アパレル・ファッション業界転職・求人

株式会社ラコステジャパン

店長・サブ

■必須職責
ビジネス＆オペレーションマネージメント
・本部が設定したブランド戦略を正しく理解し、お客様への接客、販売活動を通じて実行する
・店舗スタッフのパフォーマンスを最大化する（コミュニケーション、勤怠管理、PDR）
→販売活動が楽しいと思えるチームを作り上げ、スタッフと共にLACOSTEの世界観を体現し、お客様にLACOSTEブランドの価値を伝える役割
・在庫管理 / 棚卸しの管理監督・実行
・備品管理
・規定やルールの順守（本人及び店舗スタッフ）
・日々のストアオペレーション

3rd株式会社

EC運用

◼️職務概要
「好き」という気持ちが、一つのブランドになり、誰かの心を動かす。
ブランドが生まれ、育ち、愛される。その『ストーリー』を、一緒に育ててみませんか?
これは、未来のブランドプロデューサー候補として、新しい「好き」を世の中に届けていく、ワクワクする挑戦への入り口です。

▼最初のミッション
ブランドマネージャーの右腕として、アシスタント業務からスタート!
・商品撮影アシスタント
・サンプル管理
・ECサイト運営(商品登録、ページ更新など)
・SNS運用、クリエイティブ制作
・広告運用サポート
・データ分析に基づく施策立案

▼その先に待つもの
将来的には年商20億円規模のブランドマネージャーとして、事業責任者を目指せるキャリアパス！

3rd株式会社

マーケティング・SNS運用

◼️職務概要
▼TikTokライブチームの立ち上げメンバーとして、最前線でライブを創る
「これ欲しい！」──画面越しに、何千人ものお客様の心が動く瞬間。
その瞬間は、偶然じゃなく、設計できる。

どの商品を、どのタイミングで見せるか。
どんな言葉で伝えれば、視聴者の心に届くか。
視聴者の反応を見ながら、テンポを変え、構成を組み直す。

TikTokライブ全体を設計・運営する、ディレクターのお仕事のご紹介です。

ライバーやアシスタントと一緒に、視聴者の"好き"を生み出すライブを創り上げ、もっと多くの人に届けるために、データを見ながら改善を重ねる。ライブコマースという新しい販売の形を、最前線で創りましょう！

【具体的な業務内容】
■ ライブ全体の設計・進行管理
・ライブの構成設計（どの商品を、どの順番で、どう見せるか）
・配信中の進行管理（テンポ、切り替え、クロージング）
・フラッシュセール、商品固定、画面遷移などの操作
・ライブ終了後の振り返り・改善点整理

■ 視聴者の反応を見ながら、構成を最適化
・視聴維持率、コメントの流れ、購買率などのデータ把握
・お客様の反応をもとにした商品選定・構成改善
・「"買いたい"が生まれる体験」を作るための試行と調整

■ ライバー・アシスタントとの連携
・ライバーへの事前オリエンテーション
・配信中の指示出し・フォロー
・個々の強み（説明力・プッシュ力・雰囲気づくり）を活かした役割分担設計

■ 視聴者目線でのコミュニケーション設計
・視聴者の不安や迷いを想定したQ&A整理
・コメントの流れを見て、"今伝えるべき情報"を判断

あなたが設計したライブが、何百人、何千人もの視聴者の心を動かす。データを見ながら改善を重ね、チームで”次はもっと良いライブ”を一緒に創っていきます！

3rd株式会社

責任者 / マネージャー

◼️職務概要
台湾でのPOPUP。
そこで私たちが目の当たりにしたのは、言葉も文化も違う場所で、確かに響く「好き」という感情でした。

SNSでは、海外のお客様からメッセージが届きます。
ー「このブランドの商品が欲しい」
ー「いつ私の国に来てくれるの?」

その声に、私たちはきちんと応えたい。
国内で15以上のブランドを展開し、60万人の顧客基盤を築いてきた私たち。
次のステージは、世界です。

でも、正解はまだ、誰も知りません。
どの国からスタートするのか。どんなプラットフォームを使うのか。どんなクリエイターと組むのか。

その答えを、あなたと一緒に見つけ出したい。

海外でのマーケティング経験を持つあなた。
英語を武器に、世界中で事業を創ってきたあなた。

私たちの「好き」を、世界に届けるために、力を貸していただけませんか?

