北海道・東北のアパレル求人 Search
検索結果 20 件 (1-20件表示)
【株式会社JUN】BIOTOP 札幌店(新店舗)にてショップスタイリストを募集開始!!【正社員】

販売
【職務内容】
・お客様へ商品の説明
・コーディネート提案
・VMD(ヴィジュアルマーチャンダイジング/店舗空間づくり)
・SNSでの発信(Instagram/LINE等)
・その他店内業務
- エリア
- 北海道・東北 (外苑前駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
LA MARINE FRANCAISEで卸営業の募集が開始!
卸営業
LA MARINE FRANCAISEの卸営業業務をお任せします!
■仕事内容概要
・専門店・セレクトショップ等への卸営業及び付随業務(卸営業中心)
・卸先店舗プロモーションの運営管理・サポート
・展示会運営、設営、集客業務
・中国でのライブコマース事業への立ち会い出張
・リテールに関する業務サポート(リテールマネージャーがおりますのでヘルプ程度
- エリア
- 東京 神奈川 北海道・東北 九州・沖縄 (目黒駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
AIGLEにて販売スタッフを募集!

販売
■仕事情報
フランス発祥のブランド「エーグル」ブティックにおける接客販売・ディスプレイ/商品管理等幅広くご担当いただきます。
- エリア
- 東京 神奈川 北海道・東北 (目黒駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
【日本全国に勤務地多数!】大手上場企業傘下のアパレル企業にて店舗スタッフを募集中!【福利厚生充実&安定の大手企業傘下】
販売
大手企業の傘下としてアパレル特化の事業・ブランドを展開している当社にて、
販売スタッフ(いずれは店長候補)として各店舗での売り場での接客販売や、
弊社の各店舗での売場マネジメントをご担当いただきます!
勤務地は日本各地にあり、これまでのアパレル接客販売のスキルを活かしながら
北から南まで日本全国の店舗で活躍することができます!
また、基本的な接客業務に加えて、VMDや予算設計など
各地域の特性が反映された店舗運営・アパレル販売戦略を学ぶことができます。
休日は地方特有の様々なご当地グルメを堪能したり、
自然に触れ合いながらレジャーを楽しんだりとプライベートも充実!
平均2〜3年で店舗異動が発生するため、同じ場所で同じ仕事を続けるのではなく
様々な場所で仕事もプライベートも充実させたいという方にとってもオススメです!!
旅行やレジャーが好きという方大歓迎!!
※転居を伴う店舗異動時には、異動時の引っ越し費用・交通費、敷金礼金等は会社全額負担いたします!!※
【詳細】
・売り場での接客販売
・当社各店舗での売場マネジメント
【具体的には】
商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など
担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当
【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率 100%、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有!
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】!従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。
【当社について】
2023年に創業50周年を迎えた当社が、今後ファッションテックカンパニーへの更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引してゆく新たなメンバーを募集致します!ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。
【日本全国に勤務地多数!】大手上場企業傘下のアパレル企業にて店舗スタッフを募集中!【未経験大歓迎!】
販売
大手企業の傘下としてアパレル特化の事業・ブランドを展開している当社にて、
販売スタッフ(いずれは店長候補)として各店舗での売り場での接客販売や、
弊社の各店舗での売場マネジメントをご担当いただきます!
勤務地は日本各地にあり、たとえアパレル販売・接客未経験でも、
販売スタッフとしてキャリアを積みながら
北から南まで日本全国、商品の接客販売から接客、VMD、予算設計まで
各地域の特性における店舗運営・アパレル販売戦略を学ぶことができます。
休日は地方特有の様々なご当地グルメを堪能したり、
自然に触れ合いながらレジャーを楽しんだりとプライベートも充実!
平均2〜3年で店舗異動が発生するため、同じ場所で同じ仕事を続けるのではなく
様々な場所で仕事もプライベートも充実させたいという方にとってもオススメです!!
アパレル販売が未経験という方でも、ファッションが好きという
熱意と、旅行やレジャーが好きという方なら大歓迎!!
※転居を伴う店舗異動時には、異動時の引っ越し費用・交通費、敷金礼金等は会社全額負担いたします!!※
【詳細】
・売り場での接客販売
・当社各店舗での売場マネジメント
【具体的には】
商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など
担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当
【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率 100%、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有!
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】!従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。
【当社について】
2023年に創業50周年を迎えた当社が、今後ファッションテックカンパニーへの更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引してゆく新たなメンバーを募集致します!ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。
【業績好調・店舗拡大中】アウトドアセレクトショップSORAにて販売募集スタート!
株式会社サンリバー

