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株式会社Yom（MARLMARL）

MARLMARL

グラフィックデザイナー

2012年に誕生したベビーギフトブランド「MARLMARL（マールマール）」は、​たくさんの子どもたちの誕生と成長とともに、ブランド誕生から7周年を迎えることができました。

ブランドの成長、事業の拡大に伴いMARLMARLをはじめとしたWEBサービスに関わるEC Div.にて、クリエイティブ全般をお任せするデザイナーを募集します。

［関わるWEBサービス］
EC Div.では、ECサイトの運用や、デジタル領域のサービス開発をメインに行なっており主に以下の４つをメインに従事いただきます。

①「MARLMARL」のECサイト　
https://www.marlmarl.com/
②「MATO　by MARLMARL」のECサイト
https://www.mato-by-marlmarl.com/#MATObyMARLMARL
③「STUDIO MARLMARL」の予約サイト　
https://www.studio-marlmarl.com/
④「株式会社Yom」自社コーポレートサイト
https://www.yom.jp/

上記、既存サービスのUI/UXの改善だけでなく、 各プロジェクトにおける新規開発やマーケティングに関わるクリエイティブなどにも従事いただきます。
各サービスにディレクターがおりますが、スピード感を持って対応頂きます。



少しでも興味があるという方はお気軽に応募してください！

【主な仕事内容】
■社内の各ステークホルダーやベンダーとの調整。
■サイトのUI/UX改善、キャンペーン促進のためのLP作成、メールマガジンなどのデザインなど
※バナー制作や、画像の加工業務も含めたウェブ上で展開されるグラフィックデザインも行っていただきます。
また、サイトの分析、解析後に出てきた課題を改修するために、チームでサイトがより良くなるためのアイデアを出し合う場も多くあり、自ら企画をし、改善提案を進行していただきます。

アートディレクター候補／デザイナー

webデザイナー

現在当社ではクリエイティブ・ディレクターのもと、クリエイティブ強化を目指しており、重要ポジションの位置づけで”アートディレクター候補／デザイナー”を募集しています。
営業部・制作部とタッグを組みながら、クライアントのプロモーション成功に向けてデザイン領域から幅広く携わっていただきます。
企画フェーズから携わる機会も多いため、カバー範囲としてはとても広く、やりがいや成長を感じていただくことが可能です。

・動画領域におけるアートディレクション
・動画テロップ制作
・キービジュアル制作
・LPラフ案策定／制作
・ロゴ制作案策定／制作　など

組織を立ち上げていくフェーズであり、スキルや志向性にあわせて幅広く業務をお任せすることができます。動画ディレクションから世界観やビジュアルを手掛けていく重要なポジションであり、中核を担っていただきながら将来的にはアートディレクターとしてご活躍いただきたいと考えています。

EULLA

卸営業

▼卸営業
EULLAの卸売上の拡大を目的とした新規取引先の開拓及びフォロー

株式会社ジオン商事

EC運用

創業から50年以上の歴史のある会社が運営する複数ブランドのうち、
EC運営の基本的な部分はもちろんのこと、客観的な視点からブランドの成長・売り上げ拡大のためのアイディアを出しながらPDCAを回し、マーケティング業務をメインに様々な取り組みをしていただきます。

▼基本的なEC運営業務
ささげ全般
商品構成の検討
DB
カスタマーサポート全般

【niko and ...】生活雑貨

EC運用

【仕事内容】
【niko and ...】の生活雑貨（キッチン雑貨メイン）のEC担当を募集致します。

＜配属先＞
ニコアンド営業部 ECチーム（既存スタッフ6名）

yoshie inaba

企画・デザイナー

「yoshie inaba」でアシスタントデザイナーを募集！

▼デザイン業務全般
・デザイン画作成
・付属品発注
・関連部署との連携（エクセル・ワード必須）等

「yoshie inaba」
日本や世界の上質な布や
手仕事にこだわったものづくりを大切に、
流行を少しだけ先取りしたベーシックなコーディネートを提案いたします。

official web site：http://yoshieinaba.com/
Instagram：https://www.instagram.com/yoshieinaba_official/

eimy istoire

販売

■担当業務
同社にて「eimy istoire」の販売スタッフを募集します。

(1)接客・販売
(2)店舗売上状況の確認
(3)店舗運営管理（在庫管理、現金管理など）
(4)スタッフの指導、教育
(5)店舗戦略の企画立案・実行
(6)VMD業務

