アパレル・ファッション業界求人・転職

株式会社NAKID

TREE by NAKED yoyogi park

店長・サブ

私たちは、ゲストに特別な体験を提供するために、店舗全体を管理・運営する店舗Mgrを募集しています。
他の飲食店では経験できない、食×アートの体験型カフェ「TREE by NAKED yoyogi park」で新しいキャリアを築き上げませんか？

弊社のTREE by NAKID yoyogi parkでは、カフェ営業時は当店で人気のヴィーガンアサイーボウルなどの体にも環境にも優しいサステナブルなメニューやヴィーガンオプションメニューも多数用意しています。
食とアートの融合を重視しており、すべてのフード＆ドリンクがゲストに特別な体験を提供するための重要な要素となっています。

夕方以降は完全予約制の食とアートが融合したVRやプロジェクションマッピングなどのテクノロジーを駆使した独自の体験型コース料理などをご提供しています。
店舗での業務としては昼と夜で異なるスタイルにてご提供を担当していただきます。

TREE by NAKEDは世界でここに来なければ体験できない特別なお店として多くの海外のお客様にご来店いただけています。
新コースのメニュー開発などにも率先してかかわっていただき、店舗Mgrとして責任とやりがいの持てる働ける環境をご用意しています。

アートに興味のある方、これまでにないお店創りに参加してみたい、ゲストの記憶に残る体験を共に作りたい方もご応募もお待ちしています。

【具体的な業務内容】
・飲食事業全体の店舗マネジメント業務(TREE by NAKED、F＆B)
・店舗プロデュース業務(予算組み、メニュー開発、リリース対応等)
・スタッフマネジメント(人員配置、採用業務など)

RPBC株式会社

店長・サブ

自社メンズアパレルブランド【BUENA VISTA】の初のリアル店舗の接客含めた店舗運営およびマネジメントをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・新店舗の出店立ち上げ準備
・接客販売
・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し
・販売動向調査やレポート作成・報告
・販促活動、再来店を促すプロモーション企画・実施
・売上管理
・シフト管理
・その他店舗運営に関する仕事全般
・マネジメント業務(スタッフの育成もお任せします)

ニューエラジャパン合同会社 ／ NEW ERA

店長・サブ

2025年春に直営店がオープンします。ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。

▼業務内容
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務

株式会社TSI

huele Museum

店長・サブ

接客販売業務全般をお願いいたします。
主には、お客様一人一人と丁寧に会話をしていただく中で、一緒にコーディネートを考えたり、
お客様の魅力や個性を引き出すご提案をしていただくことです。
そのほか、ストック管理、新商品チェックやディスプレイづくりなどもお任せいたします。

具体的には
・接客販売
・顧客管理
・商品管理
・VMD業務
・SNS業務
・フラワー、アートの展示業務

株式会社TSI

huele Museum

店長・サブ

接客販売業務全般と店長業務をお願いいたします。
主には、お客様一人一人と丁寧に会話をしていただく中で、一緒にコーディネートを考えたり、
お客様の魅力や個性を引き出すご提案をしていただくことです。
そのほか、スタッフの管理や売上の予実管理など多岐にわたります。

具体的には
・シフト作成
・スタッフの管理
・予実管理
・接客販売
・顧客管理
・商品管理
・VMD業務
・SNS業務
・フラワー、アートの展示業務

株式会社ワールド

神戸レザークロス

店長・サブ

シューズブランド「エスペランサ（ESPERANZA）」の店長ポジションを募集しています。

●店舗の予実管理
　①毎日の売上目標に加え、週間・月間・年間の売上目標を設定し計画的に店舗を運営　　
　②毎月の個人売り管理
　③在庫や仕入れ状況の確認

●店舗内スタッフのマネジメント
　①月ごとの人員配置、シフト作成、勤怠管理
　②目標管理シートを使用しチーム、個人KPIを設定　　
　③スタッフ教育、接客指導

【具体的な仕事内容】
●店舗運営業務
①お客様のご案内/レジ
②接客
③ディスプレイや店内レイアウトなどお店作り
④商品管理/補充/陳列
⑤SNS活動

販売企画やスタッフ育成など、店長候補としてお仕事を、どんどんお任せしていきます。
お客様のご要望をお伺いし、ご提案や新商品のご案内、アフターサービスのご案内をしていただきます。
他にもレジや商品の検品、在庫管理などバックヤードのお仕事もお願いします。

