アパレル・ファッション業界転職・求人

MACKINTOSH

リテール営業

マッキントッシュのリテールに関わる業務全般

■店舗関連備品の管理
・店舗備品発注（ショッパー・ハンガー・名刺・ネームバッジ・DM・封筒・伝表等備品類全般）
・店舗備品の納品管理　
・カスタマーカード等の印刷　
・LOOK BOOK管理（シーズン初め出荷指示・数管理）
・制服管理
・防犯タグ管理

■施設等とのやりとり
・館媒体、VP、販促関係、イベント対応
・館各種届出書の申請、店舗消防関係書類手配
・その他アカウントマネジメント全般

■その他
　・店舗からの問い合わせ対応
　・LINE・メルマガ（レイアウト作成・掲載画像手配・配信リスト手配）運営サポート
　・オフィス棚卸作業(リテール担当分)
　・システム問い合わせ窓口　(パソコン・web report・レジ回りすべて)
　・店頭・POP UP・ファミセ ヘルプ
　・新規出店作業
⇒提出書類作成・備品・入店研修・機器手配・消防・NTT・商品出荷諸々
　・ランブリング　(店舗iPod管理)
　・マニュアル作成・更新

株式会社AuthenticAI

その他営業

・ファッション、ライフスタイル、小売・卸企業に対する生成AIプラットフォーム「Maison AI」の新規導入提案
・クライアントの事業課題や業務課題のヒアリング、AI活用による解決策の企画・提案
・商談設計、提案資料作成、プレゼンテーション、契約締結までの営業活動全般
・市場動向や顧客ニーズを踏まえた営業戦略・アカウントプランの策定と実行
・導入決定後のカスタマーサクセス部門との連携、顧客へのスムーズな引き継ぎ
・営業活動を通じて得た顧客ニーズの社内共有およびサービス改善への提案

株式会社AuthenticAI

カスタマーサクセス

・「Maison AI」を導入したクライアントに対するオンボーディングおよび活用支援
・導入企業との定例会の設計・進行、利用状況や課題のヒアリング
・クライアントの業務内容に合わせたAI活用方法、プロンプト活用、運用改善の提案
・操作レクチャー会や社内活用促進に向けた支援の実施
・複数クライアントの利用状況を管理し、継続利用や活用拡大に向けたアクションの設計
・顧客から得た要望や課題の社内共有、プロダクト・支援体制の改善提案

株式会pool

minum

責任者 / マネージャー

アパレル業界で最年少上場を果たした株式会社yutori。
そのyutoriが、アパレルに次ぐ新たな成長領域として取り組んでいるのが、コスメブランド「minum（ミニュム）」です。

minumは、ローンチからわずか1年半で全国約4,000店舗へと急成長。
2025年8月にyutoriの子会社として設立されたばかりのフェーズだからこそ、大きな裁量を持ちながら、売上・在庫・投資判断など、事業の重要な意思決定に直接関わるメンバーを増やしていくフェーズにあります。

minumを運営する株式会社poolは、平均年齢26〜27歳の少数精鋭チームで、この1年で事業を急成長させてきました。
数億規模のブランドから、次は本気で100億を目指すフェーズ。
そのpoolの“1人目の事業開発メンバー”として、経営陣と近い距離で、事業と会社の成長を根幹から支えてくれる仲間を探しています。

現在は、役員1名を中心としたごく少人数体制で、事業の立ち上げ・商品開発・営業・PRまでを兼務している状況です。
スピード感を持って成長してきた一方で、これからのフェーズでは、ブランド単位で事業をつくり、「攻め」と「守り」のバランスを取りながら、伸ばし続ける体制づくりがこれまで以上に重要になっています。

そこで今回、売上・在庫・オペレーション・意思決定まで含めてブランドを事業として設計し、成長とリスクのバランスを取った判断を支える中核メンバーを募集します。
経営メンバーと近い距離で、事業の裏側から成長を支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
事業・ブランドの戦略設計と推進
・ブランド／商品単位での事業計画・売上計画の策定
・数字・構造を踏まえた優先順位設計、実行推進
・経営陣と連携した意思決定、事業方針の整理

データ分析・事業管理
・POS・売上データの分析および事業モニタリング
・SKU別・企業別・チャネル別の売上構造分析
・事業KPIの設計、課題抽出、改善施策の立案