アカウントプロデューサー

その他営業

大手広告代理店やクライアントへのソリューション提案営業をお任せします。

企業・商材のプロモーション戦略や課題をヒアリングするところから、予算配分・プロモーション手法・コンテンツを企画し、実行までをサポートしていただきます。

・クライアントへのヒアリング
・社内プロデューサー陣へのオリエンテーション
・ブレスト
・企画コンペ
・企画書作成
・提案

上記一連のプロセスを仕切って、社内のナレッジを駆使し、スペシャリストたちと最高の企画を生み出してクライアントの課題解決にあたります。

映像においては、プロデューサー・制作ディレクションメンバーと、構成、キャスティング、メンバー編成、撮影、編集、チェック、納品と最初から最後まで、対顧客向き合いでプロデューサーとして携っていただきます。

□働き方
当社はフルリモートワークを推奨しています。
感染対策を徹底しながら必要に応じて出社をし、ご自身が進めやすい形での就業スタイルを確立していただけます。
リモート勤務の際にはリモートワーク手当を支給します。（150円/日）

株式会社ピーアンドエム

販売

▼短期販売スタッフ募集（急募）/時給1150円〜
・接客応対
・レジ業務
・在庫整理
・店内整理

ANAP

プレス・広報

ご経験に応じて下記の業務をお任せします

■プレス業務…ウェイト30%
　・【リース対応】貸出作業から媒体ごとの効果検証まで（費用対効果）
　・【外部折衝】スタイリストさんと密に繋がりを持ち、マーケット情報を取得する
　・【雑広管理】媒体社からの雑広の入稿までの管理、出版社と意見交換しながら新たな取り組みを検討
■SNS業務…ウェイト70%
　・同部署メンバーとSNSマーケティングに関する戦略策定
　・フィード、ストーリーズクリエイティブ作成、投稿
　・目的を設定し、それにつながる具体的な企画立案・実行
　・アカウントの運用と管理

株式会社ハルメク

ハルメク

エディター(編集)

当社が発行する定期購読誌（女性誌実売部数No.1）の編集のお仕事をお任せします。
企画から取材、原稿作成、校了まで、一つのコンテンツの全工程に携わるため、自分のペースで仕事ができ、トータルスキルも身につく環境です。

【具体的には】
・企画立案（特集テーマ・各担当は毎月の編集会議で決定します）
・取材
・撮影ディレクション
・記事作成・校正　など

株式会社ハルメク

ハルメク

企画・デザイナー

●当社が発行するライフスタイル雑誌（女性誌実売部数No.1）の読者である50代からの女性をメインターゲットに、ファッションの企画～デザインをお任せします。

【具体的な仕事内容】
・デザイナー業務
　（デザイン出し・素材選定・コスト交渉、指示書作成・トワルチェック・サンプルチェック・修正指示・色出し・先上げ確認等）
・月毎の企画アイデア
・市場調査(店舗・EC・雑誌等の情報収集)
・商品開発に必要な資料作成や確認作業・事務作業（主にExcel作業）
・読者取材のリクルーティングやレター対応
・通販誌面の校正
・ファッション課内の生産・編集、また他部署や取引先との連携業務
・担当商品の振り返り分析
・販売後商品アウターフォロー（問い合わせやVOC対応・返品商品確認・問題検証等）

※将来的には、下記もお任せする可能性があります。
・データ分析に基づいた商品コンセプト立案やMD業務

JUNRed

プレス・広報

■仕事内容
　WEB PR業務全般のお仕事をお願いします
・youtubeやSNSを使ったPRマーケティング
・グーグルアナリティクスを使った数値分析
・直営店のPOP作成やサイトのバナー作成

ANAP

人事・総務・労務

■総務課長の募集！
まずは社内全体を理解することから始め、以下の業務を配下スタッフと一緒に幅広くご担当していただく予定です。
配下スタッフのマネジメント及び育成もご経験に応じてお願いいたします。
※スキルと成長意欲があれば、リーダークラスでも大丈夫です。

　株式実務
　社内決裁・承認に係る文書（稟議書等）の審査業務
　文書管理（契約書、規程、稟議書等）
　情報システム、社内インフラ管理
　会議体（株主総会・取締役会等）の運営
　リーガル対応

ANAP

人事・総務・労務

■人事労務スタッフの募集！
ご経験に応じて下記の業務をお任せします

・勤怠管理、給与計算
・社会保険、労働保険（電子申請）
・人事評価（運営）、人事管理（データベース）
・安全衛生
・総務業務（庶務業務等のヘルプが中心）

使用システム：King Of Time、給与奉行、カオナビ

ANAP

企画・デザイナー

当社の売上高の45%を占めるメインブランド「ANAP」の商品企画をお任せいたします。
買い付けと企画の比率は8：2となります。

■業務内容
・ブランドコンセプト、シーズンコンセプト立案
・販売計画に基づいた商品企画案、スケジュール設計
・商品企画、国内外の仕入先との商談
・発注業務、進捗管理、コスト管理
・チームマネジメント、人材育成
※新型コロナウィルス感染症の影響により、現状は海外出張を行っておりません。