＜チーム体制＞
・店長　1名（募集ポジション）
・メンバー２名


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神戸レザークロス株式会社は、下記４つの事業を行う、
「靴・バッグ・帽子・アクセサリー・アパレル」×「小売・企画・OEM・資材・製造」の企業です。

小売事業：レディースシューズの『ESPERANZA（エスペランサ）』、『cs T&P（シーエスティーアンドピー）』、ファッション雑貨（帽子・バック・小物・アクセサリー）『Grandege（グランドエッジ）』、『OberTashe（オーバータッシェ）』などを展開しております。
卸事業：シーズントレンドを取り入れたファッションマテリアルやオリジナル製品の企画、生産まで小ロットから御社のブランド差別化に貢献してまいります。
生産事業：靴作りのスペシャリストとして履き心地、美しさを決める靴型・ヒールなど底材の企画・開発・生産をしています。この他プラスチック製品を主に企画提案しています。
植林事業：社会貢献活動の一環として森林の整備から再生までの環境保全活動・循環型林業の確立を目指し、植林活動をおこなっています。

【企業情報】
所在地：本社：兵庫県神戸市長田区西尻池町2-5-12　
浅草ビル：東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町8F
設立：1948年
従業員数：180名（アルバイト含む）　2024年1月末現在
代表者：小川　潮

株式会社コックス

「ikka」「LBC」 ※店長経験者ポジション

店長・サブ

衣料ブランド「ikka」「LBC」 を展開する当社にて、店長として各店舗で売場マネジメントを主にお任せいたします。また、それと合わせて店舗スタッフと一緒に接客もお任せすることもございます。

【詳細】
・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など
・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当

【キャリアパス】
店長候補としてご入社いただき、ご本人の志向性やスキルに合わせて、ゆくゆくはエリアマネジャーや販売部長などのキャリアステップが可能です。

【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率 100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

【当社について】2023年に創業50周年を迎えた当社が、今後ファッションテックカンパニーへの更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引してゆく新たなメンバーを募集致します！ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。

店長・サブ

料理長として調理全体の管理、スタッフ育成、マネジメント業務をメインに店舗内のキッチンにてこだわった魅力あふれるキャラクターをモチーフにしたドーナッツ、サンドイッチ、ピザなどの調理からオリジナルドリンク作りをご対応いただきます。

株式会社THE 4298

4298SHIZUKAKOMURO

店長・サブ

◎具体的な業務内容
・店舗運営
・接客、販売 ・コーディネート提案 ・本社展示会での発注業務 ・レジ売上管理
・在庫管理
・顧客管理 ・売場づくり、商品ディスプレイ

店長・サブ

小嶋陽菜がプロデューサーを務める
「Her lip to BEAUTY」 初の店舗が2023年9月大阪ルクアイーレ 2階にオープン。

「Her lip to BEAUTY」のサブ店長としてブランドを盛り上げていただける方を求めております！
こちらのポジションは店長と共に店舗作りやブランド運営をお任せいたします。

▼主な業務内容
・店舗運営に関わる本社（東京）との連携業務
・数値（予算・売上・KPI）管理、販促企画業務
・商品ディスプレイ・商品管理
・店舗スタッフマネジメント
・店頭接客業務
・館とのコミュニケーション

クロステックスポーツ株式会社

KineticsWoman

店長・サブ

【具体的な業務内容】
・売上計画、管理
・本社との連携
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・バイイング／MD立案／実行
・接客、販売、店頭ディスプレイ変更、商品陳列、レジ
・商品荷捌き、整理整頓清掃
・SNS運用

