アパレル・ファッション業界求人・転職

Her lip to

企画・デザイナー

Her lip to の商品をより魅力的に多くのお客様に届けるために、企画デザイナーとして商品企画や仕様書作成など、デザイナー業務全体をお願いします。

【具体的には】
・デザイン企画設計（コンセプト提案、市場調査、イメージマップ作成等）
・企画出し、素材選定、 メーカーや商社との商談
・仕様書作成およびサンプル修正
・コスト管理およびサンプル納期や撮影等の各種スケジュール管理 など

株式会社グラニフ

グラニフ

店舗運営・SV・店舗開発

グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、
あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案するブランドです。
当社はグラフィック体験をお客様へお伝えするうえで、店舗を重要な接点と捉えています。
店舗プロモーションは店舗にてよりお客様に楽しんでいただく販促計画を立案、実行し、
新しい体験価値を創造するお仕事です。


【お仕事】
店舗プロモーション業務を担当していただきます。
・市場調査・分析
・店舗情報管理　SEO対策
・店舗広告に関するプランニング
・施設内プロモーション企画、提案、実行
・個店イベントの企画、提案、実行
・スーパーバイザーとの協働・企画指導
・店頭プロモーション及び店頭販促の企画立案
・ノベルティの企画
・DM・POP・プロモーションのための小冊子企画
・予算管理
※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！

株式会社グラニフ

グラニフ

店舗運営・SV・店舗開発

グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、
あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案するブランドです。
店舗はお客様と直接つながる重要な場所です。いつ来ても、ここちよいグラニフ体験が楽しめる店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。

【お仕事】
グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。
担当店舗数8～10店舗　マネジメント人数は60名程度
・担当エリアの販売計画策定
・担当エリアの店舗管理（売上・在庫）
・店長の人材育成・配置・異動提案
・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成
・担当エリアの店舗巡回および動向チェック
・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示
・施設営業との協働・対応
・新店オープン・催事運営

株式会社グラニフ

グラニフ

マーケティング・SNS運用

メルマガ、アプリ、LINEを中心に、顧客価値を最大化するためのユーザーコミュニケーション上の課題解決を実践いただきます。

<具体的な業務>
・ MAツール、分析ツールを活用した顧客育成・離反防止・販促施策立案と実行
・ データ分析に基づいたECおよび店舗への集客プランの立案、実行、運用管理
・ Eメールマガジンの制作、配信
・ アプリ記事コンテンツの制作、およびPUSH通知の配信
・ LINEメッセージ配信の制作、配信
・ 配信物の配信結果集計・分析・効果検証まで一連のサイクルの実施

株式会社グラニフ

グラニフ

EC運用

オンラインストアの商品登録作業をしていただきます。
年間売上高数十億円以上の大型オンラインストアで、ファッション関連の仕事でありながら将来性の高いデジタル関連業務のスキルを身に着けることができます！


【お仕事】
■商品登録業務
・販売計画に基づいた新作商品登録作業（1シーズン2,000品番前後　※2024年6月25日時点）
（原稿作成、商品基本情報登録、原稿登録、価格変更処理、追加予約販売設定、キービジュアル発注・登録、コンテンツ画像発注・登録、クリエイター画像発注・登録、クリエイター画像制作、バナー更新、特集更新、コンテンツ更新、お知らせ更新）
■その他
・サイト運営にまつわる業務サポート
・会社が指示する業務

株式会社グラニフ

グラニフ

生産管理

当社は“グラフィックライフストア”「グラニフ」を運営し、様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案しています。
生活雑貨商品の生産管理業務を中心ご担当いただきます。始動3年目の雑貨ラインを一緒に盛り上げませんか? 規模拡大にあたり増員募集です。

【お仕事】
生活雑貨商品（食器類・　キッチン用品・インテリアファブリック・ステーショナリーなど）を中心に、多岐に渡る雑貨ラインの生産管理業務をご担当いただきます。企画チームと連携して、発注から納品までの管理をお任せします。海外生産中心(一部国内生産あり)
主な業務は下記の通りです。
・商社・OEMメーカーとの窓口
・指示書作成
・サンプルチェック・修正コメント
・商品のコスト・納期・品質（検品も含む）の管理
・副資材管理
担当アイテム例 : タンブラー/ラグマット/ノート/スマホケース など