▼具体的な業務内容
戦略立案：
・海外市場のリサーチと参入戦略の立案
・各ブランドに最適なマーケティング手法の設計
・KPI設計と成果測定の仕組み構築
・TikTok Shop等、新規販売チャネルのリサーチと開拓

マーケット実行
・どの国・地域から始めるのか等、市場調査と参入戦略の立案
・各ブランドの特性に合わせた最適なマーケティング手法の設計
・KPIの設計と、成果を測る仕組みづくり

組織構築
・データ分析に基づいた施策の改善とスケール
・海外事業部の立ち上げ、メンバー採用、マネジメント
・ボードメンバーとの戦略ミーティング

3rd株式会社

ディレクター

◼️職務概要
・ブランドディレクターアシスタント
・クリエイティブアシスタント
ー「好きな服に囲まれて働きたい」
ー「センスを磨きながら成長したい」

そんな想いを、心のどこかに抱えていませんか?

毎日コーディネートを考えるのが楽しい。
SNSでファッションを発信している。
「かわいい」「かっこいい」に、誰よりも敏感でいたい。

──そんなあなたへのご案内です。

ブランドディレクターの右腕として、ブランドのクリエイティブづくりに携わっていただきます。

コーディネート組み、スタイリング、撮影ディレクションのサポート・・・あなたの「好き」が、そのままブランドの価値になる仕事です。


▼具体的な業務内容
ブランドディレクターと共に、ブランドの世界観・クリエイティブづくりをサポートします。

＜コーディネート組み・スタイリング＞
・商品の着回し提案
・モデル着用のコーデ作成

＜撮影サポート＞
・撮影当日のアシスタント業務
・スタイリングの準備・管理

＜クリエイティブ制作＞
・SNS投稿用の画像選定サポート
・ビジュアルコンセプトの実現サポート

＜ブランドの世界観づくり＞
・トレンドリサーチ
・商品セレクトのサポート
・モデル選定のサポート
※ご経験やご志向に応じて、お任せする業務は柔軟に調整

3rd株式会社

ディレクター

◼️職務概要
ー「自分のブランドを持ちたい」
その想いを、心のどこかに抱えていませんか?

インフルエンサーとして影響力はあるけど、ブランドとして形にできていない。
すでにブランドを持っているけど、もう一段階上のステージに行きたい。

センスには自信がある。
でも、それを事業にするためのインフラや仲間が欲しい！

だったら──
もし、あなたに60万人の顧客基盤と、ビジネスを支えるチームがあったら?

私たちと、話しませんか。

私たちは、あなたに一つのブランドの「世界観とクリエイティブの全責任」をお任せします。あなたのセンスと、私たちの60万人の顧客基盤・事業基盤。

その両方を掛け合わせ、次のヒットブランドを、共に創りましょう!

▼具体的な業務内容
ブランドの世界観・クリエイティブを統括し、ブランド運営チームと共に、一つのチームとしてブランドを成長させていきます。

・ブランドイメージ
・ビジュアルコンセプトの策定
・商品セレクト・バイイング
・モデル選定
・スタイリング・コーディネート組み
・撮影ディレクション
・画像・クリエイティブ選定
・ブランドの世界観づくり全般　など

3rd株式会社

MD

◼️職務概要
これ、絶対かわいい。ーその直感を、信じていますか？
そして、それを「お客様が手に取る商品」に変える戦略を、描けますか？

私たちは、D2Cファッションブランドを10以上展開し、急成長を続けています！
次のステージでは、既存・新規ブランドのさらなるグロース、そしてコスメやライフスタイルといった新領域への挑戦を加速させます。

