株式会社ハルメクホールディングスの求人 Search
検索結果 33 件 (1-30件表示)
【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】【東京】情報システムエンジニア(リーダー)担当を 募集開始!
2025.01.20

情シス/社内SE/ヘルプデスク
■要件管理・障害対応
・ 要求定義サポート、システム要件定義、概要設計
・ 障害管理および保守・運用対応
■プロジェクト推進
・ 予算・コスト管理
・ ST(システムテスト)/UAT(ユーザー受入テスト)/リリース対応
・ 品質・コスト管理、ベンダーコントロール
■その他
・ 継続的な保守・運用業務の管理
※アプリケーション開発(コーディング)およびインフラの構築は、システムITパートナーが担当します
【主な開発案件】
・ 顧客管理基盤を中心とした社内/社外向けシステムの基本設計/実装/検証
・ 新規事業におけるシステムの新規開発/実装/検証
■職場の雰囲気
・ フレックスタイム制を導入し、家庭の事情や個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です
・ 最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています
・ テレワークも完全に定着化し、必要に応じて週2日程度出社するという業務スタイルです
【このような職場です!】
子育て中のパパさん・ママさん社員も多数在籍!
社員同士のコミュニケーションも活発で、オンラインとオフラインを組み合わせたミーティングや、自由参加型の情報交換の場など、円滑な連携を図れる工夫をしています。
温かく支え合う風土の中で、個々が安心してチャレンジできる環境が整った職場です。
- 勤務地
- 東京
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募集終了
【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】【東京】コンテンツサイトプロデューサー担当を 募集開始!
2024.11.29

webディレクター / PM
<業務内容>
50歳~64歳の女性を対象とした、面白くて役に立つ映像コンテンツを企画・制作し、有料会員を獲得することがミッションです。
・ウェブ動画の企画、構成、演出を行うプロデューサーとして、
コンテンツの企画、外部制作メンバーの選定とアサイン、進捗管理、
予算管理、品質管理を行い、毎月複数の新作コンテンツを配信します。
・マーケティングチームと連携し、ショート動画の拡散による有料会員の
獲得を行います。
・配信後の反響からPDCAを回し、事業成長を目指します。
・広告営業チームや物販事業と連携し、タイアップ動画の制作も行います。
- 勤務地
- 東京
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】ハルメク誌マーケ課長(部長)の募集!
2024.11.29

マーケティング・SNS運用
【主な仕事内容】
シニア女性(主に65~75歳)を対象に、雑誌「ハルメク」の定期購読の新規申込を獲得するためのマーケティング戦略を立案・実行します。また、すでに購読中の方には、翌年も購読を続けて頂けるよう継続促進策を実施します。
・新聞広告の出稿プランニング、クリエイティブ制作と改善、広告代理店との連携、効果検証
・テレビCMの出稿プランニング、クリエイティブ制作と改善、広告代理店との連携、効果検証
・新聞、テレビと連動したウェブマーケティングのプランニングと実行、効果検証
・SNSマーケティングのプランニングとトライアル
・折込、ラジオ、他社媒体など、新たな販促メディアの開拓とテスト
・購読中の読者に対する継続促進コミュニケーション(主にDMとメール)
・チームメンバーのマネジメント、上層部への定期的なレポート
【募集背景】
雑誌「ハルメク」は2017年に史上最低部数14.5万部を記録したのち、誌面のリニューアルとマーケティング改革によって劇的なV字回復を果たし、2024年現在、47万人の読者を擁する日本最大の雑誌に成長しました。その躍進ぶりは多くのメディアでも取り上げられています。
一方で、マーケティングの主軸であった新聞は年々発行部数が減っており、またシニア女性のデジタル化も進んでいるため、今や新たなマーケティング手法の開発が必要な段階に入りました。
雑誌「ハルメク」の次の成長を目指して、オフライン、オンライン両方のマーケティングに知見のある新たな責任者を募集します。
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】【東京】情報システムヘルプデスク担当を 募集開始!
2024.11.22

