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検索結果 18 件 (1-18件表示)

株式会社マルヨシ で 品質管理 を 募集開始!【正社員】

株式会社マルヨシ

品質管理

あの有名ブランドのバッグ縫製に携われる!

【具体的には】
株式会社マルヨシが銚子に持つ工場にて検品スタッフとしてバッグ製品の仕上げ、検品担当をお任せします!
まずは簡単な箱詰めや糸切りから始めて頂き、検品のスペシャリストを目指して頂きます!

★専門知識や仕事の進め方などは、
入社後にOJTを通じて丁寧にお教えします。
また、常にサポートしますのでご安心ください!

エリア
千葉 (銚子駅)
年収
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株式会社マルヨシ で 生産管理 を 募集開始!【正社員】

株式会社マルヨシ

生産管理

あの有名ブランドのバッグ縫製に携われる!

【具体的には】
株式会社マルヨシが銚子に持つ工場にて副工場長候補スタッフとしてバッグ製品の縫製、工場管理担当をお任せします!
まずは簡単な巾着やトートバッグから始めて頂き、縫製のスペシャリストを目指して頂きます!

★専門知識や仕事の進め方などは、
入社後にOJTを通じて丁寧にお教えします。
また、常にサポートしますのでご安心ください!

エリア
千葉 (銚子駅)
年収
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株式会社マルヨシ で 縫製 を 募集開始!【正社員】

株式会社マルヨシ

縫製

あの有名ブランドのバッグ縫製に携われる!

【具体的には】
株式会社マルヨシが銚子に持つ工場にて縫製スタッフとしてバッグ製品の縫製担当をお任せします!
まずは簡単な巾着やトートバッグから始めて頂き、縫製のスペシャリストを目指して頂きます!

★専門知識や仕事の進め方などは、
入社後にOJTを通じて丁寧にお教えします。
また、常にサポートしますのでご安心ください!

エリア
千葉 (銚子駅)
年収
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ラコステジャパンにて販売スタッフを募集!

株式会社ラコステジャパン

販売

■仕事情報
フランス発祥のプレミアム ファッションスポーツ ブランド「ラコステ」ブティックにおける接客販売・ディスプレイ/商品管理等幅広くご担当いただきます。
ブランドのアイコンであるポロシャツをはじめ、メンズ、ウィメンズ、フットウェア、レザーグッズなど様々なアイテムを扱っています。
幅広い年齢のお客様から愛され、リピーターの方が6割と非常に多いため、お客様とより良い関係を築きやすくしっかりと接客スキルを磨いていただける環境です。

【日本全国に勤務地多数!】大手上場企業傘下のアパレル企業にて店舗スタッフを募集中!【福利厚生充実&安定の大手企業傘下】

社名非公開

販売

大手企業の傘下としてアパレル特化の事業・ブランドを展開している当社にて、
販売スタッフ(いずれは店長候補)として各店舗での売り場での接客販売や、
弊社の各店舗での売場マネジメントをご担当いただきます!

勤務地は日本各地にあり、これまでのアパレル接客販売のスキルを活かしながら
北から南まで日本全国の店舗で活躍することができます!

また、基本的な接客業務に加えて、VMDや予算設計など
各地域の特性が反映された店舗運営・アパレル販売戦略を学ぶことができます。

休日は地方特有の様々なご当地グルメを堪能したり、
自然に触れ合いながらレジャーを楽しんだりとプライベートも充実!

平均2〜3年で店舗異動が発生するため、同じ場所で同じ仕事を続けるのではなく
様々な場所で仕事もプライベートも充実させたいという方にとってもオススメです!!
旅行やレジャーが好きという方大歓迎!!

※転居を伴う店舗異動時には、異動時の引っ越し費用・交通費、敷金礼金等は会社全額負担いたします!!※

【詳細】
・売り場での接客販売
・当社各店舗での売場マネジメント

【具体的には】
 商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など
 担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当

【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率 100%、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有!
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】!従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

【当社について】
2023年に創業50周年を迎えた当社が、今後ファッションテックカンパニーへの更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引してゆく新たなメンバーを募集致します!ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。

【日本全国に勤務地多数!】大手上場企業傘下のアパレル企業にて店舗スタッフを募集中!【未経験大歓迎!】

社名非公開

販売

大手企業の傘下としてアパレル特化の事業・ブランドを展開している当社にて、
販売スタッフ(いずれは店長候補)として各店舗での売り場での接客販売や、
弊社の各店舗での売場マネジメントをご担当いただきます!