そのために必要なのは、トレンドとマーケットを深く理解し、ブランドの方向性を一緒に創れる人。"かわいい"という感性と、それを形にする戦略──両方を持っている、あるいは磨きたいと本気で思っている、「あなた」を探しています。

▼ 具体的な業務内容
商品戦略の立案から生産管理まで、一気通貫でお任せします。

■商品戦略・企画
・市場・トレンド分析、競合リサーチ
・ブランドコンセプトに基づいた商品構成計画（MDマップ）の策定
・新商品のコンセプト立案、仕様決定

■生産・品質管理
・デザイナーや生産パートナーとの連携
・生産数決定、納期・コスト交渉
・サンプルチェック、クオリティ管理

■販売計画・在庫管理
・在庫コントロール、販売促進計画
・売上・利益の予実管理、データ分析

■クリエイティブ領域（適性に応じて）
・撮影ディレクション
・ビジュアル表現、ブランド全体の世界観構築

ただし、3rdの「MD」は、従来の枠に留まりません。あなたの強みに応じて、クリエイティブディレクターとしての領域まで広がっていきます。

トレンドリサーチが得意、数字に強い、ビジュアル表現が好き・・まずは、あなたの強みを教えてください。その強みを、最大限活かせる環境を創ります。

3rd株式会社

人事・総務・労務

◼️職務概要
人事は、会社の未来を創る仕事です。

メンバーが働きやすい環境を整え、支える。
でも、ただ調和するだけじゃない。
切磋琢磨しながら成長できる仲間を見つけ、3rdの未来を託せるチームを創っていく。

オンラインでの面接を通じて候補者の想いを引き出し、言葉の裏にある本音を汲み取りながら、最高のマッチングを実現する。そんな人事担当のお仕事です。

■ メイン業務：採用
・候補者とのオンライン面接実施
・採用事務（応募対応、日程調整、書類管理など）
・メールまたは採用媒体を通じた候補者対応
・内定者フォロー（入社までのコミュニケーション）
・入社手続き関連業務
・採用プロセス全体の進行管理
・採用KPIの達成に向けた業務設計
・ボードメンバーと連携し、会社の事業展開に合わせた採用戦略の実行

■ 人事バックオフィス業務
・契約書管理
・人件費管理・報告
・勤怠管理（月次チェック、給与計算は外注先へ依頼）
※まずは採用と基本的なバックオフィス業務を中心に、他の人事メンバーと協力しながら徐々に組織強化に貢献していただきます

■ 社内連携
・面接に入る社内メンバーとの日程調整・連携
・Slack、Slackハドルでの社内MTG・調整
・選考状況の共有、採用チームとのコミュニケーション

オンラインでのコミュニケーションが中心です。
候補者とはGoogle Meetでの面接やメールでのやり取り、社内メンバーとはSlackやSlackハドルでの連携──あらゆる場面で、相手の想いを引き出し、丁寧にコミュニケーションを重ねながら、最高のマッチングを創ります。

3rd株式会社

責任者 / マネージャー

◼️職務概要
「ファッションが好きだ。でも、アパレル業界で稼ぐのは難しい」
「もっと裁量が欲しい。承認待ちではなく、自分で意思決定したい」

もし、あなたが心のどこかで、そう思っているなら。
一度、私たちと話しませんか。

私たちは、あなたに一つのブランドの「経営者」として、
P&Lの全責任と、事業を動かす大きな裁量権をお渡しします。

あなたのビジネススキルと、私たちのクリエイティブアセット。
その両方を掛け合わせ、次のヒットブランドを、共に創りましょう!

