求人詳細 Detail
株式会社レスポートサックジャパン
2025.03.19- 勤務地 東京
- 年収 (ログイン後に表示)
リテール営業
職務内容
【詳細】
▼Area Management
・担当エリアの年間目標、担当ストアのアクションプランを策定する。
・店舗運営ができるよう戦略や計画を業務に落とし込み、実行と進捗管理、実施結果の検証を行う。
・担当エリアの個々の店舗施策・イベントを運営、リードする。
・店舗業務フローを改善、改革し、店舗スタッフの業務効率をアップする。
・担当エリアにおいて、店舗スタッフと連携し、弊社ブランドの価値・認知向上を推進する。
・担当エリアの店舗を定期的に訪問し、アクションプラン、店舗施策の実施状況をモニタリングしながら、お客様の動向、コンペティター動向、マーケット状況を把握し、フィードバックを行う。
・店舗クレームに対応し、お客様への対応や館などの外部関係との連携を推進する。
▼People Management
・担当エリアのストアを定期的に訪問し、店舗店長の店舗運営力アップを推進する。
・店舗における労務管理（勤怠管理、労務トラブル、）を徹底する。
・担当エリアにおける人員確保、人員配置を最適化し、エリアの人員体制を強化する。
・店舗店長への評価・フィードバックを適切に行い、店舗スタッフの定着・成長を推進する。
▼Relationship
・館など外部関係者と良好な関係性を構築し、イベント・媒体等に関する商談や折衝を円滑に推進する。
・担当エリアの個々の店舗施策を関連部署と連携し、推進していく。
・エンゲージメントを高めたリテール全体の活動、プロジェクトにも推進する
このお仕事の魅力
『LeSportsac（レスポートサック）』 にてPR担当をお任せいたします。
レスポートサックは、1974年にニューヨークでメルビンとサンドラのシフター夫妻によって設立されたアメリカのライフスタイルブランドです。
彼らは、1970年代の初めに、船員や製帆職人と協力しながら、リップストップナイロン製のバッグ作りをスタートさせ、その結果として、軽さを追求したテキスタイルと鮮やかなカラーが完璧に融合した、レスポートサックという名のオリジナリティ溢れるバッグを誕生させました。
シフター夫妻は、国際的な経験豊かなニューヨーカーで、セーリングに美学を見出していました。
セーリングの持つ「シンプルな自由さ」という美学が、レスポートサックというブランドを構成する重要な要素になりました。レスポートサックは常に自由であり、新鮮で軽やかであり、スポーティーでシンプル、そして時代を超えたスタイリッシュさを備えています。
シフター夫妻が会社を設立する前に、セーリングと共に大きな影響を受けたのがフランスの「パリ」でした。セーリングの美学によるスポーツとファッションの融合、そして「パリ」という土地からの影響、それによって「レスポートサック LeSportsac」という全く新しい名前のブランドが誕生しました。
応募要件
| ブランド名 | 株式会社レスポートサックジャパン |
|---|---|
| 取扱い商品 | (ログイン後に表示) |
| 特徴 | メンズ , レディース , キッズ , スポーツ・機能服 , 雑貨 , 残業少なめ , 時短勤務可 , 土日祝休み , 年間休日120日以上 , リモートワーク |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種 | リテール営業 |
| 求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
| 年収幅 | (ログイン後に表示) |
| インセンティブ | (ログイン後に表示) |
| 勤務時間 | ・10：00～18：30 ※時差出勤制度あり（08：00～19：00） 拘束8.5ｈ 休憩1ｈ 実働7.5ｈ |
会社概要
| 会社名 | 株式会社レスポートサックジャパン |
|---|---|
| ウェブサイトURL | https://shop.lesportsac.co.jp/top/CSfTop.jsp |
| 本社住所 | 東京都千代田区紀尾井町3番12号 紀尾井町ビル12階 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 賞与規定 | (ログイン後に表示) |
| 昇給規定 | (ログイン後に表示) |
| 福利厚生 |
・通勤手当一部支給（上限3万円／月） ・各種保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・法定有給休暇付与 ・育休制度あり ・退職金制度あり ・社割あり （グループ内社員割引制度。所属する法人に関わらず全ブランド適用対象） |
| 休暇規定 |
・土日祝日 ・年末年始 ・有給休暇 ・慶弔休暇、産休 |
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