販売
【仕事内容】
・セレクトアウトドア商品の販売&接客
・お客様へのご挨拶やお声掛け
・レジ・お会計対応
・商品の整理整頓・陳列
・ジャケットやパンツから、帽子やサングラスなど服飾雑貨のディスプレイ
・在庫ストック管理
【勤務地】
▼東京
東京ソラマチ店/澁谷ヒカリエ店/昭島アウトドアヴィレッジ店
▼大阪
堀江店/阪急うめだ本店/ミント神戸店/大丸神戸店
▼名古屋
名古屋ラシック店
▼札幌
札幌ファクトリー店/札幌ステラプレイス点
▼沖縄
浦添店/石垣店
【ストアマネージャー候補】人気パリブランドAMIParisJapanにて店舗増員によるストアマネージャーを募集!【コレクションブランド】

店長・サブ
AMIのフィロソフィーをチームに落とし込み、会社の一番核となる店舗で体現し、店舗運営と人材育成に携わっていただきます。
パリ本部と連携した、細部の魅せ方にまでこだわったディスプレイ、お客様への伝え方も『AMI PARIS』ならではの魅力です。
・接客/販売、トレーニング
・予算の作成/管理、売上管理/アクションプラン考案と実行
・顧客管理、計画
・VMD業務のマネージメント
・在庫管理
・スタッフの教育や育成のマネージメント
【サブ候補】人気パリブランドAMIParisJapanにて店舗増員によるストアリーダー候補を募集!【コレクションブランド】

店長・サブ
AMI PARIS(アミ・パリス)のストアリーダーとして、スタッフの見本として、スタッフの指導、店舗アクションの中核を担う立場に携わっていただきます。
パリ本部と連携した、細部の魅せ方にまでこだわったディスプレイ、お客様への伝え方も『AMI PARIS』ならではの魅力です。VMDを生かして店舗運営に携わります。
・接客/販売
・購入履歴や顧客情報のレポート作成
・VMD
・在庫管理
・スタッフの指導、教育
<キャリアアップを応援>
これまでの経験や能力・希望に応じて「リーダー→副店長→店長」へとキャリアアップも可能。
希望のキャリアを歩めるよう会社もバックアップを行います。
入社後は各店舗に配属し、実務を通してブランドへの理解を深めていただきます。都度先輩スタッフがサポートしますのでご安心ください。
株式会社ミサワ unico で 店舗運営・SV・店舗開発 を 募集開始!【正社員】
店舗運営・SV・店舗開発
インテリアショップ 『unico』 『unicoloom』のSV(スーパーバイザー)として、複数店舗のエリアマネジメント業務をお任せいたします。
※半年は店長代理にて研修期間
■具体的な業務内容:
・担当エリア店舗の販売戦略の立案
・売上分析・予算管理
・販売計画の実行管理
・スタッフのマネジメント
・オンラインと連携した販売業務
など
■入社後の流れ:
店舗運営を学ぶ為、店長代理として現場研修(6ヶ月程度)を実施し、
株式会社ミサワ unico で 店長・サブ を 募集開始!【正社員】
店長・サブ
インテリアショップ 『unico』 『unicoloom』の店長として、店舗の運営業務をお任せいたします。
※半年は店長代理にて研修期間
■具体的な業務内容:
・店舗販売戦略の立案
・店舗の売上分析・予算管理
・販売計画の実行管理
・売り場づくり
・スタッフのマネジメント
・オンラインと連携した販売業務
など
■入社後の流れ:
【1ヶ月目】商品や業務フローなどの基礎を覚えるための基礎研修を行ないます。
【2~3ヶ月目】ブランディング、売上分析、管理面業務などを店長業務の基礎学びます。
ここまでの間は、店舗業務と研修が5:5くらいの割合です。
【4~6ヶ月目】店舗業務に注力した上で、店長代理から店長へとステップアップします。
【副店長】NEW ERA直営店 仙台エリアの副店長を募集!

店長・サブ
◆仙台エリアにて副店長候補募集中
▼職務内容詳細
・店頭での販売業務
・スタッフ育成、勤怠管理
・売上計画作成、管理、運用
・商品管理(仕入、販売、在庫)
・店頭管理(装飾、販促)
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
- エリア
- 北海道・東北 (中目黒駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
【新店】株式会社マッシュホールディングス「SORIN(ソリン)」直営店にて販売を募集開始!