▼具体的な業務内容
ブランドのディレクター、アシスタント、クリエイティブチームと共に、
一つのチームとしてブランドを成長させていきます。

・売上やKPIの管理・分析、P&L責任
・市場分析・トレンド予測を基に、ブランドの方向性を決定
・マーケティング戦略の立案・実行(広告運用、SNS等)
・チームマネジメント、外部パートナーとの連携
など

▼この仕事のポイント
・若手が中心: 20〜30代のメンバーがアパレル事業を牽引しています
・大きな裁量権: ブランドの全ての意思決定をお任せします
・最高のパートナー: 「感性」を形にするクリエイティブチームがいます！
・圧倒的なスピード感: 稟議や承認待ちなし。あなたが決めれば、即実行
・成果が評価・報酬に: 最低年収保証+業績連動賞与

3rd株式会社

人事・総務・労務

◼️職務概要
「この人と、一緒に働きたい」画面越しに、その確信が生まれる瞬間。

その瞬間は、偶然じゃなく、引き出せる。
オンラインでの面接を通じて候補者の想いを引き出し、言葉の裏にある本音を汲み取りながら、最高のマッチングを実現する。

人事は、会社の未来を創る仕事です。
切磋琢磨しながら成長できる仲間を見つけ、3rdの未来を託せるチームを創っていく。そんな採用面接担当のお仕事です。

■ メイン業務：候補者とのオンライン面接
・Google Meetを使った面接の実施
・候補者の想いや可能性を引き出すコミュニケーション
・面接評価・フィードバックの作成
・面接を通じた、最適なマッチングの実現

■ サブ業務：採用事務
・応募対応、日程調整
・メールまたは採用媒体を通じた候補者対応
・選考状況の共有

■ 社内連携
・面接に入る社内メンバーとの日程調整・連携
・Slack、Slackハドルでの社内MTG・調整
・選考状況の共有、採用チームとのコミュニケーション

オンラインでのコミュニケーションが中心です。
候補者とはGoogle Meetでの面接やメールでのやり取り、社内メンバーとはSlackやSlackハドルでの連携──あらゆる場面で、相手の想いを引き出し、丁寧にコミュニケーションを重ねながら、最高のマッチングを創ります。

社名非公開

パタンナー

・パターン作成（東レCAD）、仕様書･マーキング作成、グレーディング
・トワル縫製
・製品検寸
・縫製工場とのやりとり

社名非公開

生産管理

・服、小物、インテリアファブリックなどのオリジナルの生地の企画開発
・各産地の織工場や後加工（刺繍、プリントなど）の工場とのやりとり
・生地の生産と品質管理　など

人事・総務・労務

まずは給与計算から初めていただき、実務を通じて担当領域を広げていきながら、労務業務の
流れを経験していただきます。
約250名の従業員は、正社員・契約社員・パートアルバイト、嘱託雇用者など小売店販売員も含め、
雇用形態は様々。
そのため、多様な従業員の労務処理を通じ、労務担当者としてスキルを身に着けることができます。

【人事・労務・総務としての業務例】
■給与・賞与計算 ■年末調整の処理 ■雇用・社会保険手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き
■産休育休手続き ■新卒・中途採用 ■労基など行政への対応 ■衛生委員会の運営・産業医対応
■健康診断の実施・対応 ■従業員のストレスチェック ■労災手続き・給付金などの申請
■来客対応・電話応対 他

リテール営業

マッキントッシュのリテールに関わる業務全般

■店舗関連備品の管理
・店舗備品発注（ショッパー・ハンガー・名刺・ネームバッジ・DM・封筒・伝表等備品類全般）
・店舗備品の納品管理　
・カスタマーカード等の印刷　
・LOOK BOOK管理（シーズン初め出荷指示・数管理）
・制服管理
・防犯タグ管理

■施設等とのやりとり
・館媒体、VP、販促関係、イベント対応
・館各種届出書の申請、店舗消防関係書類手配
・その他アカウントマネジメント全般

■その他
　・店舗からの問い合わせ対応
　・LINE・メルマガ（レイアウト作成・掲載画像手配・配信リスト手配）運営サポート
　・オフィス棚卸作業(リテール担当分)
　・システム問い合わせ窓口　(パソコン・web report・レジ回りすべて)
　・店頭・POP UP・ファミセ ヘルプ
　・新規出店作業
⇒提出書類作成・備品・入店研修・機器手配・消防・NTT・商品出荷諸々
　・ランブリング　(店舗iPod管理)
　・マニュアル作成・更新

