アパレル業界での求人・仕事 Search
検索結果 6 件 (1-6件表示)
【正社員】株式会社レスポートサックジャパンでそごう広島店 店長を募集開始！！【新店】
店長・サブ
【詳細】
▼そごう広島店の店舗運営業務全般・店舗マネジメント業務
2025年5月にOPENするレスポートサック そごう広島にて店長をお任せします。
・店舗運営業務全般
・売上管理（予算・実績管理、週次月次の計画立案）
・商品管理（在庫管理、商品回転率）
・スタッフマネジメント（スタッフ育成、シフト管理、人事考課）
・店舗オペレーション管理（クレーム対応など）
・本社との連携
・レスポートサックの販売接客業務
- 勤務地
- 中国・四国
- 年収
- (ログイン後に表示)
【正社員】株式会社レスポートサックジャパンでショップマネージャー兼トレーナー業務担当を募集開始！！
店長・サブ
【詳細】
▼ショップマネージャー（店長）兼トレーナー（アパレル接客）業務
2025年9月にレスポートサックにてアパレル展開もある新規店舗OPENがあります。新しくOPENする店舗の店長兼アパレルを展開を予定している既存店舗での接客トレーニング（トレーナー業務）もお任せします。
・新規OPEN店舗の店長
・新規OPEN店舗のスタッフ育成
・新規OPEN店舗のディスプレイ担当
・アパレル展開する既存店舗のアパレル接客トレーニング
- 勤務地
- 東京
- 年収
- (ログイン後に表示)
【正社員】株式会社レスポートサックジャパン リテール営業を募集開始！！
リテール営業
【詳細】
▼Area Management
・担当エリアの年間目標、担当ストアのアクションプランを策定する。
・店舗運営ができるよう戦略や計画を業務に落とし込み、実行と進捗管理、実施結果の検証を行う。
・担当エリアの個々の店舗施策・イベントを運営、リードする。
・店舗業務フローを改善、改革し、店舗スタッフの業務効率をアップする。
・担当エリアにおいて、店舗スタッフと連携し、弊社ブランドの価値・認知向上を推進する。
・担当エリアの店舗を定期的に訪問し、アクションプラン、店舗施策の実施状況をモニタリングしながら、お客様の動向、コンペティター動向、マーケット状況を把握し、フィードバックを行う。
・店舗クレームに対応し、お客様への対応や館などの外部関係との連携を推進する。
▼People Management
・担当エリアのストアを定期的に訪問し、店舗店長の店舗運営力アップを推進する。
・店舗における労務管理（勤怠管理、労務トラブル、）を徹底する。
・担当エリアにおける人員確保、人員配置を最適化し、エリアの人員体制を強化する。
・店舗店長への評価・フィードバックを適切に行い、店舗スタッフの定着・成長を推進する。
▼Relationship
・館など外部関係者と良好な関係性を構築し、イベント・媒体等に関する商談や折衝を円滑に推進する。
・担当エリアの個々の店舗施策を関連部署と連携し、推進していく。
・エンゲージメントを高めたリテール全体の活動、プロジェクトにも推進する
- 勤務地
- 東京
- 年収
- (ログイン後に表示)
【正社員】株式会社レスポートサックジャパン マーケティング部 PR担当を募集開始！！
マーケティング・SNS運用
・インフルエンサー対応 キャスティング、接客、SNS管理等
・プレス業務
※メディアへのリース対応、リリース作成、レポート作成等の業務を行って頂きます。
・SNS運用業務
※主にInstagram、Twitter、LINE の運用業務のアシスタント
・クリエイティブ制作の進行管理
※SNSやカタログで使用するビジュアル制作業務全般のアシスタント
- 勤務地
- 東京
- 年収
- (ログイン後に表示)
株式会社レスポートサックジャパン LeSportsac で 店長・サブ を 募集開始！【契約社員】
店長・サブ
バッグ及び服飾雑貨の販売接客及び付帯業務
スタッフのマネジメント
- 勤務地
- 東京 神奈川 埼玉 千葉
- 年収
- (ログイン後に表示)
株式会社レスポートサックジャパン LeSportsac で 販売 を 募集開始！【契約社員】
販売
バッグ及び服飾雑貨の販売接客及び付帯業務
- 勤務地
- 東京 神奈川 埼玉 千葉
- 年収
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