情シス/社内SE/ヘルプデスク
<業務内容>
1. 社内からのIT関連の問い合わせに対するヘルプデスク対応
2. システムやソフトウェアのインストール、設定、アップデート作業
3. ハードウェアやネットワーク機器のトラブルシューティングと修理手配
4. 各種アカウント管理やパスワードリセットなどのユーザーサポート業務
5. グループウェア等の各種SaaSの運用管理
6. WEB会議システム等のオフィスシステム環境の改善
7. 社内ITリテラシーの向上や最新技術活用による業務効率改善など
8. 出張、または店舗での現地PC設定作業(年に数回程度)
9. ヘルプデスク派遣社員の作業管理
■職場の雰囲気
・フレックスタイム制を導入し、家庭の事情や個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて週2日程度出社するという業務スタイルです。
■業務詳細
・最新IT動向調査及び新サービスの導入検討
・基幹システム刷新の検討
・業務システムの改善、機能追加、業務効率化等の企画立案と構築
・社内業務部門(システムオーナー)との折衝(要望ヒアリング、要件定義、スケジュール調整等)
・開発ベンダーコントロール(詳細仕様検討、進捗管理等) など
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- 東京
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】【大阪】カタログ編集アシスタント担当を 募集開始!
2024.08.13

エディター(編集)
・制作、編集のサポート全般
→ エディターのスケジュール管理(取引先との商談、社内会議、マーケットリサーチなど)
→ 工程管理補佐(ビジュアル開発、ECサイト作成、カタログ作成プロセスの管理)
→ 各種資料作成
→ 購買データの集計・分析
→ 画像データ整理
→ フォトイメージ、販促コピー
→ 校正業務
→ 撮影準備
但し、詳細は面談時にお伝えいたします。
- 勤務地
- 大阪
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】【大阪】情報システムエンジニア(リーダー)担当を 募集開始!
2024.08.02

情シス/社内SE/ヘルプデスク
<業務内容>
コールセンターや通販部門からの要望を受け、要件整理~導入までの管理全般をお任せします。
設計・開発は基本的にベンダーや開発部門に依頼をしているため、企画構想・要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・本番への導入・周辺システムとの調整といったコーディネート等をメインに推進していきます。
■職場の雰囲気
・フレックスタイム制を導入し、家庭の事情や個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて週2日程度出社するという業務スタイルです。
■業務詳細
・最新IT動向調査及び新サービスの導入検討
・基幹システム刷新の検討
・業務システムの改善、機能追加、業務効率化等の企画立案と構築
・社内業務部門(システムオーナー)との折衝(要望ヒアリング、要件定義、スケジュール調整等)
・開発ベンダーコントロール(詳細仕様検討、進捗管理等) など
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- 大阪
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】グループ経営企画の募集!
2024.05.21

経営企画
【主な仕事内容】
・中期経営計画・事業計画の策定
・予算編成(フォーム作成、集計、審議)
・業績管理
・各種プロジェクトへの参画 など
※実績やスキルに応じて、お任せする内容を決定します。
ご本人の希望があることを前提として、以下の広報業務にも携わって頂く可能性があります。
・各種メディアとの一次窓口、取材対応、資料提供等
・店舗オープン対応、イベント運営
・X(旧Twitter)運営
但し、詳細は面談時にお伝えいたします。
【所属組織のミッション】
・ハルメクグループの企業価値向上
・グループ戦略の策定と実行支援及び推進
・予算編成・統括
・各種重要プロジェクトの企画及び進捗マネジメント
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】マーケティングプランナーの募集!
2024.04.25

マーケティング・SNS運用
【主な仕事内容】
・広告出稿の広告代理店との調整並びに広告情報の社内共有。
・商材主管部門と協議の上、広告商材を選定。
・広告後の効果測定、在庫調整や広告拡大の調整等、リアクションの検討、及び実行。
・新規の広告媒体の調査、広告代理店との折衝、媒体テスト設計、結果考察、拡大検討。
但し、詳細は面談時にお伝えいたします。
【このポジションの役割・責任】
・現在は新聞主体ですが、TV、WEB広告等も展開、また店舗事業との連携も行って頂きます。
・社内外のリソースを結集し、媒体選定、実行、結果判断、拡大展開までのファシリテートを行って頂きます。
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- 東京
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】入居相談員・アドバイザーの募集!!
2023.12.11