株式会社グラニフ

グラニフ

VMD

グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、
あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案するブランドです。
当社はグラフィック体験をお客様へお伝えするうえで、店舗を重要な接点と捉えています。
店舗デザインはお客様に心地よく楽しんで頂ける店舗空間をデザインするクリエイティブなお仕事ですし、VMDはビジュアルでグラニフをわかりやすく体言化する重要な業務です。


【お仕事】
内装、VMDを横断し総合的に店舗をデザインする本社側の業務を担当していただきます。
・体験価値の高い店舗内装の企画立案と実行
　- 新店内装のコンセプトやプラン制作
　- 施工業者様との契約・支払・予算管理
　- 什器やディスプレーツールの制作
　- 施工監理
　- ゾーニング計画の立案
・ブランドの魅力を最大限に活かした店舗VMD（全社モデル）の作成
・店舗内装、VMDにおける指示書、マニュアルの作成（店舗スタッフ向け）
・店舗売上利益向上のためのオペレーション効率化
　（内装プランやVMDマニュアル等による店舗作業の効率化）
・安心安全な職場環境の確保（課題解決、店舗内装管理）
・その他会社が指示する業務
※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！

株式会社クー

POU DOU DOU・nop de nod

営業事務

急募！！営業事務アシスタントのアルバイト募集！！
【業務内容】
・生産管理部PC入力業務（関数式があるエクセルへ入力します）
・弊社の台湾の会社とのやりとり（企画が作成したPDFを送り、受注を取る）※日本語にも対応可能です。

【時給】
1300円以上
※経験能力等を考慮し優遇いたします。

【出勤日数】
週3〜応相談

株式会社シノア

ヤングレディースカジュアル

生産管理

服飾学校卒業の未経験歓迎！！
デザイナー・生産管理を目指している方お待ちしております！！

弊社は企画営業・生産管理・パタンナーのチームでお仕事をしていきます。
お願いしていただく仕事は、既存取引先(レディースブランド)への企画提案営業です。
提案資料を作成して、最初は先輩と一緒に取引先に行きます。
ゆくゆくは一人で企業に提案しに行ってもらいます。
自分が提案したデザインが採用されて、店舗に並ぶ事がやりがいです！
ニットメインと布帛オールアイテムを担当します。

株式会社コックス

「ikka」「LBC」

責任者 / マネージャー

「ikka」/「LBC」 を全国のファッションビルやショッピングセンターで店舗展開する当社にて、EC事業責任者候補として従事頂きます。

【詳細】
■事業戦略立案・実行
■新規事業の企画、事業発案
■組織構築
■部門体制作り
■自社ECサイト運営、CRM等

【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率 100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

【当社について】2023年に創業50周年を迎えた当社が、今後ファッションテックカンパニーへの更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引してゆく新たなメンバーを募集致します！ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。

株式会社コックス

「ikka」「LBC」 ※第二新卒・既卒クラス

販売

衣料ブランド「ikka」「LBC」 を展開する当社にて、店長候補として各店舗での売り場での接客販売や、
コックスの各店舗での売場マネジメントをご担当いただきます。

【詳細】
・売り場での接客販売
・当社各店舗での売場マネジメント

【具体的には】
　商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など
　担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当

【キャリアパス】
販売のスペシャリスト職としてご入社いただきます。
ご本人の志向性やスキルに合わせて、キャリアチェンジ可能です

【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率 100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

【当社について】2023年に創業50周年を迎えた当社が、今後ファッションテックカンパニーへの更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引してゆく新たなメンバーを募集致します！ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。

株式会社コックス

「ikka」「LBC」 ※店長未経験OK

店長・サブ

衣料ブランド「ikka」「LBC」 を展開する当社にて、店長として各店舗で売場マネジメントを主にお任せいたします。また、それと合わせて店舗スタッフと一緒に接客もお任せすることもございます。

【詳細】
・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など
・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当