※将来的に課長をお任せできる方を迎えたいと考えております

株式会社エンドレス

PARTS CLUB

卸営業

■担当業務
同社にて「LUNA EARTH」や「PARTS CLUB」の卸営業職を募集します。(メインはPARTS CLUB)

(1)全国の既存取引先との折衝(アクセサリー教室や作家さんなど)
(2)新規販路、顧客へのアプローチ(既存顧客メイン)
(3)そのほか付帯業務

株式会社エンドレス

PARTS CLUB

販売

◯ ビーズ・アクセサリーの販売接客
◯ 商品の陳列

慣れてきたら・・・
◯ 商品の発注
◯ ワークショップの開催
◯ SNSの更新 などもお任せします！

株式会社エンドレス

LUNA EARTH

販売

◯ ALL￥300-のアクセサリーの販売接客
◯ 商品の陳列
◯ 商品の発注　etc...

株式会社エンドレス

PARTS CLUB＜パーツクラブ＞LUNA EARTH＜ルナアース＞

企画・デザイナー

・サンプル作成
・キッド作成
・デザイン企画

株式会社 MULBERRY

その他

製品の検品・検寸

株式会社アトウ

ato

販売

青山店の販売スタッフ募集（正社員）
店舗でのリース業務もお任せします！

人事部長候補（採用・労務・人事企画　など）

責任者 / マネージャー

モバイル動画市場における知見を有する経営陣及びスペシャリスト集団のもと、2015年に設立以来、ライブ配信35,000本以上、モバイル動画3,000本以上を企画から制作・配信までワンストップで行なってきました。マーケティング支援事業を中心に近年ではD2C支援領域まで領域を拡大し、「おいしい共感をつくる」をミッションとしています。

①動画マーケティング支援事業
▶︎映像を使った企業のマーケティング支援とスマホならではの動画番組コンテンツの企画・制作・配信

②ライブ配信事業
▶2019年に株式会社「アポロ・プロダクション」を吸収分割し、最新テクノロジーを駆使した配信技術を提供

②D2C支援事業
▶︎D2C支援サービス「D2C with｣
「D2C with」はYou Tuberなど自身でブランドを立ち上げたい方の支援をパッケージ商品運営からブランド企画まで効率的に行います。

【業務内容】
現在は、事業・サービスの引き合いに伴って組織拡大をはかっているタイミングで、より高い目標に対して一層の成長を目指してジャンプアップすることを目指しています。より大きくなる組織で社員が安心できる環境をつくり、組織を安定して運営できるよう人事部長候補を募集します。


会社としては更なるステージアップを目指す重要な時期ですので、是非このフェーズにジョインいただき、幅広くご活躍頂けることを期待しております。とても裁量が大きいポジションとなりますので、スピード感にあるベンチャー企業で0→1フェーズに携わっていただくことが可能です。

採用、教育・研修、人事企画、労務等、人事業務全般の企画立案、構築運営・組織統括をお任せします。

【業務詳細】
■採用
・新卒・中途採用の企画立案、実行
・採用マーケティング、PRの企画、実行

■教育・研修
・オンボーディング施策立案／実行
・研修の企画・運営
・階層別育成計画の策定
・外部業者との折衝・交渉
・デジタルコンテンツの企画・作成

■人事企画（制度設計）
・人事評価制度（報酬制度含む）や研修制度の企画と実行／リファーラルを含む採用戦略の企画と実行
・人事戦略のロードマップの企画、実行、継続的な改善
・ミッション／ビジョン／バリューを浸透させていく諸施策の企画と実行

■労務
・労務に関わる渉外活動
・給与計算、社会保険関連等手続き
・各種規定整備、ワークフロー改善検討
・産業医や社労士の関連窓口対応
・衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築
・勤怠管理(システム等環境整備も含めて)
・組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充　など

コーポレートチームは、経営企画、人事、広報、経理、総務、法務のメンバーで構成されています。急成長中のCandeeの組織を支える重要なポジションです。

□働き方
当社はフルリモートワークを推奨しています。
感染対策を徹底しながら必要に応じて出社をし、ご自身が進めやすい形での就業スタイルを確立していただけます。
リモート勤務の際にはリモートワーク手当を支給します。（150円/日）

株式会社オートバックスセブン

JACK&MARIE など

生産管理

～日本初のクルマを通じたライフスタイルショップ～『JACK&MARIE（ジャック アンド マリー）』https://jackandmarie-store.com/contents/aboutライフスタイル提案型の店舗コンセプトに見合った商品の主に雑貨関連の生産管理業務を担って頂きます。（一部アパレル含む）