オペレーション・仕組み設計
・在庫・発注・需給管理のルール設計および改善
・売上管理・業務フローの整備、再設計
・事業拡大に耐えうるオペレーション基盤づくり

事業開発 / BizDev領域
・外部パートナーとのアライアンス企画・推進
・新規チャネル・新規取り組みの企画・実行
・海外展開などの事業拡張プロジェクトへの参画

株式会pool

minum

経営企画

アパレル業界で最年少上場を果たした株式会社yutori。
そのyutoriが、アパレルに次ぐ新たな成長領域として取り組んでいるのが、コスメブランド「minum（ミニュム）」です。

minumは、ローンチからわずか1年半で全国約4,000店舗へと急成長。
2025年8月にyutoriの子会社として設立されたばかりのフェーズだからこそ、大きな裁量を持ちながら、売上・在庫・投資判断など、事業の重要な意思決定に直接関わるメンバーを増やしていくフェーズにあります。

minumを運営する株式会社poolは、平均年齢26〜27歳の少数精鋭チームで、この1年で事業を急成長させてきました。
数億規模のブランドから、次は本気で100億を目指すフェーズ。
そのpoolの“1人目の事業開発メンバー”として、経営陣と近い距離で、事業と会社の成長を根幹から支えてくれる仲間を探しています。

現在は、役員1名を中心としたごく少人数体制で、事業の立ち上げ・商品開発・営業・PRまでを兼務している状況です。
スピード感を持って成長してきた一方で、これからのフェーズでは、ブランド単位で事業をつくり、「攻め」と「守り」のバランスを取りながら、伸ばし続ける体制づくりがこれまで以上に重要になっています。

そこで今回、売上・在庫・オペレーション・意思決定まで含めてブランドを事業として設計し、成長とリスクのバランスを取った判断を支える中核メンバーを募集します。
経営メンバーと近い距離で、事業の裏側から成長を支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
事業・ブランドの戦略設計と推進
・ブランド／商品単位での事業計画・売上計画の策定
・数字・構造を踏まえた優先順位設計、実行推進
・経営陣と連携した意思決定、事業方針の整理

データ分析・事業管理
・POS・売上データの分析および事業モニタリング
・SKU別・企業別・チャネル別の売上構造分析
・事業KPIの設計、課題抽出、改善施策の立案

オペレーション・仕組み設計
・在庫・発注・需給管理のルール設計および改善
・売上管理・業務フローの整備、再設計
・事業拡大に耐えうるオペレーション基盤づくり

事業開発 / BizDev領域
・外部パートナーとのアライアンス企画・推進
・新規チャネル・新規取り組みの企画・実行
・海外展開などの事業拡張プロジェクトへの参画

BRIEFING / Felisi / FARO

プレス・広報

・ブランドのPR戦略立案および実行全般
・シーズン／キャンペーンに連動したPRプランの設計・進行管理
・メディアリレーション構築（紙・WEB・TV・業界媒体）
・プレスリリースの企画・作成・配信、掲載管理
・リース対応、撮影対応、スタイリスト・編集部対応
・SNS／デジタル施策と連動したPR表現の設計
・プロパー店舗・アウトレット店舗双方を意識したブランド露出設計
・PRチームのマネジメントおよび育成
・社内関係部署（販促・リテール・EC）との連携、調整業務

BRIEFING / Felisi / FARO

店舗運営・SV・店舗開発

・新店・改装・リニューアルにおける店舗設計および空間コンセプトの立案
・ブランドの世界観・売上導線を踏まえたゾーニング、レイアウト設計
・店舗設計プロジェクトの進行管理（スケジュール／コスト／品質）
・店舗什器・備品・演出ツールの企画および制作ディレクション
・追加什器・改良什器の企画、現場条件に応じた調整・改善提案
・店舗巡回による空間・什器・動線の確認および是正対応
・店舗・販促・MD・VMD・施工会社等との調整・折衝
・施工会社・設計事務所・什器メーカーのディレクション
・既存店舗の課題抽出および改善施策の企画・実行
・店舗設計チームまたは関係メンバーのマネジメント・育成

BlackEyePatch

人事・総務・労務

【業務内容】
・採用計画/採用方針の策定
・給与計算
・各種保険手続き
・勤怠管理
・所得税、住民税手続き
・労働関連法改正対応
・雇用契約書の作成
・就業規則の作成・改定
・労使協定の作成
・助成金、補助金申請の手続き
・その他、付帯業務

【業務ウエイト】
給与計算・各種保険手続き・勤怠管理・税務手続きがメイン業務です。
※人事採用に関しては既存スタッフが行っています。
経験がない領域の業務に関しては、既存のスタッフより、OJT形式にて研修いたしますので、ご安心くださいませ。

