労務担当の求人 Search
検索結果 10 件 (1-10件表示)
【正社員】株式会社マッシュホールディングス 労務担当 を募集開始！！
2024.09.20
人事・総務・労務
労務担当として、主に弊社グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、
従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます。
■具体的な業務内容
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整対応
・従業員からの問い合わせ、相談対応
・人事システムの改修・導入
・マニュアル作成など
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
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ビームス 業務管理室総務部
2025.01.22
人事・総務・労務
ビームスグループの総務社保労務担当
■職務内容
（１）就業規則変更、正社員・契約社員・再雇用管理
（２）企業DC、財形等に関する手続き
（３）産休・育休、不妊治療等に関する手続き・対応
（４）社会保険に関する手続き
（５）労災関連、各種手当て支給に関する事項
（６）障害者雇用に関する手続き・管理
■当社の特徴
BEAMSには多種多様なスタイルのレーベルがあります。他に類を見ないこのバリエーションの広さと奥行きこそが、BEAMSのオリジナリティーであり、カフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど、ファッション以外の分野にも積極的に進出し発展してきました。現在ではこの多くのコンテンツを時代やエリアに応じて編集し、店舗ごとに独自のプレゼンテーションをしています。
ものごとの価値観がますます多様化する今日、時代の流れを敏感に感じ取る嗅覚と、それに反応し対応できるフレキシビリティで、時代の要請に応えるべく様々な境界線を越えて自由なビジネススタイルを築いていきます。
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募集終了
【大手コスメブランド】オルビス株式会社にてHR労務担当を募集！【フルフレックス制度】
2024.11.14
人事・総務・労務
▼仕事内容
労務管理・制度設計を担うHR管理グループにて、オルビスの事業成長を支えるための労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現することをミッションに、労務業務を担う「労務担当」を募集します。
本ポジションは、オルビスのHRポリシーである「一人ひとりの力の最大化」を軸に、社員の働きがいや組織の生産性向上に繋がる施策を企画・実行することで、「ヒト」という側面からオルビスの事業戦略実現にインパクトを与えることのできる重要なポジションです。
入社後は、基本的な労務管理などのオペレーション業務からスタートし、ゆくゆくは社員の働き方や勤怠管理に関する施策の立案など、段階的に幅広い業務に挑戦していただくことが可能です。労務業務未経験でも経験豊富な労務チームのメンバーが業務をサポートさせていただきます。
オルビスの成長に「ヒト」の側面から新しいことに挑戦できるフェーズに魅力を感じ、労務領域のスペシャリストとしてキャリアを深めたいという想いをもった方を募集します。
＜具体的な業務内容＞
・労務管理（シフト管理/勤怠業務の運用管理）
※給与支払実務は外部委託しています
・労務企画サポート（店舗報酬制度改定、両立支援制度改定、ベア、生産性向上、福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など）
・人事情報管理
・人事規程改訂対応 など
▼チーム体制とキャリアプラン
・HR管理グループは20名体制で、幅広い年代が活躍している組織です。
・中途入社者のマネジメント就任実績もあり、在籍年数関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。
・月平均残業20時間ほど、フレックスタイム制やリモートワーク制度も導入しており、子育て中の社員も多く在籍するため、ライフステージに合わせて柔軟に働ける制度と環境が整っており、長期的にキャリアを築いていただけます。
・ご志向性に応じて、労務企画や制度設計を担っていただくなど、幅広いキャリアの選択肢があります。
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募集終了
【EC特化の国内10代〜20代向けブランド】 人事(労務・給与)担当を募集！
2024.06.07
人事・総務・労務
【業務内容】
人事労務
・入退社手続き
・給与計算
・勤怠管理
・健康診断の手配
・中途採用業務の補助 等
入社後は管理部管理課に所属し、労務担当として入退社手続きや勤怠管理、給与計算など、出来るところからお任せする予定です。
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募集終了