販売
店頭でお客さまに寄り添いぴったりの商品をご提案するサービススタッフ(正社員)のお仕事です。
アパレル販売経験がある方、店長・副店長の経験をお持ちの方は尚歓迎です。
【業績好調!上場企業】株式会社キューブ MARK & LONA 札幌エリアにて販売を募集開始!!【社内キャリアアップあり】


販売
ラグジュアリーブランド「MARK& LONA」の販売スタッフを募集します。
当社店舗に来店される国内外のお客様に対して、ラグジュアリーなライフスタイルを実現するために必要なファッションやアイテムのコーディネイトを提案していただき、「MARK & LONA」を世界的なラグジュアリーブランドへと発展させることがミッションとなります。
販売に限らず、
VMD、スタッフトレーニング、営業/顧客管理、ITシステム、マーケティング
など店舗運営に関わる業務を本部やSV・店長と連携しながら、経験することもできるポジションです。
■業務内容
・MARK&LONAのファッション/アイテム販売・接客
・在庫管理やレジオペレーション、売上等の情報のスムーズな共有、店舗運営
- エリア
- 北海道・東北 (溜池山王駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
広告戦略の立案から運用をトータルで担う!結果にこだわる広告運用コンサルタント

マーケティング・SNS運用
クライアントのマーケティング課題に対する、運用型広告を中心としたプロモーション戦略の立案から戦術展開までを統括、一気通貫で行います。
事業シナジーを活かし、他部署と連携、クライアントの本質課題の解決に向けて、幅広いソリューションを提供するポジションです。
また、チーム作りにも参画して頂きます。皆でより良いチームを作っていくことをポリシーとしています。
【業務内容】
・プロモーション戦略の立案
・KGI設計、各種運用型広告のKPI設計、それらを達成するためのメディア・プランニング
・運用最適なアカウント設計、運用プランの構築
・広告運用、クライアント折衝・提案(入稿、レポート作成などはアシスタントが担当)
・PDCAに関わる一連のディレクション、実装
・メンバー育成、組織構築に関わる社内PJの推進
[デザイナーズ]株式会社イッセイミヤケで販売スタッフを募集!

販売
ストアで、イッセイ ミヤケのものづくりの精神、歴史や文化を直にお客さまにお届けする仕事です接客販売以外の業務も幅広くお任せいたします
【雇い入れ時】
■接客販売: 1対1でのお客様応対
■付帯業務: 検品、商品出し、売上管理、顧客管理、棚卸し等ストック業務全般、フェイシング、コーディネートプラン考案など
■その他 : 他スタッフの接客サポート、書類作成など
【変更の範囲】
■会社の定める業務
【イタリア発デニムブランド】REPLAYにて販売スタッフ募集!!
販売
◼️デニムブランド「REPLAY」商品の接客販売
・接客、販売
・商品の搬入搬出
・在庫管理
・顧客管理
・売上報告
・各種付随業務
アイア株式会社 LOUNIE / Stola. / LILIAN CARAT / その他 で 販売 を 募集開始!【正社員】
アイア株式会社

販売
◾️職務内容:
同社のレディースアパレルショップにて販売業務を担っていただきます。
◾️詳細:
提案型の接客販売や在庫管理、予算管理などの業務に携わっていただきます。
他にもスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務をご担当いただきます。
多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを本社で一括して決めているのに対して、同社はショップスタッフに"プラスアルファ"の仕掛けをお任せしています。
同社には販売だけでなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります。
◾️同社の特徴:
・ショップスタッフも商品企画に携われる
自社で全て担っているメリットを最大化するため、販売員の声を大切にしています。風通しの良い社風を活かし、お客様の声を本社に届け、商品企画に反映しています。
・店頭で働く90%が正社員
教育体制がしっかり整っているので、未経験でも安心してスタートできる環境です。また、アルバイト比率が低いのでシフトが安定しています。
※翌月のシフトは当月の15日に確定するのでプライベートの予定も立てやすいです。
・「やってはいけないこと」はありません
当社では日々の業務や既存の仕組みを常に良くしていこうと考えているため、新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする風土があります。会社の駒ではなく、能動的に行動できる方を求めています。

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