求人詳細 Detail
2025年秋NEW OPEN【サロンアダムエロペ ニュウマン高輪店】正社員オープニングスタッフを募集開始!!【正社員】
株式会社JUN
2025.05.29- 勤務地 東京
- 年収 (ログイン後に表示)



販売
職務内容
2025年秋OPEN予定店舗でのオープニングスタッフのお仕事です。
・お客様へ商品の説明
・コーディネート提案
・VMD(ヴィジュアルマーチャンダイジング/店舗空間づくり)
・SNSでの発信(Instagram/LINE等)
・その他店内業務
「洋服が好き」「オシャレを追求したい!」という方、大歓迎。
あなたのセンスや好きを活かして自分スタイルのコーディネートでお仕事ができます。
お洋服のたたみ方や、お声がけのタイミング、接客方法など、
分からないことは何でも丁寧に教えるので、接客業が初めてでも大丈夫です。
入社前の研修があるので、安心してスタートできます。
また入社後もあなたの成長をサポートする様々な研修をご用意しております!

このお仕事の魅力
▼サロン アダムエロペ
「センスがいい」のアイディアを見つけに。
柔らかく、心地よく、 芯は強く。品よく、無邪気に、 私のままで。
センスがいい新鮮な毎日を送ること。
欲張りな私たちの心の温度を1°C上げてくれるような
センスがいいモノと出会える社交場 SALONに。
▼JUN
合言葉は、「YOU ARE CULTURE.」
カルチャーとはラテン語で”耕す”という意味を持つ言葉です。
”心を耕す”という意図が語源となったカルチャー。
まさに心を耕し、人として楽しく美しく、豊かで持続可能な人間関係を築いていくための様々な商品・サービスを提案します。
そのためにも大切なのが、我々自身も楽しみながら新たなワクワクを作り出すこと!
これまでの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に驚きを届けることに情熱を燃やすこと。
その情熱がジュングループの原動力です。
そんな私たちと一緒に、ぜひ新しいカルチャーを創り上げていきませんか?
ご応募、心よりお待ちしています。
【研修制度】
アパレルのお仕事ははじめて…なんて方も歓迎します!
入社前には研修があるので、安心してスタートできます◎
接客のスキルアップやコミュニケーションスキル、
スタッフ育成のための心構えまで幅広い内容で
スタッフの成長・キャリアアップを支援します!
【キャリアイメージ】
ショップスタイリストとしてご活躍頂き、ゆくゆくは店長としてステップアップを目指して頂きたいと思っております。
接客やコミュニケーションスキル、スタッフ育成の心構えなど、幅広い内容で成長・キャリアアップを支援します。
また本人のご思考に合わせて、プレス・営業・企画・VMD等へのキャリアチェンジの選択肢も豊富です。
応募要件
ブランド名 | サロン アダムエロペ |
---|---|
取扱い商品 | (ログイン後に表示) |
特徴 | レディース , 雑貨 , 年間休日120日以上 , 未経験OK |
エリア | 東京 |
業種 | アパレル(国内) |
雇用形態 | 正社員 |
募集職種 | 販売 |
求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
年収幅 | (ログイン後に表示) |
勤務時間 | シフト制 実働7.5H・休憩1.5H ▼シフト例 10:00〜19:00(休憩時間1.5H) 12:30〜21:30(休憩時間1.5H) 上記のような営業時間内で、実働7.5hのシフト交代制 |
会社概要
会社名 | 株式会社JUN |
---|---|
ウェブサイトURL | https://www.jun.co.jp/ |
勤務地 | 東京都港区南青山 |
賞与規定 | (ログイン後に表示) |
昇給規定 | (ログイン後に表示) |
福利厚生 |
・社会保険完備 ・制服貸与制度(条件あり) ・社員割引購入制度 ・交通費(月30,000円まで支給) ・時間外手当…実働8時間を超える勤務は1分単位で算出し、基本給×1.25で全額支給(管理監督者は除く) ・深夜手当…22時以降の勤務は基本給×1.25の手当を支給 ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生) 年間ポイントを毎年スタッフに付与し、様々なメニューから自分が好きなプランを選択して利用できる制度です。 例:社員購入費補助費・美容費・旅費・家電購入費・家賃補助費・医療費・各種資格/スクール補助費・社有施設利用費補助費・スポーツ施設利用費・自社ゴルフ場利用補助費など ※制服貸与制度 入社して2年間、ブランドのスタイリングを学びながら生活面のサポートになるよう、3週間1コーデを制服として貸与します。貸与後は返却するか社割で購入するかを選択できます。 ※社員割引購入制度 人気ブランドを多数展開するJUNグループ全ブランドのお洋服・雑貨を割引価格で購入できます。 |
休暇規定 |
・公休月9日(年間休日120日) ・有給休暇(入社3ヶ月以降、就業規則に準じて付与) ・季節休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ※大切な用事がある際に土日休みも取れます! ※有給休暇や季節休を組み合わせて長期休暇(最大9連休)も取得可能 |
会員登録(無料)して確認!
会員登録済みの方は、こちらからログイン