【採用ポジション】
入社後の試用期間3か月はまずはメンバーとして勤務いただき、4か月目からはご自身の業務進捗状況を見ながら、人事部長または部長候補として勤務いただきます。

Samantha Thavasa

EC運用

本ポジションは、サマンサタバサジャパンリミテッドにおけるEC運営課のプレイングマネージャーとして、
サイト運営全体の統括および売上最大化に向けた戦略立案・実行を担っていただきます。
あわせて、チームマネジメントを通じた組織力強化・成果創出を推進していただきます。

具体的には

・EC事業の売上目標・KPI設計、経費管理、年間計画の策定
・チームマネジメントおよび業務改善の推進
・サイト運営およびマーケティング全般の統括
・販促戦略の企画・実行（セール／広告／クーポン／特集企画など）
・商品戦略の立案・推進
・各種モール（Amazon／楽天／ZOZO等）の運営・最適化
・WEBマーケティング（広告運用・SEO施策）の実行
・キャンペーン・プロモーションの企画・推進
・商品ページ改善（UI/UX・クリエイティブ最適化）によるCVR向上
・売上・各種数値の分析および改善施策の立案・実行

株式会社ラコステジャパン

店舗運営・SV・店舗開発

職務内容要約
エリアにおける戦略の計画立案、指揮、実行し確実に予算達成、利益の最大化をはかる。ストアマネージャー・スタッフを管理、育成する。担当店舗にて最高のカスタマーサービスが常に提供されていることを約束する。

【必須職責】
■ビジネス＆オペレーションマネージメント
・担当エリアの全ての店舗において、予算達成に向けた戦略、実行を管理することにより、エリア内の事業展開に責任を負い、戦略の実行およびブランドイメージを保証すること。
・担当エリアにおいて、日常的に業務を推進すること：売上、KPI、店舗訪問、全店のシフト確認、スタッフコスト/店舗コストの管理、ストアマネージャーの育成。
・目標を達成し、これを上回るために、店舗のKPIおよび目標を定義し、KPIを分析し、定期的に業務報告書を作成すること。また報告内容を分析し是正措置を取ること。
・Japan全体のビジネスを向上させるため、他のエリアマネージャー、本社各部署と強固な協力関係を築き、情報や成功事例を共有すること。
・顧客満足を保証し営業を維持するために、ビジネスパートナーとの強力な関係を築くこと。
・店舗の資産および在庫を確実に保護すること。盗難を防止し、オペレーションを順守することにより、損失を縮小させること。
・VMDガイドラインの順守し、VMD基準を達成すること。
・エリア内で店舗運用手順、法的規則および内部規則が確実に遵守されるようにすること。
・全ての安全衛生が守られていることを確実にすること。
・プライス戦略に沿ったアクションの実施。（店舗スタッフのマインドセット）
・店舗ロケーション特性を把握しビジネスの最大化につなげるアクション立案。

■カスタマーサービスマネージメント
・質（お客様に伝える情報の質）と量（より多くの取引）の両面で各店舗の顧客データベースが改善されるよう努めること。
・TEAM LACOSTE(会員サービス) の新規加入獲得 (新規顧客の開拓)と再来店促進
・エスカレートしたクレームに真摯に、効率的に対応すること。

■ピープルマネージメント
・ストアマネージャー、スタッフに自らの職責や期待を理解させること。ストアマネージャーに対して継続的な指導を行い、人材を育成できるように指導すること。
・チームに対し、定期的かつ短期的に目標を伝えること。
・採用・人材管理・チームに活力を与えることにより、人材育成に責任を負い、バリューを尊重しながら目標を達成すること。
・格別の顧客サービスを積極的に提供するために、特に自立性および自発性の観点から、ストアマネージャー・スタッフを育成すること。
・採用面接の実施：最適なストアマネージャー・スタッフを採用・育成し、高い潜在能力を見いだすこと。
・チームマッピング：適切なスタッフを適切な場所に置くこと。欠員サポートによる人材コントールができること。
・PDR（評価制度：半期レビューと年次評価）を実施し、次期マネージャー、後継者を特定および育成すること。
・ストアスタッフの離職率 % / 従業員満足度の向上

株式会社ビショップ / Bshop

Bshop

品質管理

株式会社ボーイズでは、事業拡大および海外展開の強化に伴い、品質管理体制の強化を進めています。現在は神戸・東京で計5名体制ですが、今後の直貿拡大・海外POPUP・卸ビジネス強化に向け、より高度な品質担保が求められています。発展途上の部署だからこそ、「決まった運用を回す」のではなく、仕組みづくりから関われるフェーズです。