社名非公開

販売

▼業務内容
・シルバージュエリー、マリッジリング等の接客販売
・商品の説明やコーディネート提案
・商品ディスプレイ、店内ディスプレイ
・その他、付帯業務
※個人ノルマはありません。

経理・財務

■仕事内容概要
八木通商の連結決算、関連子会社の経理業務全般、法人税申告まで担って頂きます。
・経理業務/経営サポート業務全般
・月次・中間・年次決算、監査・税務対応、予算作成、予実管理、経営分析、経営陣サポート　等
■部員　
役員（男性1名）－副部長（男性1名）－専門職スタッフ（女性1名）
－事務課長代理（女性1名）－専門職（女性1名）－事務職（女性3名、派遣スタッフ1名含む）
計8名
■当該ポジションの特徴
経理の実務経験を活かして、連結決算、子会社の決算・予算を取り纏めると共に、経営陣をサポートする業務になります。
尚、当該ポジションは営業事務（各種伝票入力担当者）及び八木通商管理部門とコミュニケーションを取りながら進めていく必要があります。
又、経営陣のサポートとは予実管理や経営分析の結果を踏まえ、経営陣に対し経理的な視点から助言や提案を行うことが主な内容になります。

マーケティング・SNS運用

ブランド事業部や間接事業部、外部取引先様と連携して、顧客データを蓄積・分析・活用することで顧客生涯価値を高めるためのマーケティング活動をチームメンバーと一緒にして頂くお仕事です。

【業務内容】
▼コミュニケーション・プランニング
・タッチポイントの設計
・キャンペーンの計画
・リアルショップ、オンラインストアとの新しい連動施策の考案
・顧客の関心と最適タイミングにあわせた販促考案

▼データサイエンス
・チャネル横断の分析基盤構築
・タッチポイントの消費者反応検証
・会員属性、購買分析・検証

▼コミュニティマネジメント
・ロイヤル顧客のLTV向上施策考案
・ユーザー参加型コミュニティの運営と顧客育成
・SNSの状態把握と施策考案

▼共通業務
・CRM推進、デジタルリテイリング推進室の全体業務フォロー
・新規プロジェクトやオムニチャネル戦略などの業務アシスタント

その他、業務上必要な制作物や資料の制作、販売応援等

株式会社ラコステジャパン

店長・サブ

■必須職責
ビジネス＆オペレーションマネージメント
・本部が設定したブランド戦略を正しく理解し、お客様への接客、販売活動を通じて実行する
・店舗の売上高を最大化する（目標設定、KPI分析、施策）
・店舗スタッフのパフォーマンスを最大化する（コミュニケーション、勤怠管理、PDR）
→販売活動が楽しいと思えるチームを作り上げ、スタッフと共にAIGLEの世界観を体現し、お客様にAIGLEブランドの価値を伝える役割
・消耗品、店舗経費を管理する（最適化を考え、実行する）
・在庫管理 / 棚卸しの管理監督・実行
・備品管理
・スタッフの労働環境整備と管理
・規定やルールの順守（本人及び店舗スタッフ）
・日々のストアオペレーション

株式会社ラコステジャパン

店長・サブ

■必須職責
ビジネス＆オペレーションマネージメント
・本部が設定したブランド戦略を正しく理解し、お客様への接客、販売活動を通じて実行する
・店舗スタッフのパフォーマンスを最大化する（コミュニケーション、勤怠管理、PDR）
→販売活動が楽しいと思えるチームを作り上げ、スタッフと共にAIGLEの世界観を体現し、お客様にAIGLEブランドの価値を伝える役割
・在庫管理 / 棚卸しの管理監督・実行
・備品管理
・規定やルールの順守（本人及び店舗スタッフ）
・日々のストアオペレーション