店長・サブ

数値、シフト管理、スタッフ育成、マネジメントを主に物販・カフェレストランの業態を中心に構成される複合店舗にて、物販エリアの接客販売やカフェエリアのホール業務など様々なお仕事をお任せします。

【業務内容】
・ぬいぐるみや雑貨の商品陳列
・在庫管理
・接客販売
・レジ業務　など

株式会社MADISONBLUE

MADISONBLUE

店長・サブ

Store Managerとして店舗運営管理業務をお任せいたします。　

■業務詳細　
・接客/販売　
・商品在庫管理　
・売上管理　
・顧客管理
・スタッフマネジメント(育成/シフト作成など)
・ディレクターや本社メンバーとの打ち合わせ　
・その他付随業務(展示会のヘルプ等)　など　
※本社業務などをお手伝い頂く場合もございます。　

■「MADISONBLUE」とは：　
上質でオーセンティックな洋服とカジュアルなスタイルを提案するハイカジュアルブランド。
そして、着る人本来の個性やエレガントさを際立たせ、新しい価値観を生みだすことができるスタイルこそがMADISONBLUEである。

店長・サブ

ジェラートピケカフェクレープリーの店長副店長候補（正社員）求人。
スタッフのシフト管理・教育や売上管理、在庫管理など、テイクアウト型店舗のマネジメントをお願いします。
素材にこだわる本格派フレンチクレープやオリジナルブレンドコーヒーなどを気軽に楽しめる、明るくおしゃれなお店作りをお任せします！

株式会社コックス

「ikka」「LBC」 ※店長未経験OK

店長・サブ

衣料ブランド「ikka」「LBC」 を展開する当社にて、店長として各店舗で売場マネジメントを主にお任せいたします。また、それと合わせて店舗スタッフと一緒に接客もお任せすることもございます。

【詳細】
・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など
・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当

【キャリアパス】
店長候補としてご入社いただき、ご本人の志向性やスキルに合わせて、ゆくゆくはエリアマネジャーや販売部長などのキャリアステップが可能です。

【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率 100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

【当社について】2023年に創業50周年を迎えた当社が、今後ファッションテックカンパニーへの更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引してゆく新たなメンバーを募集致します！ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。

ハンセドリームジャパン株式会社

moi moln

店長・サブ

■店舗業務全般（販売、接客、品出し、レジ）
■店舗レイアウトデザイン
■売り場づくり
■在庫、計数、売上、予算管理
■スタッフ育成、マネジメント
■シフト管理

店長・サブ

松本ゆりながディレクターを務める
「MANOF(マノフ)」の初の実店舗オープニングスタッフ。
店長候補として、店舗運営にかかわる業務全般をお任せいたします。

具体的な業務内容
・お客様へのコーディネート提案などの、接客、販売
・商品ディスプレイや店内レイアウトの企画
・顧客管理
・レジ業務
・電話対応
・予算・売上管理
・シフト作成・勤怠管理
・スタッフ育成　など

House of Herme

店長・サブ

House of Herme 店内での接客業務はもちろんのこと、
中長期的にストアの中心としてリードしていただける方を募集いたします。

▼主な業務内容
・店頭での接客販売
・数値管理、販促企画
・店頭商品ディスプレイ・商品管理
・店舗スタッフマネジメント
・本社との連携業務

店長・サブ

SNKRDUNKの月間利用者数は600万人を超え、年間売上は数百億円規模にも上るCtoCマーケットプレイス。
2021年にはトレーディングカードの取り扱いをスタートしました。

実店舗においては、2023年7月に秋葉原エリアへスニダンにとって初となるトレカ専門店「スニダントレカ秋葉原」をオープン。
業績好調につき、2024年8月に新店舗となる「スニダントレカ秋葉原2号店」をオープンいたします。

今回は、新店舗であるスニダントレカ秋葉原2号店の店長候補を担っていただける方を募集しています。

■具体的な業務内容
・店舗スタッフのマネジメント
・店舗の売上（予算）管理
・プライジング
・シフト管理
・接客
・販売・品出し
・買取査定
・在庫管理
・商材作成
・大会・イベント運営
・集客施策の立案
・トレカ鑑定代行受付、管理

