アパレル・ファッション業界転職・求人

株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド

サマンサタバサ

情シス/社内SE/ヘルプデスク

本ポジションは、サマンサタバサグループでの
情報システム部門の管理職として、
システムの企画・導入計画・維持管理から、データ・ドリブン経営の提案、現場の業務改善に⾄るまで、
システムを軸にチームを牽引しながら課題解決を推進していく役割です。
管理のみを⾏うポジションではなく、
ご自身も実務に関わりながら、メンバーや各部門と連携し、データ活用のリテラシー向上、業務改善にも携わっていただきます。

■ 業務内容
情報システム部門の管理職として、部門マネジメントおよびIT/DXに関わる業務推進・計画⽴案・運用管理をお任せします。

＜具体的には＞
・情報システム部門のマネジメント
　（業務管理、メンバー育成、進捗および優先順位管理）
・基幹システム／POSをはじめ、システムやインフラ環境の維持管理
・BIツールを活用した売上・在庫・実績等のデータ分析、可視化、レポーティング
・他部署と連携した業務改善の提案・⽀援

■ 使用システム
・販売管理システム
・POSシステム（店舗）
・会計システム
・BIツール（集計分析）
・ECシステム
・⼈事、ワークフロー等のクラウドサービ

自立の株式会社

EC運用

事業責任者と二人三脚で、ブランド立ち上げ～成長戦略の設計まで幅広く担当します。
・ローンチに向けた全体ディレクション補佐
・デジタルマーケティング戦略の立案・実行
・ECサイト構築支援（UI/UX改善、商品ページ制作）
・買取～在庫確保の仕組みづくり
・撮影ディレクション補助・オペレーション構築
・新規事業全体の運営プロセス設計
※事業詳細は選考時に開示いたします。

カスタマーサポート

【仕事内容】
お客様のお声を一番にブランド側に伝え、商品に反映できる部署だからこそ、お客様からいただく大切なお声を、どのように商品やパッケージ、そしてサービスに反映できるか、積極的に部署の垣根を超えて業務に取り組んでおります。

≪業務内容詳細≫
■カスタマーセンター運営管理
・外部委託先のコールセンターの運営管理全般
・お客様から寄せられたご意見のエスカレーション対応
・入電予測の立案、繁閑にあわせた体制の準備
・カスコンや業務で使用するツールの管理およびトレーニングなどシステムに関わる業務
■VOCの活用
・日々寄せられるお客様の声の社内共有（商品改良やサービス改善活動）
・そのためのデータ分析や資料作成、社内共有会の開催等
・アウトバウンドなどを活用したマーケティング活動の実施
■CS活動
・お客様満足度を上げるための活動立案と実施

【当社で働く魅力】
・年間休日数123日！土日に休めるため、ワークライフバランスの取れた環境です。
・服装は自由！ランチ補助や社員食堂などもあるため、日々のお仕事を快適に過ごせます◎
・育児休業の取得や時短勤務も可能です。ライフステージが変わっても安心して働けます。

【配属予定部署】
アンファー事業部　信頼性保証本部　信頼性保証部　CS推進課

株式会社デイトナ・インターナショナル

FREAK'S STORE

webディレクター / PM

FREAK'S STORE／Firsthand／Freada等のファッションやライフスタイル雑貨を扱うECサイト・アプリ・店舗のUXデザイン、ディレクション業務全般。
具体的には、自社ECの売り上げ拡大に向けて、新規プロダクト構築、UI/UXの改善、機能追加等、あらゆる施策を行っていただきます。加えて実店舗側もDX推進チームとしてのUX改善業務も行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・自社ECサイト・アプリの企画、構築、運営、改善、分析業務等
・要件定義、社内・社外の制作チームディレクション
・実店舗のUX改善、設計業務

株式会社デイトナ・インターナショナル

FREAK'S STORE

カスタマーサクセス

自社ECサイト＜Daytona Parkオンライン＞と店舗のカスタマーサポート業務及び、NPSやVOCレポートを通じたカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。