その他営業
お客様からのご相談に応じ、老人ホーム・シニア向け住宅をご紹介していただきます。
窓口の相談員・アドバイザーとして、新規相談の受付け、ご紹介、見学誘致、見学への同行、紹介先への訪問営業などを行います。
・お客様からの相談への対応(電話/メール/対面/オンライン)
・シニア向け住宅への受け入れ可否確認 (空室の有無、医療・介護対応など)
・シニア向け住宅の見学同行、ご案内
・病院や居宅介護事業所など、紹介を受けた先への訪問
・相談員間での情報共有、研修
・病院・居宅支援事業所に訪問営業
・入居者のその後の様子を取材する入居レポートの実施
・その他、相談対応に必要な事項の準備
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】【東京】インナー/商品開発・MD担当者の募集!
2023.11.08

MD
・雑誌「ハルメク」の読者層をメインターゲットに、通信販売販事業におけるインナーオリジナル商品の開発とそれに伴う市場調査、企画立案、一部市場品のバイイングをお任せします。
【具体的な仕事内容】
・価値醸成型のインナーオリジナル商品の開発
・インナー商品ブランディング
・市場調査、顧客調査
・データ分析、数値管理
・販売企画の立案、実行
・取引先開拓、メーカー交渉
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】マーケティング分析・リサーチ担当者の募集!
2023.10.25

マーケティング・SNS運用
シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、マーケティング課題を解決するためのリサーチや分析を中心としたコンサルティング業務を行って頂きます。
具体的に担当して頂くのは以下のソリューション領域となります。
・CRM分析(顧客軸、商品軸、プロモーション軸など様々な視点での課題抽出)
・定量分析(売上、顧客データ等の複数視点での分析)
・定性分析(ユーザーインタビュー等の企画
・広告効果分析(オフライン、オンライン)
メイン業務としてはクライアントへの課題ヒアリングや、解決ソリューションの企画書作成といった提案業務が半分。実際に、調査や分析に関する遂行業務が半分の構成です。
尚、マーケティングリサーチについては、内部シンクタンクと協力体制を取りながら進行しており、定量分析については、外部パートナーをディレクションして進めていただきます。
また、昨今増加している以下のような調査を起点とした企画案件にも携わって頂きます。
・ハルメクメディアにおける調査を活用した企画広告
・クライアントとの共創型商品開発
【このポジションの役割・期待】
シニアをターゲットとするクライアントのマーケティング課題をヒアリングし、マーケティングリサーチを活用した分析や提案の中心メンバーとして案件の獲得に努めてもらいます。また、リサーチ案件の調査設計や実査、分析、レポーティングといった業務やCRM分析や広告効果分析業務といったクライアントのマーケティング活動におけるPDCAの中核部分を担ってもらいます。
【クライアント構成】
・既存取引先へのマーケティング支援活動が70%で新規先への提案活動が30%
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】経理(連結決算)担当者の募集!
2023.10.20

経理・財務
・単体決算
・連結決算業務(IFRS)
・有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類・事業報告等の作成
・監査法人対応
【キャリアパス】
ご入社後、はじめのうちは東京に拠点のあるグループ会社1~2社程度の単体決算に携わりながら、少しずつ連結決算や開示業務も担当していただき、ゆくゆくは主担当として連結・開示チームを牽引していただく予定です。
将来的には次世代のグループ経理責任を担う人材として活躍していただくことを期待しています。
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】で 「経営企画(未経験歓迎)」 を 募集開始!
2023.09.05

経営企画
・中期経営計画・事業計画の策定
・予算編成(フォーム作成、集計、審議)
・業績管理
・各種プロジェクトへの参画 など
※実績やスキルに応じて、レベルアップしていきます。
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】経理課長の募集!
2023.07.13

経理・財務
・月次、四半期、期末決算業務(単体)
・管理会計(月次管理PL作成、予実管理、差異分析、取締役会資料作成)
・監査法人対応
・税理士法人対応
・インボイス制度、電子帳簿保存法などの制度対応、法改正対応
・メンバーの育成、業務フォロー
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】品質管理/グループ統括(責任者) を 募集開始!【正社員】
2023.05.02