店舗では高額カードを中心に希少価値の高いトレカやオリパ販売も多く取り扱うため、トレカプレイヤーの方やコレクターの方々など多くのお客様の心を掴む、豊富な商品を取り扱います！

■取り扱いのカード
・ポケモンカード
・ワンピースカード
・新規タイトルも取り扱い予定

社名非公開

店長・サブ

◼️商品の接客販売
・接客、販売
・スタッフ育成・管理
・商品の搬入搬出
・在庫管理
・顧客管理
・売上報告
・各種付随業務

株式会社ラコステジャパン

店長・サブ

AIGLE直営店舗の売上を最大化する事、接客とストアチームのホスピタリティ、ファッションアドバイザーとしての魅力を最大化させる事、の2点を求めて頂きます。

・本部が設定したブランド戦略を正しく理解し、お客様への接客、販売活動を通じて実行
・店舗の売上高を最大化する（目標設定、KPI分析、施策）
・店舗スタッフのパフォーマンスを最大化（コミュニケーション、勤怠管理、PDR）
→販売活動が楽しいと思えるチームを作り上げ、スタッフと共にAIGLEの世界観を体現し、お客様にAIGLEブランドの価値を伝える役割
・消耗品、店舗経費を管理する（最適化を考え、実行する）
・在庫管理 / 棚卸しの管理監督・実行
・備品管理
・スタッフの労働環境整備と管理
・規定やルールの順守（本人及び店舗スタッフ）
・日々のストアオペレーション

株式会社ジャパンブルー

桃太郎ジーンズ

店長・サブ

店舗運営業務全般をお任せします。
・売上・予算管理・スタッフマネジメント
・シフト管理・本社へのレポート
・直営店での接客・販売
・売り場・ディスプレイ演出
・顧客管理など

株式会社アンテプリマジャパン

ANTEPRIMA

店長・サブ

ANTEPRIMA/WIREBAG店舗での接客販売業務

株式会社 大丸松坂屋百貨店

明日見世(ASUMISE)

店長・サブ

<職務内容>
既存の百貨店業からの脱却を目指し、新しいサービス提供を目指すショールーミングストア「明日 見世( ASUMISE)」のアカウントマネージ(メーカー対応)および店舗運営管理
‐ショールーミングスタッフとして、展示商品の紹介 /販売、およびメーカー向けのお客様の生の声 (VoC)の取得
‐店頭情報(定量 /定性)の取得・分析とともに、メーカー(出品ブランド)コミュニケーションによる店 舗運営およびアカウントマネージ
‐SNSなどデジタルを活用した店頭情報発信

〈直近のタスク〉
- 5-7名程度のスタッフマネージメント、および販売にとらわれないストアスタッフに向けたメンバー の意識改革
-社内関係各所(東京店・本社)との業務連携による、新サービス /新空間の創設 -店舗責任者として、メーカーに店頭取得データ(定性 /定量)のレポーティングによるアカウントマ ネージ

株式会社COHORT

noguchi

店長・サブ

仕事の内容
■特別な時にではなく、最高峰のものを気軽に日常使いとして進化させたジュエリーブランド「noguchi」でお客様のコーディネートに合わせたご提案をしていただきます。

■店長候補としての店舗マネジメント業務全般 (売上・予算管理、スタッフマネジメント、シフト管理、レポート業務) ■接客販売業務 ■付帯業務(顧客管理、修理・オーダー受付、店内ディスプレイ等） ■その他業務(SNS用の撮影、会社成長の為の多岐に渡る業務等) ※ご経験に応じ幅広く業務をお任せし、ゆくゆくは店長としてご活躍頂きます。

勤務地①
【事業所名】noguchi伊勢丹新宿店

【所在地】東京都 新宿区 新宿3-14-1　伊勢丹新宿店3F(ウエストパーク内)
【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 新宿三丁目駅 徒歩3分

【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）


勤務地②
【事業所名】noguchi青山店

【所在地】東京都 港区 南青山5-3-10 FROM-1st#R2
【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 表参道駅 徒歩5分