【具体的業務内容】
・一次受け窓口からの問い合わせエスカレーション対応業務（お客様からのお問い合わせ対応業務）
・一次受け窓口との業務調整及び、業務改善の実施（KPI管理）
・VOCレポートの作成、分析、他部署への展開
・AIチャットボットの運用整備と精度向上に向けた改善
・問い合わせツールの運用整備（Salesforce Service Cloud）

株式会社ストライプインターナショナル

earth music＆ecology

生産管理

企画スケジュールの立案や発注仕入進捗状況の確認・品質管理・コスト交渉・納期管理等
ブランド全体の管理リレーションを行う

【仕事内容】
・サンプル依頼：資材/仕様/付属等の商品制作に係わる仕様書確認
・コスト管理：見積り確認/交渉/確定
・生産計画立案：工場選択、 生産lead time, capacity 確報
・生産進捗管理：量産発注、商品品質・進捗・納期管理、納品業務
・取引先の売買基本契約、付随する事務手続きおよび伝票処理
・社内システム 管理：発注・納品システム入力全般

モリリン株式会社

企画・デザイナー

▼デザイナー業務
・企画提案
・商談
・仕様書作成、工場指示
・検品
・一部分展示会業務
・他付随業務等

株式会社トリート

縫製

【仕事内容】
ドレス補正⇒お式直前のドレスの最終フィッティングでの再補正（お客様のお身体に合わせてドレスを追加補正する）


▼主な仕事内容
・お客様お一人おひとりに合わせたドレスの補正（縫製）
・ご結婚式に向けた衣装のセッティング
・商品メンテナンス
・商品管理　など
アトリエスタッフの仕事は多岐にわたります。
専門知識と高い技術を活かし、オートクチュールブランドを含むTREATの全商品のクオリティを守るお仕事です。

株式会社shizai

カスタマーサクセス

▼Job Mission
梱包資材市場には、物流・EC・コスト削減コンサルなど多くの隣接業界が存在します。
アライアンス担当として、どの業界のどのプレイヤーと組むことで非連続な成長を実現できるかを戦略立案し、実行まで一気通貫で担います。

パートナーと共に新たな市場を切り開く、事業開発色の強いポジションです。

短期フォーカス：物流会社・3PL事業者とのアライアンス構築（倉庫訪問・出張・会食を通じた関係深耕）

中期フォーカス：隣接領域（EC支援・コスト削減コンサル等）パートナーとのスキーム設計・事業開発

▼業務内容
※事業フェーズに伴って役割範囲は拡張することを前提としています。

1. アカウントプランの立案・実行
年間売上目標から逆算した戦略構築と、新規受注・リピートを含む目標達成の実行
市場・競合分析を踏まえた優先パートナーの選定と接触計画の設計
2. パートナー開拓・関係構築（Give First）
3PL・倉庫事業者への訪問・出張・会食を通じた信頼構築
まずパートナーの課題や利益を優先するGive Firstの精神で、中長期の関係を醸成
既存の株主・資本業務提携先（日本郵便・GLPなど）との連携強化
3. スキームづくり・事業開発
資材×物流の統合的アプローチによるTriple Win（顧客・パートナー・shizai）スキームの設計
パートナーのアセット（営業網・拠点・顧客基盤）とshizaiのプラットフォームを組み合わせた新規事業機会の創出
隣接領域への展開を見据えたビジネスモデルの設計と実証
4. 案件推進・クロージング
パートナー経由で生まれた案件の商談設計・クロージング支援
複合提案（資材＋加工＋倉庫連携＋ソフトウェア）による顧客の本質的課題解決
意思決定プロセスに沿ったクロージング戦略の立案・実行
5. アライアンス実行管理・リレーションシップマネジメント
パートナー企業との定期ミーティング・KPIレビューによるパートナーシップの健全性維持
プロジェクト管理・社内外ステークホルダーへの連携・指示出し
成果の定期評価・報告と改善サイクルの推進
6. マルチタスクマネジメント
短期・中期・長期の異なる時間軸で複数案件を同時並行で推進