【キャリアパス】
店長候補としてご入社いただき、ご本人の志向性やスキルに合わせて、ゆくゆくはエリアマネジャーや販売部長などのキャリアステップが可能です。

【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率 100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

【当社について】2023年に創業50周年を迎えた当社が、今後ファッションテックカンパニーへの更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引してゆく新たなメンバーを募集致します！ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。

株式会社コックス

「ikka」「LBC」

VMD

衣料ブランド「ikka」「LBC」 を展開する当社にて販促・VMD業務全般を担当いただきます。
社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、スピード感をもって能動的に行動する事が求められるポジションになります。

【詳細】
・ブランドの方向性やシーズンテーマ、商品コンセプトに　
　沿った店舗でのレイアウトやディスプレイ企画
・週次店舗VMD管理、週次店舗売場陳列指示書作成と
　店舗への配信
・商品計画連動の販売促進ツールの制作やプランニング、
　予算管理
・VMDツールの企画制作
・各部署と連携し、ブランドの売上向上やイメージアップ
　計画および実行
・店頭キャンペーンのプランニング

【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率 100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

【当社について】2023年に創業50周年を迎えた当社が、今後ファッションテックカンパニーへの更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引してゆく新たなメンバーを募集致します！ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。

株式会社コックス

LBC

バイヤー

イオングループで衣料ブランドを展開する当社にて、市場及び販売商品の動向調査・企画・選定/仕入れ・開発まで幅広くご担当いただきます。当社アパレルブランド「LBC」をメインにご担当いただきます。

【詳細】
・市場及び販売商品の動向調査・企画・選定・開発
・MD（数値計画）及びバイイング業務（オリジナル商品 の開発も含む）個人での扱い高年間10億～30億上代
・商品販売計画の管理
・商品プロモーション活動
・商品設計及び計画数値の立案・分析
・バイイング、商品企画の企画書、提案書、計画書の作成
・社内商品検討会でのプレゼンテーション

【LBC】
「新しい出会い」、「私らしく過ごす」を重視。カジュアルかつ落ち着いた色合いが特徴のレディースアパレルから、日々の生活にちょっとした刺激を与える生活雑貨まで展開しております。
ブランドURL：https://www.coxonline.co.jp/brand/lbc/

【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！
従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

ハンセドリームジャパン株式会社

moi moln

店長・サブ

■店舗業務全般（販売、接客、品出し、レジ）
■店舗レイアウトデザイン
■売り場づくり
■在庫、計数、売上、予算管理
■スタッフ育成、マネジメント
■シフト管理

アズールデザインスタジオ株式会社

OEM/ODM営業

・クライアントへの提案営業
・一般的な生産管理業務
・海外工場とのやり取り

株式会社コード

Manhattan Portage

企画・デザイナー

「Manhattan Portage」のバッグデザインを担当

①企画進行管理(バッグの商品企画立案、Illustratorを使用したバッグのグラフィックデザイン画作成)
②仕様書作成
③サンプル指示、サンプルチェック
④素材・副資材調達管理
⑤週一回の商品企画ミーティングへの参加 等

オブレクト、芸能人

MD

他社ブランドを分析して自社ブランドの立ち位置を分析していただき、
各ブランドの担当の方と連携を取りつつ、下記の業務内容をメインで担当していただきたいです。

1. 商品企画・選定
2. 価格設定
3. 在庫管理
4. 販促計画

有限会社モディスト

KIJIMA TAKAYUKI

販売

『KIJIMA TAKAYUKI』の直営店スタッフとしてご活躍いただきます。
店舗運営に係る業務全般だけでなくEC業務などもお任せ致します。

【具体的には？】
■接客・販売
KIJIMA TAKAYUKIのハットならではの魅力をお伝えしていただきます。

■ディスプレイ
春夏・秋冬の立ち上がり時はもちろん、毎月新作が入荷するため、店長はじめ店舗スタッフで協力してディスプレイを作ります。

■EC
商品の登録やルック、画像の撮影などに携わることが可能です。
■その他在庫/売り上げ管理や商品の補充　など

【スタッフについて】
20代〜40代までの男女スタッフが活躍中です。
会社全体で16名ほど、風通しが良い職場です！

FOインターナショナル(ALGY)、BUZZWIT(pairmanon)

