バイヤーの求人一覧 Search

検索結果 13 件 (1-13件表示)

【タイ勤務】RAGTAG(株式会社ティンパンアレイ)にて海外店舗バイヤーを募集!【ワールドグループ】

株式会社ワールド
RAGTAG海外バイヤー

バイヤー

<所属>
RAGTAG都内各店舗(最初国内店舗で実務経験後、海外赴任予定)

<役職>
担当

<職務内容>
ユーズドセレクトショップ「RAGTAG」のバイヤーとして、お客様にお持ちいただいたお品物のお買取り業務を実施いただきます。
お品物の査定業務、お持ちいただいたお客様への接客業務がメインの業務となります。
ご入社後すぐは国内店舗で実務経験を積んでいただき、その後海外(最初はタイを
予定)で業務を担っていただくことを想定しています。

<役割>
バイヤーとしてお買取り実績に責任を持っていただきます。
お客様にご満足いただき、リピートしてもらえる対応ができるよう、知識や対応力を磨いていただきます。

<キャリアステップイメージ>
・入社後3ヶ月~半年間程度、RAGTAGの店舗でバイヤーになるための研修をOJT方式で実施
・その後、バイヤーとして勤務。海外拡大の状況、本人のスキルにより海外勤務

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■募集会社:株式会社ティンパンアレイ

私たちティンパンアレイは全国21店舗存在するデザイナーズブランドのユーズドセレクトショップ「RAGTAG」「rt」の運営をしています。
おしゃれがしたいという純粋な気持ち、人気ブランドへの憧れ、「服が好き」という気持ちを応援したい。
その思いを体現し続けているのが「RAGTAG」や「rt」です。
ファッションを愛するすべての人にハイクオリティでリーズナブルなアイテムを
こだわりを持ってお届けしています。
#古着 #ブランド古着 #リユース #RAGTAG #ラグタグ

【企業理念】
ファッションを通して一人ひとりの願いをかなえ続ける『純粋におしゃれがしたいという気持ちを応援したい』
今から約37年前、青山のとあるブランドショップで創業者が見た光景が、ティンパンアレイのはじまり。「これ、かわいいね。でも私たちには買えないね」。憧れのブランド、欲しい服を前に残念そうにしている2人の女子高生の会話がきっかけでした。「服が好き」「おしゃれがしたい」という純粋な気持ちがありながら、憧れのブランドをあきらめている人が世の中にはたくさんいる。「なんとかして、そういった方々におしゃれの先にある喜びを感じてほしい。」そのような創業者の想いから「デザイナーズブランド専門のユーズドセレクトショップ」というビジネスコンセプトが生まれたのです。古着のイメージを変えて、新品同様の商品を揃えた店をつくろう。その思いで1985年、原宿にRAGTAG1号店がオープン。以来「服が好き」「おしゃれがしたい」という純粋な気持ちを、私たちは応援し続けています。

Mission(私たちの使命)
わたしたちの使命は、ファッションを通して
一人ひとりの願いを叶え続けることです。

Vision(目指すべき未来)
おしゃれになることをあきらめない世の中。


【企業情報】
本社所在地:東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル 8F
設立年月:1985年9月18日
従事者数:316名(2024年03月現在)
代表者:平野 大輔

【日本発を世界へ】株式会社TOKYOBASEで「バイヤー」を募集!

バイヤー

事業拡大につき、組織体制や本社機能の強化にあたってSTUDIOUS/THE TOKYO事業部のバイヤーを募集します。

【具体内容】
・売上 / 仕入予算作成
・シーズンテーマ決定
・取扱いブランド選定
・バイイング
・別注商品企画
・納期管理
・売上 / 消化進捗確認
・在庫コントロール

常に愉しさ溢れるストーリーとアイデアを提案する 商品開発/バイヤー

株式会社サザビーリーグ
アフターヌーンティーリビング

バイヤー

仕事内容
アフタヌーンティー・リビング 商品開発の仕事です。
(WEAR・FASHION GOODS担当予定)
【具体的な仕事内容(WEAR・FASHION GOODS)】
・WEAR・FASHION GOODSの商品開発
・企画~生産~仕入れまでの統括管理(取引先企業との連携)
・市場調査及び情報の収集と分析
・販売動向などの数値分析