▼現在導入しているツール
- CRM：HubSpot
- ドキュメントツール：Notion
- コミュニケーションツール：Slack、Chatwork

株式会社ビショップ / Bshop

SEDAN ALL-PURPOSE

卸営業

■ 業務内容
SEDAN ALL-PURPOSE では、一般的な分業型の営業ではなく、営業を軸にしながらも、ブランド運営全体に関わるポジションとなりますので、縦割りではないブランドビジネス全体に関わりたい方を歓迎します。
また、少数精鋭で行っているため、営業以外にもEC関連等他の業務もお願いする可能性がございます。

【主な業務】
・国内卸先への営業活動（既存顧客中心）
・展示会での受注対応・顧客フォロー
・新規取引先の対応（反響・紹介が中心）
・海外取引先（主にアジア圏）の対応サポート
・受注〜納品までの進行管理
・展示会準備・資料作成 等

【業務割合】
既存顧客対応：8割
新規対応：1〜2割
その他（展示会準備・事務・オンライン関連）
※現在の割合になりますので、今後のビジネス展開により変更有
※EC管理、HP更新、撮影管理などは必須ではありませんが、対応可能な方は歓迎します（今後は外部協力も活用予定）

■ 取引先について
国内：約40社
（感度が高く、こだわりを持つセレクトショップが中心）
海外：売上の2〜3割
（韓国・中国を中心にアジア圏がメイン、欧州は一部）

ABBAHOUSE

パタンナー

いくつかあるABAHOUSE内のメンズブランドのパターンのお仕事です。

具体的な業務としては
・デザイナーと打ち合わせ
・パターン作成
・トワル組み
・CAD (ユカ)によるサンプル用パターン作製、縫製仕様書作製
・取引先とやり取り
・サンプル検品
など

アイングループ

AYURA

マーケティング・SNS運用

マーケティング部門にて、プロダクトマーケティングを担当していただきます。
データ分析や市場調査をもとに、新商品のコンセプト開発から既存製品の改良までを担い、ブランドの成長をリードするポジションです。 お客様のお肌の悩みに寄り添い、データとお客様からの声を手がかりに、毎日にそっと寄り添う商品の企画に関わることができます。

■化粧品領域のプロダクトマーケティング
■既存商品の売上分析(顧客分析、購買行動分析、効果測定）
■マーケット調査、競合調査
■関連部署と連携しながらのチャンネル別での商品価格立案
■新商品の立上げ　

アイングループ

AYURA

企画・デザイナー

「アユーラ」のスキンケア、ボディケア、フレグランスの製品開発業務を担当。
基礎研究からバルク・容器・資材に関わる一連の製品開発業務を行っていただきます。
お客様の声に寄り添い、処方から容器まで一貫して向き合いながら製品化し、日々にそっと寄り添う商品をお客様にお届けすることができます。

■商品の品質、安全性の管理、製造業者の管理
■化粧品の処方開発・容器・資材設計のディレクション
■医薬部外品申請
■技術ライセンス、特許、商標申請
■生産管理・品質管理に関わる業務

豊島株式会社

企画・デザイナー

OEM,ODM企画

【業務内容】
◆展示会・商談打ち合わせ・企画、
仕様書作成・サンプル発注・製造指示・修正（仕上がった商品の採寸・検品等）など

◆経験やご希望によっては海外（アジア、欧米）へ向上視察、
展示会、市場調査などにも同行が可能

＜取引先＞
ロープライス〜ハイプライス
SCカジュアル系〜セレクト系、百貨店系、キャラクター、ライセンスなど
幅広く、売上規模も大きいです！

●新規開拓もあり

株式会社トリート

販売

【メンズフォーマルスタイリスト】
身に纏う衣装で人生に彩りを添えるお仕事です。
ご提案したスタイリングが、お客様にとっては人生に一度しかない結婚式という晴れ舞台での大きな思い出になります。
タキシードのスタイリング、販売をするお仕事です。

ドレスのクオリティは年々上がってきている日本のブライダル業界。
しかしメンズウェアに関しては時代が止まったままと言われています。
そんな業界を変えるためにトリートのメンズスタイルの発信が始動しました。
創業から20年目を迎える今、フォーマルにおいてはセレクトショップに引けを取らないセレクト・構成を確立することができました。
ファッションの祭典であるpitti uomo(ピッティウオモ）へ買い付くバイヤー業務や、オリジナルタキシードの商品企画も5年目以下の若手メンバーが実施している実績もあります。