品質管理
両社の取り扱う商品の品質マネジメントから、品質管理基準のレベルアップ、MDと一体となった商品管理体制の構築、メンバーマネジメントまでをお任せします。
【具体的な仕事内容】
・商品品質チェック体制の強化・再構築(新商品の品質チェック、クレーム品の品質チェック(原因調査、対策検討))
・商品開発プロセスの改善、顧客の声集約の仕組み作り等、顧客満足を向上させる取り組み
・取引先管理(工場監査、製造工程チェック、検品体制チェック:定期評価 、改善検討)
・品質管理の専門家としてのメンバーの教育・育成
【このポジションの役割・責任】
・各カテゴリーの品質管理のプロフェッショナルとして、製品の開発プロセスを上流から下流まで網羅的に管理することができる
・今後、PB商品を積極的に展開していくため、厳格な品質管理が求められる
・一般的な品質管理だけではなく、商品開発や品質向上に顧客の声を取り入れる仕組み作りを行うなど、関係部署を巻き込んだ幅広い業務を主導することができる
【所属組織のミッション】
・消費者(シニア層)が満足する品質の商品を提供し、信頼を獲得すること
・品質管理基準をさらに向上すること
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【シニア向けプラットフォームビジネス企業】 「通販業務推進(発注在庫管理)」を 募集!【東証グロース市場上場企業】
2023.04.17

DB(ディストリービューター)
自社総合通販事業における下記業務をお任せします。
【業務内容】
・商品マスタ登録
・カタログ誌面校正
・仕入先への商品発注
・在庫管理
・他、付随業務 など
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】経理(連結決算)リーダーの募集!
2023.01.25

経理・財務
・連結決算業務
・有価証券報告書、決算短信、事業報告等の作成
・監査法人対応
・グループ連結決算に関する方針の立案・最適化
・連結人材の育成
・子会社の経理体制強化(精度向上)
【キャリアパス】
ご入社後は連結の専門人材として、また次世代のグループ経理責任者を担う人材として活躍していただくことを期待しています。
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】法務担当の募集!
2023.01.25

法務
※マルチにご活躍いただきますが、下記全てを行う想定ではなく、得意分野を活かして主担当業務を決定します。
【具体的には】
①契約書関係
・リーガルチェック
・契約雛形整備
・締結済契約書の管理
②コンプライアンス体制
・各部署から法務関係相談対応
・法務教育
・改正法対応(個人情報保護法、特定商取引法、公益通報者保護法など)
・法務リスクの洗い出しと対応
・リスク・コンプライアンス委員会事務局
③機関法務
④情報管理体制(個人情報、機密情報)
⑤施策の法的リスク分析
⑥トラブル、損害賠償請求などの対応 など
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】で 「コールセンターSV (事業責任者)」を 募集開始!【株式上場準備中!】
2023.01.24

カスタマーサポート
・コールセンター事業責任者 ※アウトバウンド
・業績・KPI管理 など
・持続的成⻑戦略の立案・実行
【具体的な仕事内容】
事業責任者候補としてコールセンター運営に関する幅広い業務に携わっていただきます。
・事業戦略の策定
・業績・KPI管理
※批評家はNG、ハンズオンでやれる方を募集いたします。
・課題抽出と解決に向けた具体策の立案・実行統率
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】で 「コールセンターSV」を 募集開始!【株式上場準備中!】
2023.01.24

カスタマーサポート
・グループ会社(ハルメク、全国通販)のコールセンター運営
・目標達成に向けた運営管理と改善
・ASV、CA(オペレーター)の育成
・スクリプト、業務フロー、マニュアルの作成
・マネージャー向け報告書の作成
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】で 「IR担当(リーダー)」を 募集開始!【株式上場準備中!】
2022.12.20

カスタマーサポート
・IR業務
・広報業務
※マルチにご活躍いただきますが、得意分野を活かして主担当業務を決定します。
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】人材育成担当 を 募集開始!【正社員】
2022.12.20

人事・総務・労務
グループ全社の人材開発業務を中心に採用業務(新卒、中途)もご担当頂くことを想定しています。
<人材育成>
・当社グループ独自の人材育成体系の確立(育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営)
※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、入社者(新卒、中途)向け、ビジネススキル向上などを想定しています。
<人材採用>
・新卒、中途の採用業務全(採用業務メイン担当者と連携)
※選考精度の向上、効果的な母集団形成、オファー受諾率の向上、入社に至るまでのオンボーディング
その他、ご経験やキャリアプランに応じて、その他人事関連業務を担当いただくことを想定しています。
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】人事課長 を 募集開始!【正社員】
2022.12.20