【業務内容】
品質管理担当として、企画〜販売後まで一貫して関わり、ブランド価値を支える役割になります。株式会社ボーイズがライセンス契約を結んでいる「DANTON」 や「ORCIVAL」 を中心に、自社で企画している商品に携わっていただきます。いずれも長く愛されるベーシックなアイテムが中心で、品質の高さがブランド価値に直結する商品群です。

・検品・品質チェック（縫製・素材の確認）
・不良品の原因分析・改善提案
・工場とのやり取り・品質指導
・クレーム対応（顧客視点での改善）
・品質基準の策定・運用改善
・試験データの確認・管理

店長・サブ

「BARNYARDSTORM（バンヤードストーム）」を担当していただきます。　

・店舗業務全般
・接客、販売
・商品のディスプレイ
・売上、商品管理
・スタッフ育成　など

株式会社ハルメク

その他

●最初は先輩社員や指導社員と一緒に仕事を覚えていただき、最終的には1つのイベントの一連の運営業務をお任せします。

●イベント運営業務とは、イベントのスムーズな実施を実現する調整・実行役です。お客様、会場やカメラマンや配信会社など外部スタッフと一緒にイベントを作り上げていく要のポジションです。

●イベントの内容は、
雑誌ハルメクに登場した著名人の講演会、歌舞伎や大相撲・バレエといったエンターテインメントの鑑賞、クリスマスや初詣、お花見などの季節を味わうグルメ企画、街歩きなどなど。大人女性を笑顔に、幸せにするテーマなら何でも。

●規模の大小はありますが、そういったイベントを月に10回程度行っています。

●経験や適性により、サポート業務から責任者まで幅広く活躍の場をご用意します。やる気のある方には運営の責任者候補になっていただく予定です。

株式会社ハルメク

マーケティング・SNS運用

50代以上女性向けコスメ事業のマーケ戦略を担う課長職。市場・顧客理解に基づく戦略立案からEC・SNS・CRM施策まで一気通貫でリード。裁量を持ち事業成長を推進いただきます。

■マーケティング・コミュニケーション全体統括(市場や競合理解に基づくマーケ施策立案、当社ECサイトおよびSNS施策・運用、CRM施策立案・運用、KPI/PDCA
■関係部署(商品開発、営業等)や広告代理店との連携・折衝
■化粧品関連法規に則った広告展開
■施策のコスト・スケジュール・KPIマネジメント
■競合分析、ブランドポートフォリオと整合したMD戦略構築

株式会社ラコステジャパン

マーケティング・SNS運用

-CRMキャンペーンの設計および進行管理担当する。
-顧客セグメントおよび配信条件の設計。(メルマガ,アプリ)
-適切なターゲットコミュニケーション。
-アプリ、メールを中心としたCRM施策の運用管理。
-キャンペーン効果を測定・分析し、改善提案。
-フランス本社向け資料の作成および共有。
-店舗施策と連携。

株式会社ラコステジャパン

DB(ディストリービューター)

1. 在庫配分（計画・実行）

・店舗区分（大型/小型、都市/郊外、旗艦店/標準店など）に応じた初回配分・補充・引き上げを実施
・生産・納品スケジュールや物流リードタイムを考慮し、週次〜日次で配分業務を実行
・キャンペーンや新商品発売時にはECと店舗間の在庫バランスを調整（優先配分含む）

2. 売上・在庫モニタリング

・売上、消化率、在庫日数、欠品率、値下げ率などのKPIを継続的にモニタリングし、改善提案を実施
・SKU/カラー/サイズ別にトレンド分析を行い、不均衡（サイズ欠品・店舗間偏在など）を是正

3. 需要予測・補充提案

・トレンド、天候、プロモーション、イベント計画を踏まえた短期需要予測の更新
・補充、店舗間移動、DC→店舗移動、引き上げの提案・実行

4. 部門横断連携

・MD/バイヤー：商品計画、発売スケジュール、納品状況の共有
・店舗運営/VMD：売場面積やディスプレイ計画、重点商品の配置に基づいた配分調整
・サプライチェーン/物流：入荷スケジュール、DC在庫、物量変動の調整
・EC運営：在庫表示、配分ルール、予約販売対応の連携

5. データ管理・レポーティング

・週次/月次で売上・在庫・KPIレポートを作成し、示唆を提示
・配分パラメータ（サイズカーブ、店舗係数など）の管理
・課題（SKU別不均衡、DC滞留在庫など）の原因分析と対策推進

