求人詳細 Detail
【上場企業】株式会社バロックジャパンリミテッドにてEC運営マネージャーを募集!
株式会社バロックジャパンリミテッド
2025.05.09- 勤務地 東京
- 年収 (ログイン後に表示)


EC運用
職務内容
担当ブランドのECサイト(自社サイトおよび他社ECプラットフォーム)における売上最大化に向けた戦略立案から実行、効果測定、改善までの一連の業務をお任せします。
また、チームマネジメントを通じて、ブランド運営全般を担っていただきます。
▼具体的な内容
● EC販売戦略の立案・実行・推進
→各ブランドの特性を踏まえ、目標達成に向けた具体的な戦略を策定し、実行、進捗管理を行います。
● 営業・販促企画
→効果的なプロモーションやキャンペーンを企画・実施し、売上向上に貢献します。
● 売上・消化進捗の確認と分析
→各指標をモニタリングし、データに基づいた分析を行い、改善策を立案・実行します。
● チームマネジメントと育成
→約10名のEC担当スタッフのマネジメント、指導、育成を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上を図ります。
● ブランディング
→ECサイトを通じたブランドイメージの向上に取り組みます。
● 年度計画・中期計画の立案
→事業目標達成に向けた計画策定に参画します。

このお仕事の魅力
【ポイント】
複数ブランドのEC戦略を一気通貫でお任せする、裁量の大きなポジションです。
あなたのアイデアや戦略が、ダイレクトに事業成長を牽引する手応えを感じられる、非常にやりがいのある環境です。
既存の枠にとらわれず、新しいことへ積極的に挑戦する風土が根付いています。
変化のスピードが速いEC業界において、常に最新の知識やスキルを吸収しながら成長できます。
ECマネージャーとして、戦略立案から実行、チームマネジメントまで幅広い経験を積むことができ、キャリアアップを目指せる環境です!
【株式会社バロックジャパンリミテッド】
日本に366店舗、中国に330店舗、アメリカに1店舗、19ブランドを国内外で650店舗以上展開するグローバルSPA。
(国内分は2023年2月時点 海外分は2022年12月時点)
『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。
2016年には東証一部上場(現東証プライム市場)を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。
現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。
・自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。
私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。
応募要件
ブランド名 | |
---|---|
取扱い商品 | (ログイン後に表示) |
特徴 | メンズ , レディース , デザイナーズ , 土日祝休み , 年間休日120日以上 |
エリア | 東京 |
業種 | アパレル(国内) |
雇用形態 | 正社員 / 契約社員 |
募集職種 | EC運用 |
求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
年収幅 | (ログイン後に表示) |
勤務時間 | 10:00~19:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分) |
備考 | ※年収は年齢・スキルに応じて決定致します ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による |
会社概要
会社名 | 株式会社バロックジャパンリミテッド |
---|---|
ウェブサイトURL | https://www.baroque-global.com/ |
勤務地 | 東京都目黒区 |
賞与規定 | (ログイン後に表示) |
昇給規定 | (ログイン後に表示) |
福利厚生 |
【福利厚生】 ■社会保険:各種社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ■通勤手当:交通費全額支給(上限あり、バスは規程あり) ■退職金制度:企業型確定拠出年金 ■社員販売割引 ■社員持ち株会制度 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■病院入院保障 ■アート展など鑑賞費用補助 ■リモートワーク制度 ■時差出勤制度 【教育制度・資格補助補足】 ■現場でのOJT中心です。 ■各種研修制度 ■通信教育費用補助 ■アート展等鑑賞費用補助 |
休暇規定 |
・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年間休日日数127日 ・夏季休暇(3~5日) ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・積立休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・介護休業 ※育休取得実績:有(育休後復帰率100%) |
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