生産管理

■担当業務
同部署にてキッズ生産管理職を募集します。

・アパレル生産管理業務全般と一部営業のフォロー
・サンプルや現物など納期、進捗管理(各メンバーと共有での管理)
・生産時における工場依頼と確認作業
・付属手配
・取引先、工場とのやり取り
・納品時等の必要書類作成

・生産背景…中国を中心にASEANなど
・海外出張…マーケットリサーチのために半年に1回前後あり

株式会社MADISONBLUE

MADISONBLUE

生産管理

▼担当業務：　生産管理業務全般を担当いただきます。
ものづくり品質にこだわる同社組織の中で、生産管理として
縫製やテキスタイルの知見を活かしていただけるポジションです。

▼業務詳細
・サンプル作成からチェック、修正など
・素材ロットの決定
・生産数量および納期の確定、発注業務、管理
・生産から検品までの一連の業務
・付属の手配
・量産（バルク）の進行管理
※変更の範囲：会社の定める業務【変更の範囲：会社の定める業務】

▼担当アイテム
同社の商品全般（レディスウェア中心に、メンズ、服飾雑貨等）

▼「MADISONBLUE」とは：　
上質でオーセンティックな洋服とカジュアルなスタイルを提案するハイカジュアルブランド。
そして、着る人本来の個性やエレガントさを際立たせ、新しい価値観を生みだすことができるスタイルこそがMADISONBLUEである。

株式会社MADISONBLUE

MADISONBLUE

企画・デザイナー

▼担当業務
主に企画ポジションの責任者として稼働いただきます。
またマネージャーとしては生産チームのマネジメントも担当いただく予定です。
同社代表の中山まりこ氏直下でのポジションになります。

▼業務詳細
・トレンド分析、MAP作成
・ブランドイメージを踏襲した商品企画
・デザイン作成（illustrator使用）
・仕様書作成
・サンプル作成
・検品、採寸
・付属品手配、整理
・チームメンバーのマネジメント
※変更の範囲：会社の定める業務【変更の範囲：会社の定める業務】

▼担当アイテム
同社の商品全般（レディスウェア中心に、メンズ、服飾雑貨等）

▼「MADISONBLUE」とは：　
上質でオーセンティックな洋服とカジュアルなスタイルを提案するハイカジュアルブランド。
そして、着る人本来の個性やエレガントさを際立たせ、新しい価値観を生みだすことができるスタイルこそがMADISONBLUEである。

株式会社KONNEKT INTERNATIONAL

Ange Charme /KA_ / kemio store 等

人事・総務・労務

＜1名急募＞社内のバックオフィス業務全般をご担当いただくポジションです。（経理・広報以外）

業務範囲は採用・労務・総務と多岐に渡りますが、一般的な事務スキルをお持ちの方なら大歓迎＼(^o^)／
設立12年を迎えさらなる組織づくりの強化が求められるフェーズということもあり、積極的にチャレンジができる環境です！社員メンバーも気さくなメンバーが多く、カジュアルにコミュニケーションを取る事ができますよ。
幅広くご経験を積みながら、強みを伸ばしたいという方はぜひご応募ください！

▼主な業務内容
※業務は一例です。ご経験のある分野から優先してお任せします。
【総務】
契約書等の書類管理
オフィス美化
電話対応
社内コミュニケーション施策

【採用】
求人作成
Wantedlyのストーリー作成
スカウト対応
応募者へのメッセージ対応
面接対応

【労務】
勤怠管理他社労士と連携した基本的な労務業務

株式会社ブルマーレ

Scuu/palissee/feast

人事・総務・労務

総務・経理業務
【具体的には】
・会計伝票の起票(会計ソフト、販売管理ソフトへの入力)
・ネットバンキングによる入出金、振込管理
・総務業務(設備管理や勤怠管理、その他庶務)