これからの私たちのチャレンジは、トラディショナルなタキシードを日本でも身近なものとしてより楽しんでいただく事。
ブライダルの枠を越えたスタイルを確立したいと考えています。

株式会社トリート

販売

【メンズフォーマルスタイリスト】
身に纏う衣装で人生に彩りを添えるお仕事です。
ご提案したスタイリングが、お客様にとっては人生に一度しかない結婚式という晴れ舞台での大きな思い出になります。
タキシードのスタイリング、販売をするお仕事です。

ドレスのクオリティは年々上がってきている日本のブライダル業界。
しかしメンズウェアに関しては時代が止まったままと言われています。
そんな業界を変えるためにトリートのメンズスタイルの発信が始動しました。
創業から20年目を迎える今、フォーマルにおいてはセレクトショップに引けを取らないセレクト・構成を確立することができました。
ファッションの祭典であるpitti uomo(ピッティウオモ）へ買い付くバイヤー業務や、オリジナルタキシードの商品企画も5年目以下の若手メンバーが実施している実績もあります。

これからの私たちのチャレンジは、トラディショナルなタキシードを日本でも身近なものとしてより楽しんでいただく事。
ブライダルの枠を越えたスタイルを確立したいと考えています。

株式会社トリート

販売

【ドレススタイリスト】
ウェディングドレスのご提案から、アクセサリーや小物を組み合わせた全身のスタイリングまで、トータルコーディネートをお任せします。

仕事内容／結婚式までの流れ
━━━━━━━━━━━━━
▼ファーストミーティング
結婚式への想いやドレスの好み、挙式の季節、式場の規模、ゲストとの関係性、挙式会場を選んだ理由、体形に関するコンプレックス、職業…など丁寧に20分ほど伺います。
その後は結婚式当日を一緒にイメージしながら、コーディネーターが、その方にぴったりのドレスを3着選んでフィッティング。最後に“その日1番の一着”を選んでいただきます。

▼見直し
ファーストミーティングでお選びいただいたドレスと新たにご提案するドレスの着比べを行い、その方にとって“ベストな一着”を決定していただきます。

▼小物合わせ
アクセサリーやグローブ、ヘアメイクなど、全身のスタイリングをご提案します。

▼最終フィッティング
挙式日の1～2日前に、アトリエチームによりサイズを直されたドレスをフィッティングします。
━━━━━━━━━━━━━

株式会社イメージ・マジック

企画営業

当社は、「注文が入ってから商品を作る」オンデマンドプリントの仕組みを、ITの力で支えている会社です。
ECサイトで入った注文データは、当社の生産管理システムへ自動連携され、工場で製造・出荷まで行われます。

本ポジションは、パートナー企業と社内各部署をつなぎ、プロジェクトを推進する“プロジェクトマネージャー型”のアカウントプランナーです。

クライアント側ではマーケティング施策や販売企画を実行し、当社はその実現を仕組み・製造の側面から支えます。本ポジションは、その橋渡し役として全体を動かす役割を担います。

■業務詳細
クライアントのサービスやECが、当社のシステムを利用し注文が確実にできるか対応していき、売上げの最大化を目指していきます！（デザイン不備などCS部門が対応）

クライアント例：SUZURI（GMO）/ユニクロ/Shopify利用D2Cブランドなど

① プロジェクト推進
・クライアントフォロー（受発注、納品など）
・売上状況の確認と改善提案
・商品カテゴリ追加や加工方法拡張の提案

※マーケティング施策自体はクライアント側が主導します。本ポジションは、それを実現可能な形に落とし込む役割です。

② 社内連携・ディレクション
・生産管理チームとの納期／仕様確認
・営業事務との受注フロー調整
・開発部門とのシステム仕様確認
・デザイン不備や注文トラブル発生時の一次整理