株式会社クラス で バイヤー を 募集開始!【正社員】

株式会社クラス

バイヤー

<仕事内容>
法人事業本部で展開しているステージング、オフィス構築それぞれにおいて、新品・中古品問わず家具および家電製品の仕入れを担当していただきます。
当社のビジネスはリファービッシュ品を扱うことができるため、新品の仕入れに制限されない広い仕入れ検討が可能です。チームと連携し、商品ラインアップの強化と顧客満足度の向上を目指します。
※リファービッシュ品とは、中古品を「整備した」状態で販売されている商品

▼具体的には
●新品仕入れ
・サプライヤーの開拓
・サプライヤーとの交渉や契約締結
・流通目標の設定
・品質管理
・コスト管理
●中古品仕入(主にオフィス領域)
・オフィスの移転やレイアウト変更で不要になったオフィス資産(デスク、OA機器)の仕入れ業務(仕入れ先の開拓から交渉契約まで)
・買取査定、不要家具廃棄見積の作成
・仕入取引先との取引交渉(仕入価格、撤去スケジュールなど)
・作業会社の手配および撤去作業の管理

【語学力を活かせる!!】スタニングルアーで輸入管理ポジションで募集!

株式会社エスダーヴ
STUNNING LURE

バイヤー

【仕事内容】
インポート商品の発注作業・管理・物流
海外とのやりとりをメール等でおこなっていただきます

株式会社コックスにてレディース・キッズバイヤーを募集!

株式会社コックス
ikka

バイヤー

イオングループで衣料ブランドを展開する当社にて、市場及び販売商品の動向調査・企画・選定/仕入れ・開発まで幅広くご担当いただきます。当社アパレルブランド「ikka」をメインにご担当いただきます。

【詳細】
・市場及び販売商品の動向調査・企画・選定・開発
・国内レディースアパレルのバイイング業務及びMD(数値計画)
・MD企画書、商品企画書の作成および社内商品検討会での提案、プレゼンテーション
・商品販売計画の立案と進捗管理
・商品プロモーション活動
・商品設計及び計画数値の立案・分析
・国内ブランドのバイイング、MD経験、数値計画、生産、納期マネジメント

【ikka】
『ikka とはファッション” “ライフスタイル” “ヘルス&ビューティー”
健康で、楽しく、美しい、“Beautiful Life” を彩るファッションとライフグッズ
ファミリー・カップルで訪れたい、明日からの新生活が見つかるお店
それが、ikkaです。 
健康で、楽しく、美しい新生活 “Beautiful Life” を提案するファミリー(カップル)
向けファッション・ライフスタイルセレクトショップです』

「地球にも優しく、一人一人の日常にときめきを」がコンセプト。
ナチュラルかつシンプルテイストなため、幅広い世代から支持されています。 
ブランドURL:https://www.coxonline.co.jp/brand/ikka/


【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率100%、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有!
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】!
従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

株式会社コックスにてレディース服飾・生活雑貨バイヤーを募集!

株式会社コックス
LBC

バイヤー

イオングループで衣料ブランドを展開する当社にて、市場及び販売商品の動向調査・企画・選定/仕入れ・開発まで幅広くご担当いただきます。当社アパレルブランド「LBC」をメインにご担当いただきます。

【詳細】
・市場及び販売商品の動向調査・企画・選定・開発
・MD(数値計画)及びバイイング業務(オリジナル商品 の開発も含む)個人での扱い高年間10億~30億上代
・商品販売計画の管理
・商品プロモーション活動
・商品設計及び計画数値の立案・分析
・バイイング、商品企画の企画書、提案書、計画書の作成
・社内商品検討会でのプレゼンテーション

【LBC】
「新しい出会い」、「私らしく過ごす」を重視。カジュアルかつ落ち着いた色合いが特徴のレディースアパレルから、日々の生活にちょっとした刺激を与える生活雑貨まで展開しております。
ブランドURL:https://www.coxonline.co.jp/brand/lbc/

【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率100%、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有!
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】!
従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

【業績好調】株式会社SODAで SNKRDUNK コラボ企画担当 を募集開始!!