＜業務の流れ＞
少人数で運営しているため、
一つの業務に特化するのではなく、幅広くお任せしていきます。

★簿記の知識や経験、経理業務の経験を活かして働けます！

株式会社ブルマーレ

Scuu/palissee/feast

生産管理

★女性向けインナーファッションの生産管理（OEM・ODMの営業フォローから納品まで）

【具体的には】
アパレルOEM・ODMで生産管理を中心に営業フォローや
販売促進、納品、貿易事務などお任せします。

【仕事の流れ】
▼国内アパレル会社などから商品開発の依頼を受けます。
▼お客様の要望をもとに社内デザイナーに指示を出し、サンプルを作成。
▼サンプルのOKが出たら、中国工場へ生産依頼（メールや電話でやり取り）。
▼納品までの生産管理。

自分が携わった商品がお店に並び、たくさんのユーザーが手に取る。
そんなやりがいを味わえます。

★中国に自社工場があるため、中国語スキルが活かせます。

バイヤー

■業務内容
本ポジションは、C2CマーケットプレイスSNKRDUNKおよび一次流通のHYPE DROP(ハイプドロップ)としてクリエイティビティとファッション体験を世界中の顧客と共有していくため、様々なアーティストやブランドとのコラボレーションの立案・実行までをリードいただくポジションです。

具体的には
・ブランドや企業、アーティスト、IPなどとのコラボレーション/イベント/別注等の企画立案/推進
・企画推進のディレクション全般
・PM、デリバリーチームと連携したEC販売管理・販促設計
・クリエイティブチームと連携したビジュアルディレクション
・マーケティング部、Storeと連携したプロモーション企画・実行

マーケティング・SNS運用

■業務内容
スニーカーダンクの事業を非連続で成長させるための、認知拡大及びユーザー獲得のマーケティングを行っていただきます。
現在C2Cマーケットプレイスでは、スニーカー・トレカだけでなく、ストリートファッションやハイブランド・ウォッチ・ジュエリーなどの新規ユーザー獲得に取り組んでおります。
認知拡大、ユーザー獲得もミッションとなります。

スニーカーダンクで取り扱うコンテンツや商品(C2C)・1次流通商品(HYPEDROP)に合わせた、アプリ・Webマーケティング全体設計や施策ディレクション、配信媒体の選定及び広告運用、配信効果計測・分析、クリエイティブディレクションをお任せします。

裁量を持って業務を行う環境のため、ご自身の意思決定が大きく施策に反映されます。
事業をより前進させるためにこれまでの正解や仕組みにとらわれず、常に最善の答えを出し続けることのできる仲間を募集しております。

■組織について
現在弊社のマーケティングでは下記2つのチームに分かれております。

・Plannig Team
・Promotion Team

※データ分析はデータアナリストと連携して実施します。

株式会社ナルミヤ・インターナショナル

petit main

販売

子ども服の接客・販売、その他付随業務
（店舗清掃、レジ業務、電話応対 等）

株式会社MADISONBLUE

MADISONBLUE

販売

ストアスタッフとして店舗運営管理業務をお任せいたします。　

▼具体的な業務内容　
・接客/販売　
・商品在庫管理　
・売上管理　
・顧客管理　
・ディレクターや本社メンバーとの打ち合わせ　
・その他付随業務(展示会のヘルプ等)　など　
※本社業務などをお手伝い頂く場合もございます。　

■「MADISONBLUE」とは：　
上質でオーセンティックな洋服とカジュアルなスタイルを提案するハイカジュアルブランド。
そして、着る人本来の個性やエレガントさを際立たせ、新しい価値観を生みだすことができるスタイルこそがMADISONBLUEである。

株式会社ハルメク

【東京】ファッション（アパレル・服飾雑貨）MD（課長）

MD

・事業戦略立案、販売計画(MD計画)、販売チャネル戦略立案、推進すること。
・顧客のニーズに根ざした商品、カタログ誌面、EC、新聞広告、店舗への連動を推進すること
・発注、在庫、粗利、経費等係数を立案し、推進、管理し、PLを健全に回すこと
・PDCAを自ら率先して推進し、メンバー全員の役割に適した力を引き出すマネジメントをすること