社内外の関係者を横断し、「どうすればスムーズに回るか」を設計・推進します。

③ 仕組み改善・最大化
・注文フローの改善提案
・業務の仕組み化・効率化
・取扱商品の拡充による売上最大化

単なる営業ではなく、
「案件を取る人」ではなく「案件を回す人」。
「売る人」ではなく「実現させる人」。

担当企業は1人あたり約5社〜10社程度（会社規模で異なる）

各社の事業状況を理解し、製造・システム・事務を束ねながら、安定運用と成長の両立を実現します。

ITやものづくりの専門知識は入社後に習得可能です。
重要なのは、全体を俯瞰し、関係者を巻き込みながら前に進める力です。

株式会社ハルメク

責任者 / マネージャー

【仕事内容】
①ハルメク世代のパートナー探しサポート事業（相談所事業、またはそれに類する婚活サポート事業）の運営
・市場調査、顧客ニーズ分析に基づいたサービス立案
・パートナー企業との交渉と事業連携
・日々のサポート事業執行、推進
・事業に係るPDCAの実行

②本格参入後（テスト結果により未参入のケースがあります）　
＊専任を想定
・事業理解の為の実地研修
・事業計画及び予算策定
・日常の業務執行、推進

株式会社ラコステジャパン

店長・サブ

■必須職責
ビジネス＆オペレーションマネージメント
・本部が設定したブランド戦略を正しく理解し、お客様への接客、販売活動を通じて実行する
・店舗スタッフのパフォーマンスを最大化する（コミュニケーション、勤怠管理、PDR）
→販売活動が楽しいと思えるチームを作り上げ、スタッフと共にLACOSTEの世界観を体現し、お客様にLACOSTEブランドの価値を伝える役割
・在庫管理 / 棚卸しの管理監督・実行
・備品管理
・規定やルールの順守（本人及び店舗スタッフ）
・日々のストアオペレーション

店長・サブ

2026年3月にオープン予定
ブランドで初めての旗艦店で店長業務をお任せします。
30代～40代をメインターゲットとした落ち着いたデザインのアパレルショップで、販売・接客を中心に店内業務全般をお任せします♪

店舗運営:
・商品発注業務
・接客/ディスプレイ/品出し/レジなどのカウンター業務
・売上/在庫管理
お客さまのニーズを把握して、商品のご提案をお願いします

SNSの運用:
・撮影、ライブなどで情報発信
スタッフ同士楽しくコミュニケーションを取りながら、
私たちとブランドの魅力を発信していきましょう

POPUPでの販売:
・中目黒以外の期間限定店舗での販売業務

展示会参加:
年4回ほど展示会が行われます。参加いただき経験を積んでいただくことができる環境も整っています

人事・総務・労務

人事制度設計:
上場審査に耐えうる評価制度・賃金体系の構築、運用

労務管理:
勤怠管理の適正化、36協定の運用、各種規定（就業規則等）の整備・アップデート

採用戦略:
本社スタッフおよび店舗スタッフの採用計画立案、母集団形成、面接

総務・法務:
株主総会・取締役会の運営、登記管理、契約書チェック（リーガルチェック）、インサイダー取引防止規程の運用

現在、取締役の長浜が兼任してきた人事業務を、プロの視点で引き継いでいただきます。40名規模から上場時、その先へと拡大する組織の「土台」を作る役割です。」
ブランドが大切にする「愛」を、制度や規程という形に変えて浸透させてください。

経理・財務

・日次経理業務（仕訳入力、経費精算、請求書発行）
・入出金管理
・月次決算補助
・ファイリング等の管理業務全般

人事・総務・労務

人事制度設計:
上場審査に耐えうる評価制度・賃金体系の構築、運用

労務管理:
勤怠管理の適正化、36協定の運用、各種規定（就業規則等）の整備・アップデート

採用戦略:
本社スタッフおよび店舗スタッフの採用計画立案、母集団形成、面接

総務・法務:
株主総会・取締役会の運営、登記管理、契約書チェック（リーガルチェック）、インサイダー取引防止規程の運用

現在、取締役の長浜が兼任してきた人事業務を、プロの視点で引き継いでいただきます。40名規模から上場時、その先へと拡大する組織の「土台」を作る役割です。」
ブランドが大切にする「愛」を、制度や規程という形に変えて浸透させてください。