勤務地は日本各地にあり、たとえアパレル販売・接客未経験でも、
販売スタッフとしてキャリアを積みながら
北から南まで日本全国、商品の接客販売から接客、VMD、予算設計まで
各地域の特性における店舗運営・アパレル販売戦略を学ぶことができます。

休日は地方特有の様々なご当地グルメを堪能したり、
自然に触れ合いながらレジャーを楽しんだりとプライベートも充実!

平均2〜3年で店舗異動が発生するため、同じ場所で同じ仕事を続けるのではなく
様々な場所で仕事もプライベートも充実させたいという方にとってもオススメです!!

アパレル販売が未経験という方でも、ファッションが好きという
熱意と、旅行やレジャーが好きという方なら大歓迎!!

※転居を伴う店舗異動時には、異動時の引っ越し費用・交通費、敷金礼金等は会社全額負担いたします!!※

【詳細】
・売り場での接客販売
・当社各店舗での売場マネジメント

【具体的には】
 商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など
 担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当

【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率 100%、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有!
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】!従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

【当社について】
2023年に創業50周年を迎えた当社が、今後ファッションテックカンパニーへの更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引してゆく新たなメンバーを募集致します!ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。

アイア株式会社 COCO DEAL / LOUNY / STOLA / LILLIAN CARAT で 販売 を 募集開始!【正社員】

アイア株式会社
COCO DEAL / LOUNY / STOLA / LILLIAN CARAT

販売

【業務内容】
・接客、販売
・顧客管理
・商品、在庫管理
・ディスプレイ変更
・SNS投稿

【キャリアアップ制度充実】外資系アパレル 店長候補の募集

ロンシャンジャパン株式会社

ロンシャンジャパン株式会社
LONGCHAMP

店長・サブ

店舗管理業務及び販売
・接客
・予算、売上、KPI の進捗管理
・シフト作成
・商品在庫管理
・本社各部署、館とのやりとり、連携
・スタッフ評価、育成
・派遣スタッフの管理 等

募集エリア:関東、鹿児島

【ストアスタッフ】2025年10月オープン!直営店 ニューエラ千葉(ららぽーとTOKYO-BAY北館/JR南船橋駅) ストアスタッフ(正社員もしくは契約社員)を募集!

販売

◆2025年10月オープン!直営店 ニューエラ千葉(ららぽーとTOKYO-BAY北館/JR南船橋駅)にて販売員募集中
▼職務内容詳細
・店頭での接客・販売および商品管理
・店内ディスプレイの提案、変更、店内美化
・SNSなどを使った販売促進

エリア
千葉 (中目黒駅)
年収
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アウトレット木更津【ジュエリー販売スタッフ】有給取得平均10日/連休可/育休復職率100%

株式会社アーカー

株式会社アーカー
AHKAH

販売

ご経験を活かして接客販売を主にお任せします。

【担当業務】
・店頭での接客販売業務
・商品ディスプレイ
・顧客管理業務
・修理オーダー受付等

※売上目標は個人ごとですが、皆で助け合って達成を目指す環境です。

日々、幅広い層のファッション感度の高いお客様がご来店されます。
お客様の雰囲気だけでなく、お好きなファッション、着用されるシーン等を引きだして、お客様にぴったりのジュエリーをあなたの感性を生かしてご提案してください。
★あなたの接客でお客様と長い関係を築き、ブランド=あなたのファンを増やしてください。楽しい会話は悩みの解決。観察力・傾聴力が上がり人間的な成長もあると思います。

※ブランドのクリエイティブディレクターに、ロンドンとニューヨークを拠点に活躍するKatie Hillierが就任。
新たなジュエリーライン「AHKAH signature/アーカー シグネチャー」のデザインを手掛けるとともに、他デザインについても全て監修をしています。
グローバルジュエリーブランドを目指し、チャレンジしアップデートし続けるブランドです。

エリア
千葉 (袖ケ浦駅)
年収
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株式会社ミサワ unico で 店舗運営・SV・店舗開発 を 募集開始!【正社員】

株式会社ミサワ
unico

店舗運営・SV・店舗開発

インテリアショップ 『unico』 『unicoloom』のSV(スーパーバイザー)として、複数店舗のエリアマネジメント業務をお任せいたします。
※半年は店長代理にて研修期間

■具体的な業務内容:
・担当エリア店舗の販売戦略の立案
・売上分析・予算管理
・販売計画の実行管理
・スタッフのマネジメント
・オンラインと連携した販売業務
など