株式会社ラコステジャパン

販売

■仕事情報
フランス発祥のブランド「エーグル」ブティックにおける接客販売・ディスプレイ/商品管理等幅広くご担当いただきます。

株式会社ラコステジャパン

販売

■仕事情報
フランス発祥のプレミアム　ファッションスポーツ　ブランド「ラコステ」ブティックにおける接客販売・ディスプレイ/商品管理等幅広くご担当いただきます。
ブランドのアイコンであるポロシャツをはじめ、メンズ、ウィメンズ、フットウェア、レザーグッズなど様々なアイテムを扱っています。
幅広い年齢のお客様から愛され、リピーターの方が6割と非常に多いため、お客様とより良い関係を築きやすくしっかりと接客スキルを磨いていただける環境です。

株式会社ARTS&SCIENCE

ARTS&SCIENCE

販売

▽具体的な業務内容
・接客業務
・顧客管理
・店舗運営業務
・その他付帯業務　など

株式会社ARTS&SCIENCE

ARTS&SCIENCE

販売

▽具体的な業務内容
・接客業務
・顧客管理
・店舗運営業務
・その他付帯業務　など

大阪文化服装学院

大阪文化服装学院

プレス・広報

・SNS運用　Instagramの企画・投稿・分析
・Webコンテンツの企画・制作ディレクション
・学校案内等の印刷物制作ディレクション
・メディアとのコミュニケーション、取材対応
・入学検討者へ向けた学生募集・広報業務

VMD

【業務内容】
・施工進捗管理: 現場での施工進捗を把握し、スケジュール通りにプロジェクトを進める役割。
・安全管理・品質管理: 施工現場での安全管理や品質管理を徹底し、円滑な施工を実現。
・ 設計・施工会社との折衝: 設計会社や施工会社との連携を行い、進行管理を実施。
・社内調整: 店舗運営、MD、VMD、ブランド担当との連携を図り、円滑なコミュニケーションを促進。
・オープン前の現場立ち会い: 新店舗オープン前に現場立ち会いを行い、什器や備品の最終チェックを行う。
・トレンドの反映: 国内外のトレンドを反映した店舗作りを実現するため、ビジュアルデザインに対する提案を行う。

PERVERZE

マーケティング・SNS運用

【接客/販売業務】
PERVERZE旗艦店での接客販売
売上管理/顧客管理/商品管理

【ソーシャルマーケティング業務】
SNSを使った発信
コンテンツの企画立案
効果検証
上記のアシスタント業務

Anya Hindmarch

販売

・接客・販売
・ディスプレイ変更・ラッピング業務
・商品の検品や在庫管理
・顧客管理
・PC入力業務

勤務地
・阪急梅田店
・大阪髙島屋店
・神戸店

有限会社ナットソーハードワークカンパニー

生産管理

【生産管理募集】
ts(s)/TOUJOURSの2ブランドの生産管理を担当していただきます。
・納期/品質/原価の管理
・生地/資材/付属の手配管理
・各部署および工場との調整や交渉　
・展示会対応

業務委託は応相談

ヒットユニオン株式会社

EC運用

フレッドペリ－ECサイト、またはZOZO担当として、運用業務に加え、売上拡大に向けた施策立案・実行を主体的に行っていただきます。

主な業務内容としては
・売上管理・分析
・売上拡大に向けた施策の企画・立案・実行
・サイト更新・メンテナンス業務（商品登録担当は1名在籍）
・システム導入の要件定義から導入までをブランド担当として対応
・リテール、MD、物流、UKチームとの連携・折衝
・ZOZO運用業務（企画立案、広告運用、ショップニュース作成等）
・外部対応（ZOZO様との商談、展示会対応、電話でのキャッチアップ）
・社内MTG（マーケティングMTG、EC業務MTG）
　など

有限会社ナットソーハードワークカンパニー

パタンナー

【パタンナー募集】
ts(s)/TOUJOURSの2ブランドのパタンナー業務全般を担当していただきます。
展示会対応など


業務委託、時短勤務は応相談