【喫煙環境】屋内全面禁煙


勤務地③
【事業所名】noguchi 丸の内店

【所在地】東京都 千代田区 丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング1F
【最寄駅】 JR 山手線 東京駅 徒歩3分

【備考】

【転勤】無

株式会社マキシム

KOBE LETTUCE

店長・サブ

主な業務内容
リアルショップ「KOBE LETTUCE」の店長として店舗業務全般を担当いただきます。

・接客およびスタッフ管理
・VMD
・商品・売上管理

▽接客およびスタッフ管理
お客様にまたご来店いただけるよう、販売員としての接客とスタッフの指導、管理を行います。

▽VMD
本社運営担当と打ち合わせ、ブランドや商品の魅力を最大限にアピールできる店内ディスプレイ、レイアウトをお任せします。

▽商品・売上管理
お客様の動向を見逃さず、最適な商品の手配と管理を行えるよう本社運営担当と打ち合わせします。ショップ限定の商品を企画提案することもあります。

他にも、お客様にECサイトも実店舗も利用いただくためのO2O(オンラインツーオフライン)施策や、SNSを用いたLIVE配信など、様々なサービスを実施し、お客様に愛される店舗づくりを進めていきます。

店長・サブ

自社アパレルブランドWIND AND SEA の店舗責任者の募集です。
店舗の責任者としてブランドの成長を導いてくれること期待します。

【具体的な業務内容】
・接客販売
・レジ管理
・商品ディスプレイ、売場作り
・売上予算の達成のための案作成や実行
・ストアスタッフマネジメント　等

株式会社yutori

9090/spoon/centimeter/新ブランド

店長・サブ

海外進出に伴う店舗店長ポジションです。
ブランドの世界観を理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。
直にお客様と接しながら、ニーズを把握し、どのように売上をグロースさせていくかの"論理"が求められます。

【具体的な業務内容】
・店舗立ち上げ設計(ブランドプロデューサーと連携)
・店頭での接客・販売および商品管理
・店内ディスプレイ
・顧客管理
・売上管理（販売計画、発注、在庫管理など）
・店舗イベントなどの企画や運営
・店舗から発信するSNSの運営、進行管理　など
・メンバーマネジメント

急成長中のアパレルD2C領域で挑戦したい方、組織運営を経験したいという思いを持っている方のご応募をお待ちしています。

株式会社yutori

PAMM

店長・サブ

2024年春頃に新規オープンする名古屋店舗の店長募集です。
ブランドの世界観を理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。
直にお客様と接しながら、ニーズを把握し、どのように売上をグロースさせていくかの"論理"が求められます。

【具体的な業務内容】
・店頭での接客・販売および商品管理
・店内ディスプレイ
・顧客管理
・売上管理（販売計画、発注、在庫管理など）
・店舗イベントなどの企画や運営
・店舗から発信するSNSの運営、進行管理　など
・メンバーマネジメント

急成長中のアパレルD2C領域で挑戦したい方、組織運営を経験したいという思いを持っている方のご応募をお待ちしています。

株式会社ラコステジャパン

店長・サブ

AIGLE直営店舗の売上を最大化する事、接客とストアチームのホスピタリティ、ファッションアドバイザーとしての魅力を最大化させる事、の2点を求めて頂きます。

・本部が設定したブランド戦略を正しく理解し、お客様への接客、販売活動を通じて実行
・店舗の売上高を最大化する（目標設定、KPI分析、施策）
・店舗スタッフのパフォーマンスを最大化（コミュニケーション、勤怠管理、PDR）
→販売活動が楽しいと思えるチームを作り上げ、スタッフと共にAIGLEの世界観を体現し、お客様にAIGLEブランドの価値を伝える役割
・消耗品、店舗経費を管理する（最適化を考え、実行する）
・在庫管理 / 棚卸しの管理監督・実行
・備品管理
・スタッフの労働環境整備と管理
・規定やルールの順守（本人及び店舗スタッフ）
・日々のストアオペレーション