6. 英語業務（読解中心）

・海外本社やベンダーからの英語メールやマニュアルの読解（基本的な連絡、仕様、数値資料など）
・必要に応じてテンプレートベースの英文メールを作成（高度な会話力は不要）

株式会社ハルメク

マーケティング・SNS運用

・社内・外のリサーチプラン、コンサルティング、データ・ログ解析

[社内]
ハルメク本誌の読者の新規獲得および継続率アップ、通販新規顧客の増加・リピートのため、定量＆定性データを用いて、半歩先の読者・顧客を理解する。
新規事業サービスのデータ解析、ログ解析を行い、シニアの受容性を見極める。

[社外]
B2B向けのリサーチ企画、実査、分析、提案
・シニアの未来を予見するための基礎調査や定点調査を行い、情報を発信（広報活動）
・トランザクションデータの分析 など

サンプリーツ株式会社

生産管理

1. 生産管理業務
・日本とのやり取り・連絡調整
・納期に関する対応
・生産スケジュール管理

2. 現場管理・チェック業務
・現地スタッフが作成するパターンのチェック
・仕様書のチェック
・業務が正しく行われているかの監督

※工場内は基本的に日本語でのやり取りがメインになります

株式会社クラス

CLAS

その他

バックオフィス業務を幅広く、経理事務や情シス周り、総務業務をお任せします。

▼具体的にお任せしたいこと
＜経理事務＞
・請求書の発行業務
・発注書や検収書などの書類管理フォロー

＜情シス＞
・ISMS対応に関連する業務
・アカウントやPC管理
など

＜総務＞
・イベント企画
・稟議フォーマットなどの管理
・郵送物対応
などの社内サポート業務

＜人事＞
・新規採用者のオンボーディング
その他労務補助等

株式会社クラス

CLAS

企画営業

＜ホームステージングとは＞
売り出し中の家やマンションの室内を家具や照明、小物やグリーンなどでモデルルームのように室内を演出するサービスのことです。当社では家具家電のサブスクによって室内の演出提案を行っています。

家具家電のサブスクリプション事業を運営する当社のホームステージング領域において営業をご担当いただきます。

▼具体的にお任せしたいこと
・総合デベロッパー、住宅メーカー、不動産管理会社などモデルルームを展開する企業に対する営業活動（ニーズヒアリング、クロージング）
・顧客課題の抽出とインテリアコーディネーターへの要件共有および提案内容の検討（提案）
・未着手となっている大手クライアントの開拓から既存顧客への深耕営業、ヨコ展開
・新サービス開発

1つの案件を受注するところから始まり、そのクライアントの新たなニーズをキャッチすることが重要です。実際に1つの案件が終わった後に、「少し先に別の場所でモデルルームを公開する予定があって・・・」という風に追加でお任せ頂けるケースも多くございます。

株式会社クラス

CLAS

その他営業

法人営業マネージャーとして、CLASの法人事業全体の売上最大化とチームマネジメントをお任せします。

▼具体的にお任せしたいこと
・事業戦略・戦術の立案と実行
市場分析に基づいた営業戦略・戦術の策定、実行、効果検証
・チームマネジメント
メンバーの育成、目標設定、進捗管理、評価、モチベーション向上
・主要顧客との関係構築
大口顧客や戦略的パートナーとのリレーションシップ構築、維持
・新規顧客開拓
ターゲット企業へのアプローチ戦略立案、実行
・サービス改善提案
お客様の声や市場のニーズを基にしたサービス改善提案、開発部門との連携

株式会社クラス

CLAS

経理・財務

当社の経理部門におけるプレイングリーダーとして、日々の業務遂行に加えて、上場基準に耐えうる強固で効率的な経理体制の構築を主導していただきます。

＜決算業務＞
月次決算、四半期決算、年次決算
＜業務フローの構築・改善＞
会社の成長スピードに合わせて、より正確で効率的な、新しい経理の「仕組みづくり」）
＜日常経理業務の管理とチームマネジメント＞
仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等
メンバーが遂行する日々のルーティン業務について、レビューを行います

中長期的には・・・
会社の成長フェーズに合わせて、経理の専門性を深め、経営に直結する業務へと幅を広げていただけます
・税務対応（税効果会計、顧問税理士対応等）
・開示業務（決算短信、半期報告書、有価証券報告書の作成等）
・監査法人対応