■担当業務「JACK & MARIE」「GORDON MILLER」「ARTA」にて生産管理職（企画進捗担当）を募集します。
(1)商品開発スケジュールの管理・アイテムごと、シーズンごとの企画スケジュールの策定と共有・開発商品の納期管理
(2)商品の品質管理・開発商品の品質データ管理・品質管理基準に則した開発商品の品質改善・商品開発や量産管理で発生する課題の把握と報告

MICA&DEAL

バイヤー

■担当業務
「MICA&DEAL」にてバイヤーを募集します。

(1)外部仕入れ商品のバイイング業務（海外ヨーロッパまたはアメリカ出張あり）都内ブランドからの仕入れ
(2)仕入れ商品管理
(3)MD
(4)マーケットリサーチ

・展示会…年4回

株式会社エスダーヴ

STUNNING LURE(スタニングルアー)

企画生産

【仕事内容】
オリジナルブランドの企画アシスタント業務をお任せいたします。

・月間MAP作成
KKAPで新規品番取得 
サンプル写真撮影→MAPにはめ込み
カラーMAP写真張り付け
ビーカー色だしヘルプ

・企画生産業務
検品、検寸
サンプルの納期確認/仕様確認
撮影サンプル付属出し
量産付属確認/仕様書等共有に格納
サンプル依頼書コピー生産伝達
サンプル修正コメントヘルプ　※商談同席の場合もあり
生地落としの確認ヘルプ
スワッチ、ブック、製品貸し出しなどの問い合わせ
商品説明詳細作成ヘルプ

・雑務
サンプル室の整理
サンプル送り
商談の際のお茶出し等雑務

EC運用

伸び盛りのD2C事業部で、日本初のライブコマースプラットフォーム『Live Shop!』を運営した実績・経験をもとに、YouTuberなど影響力のあるインフルエンサーと一緒に展開するD2C商品・ブランドのEC事業にて、ECサイト運営を担当する「ECサイトコーディング／運用担当者」を募集しています。

著名なインフルエンサーとの取組が続々と続いており、今回体制強化することに致しました。

主に下記２つのテーマを担当していただきます。

【具体的には】

・ECサイトコーディング全般（フロントコーディング）
　例）デザインをベースにトップページ制作・LP制作・改修　など

・構築後の自社ECのサイト運営に関わる業務全般
　例）サイト更新、商品登録、売上/在庫管理・問い合わせ対応　など

今回のポジションは実際にインフルエンサーからの声を直接回収し、カタチにしていくため、一緒に創り上げていく実感を得ることができます。
単にコーディングをして終わりではなく、実際にできあがったECサイトを運用するフェーズまでお任せしますので、一気通貫でプロジェクトに携わることが可能です。

アクセサリー企画

企画・デザイナー

担当ブランドのアクセサリー全般のデザイン業務をお願い致します。

企画営業

カットソー等のデザイナー業務をご担当いただきます。
営業や企画担当者と連携し、企画立案からデザイン、品質管理までデザイン業務を中心にかかわる業務です。
・レディースアパレル(カットソー等)デザイン
・企画コンセプト立案
・来季シーズンテーマ立案　　
・サンプル商品の品質確認
・素材の選定
・バイヤーとの商談
・来季シーズントレンド／カラー立案

COCO DEAL / LILLIAN CARAT

生産管理

◾️職務概要
ヤングレディースブランド（COCO DEAL、LILLIAN CARAT）の生産管理業務をご担当頂きます。
◾️職務詳細
同社が展開するレディースブランドの生産管理職です。
ご経験次第では、ニット、小物もお任せいたします。
具体的には、下記業務を担っていただきます。
・国内、海外工場との折衝(品質、コスト、納期管理)
・商社やOEMなどの中間業者を使わず、直接貿易での工場管理
・海外出張(新規開拓、現場確認、素材開発など)
※ 頻度はその方によりますが、コロナ前で多いと2ヶ月に1〜2回。行先は中国がメインです。
※最初のうちはあまり行かないと思います。
キャリア積むとその他の国に行って新規開拓も可能です。
◾️組織体制
ブランド担当もいますが、おおまかには、下記担当で分かれています。
①キャリアブランド担当(LOUNIE・Stola.)
②ヤングブランド担当(COCO DEAL／LILLIAN CARAT)
生産課は正社員約10名で構成されており、ヤングブランド担当は男性２名女性１名の3名です。(年齢層は30代)
◾️担当型数
まずは年間200型ぐらいを目安にして頂ければと思います。