経理・財務

IPO実務:
主幹事証券・監査法人の選定サポート、選定後の折衝窓口、証券審査・上場申請書類（Ⅰの部、Ⅱの部等）の作成、J-SOX構築

経理実務:
月次・四半期・年次決算の早期化、税務対応、原価管理（アパレル特有の棚卸資産管理の適正化）

財務・経営管理:
資金繰り管理、予算策定、予実分析、経営会議資料の作成

企画・デザイナー

■業務内容
“大人のデザート”をコンセプトに、着心地にこだわったルームウェアを展開する「gelato pique(ジェラート ピケ)」の
カフェ業態「gelato pique cafe(ジェラート ピケ カフェ)」のグッズデザイン全般をお任せします。
タンブラーやトートバッグなどの定番カフェグッズはもちろん、gelato piqueのルームウェアなどアパレル商材と連動したシーズンアイテムやコラボレーション商品など、幅広いアイテムのデザインをご担当いただきます。
グラフィックデザインや立体モチーフのデザインがお得意な方、情報収集やトレンドをデザインに落とし込むことに自信がある方を歓迎。


■具体的な業務内容
・デザイン企画／コンセプト提案
・市場／トレンド調査
・イメージマップ作成
・サンプル依頼・進行管理／サンプルチェック
・メーカー／商社との商談
・社内打ち合わせ（ジェラート ピケアパレルチームやMD、生産管理など）
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

生産管理

カジュアルウェアのOEM/ODM生産管理業務全般をお任せします。
担当客先は適性を見て判断します。

【業務内容】
・納期、コスト管理、調整
・副資材、品質表示手配
・工場との折衝
・年に数回海外出張あり

OEM/ODM営業

カジュアルウェアのOEM/ODM業務全般をお任せします。
担当客先は適性を見て判断します。

【業務内容】
・既存クライアントとの折衝、営業
・新規クライアント獲得へ向けた営業
・SS/AW展示会に向けた商品企画（デザイナーと連携）
・展示会準備

情シス/社内SE/ヘルプデスク

◆当社について
私たちは、Borderless Commerce（チャネル・業界・常識、国境のあらゆる「境界」を越えて新しい商流を創る。）という考え方を軸に、ECの力で企業の成長を最大化しています。

ものづくりから戦略策定・販売・マーケティング・物流までを一気通貫で支援し、
データと実行力で成果を生み出していくことが、私たちの強みです。

「ECで日本の未来をリードする」――それが私たちのミッションです。
14,000件を超える支援実績をもとに、大企業から地方の中小企業まで、EC事業の成功と成長を支えてきました。

Amazon・楽天市場をはじめ、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、
市場変化を機敏に捉える“マーケティングの現場力”で成果を創出。日本発のECリーディングカンパニーとして、グローバル市場の最前線を切り拓いています。

そして、私たちはInclusive Growth（共に成長する未来）を目指しています。
挑戦する企業と共に価値を創り、共に成長する。
それが、私たち「いつも」が掲げる新しいEC支援のかたちです。

この挑戦を支えるのは「人」です。
社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重し、
その姿勢が「プラチナ企業100選」や「人的資本経営品質2024 シルバー」などの評価につながりました。
これからも、Borderless Commerce × Inclusive Growthの実現に向け、
日本から世界へ、価値創造を連鎖させていきます。


◆業務内容
〈ヘルプデスク〉
・キッティング
・アカウント管理
・社内問い合わせの１次対応
・請求処理　など
・情報セキュリティ
・インフラ構築　等

人事・総務・労務

プレイングマネージャーとしてメンバーを率いて、オペレーション業務を推進しながら、BPOの推進や人事システムを活用した業務の安定稼働、生産性向上の為のプロセス改善にも携わっていただきます。

【業務内容】
・給与、賞与計算
・社会保険
・勤怠管理
・住民税、所得税手続き
・年末調整
・退職金
・就業規則
・従業員からの問い合わせ対応
・人事システム（COMPANY）の更なる活用による業務の安定稼働や生産性向上の為のプロセス改善
・アウトソーサー管理 ※現在、業務のアウトソースを進めております
・チームマネジメント

【キャリアパス】
将来的には他の人事関連業務に職務範囲を広げ、様々な人事戦略の企画から実行等を担って頂けます。キャリアの幅を広げることも可能な環境です。