■入社後の流れ:
店舗運営を学ぶ為、店長代理として現場研修(6ヶ月程度)を実施し、

株式会社ミサワ unico で 店長・サブ を 募集開始!【正社員】

株式会社ミサワ
unico

店長・サブ

インテリアショップ 『unico』 『unicoloom』の店長として、店舗の運営業務をお任せいたします。
※半年は店長代理にて研修期間

■具体的な業務内容:
・店舗販売戦略の立案
・店舗の売上分析・予算管理
・販売計画の実行管理
・売り場づくり
・スタッフのマネジメント
・オンラインと連携した販売業務
など

■入社後の流れ:
【1ヶ月目】商品や業務フローなどの基礎を覚えるための基礎研修を行ないます。
【2~3ヶ月目】ブランディング、売上分析、管理面業務などを店長業務の基礎学びます。
 ここまでの間は、店舗業務と研修が5:5くらいの割合です。
【4~6ヶ月目】店舗業務に注力した上で、店長代理から店長へとステップアップします。

ユニオントレーディング株式会社 で 販売 を 募集開始!【正社員】

ユニオントレーディング株式会社

販売

・メンズ・レディスの、カジュアルファッションや雑貨の接客販売、
レジ業務・商品陳列・整理など店舗業務をお任せします。
UNIONのスタッフは、お客様の買い物の『お手伝い』と捉え、無理な販売ではなく、お話しを聞き、お客様に合った商品を提案します。ご来店されたお客様に楽しんで頂ける接客を重視し、買い物だけでなく、スタッフに会いに来たくなるを店を目指しています。
※個人ノルマ等はありません。

【正社員】株式会社Max Maraにて販売を募集開始!

株式会社マックスマーラ ジャパン maxmara

販売

・展開しているマックスマーラブランドの接客販売・顧客管理業務
・店内ディスプレイ業務 その他、接客販売に関する付帯業務全般

【未経験から活躍しているスタッフ多数】外資系アパレル セールススタッフ

ロンシャンジャパン株式会社

ロンシャンジャパン株式会社
LONGCHAMP

販売

接客販売、店舗管理、その他付随する業務
・ロンシャン製品の接客及び販売
・予算、売上、KPI の進捗管理
・商品在庫、備品管理
・ディスプレイ変更
・本社各部署とのやりとり、連携
・百貨店への連絡

募集エリア:全国各店舗

【キッズフォーマル】株式会社キャットにて縫製技術職を募集!【妥協しないモノづくり】

CHOPIN

縫製

株式会社キャット内ブランドの縫製職をお任せ致します。

職務内容としては、
・サンプル縫製の丸縫い
・自社縫製室にての縫い業務全般
など

エリア
千葉 (千駄ケ谷駅)
年収
(ログイン後に表示)

株式会社インター・ベル で 販売 を 募集開始!【正社員/契約社員】

株式会社インター・ベル

株式会社インター・ベル

販売

接客・販売・在庫管理・顧客管理など
一連の店舗運営業務をお任せいたします。
充実の研修制度でスキルアップしやすいのが特徴です。
※今回は店長候補の募集となります

アイア株式会社 LOUNIE / Stola. / LILIAN CARAT / その他 で 販売 を 募集開始!【正社員】

アイア株式会社

LOUNIE / Stola. / LILIAN CARAT / その他

販売

◾️職務内容:
同社のレディースアパレルショップにて販売業務を担っていただきます。
◾️詳細:
提案型の接客販売や在庫管理、予算管理などの業務に携わっていただきます。
他にもスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務をご担当いただきます。
多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを本社で一括して決めているのに対して、同社はショップスタッフに"プラスアルファ"の仕掛けをお任せしています。
同社には販売だけでなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります。
◾️同社の特徴:
・ショップスタッフも商品企画に携われる
自社で全て担っているメリットを最大化するため、販売員の声を大切にしています。風通しの良い社風を活かし、お客様の声を本社に届け、商品企画に反映しています。
・店頭で働く90%が正社員
教育体制がしっかり整っているので、未経験でも安心してスタートできる環境です。また、アルバイト比率が低いのでシフトが安定しています。
※翌月のシフトは当月の15日に確定するのでプライベートの予定も立てやすいです。
・「やってはいけないこと」はありません
当社では日々の業務や既存の仕組みを常に良くしていこうと考えているため、新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする風土があります。会社の駒ではなく、能動的に行動できる方を求めています。

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