【正社員】株式会社マッシュホールディングス で 労務課長候補 を募集開始！！
2024.05.08
人事・総務・労務
【募集背景】
マッシュグループはSNIDEL(スナイデル)やgelato pique(ジェラート ピケ)をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。
今後も積極的に事業・組織拡大を進めるにあたり、管理部門を強化したいと考えており、労務担当課長候補を募集しています。
※今回グループ各社の基盤を担う管理本部であるマッシュホールディングスの所属となります。
【業務内容】
労務課長として実務を牽引しながら、各種確認・チェック業務、他部署・社内外との折衝、メンバーマネジメント、トラブル対応等、幅広い業務について裁量をお渡しした上でおまかせします。
事業はファッション、コスメ、飲食等、従業員の雇用形態や働き方も多岐に渡るグループの為、幅広い経験・知識を惜しみなく発揮できる環境です。
■具体的な業務内容
・労務実務全般マネジメント
‐勤怠管理
‐給与計算
‐社会保険手続き
‐年末調整対応
・従業員からの問い合わせ、相談対応
・人事システムの改修／導入
・組織体制の見直し～構築
・各種マニュアル作成
・チームマネジメント
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
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募集終了
株式会社ハルメク 人事/労務担当 で 人事・総務・労務 を 募集開始！【正社員】
2022.01.25
人事・総務・労務
【東京本社】人事・労務担当の募集
まずは、【勤怠管理・給与計算管理】【入社・退職、昇格・異動等の人事管理】をお任せします。
その他、ご経験やご関心に応じて、以下の業務をお任せしていきます。
・中途採用
・人材育成
・人事評価
・人事制度（運用、見直し）
・働き方改革
・安全衛生
・全グループ会社のHR戦略立案・実行
※マルチにご活躍いただきますが、上記全てを行う想定ではなく、得意分野を活かして主担当業務を決定します。
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募集終了
TOKYO BASE STUDIOUS,UNITED TOKYO,PUBLIC TOKYO で 人事・総務・労務 を 募集開始！【正社員】
2021.11.16
人事・総務・労務
【急募】TOKYO BASE｜労務担当を募集｜東京本社（青山）
【業務内容】
労務管理全般をお任せします。
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き など
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募集終了
株式会社バロックジャパンリミテッド 人事労務担当 で 人事・総務・労務 を 募集開始！【正社員/契約社員】
2021.11.16
人事・総務・労務
・従業員データ管理、入退社休復職管理
・給与計算、社会保険関連業務
・就業規則、労使協定の管理
・人事制度の運用、管理
・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション 等
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募集終了
株式会社 DOT ONE で 営業事務 を 募集開始！【正社員】
2021.03.05
営業事務
労務担当として、勤怠・給与ならびに社会保険対応など関わる業務をお任せします。
・入社、退職、人事異動などの手続き
・給与計算
・社会保険
・勤怠管理／シフトチェック（100名近い店舗スタッフ含む、営業と分担制）
・就業規則の整備
・助成金の申請
・安全衛生、労働衛生
・その他労務関連業務の企画、運用etc…
※給与計算については社労士事務所との連携作業となります 。
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マッシュホールディングス ［業界トップクラスの成長を続けているアパレル大手企業］ファッション、コスメ、フードなどの幅広いクリエイティブ事業を展開 で 人事・総務・労務 を 募集開始！【正社員】
2019.10.31
人事・総務・労務
労務担当として下記をはじめとする労務管理全般をおまかせいたします。
また、今回は主にチームのリーダーとして活躍できる方を募集しており、
実務を牽引しながら、各種確認・チェック業務、他部署・社内外との折衝、メンバーマネジメント、トラブル対応等幅広い業務をご担当いただきます。
事業はファッション、コスメ、飲食等、従業員の雇用形態や働き方も多岐に渡るグループの為、幅広い経験・知識を惜しみなく発揮できる環境です。
【具体的な業務内容】
■グループ全体にわたる労務関連業務
（入社手続き～社会保険手続き、勤怠・給与、雇用契約管理など各種労務管理業務）
■就業規則･各種ルール整備、法令対応、給与・人事制度の企画・立案・実施 など
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