株式会社クラス

CLAS

マーケティング・SNS運用

当社の自社ECサイトの売上最大化のため、デジタルマーケティング領域全般をお任せします。
新規獲得からLTV向上までのマーケティング戦略立案から予算獲得、実行まで携わっていただきます。

▼具体的にお任せしたいこと
・新規獲得におけるデジタルマーケティング（マス/ダイレクト、広告/コンテンツ問わず）、オフラインマーケティングの戦略策定と運用支援
・CRMの戦略策定と運用支援
・LTV向上に向けたコミュニケーション設計の戦略策定と運用支援

戦略策定やディレクションのみならず、実行までお任せする想定です（記事制作や入稿などは業務委託等のリソースを活用する予定です）。

株式会社クラス

CLAS

その他

コーポレート部の管掌（人事を除く全てを想定しているが、範囲は柔軟に考えている）
その上で、主に予実管理周りは実際に手を動かしていただくことが多いと思っております。

▼具体的には
法務、情シス、総務、経営企画、（経理）あたりの管掌を想定
必要に応じて自分でも手を動かすことも想定しております。

オープンポジションとして幅広く検討するので、上記に完全マッチしなくても、柔軟にお話させていただきたいと考えております。

株式会社クラス

CLAS

責任者 / マネージャー

上場に向けて急成長を遂げようとしている当社にて、ビジョンを実現する方法を考え、経営資源を動かしていく役割を担います。
全社PLの責任者としてのロールを想定しており、エクイティストーリーとの連動や拡張に資する成長戦略の検討から、事業本部を横串で連携した業務遂行を期待します。

社名非公開

プレス・広報

【具体的な業務】
・広報・宣伝・販売促進業務全般・ブランド戦略に基づくPR
・プロモーション施策の企画・立案・実行
・コレクション開催に伴う企画・立案・運営業務全般（年2回開催）
・デジタル領域（Web、SNS等）を活用した情報発信および施策推進
・メディアリレーションの構築および取材対応、情報発信の管理
・広報誌を含む各種広告・販促物・イベントの企画および進行管理
・将来的な部長としての組織運営およびブランド価値向上の推進

OMMO株式会社

OMMO

販売

・販売業務全般

株式会社ビショップ / Bshop

Bshop

営業事務

歴史あるインポートブランド【DANTON】【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などを取り扱う当社にて、卸取引先向け出荷関連事務業務を中心に、チーム運営・業務管理を担っていただきます。現場実務を理解したうえで、業務全体の最適化やメンバーのフォロー・育成を行っていただくポジションです。

－主な業務内容ｰ
・卸取引先向け出荷業務全体の管理・進行
・納期管理および調整業務
・請求書発行・発送業務の管理
・基幹システムへの登録・運用管理
・出荷時における社内他部署（営業・物流等）との調整
・納品準備に関する取引先との折衝
・納品登録業務の確認・管理
・営業部門の業務サポート全般
・チームメンバーの業務フォロー・進捗管理
・業務フロー改善・効率化の検討、実行

サマンサタバサ

情シス/社内SE/ヘルプデスク

本ポジションは、サマンサタバサグループでの
情報システム部門のシステムの維持管理から、現場業務支援に至るまで、
システムを軸に課題解決を推進していく役割です。
メンバーや各部門と連携し、システムのリテラシー向上、業務改善にも携わっていただきます。
■業務内容
情報システム部門のIT/DXに関わる業務推進・運用管理をお任せします。
■具体的には
・基幹システム/POSをはじめ、システムやインフラ環境の維持管理
・iPhone,iPadのキッティング(セットアップ)
・各システムの運用管理
・回線手配(店舗)
・ベンダー、業務委託連携
・機器導入
・請求書支払処理
■ 使用システム
・販売管理システム
・POSシステム(店舗)
・会計システム
・BIツール(集計分析)
・ECシステム
・人事、ワークフロー等のクラウドサービス

株式会社ラコステジャパン

店長・サブ

■必須職責
ビジネス＆オペレーションマネージメント
・本部が設定したブランド戦略を正しく理解し、お客様への接客、販売活動を通じて実行する
・店舗スタッフのパフォーマンスを最大化する（コミュニケーション、勤怠管理、PDR）
→販売活動が楽しいと思えるチームを作り上げ、スタッフと共にLACOSTEの世界観を体現し、お客様にLACOSTEブランドの価値を伝える役割
・在庫管理 / 棚卸しの管理監督・実行
・備品管理
・規定やルールの順守（本人及び店舗スタッフ）
・日々のストアオペレーション