人事・総務・労務
グループ全社の人事業務全般(下記)をプレイングマネジャーとして担って頂く事を想定しております。
・制度設計
・労務管理
・給与計算(外部ベンダーに一部委託)
・人材育成(教育研修含むタレントマネジメント業務)
・人材採用(新卒、中途)
※現在、人事総務部は人事と法務総務の2組織体制です。
今後、人事領域を「人事課」と「採用・育成課」に分離することを想定しています。
人事総務部員は東京・大阪の両事業所で勤務していますが、本ポジションの業務は全て東京で行います。
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】 インフラ(クラウド)構築 を 募集開始!
2022.12.20

情シス/社内SE/ヘルプデスク
【このポジションについて】
・要求定義サポート/システム要件定義/概要設計/ST/UAT/リリース/保守運用業務/ベンダーコントロール/品質・コストコントロール ※アプリケーション開発(コーディング)/インフラの構築はシステムITパートナーが行います
【主な開発案件】
・既存の基幹業務システムから次世代基幹業務システムへの移行設計/実装/検証
・通販サイトなど各種WEBシステムの新規開発/実装/検証
・経営や業務推進における意思決定を支援するデータ活用基盤の基本設計/実装/検証
【所属組織のミッション】
・全社ミッションである「シニア世代がよりよく生きる」を実現するためにITを活用しサービスを提供する。
・企業として投資対効果を最大化するための社内コントロールとドライブ(推進)となる。
・コンピュータシステムを適切に保守・運用し、エンドユーザへ安定的にサービスを提供する。
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】 次期システム新規開発(シニアエキスパート職) を 募集開始!
2022.12.19

情シス/社内SE/ヘルプデスク
・要求定義サポート/システム要件定義/概要設計/ST/UAT/リリース/保守運用業務/ベンダーコントロール/品質・コストコントロール
※アプリケーション開発(コーディング)/インフラの構築はシステムITパートナーが行います
【主な開発案件】
・既存の基幹業務システムから次世代基幹業務システムへの移行設計/実装/検証
・通販サイトなど各種WEBシステムの新規開発/実装/検証
・経営や業務推進における意思決定を支援するデータ活用基盤の基本設計/実装/検証
【所属組織のミッション】
・全社ミッションである「シニア世代がよりよく生きる」を実現するためにITを活用しサービスを提供する。
・企業として投資対効果を最大化するための社内コントロールとドライブ(推進)となる。
・コンピュータシステムを適切に保守・運用し、エンドユーザへ安定的にサービスを提供する。
- 勤務地
- 東京
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】課長/情報システム開発課 を 募集開始!
2022.12.19

情シス/社内SE/ヘルプデスク
【このポジションについて】
・ITを活用して事業会社のビジネス貢献とエンドユーザの支援を推進いただきます。
・社員3~6名を取りまとめ、情報系システムの業務推進・管理役としてご活躍いただきます。
・案件/障害管理/プロジェクト推進/保守・運用対応/予算・コスト管理
・要求定義サポート/システム要件定義/概要設計/ST/UAT/リリース/保守運用業務/ベンダーコントロール/品質・コストコントロール
※アプリケーション開発(コーディング)/インフラの構築はシステムITパートナーが行います
【主な開発案件】
・既存の基幹業務システムから次世代基幹業務システムへの移行設計/実装/検証
・通販サイトなど各種WEBシステムの新規開発/実装/検証
・経営や業務推進における意思決定を支援するデータ活用基盤の基本設計/実装/検証
【所属組織のミッション】
・全社ミッションである「シニア世代がよりよく生きる」を実現するためにITを活用しサービスを提供する。
・企業として投資対効果を最大化するための社内コントロールとドライブ(推進)となる。
・コンピュータシステムを適切に保守・運用し、エンドユーザへ安定的にサービスを提供する。
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】で 「経営企画シニアエキスパート」 を 募集開始!【株式上場準備中!】
2022.11.02