バイヤー

■業務内容
本ポジションは、C2CマーケットプレイスSNKRDUNKおよび一次流通のHYPE DROP(ハイプドロップ)としてクリエイティビティとファッション体験を世界中の顧客と共有していくため、様々なアーティストやブランドとのコラボレーションの立案・実行までをリードいただくポジションです。

具体的には
・ブランドや企業、アーティスト、IPなどとのコラボレーション/イベント/別注等の企画立案/推進
・企画推進のディレクション全般
・PM、デリバリーチームと連携したEC販売管理・販促設計
・クリエイティブチームと連携したビジュアルディレクション
・マーケティング部、Storeと連携したプロモーション企画・実行

常に愉しさ溢れるストーリーとアイデアを提案する キッチン&ダイニング雑貨 商品開発担当

株式会社サザビーリーグ
アフターヌーンティーリビング

バイヤー

アフタヌーンティー・リビング 商品開発担当
(キッチン&ダイニング担当予定)
【具体的な仕事内容(キッチン&ダイニング)】
・生活雑貨・食品における商品の開発
・企画~生産~仕入れまでの統括管理(取引先企業との連携)
・市場調査及び情報の収集と分析
・販売動向などの数値分析

【正社員】 株式会社マッシュビューティーラボ バイヤー(既存取引先のブランド担当)を募集開始!!

バイヤー

【業務概要】
セレクトショップブランド(Cosme Kitchen, Biople, Make up Kitchen)における既存取引先メーカー様のご担当となっていただき、取引先様との円滑なコミュニケーションを図りながら、本社・店舗関係者を巻き込み売上最大化の推進をしていただきます。
※新規取扱商品のソーシング等のバイヤー担当は今回の募集対象外ですが、既存取引先窓口担当としてのご経験後ご意向を踏まえたキャリアチェンジが可能です。

■具体的な業務内容
・売上最大化に向けた担当メーカー戦略立案および目標達成のためのプランニングと実行
(イベント企画、打ち出しアイテムの検討、プロモーションプラン、市場や顧客のニーズに合わせた企画品の提案など)
・メーカー様への新商品含むマーケティングプランのヒアリング
・メーカー様への協賛依頼など条件交渉
・上記に付随する全ての契約、登録、店舗連絡などの作業

※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【30代活躍中!】ワールドグループのブランド「ドレステリア」にてレディースバイヤーを募集!【年収430〜500万円】

株式会社ワールド
ドレステリア

バイヤー

・展示会等における商談
・商品の目利き、買付
・ブランドの選定
・予算作成
・売上管理
・在庫管理
・資料作成
・ECサイトにおけるささげ業務
・SNS運用
・販促関連業務
※店頭での販売業務もあり(年4~5回程度)

株式会社コックスにてDtoC Vence バイヤー(企画・仕入れ・生産)を募集!

株式会社コックス
Vence

バイヤー

■バイイング業務とZOZOTOWN上での販売業務を実施いただきます。
・市場及び販売商品の動向調査・企画・選定・開発
・MD(数値計画)及びOEM/ODMメーカーからのバイイング業務(オリジナル商品の開発も含む)
・商品プロモーション活動
・商品設計及び計画数値の立案・分析
・バイイングした商品のZOZOTOWNでの販売業務
・商品販売計画の立案と進捗管理
・ZOZOTOWN販売数値管理及びレポーティング業務


【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率 100%、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有!
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】!従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

【当社について】2023年に創業50周年を迎えた当社が、今後ファッションテックカンパニーへの更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引してゆく新たなメンバーを募集致します!ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。

株式会社 フロムジャパン で バイヤー を 募集開始!【正社員/業務委託】

株式会社 フロムジャパン

バイヤー

ロジスティクスチームのコアメンバーとして購入・落札代行などの商品仕入れ~出荷までの運営業務
スタッフ管理や企画・改善業務を中心にお任せします。

弊社では、海外にいながら日本のショッピングサイトやオークション・フリマサイトで買い物が楽しめる独自のサービスを提供しています。

主な業務内容は仕入チームメンバーとして、
日々の運営やスタッフ管理、改善案の検討・実施など

実際の商品購入・落札代行はパート・アルバイト社員が行いますが、その業務がスムーズに遂行されるための運営管理、を行っていただきます。
一部の工程では購入自動化ツールを導入することで効率化を図っています。
日々の業務の中で気付いたことや、スタッフメンバーからの意見などを参考にオペレーションを改善していくことができます。
これまでにも運用ルールを変更・改善したり、作業を自動化できるシステムや設備を取り入れてきました。