経営企画
将来の経営幹部候補として予算統制を主体的に担っていただけるメンバー を募集!
【具体的な仕事内容】
・中期経営計画・事業計画の策定
・予算編成(フォーム作成、集計、審議)
・業績管理
・株式上場準備を含む各種プロジェクトへの参画
※実績やスキルに応じて、レベルアップしていきます。
【所属組織のミッション】
・当社グループの企業価値向上
・グループ戦略の策定と実行支援及び推進
・予算編成・統制
・各種重要プロジェクトの企画及び進捗マネジメント
【このポジションの役割・責任】
・CFOの直轄ポジション
・予算統制全般
・改善点の抽出と改善活動
このポジションは、グループ各社の経営の方向性を示す重要なかじ取り役を担っています。
経営指標のとりまとめや、現場へのフィードバックといったルーティンワークに加え、新しい事業を生み出す場にも関わることができ、たくさんの成長機会があります。
経営や財務、事業戦略に高い関心があり、自律的にPDCAを回していきたい方に向いている役割です。
- 勤務地
- 東京
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】で 「グループ経営企画リーダー 」を 募集開始!【株式上場準備中!】
2022.11.02

経営企画
将来の経営幹部候補として予算統制を主体的に担っていただけるメンバー を募集!
【所属組織のミッション】
・当社グループの企業価値向上
・グループ戦略の策定と実行支援及び推進
・予算編成・統制
・各種重要プロジェクトの企画及び進捗マネジメント
【このポジションの役割・責任】
・CFOの直轄ポジション
・予算統制全般
・改善点の抽出と改善活動
【具体的な仕事内容】
・中期経営計画・事業計画の策定
・予算編成(フォーム作成、集計、審議)
・業績管理
・株式上場準備を含む各種プロジェクトへの参画
※実績やスキルに応じて、レベルアップしていきます。
このポジションは、グループ各社の経営の方向性を示す重要なかじ取り役を担っています。
経営指標のとりまとめや、現場へのフィードバックといったルーティンワークに加え、新しい事業を生み出す場にも関わることができ、たくさんの成長機会があります。
経営や財務、事業戦略に高い関心があり、自律的にPDCAを回していきたい方に向いている役割です。
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】入居相談員・アドバイザー【契約社員】
2022.05.09

その他営業
介護施設・高齢者向け住宅のお客様相談窓口の相談員・アドバイザーとして、相談の実施に必要な一切の業務
・お客様からの相談への対応(電話/メール/対面/オンライン)
・介護施設・高齢者向け住宅での受け入れ可否確認(空室/医療・介護対応)
・介護施設・高齢者向け住宅の現地見学、調査
・相談員間での情報共有、研修
・その他、相談対応に必要な事項の準備
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】品質管理責任者(大阪) を 募集開始!【正社員】
2022.01.26

品質管理
◇大阪品質管理担当(主任~課長)の募集
同社の取り扱う商品(アパレル、雑貨、食品、コスメ)の品質マネジメントから、品質管理基準のレベルアップまでをお任せします。
【具体的な仕事内容】
・商品品質チェック(新商品の品質チェック、クレーム品の品質チェック(原因調査、対策検討))
・取引先管理(工場監査、製造工程チェック、検品体制チェック:定期評価 ➙ 改善検討)
・商品開発プロセスの改善、顧客の声集約の仕組み作り等、顧客満足を向上させる取り組み・カタログ、販促物の表記に関する法律(景表法、薬機法等)順守チェック
【所属組織のミッション】
・消費者(シニア層)が満足する品質の商品を提供し、信頼を獲得すること
・品質管理基準をさらに向上すること
【このポジションの役割・責任】
・各カテゴリーの品質管理のプロフェッショナルとして、製品の開発プロセスを上流から下流まで網羅的に管理することができる
・今後、PB商品を積極的に展開していくため、厳格な品質管理が求められる
・一般的な品質管理だけではなく、商品開発や品質向上に顧客の声を取り入れる仕組み作りを行うなど、関係部署を巻き込んだ幅広い業務を主導することができる同社の取り扱う商品(アパレル、雑貨、食品、コスメ)の品質マネジメントから、品質管理基準のレベルアップまでをお任せします。
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