アパレル・ファッション業界求人・転職

人事部長候補（採用・労務・人事企画　など）

責任者 / マネージャー

モバイル動画市場における知見を有する経営陣及びスペシャリスト集団のもと、2015年に設立以来、ライブ配信35,000本以上、モバイル動画3,000本以上を企画から制作・配信までワンストップで行なってきました。マーケティング支援事業を中心に近年ではD2C支援領域まで領域を拡大し、「おいしい共感をつくる」をミッションとしています。

①動画マーケティング支援事業
▶︎映像を使った企業のマーケティング支援とスマホならではの動画番組コンテンツの企画・制作・配信

②ライブ配信事業
▶2019年に株式会社「アポロ・プロダクション」を吸収分割し、最新テクノロジーを駆使した配信技術を提供

②D2C支援事業
▶︎D2C支援サービス「D2C with｣
「D2C with」はYou Tuberなど自身でブランドを立ち上げたい方の支援をパッケージ商品運営からブランド企画まで効率的に行います。

【業務内容】
現在は、事業・サービスの引き合いに伴って組織拡大をはかっているタイミングで、より高い目標に対して一層の成長を目指してジャンプアップすることを目指しています。より大きくなる組織で社員が安心できる環境をつくり、組織を安定して運営できるよう人事部長候補を募集します。


会社としては更なるステージアップを目指す重要な時期ですので、是非このフェーズにジョインいただき、幅広くご活躍頂けることを期待しております。とても裁量が大きいポジションとなりますので、スピード感にあるベンチャー企業で0→1フェーズに携わっていただくことが可能です。

採用、教育・研修、人事企画、労務等、人事業務全般の企画立案、構築運営・組織統括をお任せします。

【業務詳細】
■採用
・新卒・中途採用の企画立案、実行
・採用マーケティング、PRの企画、実行

■教育・研修
・オンボーディング施策立案／実行
・研修の企画・運営
・階層別育成計画の策定
・外部業者との折衝・交渉
・デジタルコンテンツの企画・作成

■人事企画（制度設計）
・人事評価制度（報酬制度含む）や研修制度の企画と実行／リファーラルを含む採用戦略の企画と実行
・人事戦略のロードマップの企画、実行、継続的な改善
・ミッション／ビジョン／バリューを浸透させていく諸施策の企画と実行

■労務
・労務に関わる渉外活動
・給与計算、社会保険関連等手続き
・各種規定整備、ワークフロー改善検討
・産業医や社労士の関連窓口対応
・衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築
・勤怠管理(システム等環境整備も含めて)
・組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充　など

コーポレートチームは、経営企画、人事、広報、経理、総務、法務のメンバーで構成されています。急成長中のCandeeの組織を支える重要なポジションです。

□働き方
当社はフルリモートワークを推奨しています。
感染対策を徹底しながら必要に応じて出社をし、ご自身が進めやすい形での就業スタイルを確立していただけます。
リモート勤務の際にはリモートワーク手当を支給します。（150円/日）

責任者 / マネージャー

バックオフィス全般を担う経営管理部において、ご自身の専門性を生かしてご活躍いただきます。

※これまでの専門領域とは別のお仕事に挑戦していただき、ご自身のキャリアアップを図っていただくことも可能です！

株式会社Roseau Pensant(ロゾパンサン)は、デジタルマーケティング領域に軸足を置きつつ事業設計やブランド構築、WEBサイトや素材の制作まで、それぞれ専門チームを持ちながら統合的なビジネスソリューションを提供し、多くの企業や有名ブランドのビジネス拡大に貢献。

次の2年で3倍の規模に会社を成長させる計画を立てており、バックオフィス領域から組織の足腰を鍛えていくことが、非常に重要なフェーズにあります。
専門性を高めながら、ともに会社を大きくしていってくださる方をお待ちしています！

【経営管理部の担当領域】
・財務・経理・税務
資金調達・キャッシュフローマネジメント、月次決算・年次決算、報告資料の作成、税務マネジメントなど

・法務・総務
各種契約書の精査・作成、新規・既存ビジネスにおける法的支援、備品の調達・管理、庶務業務、社内美化の実施など

・人事・労務
教育・組織開発、給与計算・勤怠、労務、就業規則の整備など

・経営企画・事業支援
業績会議運営・予実管理、全社課題と改善改革の策定・支援、生産性向上のためのテクノロジー導入、社内文書の管理など

株式会社 フロムジャパン

新規事業　英語CS

責任者 / マネージャー

【職務内容】
・米国事業の開始にあたり、カスタマーサービス部門の核となる人材を募集します。
US向けの翻訳や、現地との橋渡しとなる役割を期待します。

【業務内容】
■入社後～リリースまで
・新事業立ち上げ時の調査
・翻訳
・社内折衝（国内、日～英）
・各種マニュアル作成

■リリース後
→FROM USのCSリーダーになる。
・日本の商品をネット通販したお客様からの英語の問い合わせ(メール、電話等)対応
・マネジメント
・翻訳業務

【募集背景】
増員です。
弊社ではコアビジネスである越境ECを米国でローンチし、さらなるビジネスグロースを目指しており、その「英語」の品質管理を司る人材を募集することになりました。

IRマネージャーorマネージャー候補

責任者 / マネージャー

・決算短信、決算補足説明資料などの開示資料作成
・決算説明会の運営と社内準備資料の作成
・国内外機関投資家、アナリストとのコミュニケーション、スケジュール管理
・株主や投資家、証券アナリスト、メディア等への
会社情報発信
・個人投資家とのコミュニケーション及びニーズの深堀
・株主対応
（株主通信作成サポート、総会運営のサポート）
・ESG対応
・コーポレートガバナンス対応
・適正な株価形成のためのマーケット情報取り纏めや課題分析、解決策の提案
・マネジメントや社内関係者への情報提供およびフィードバック

責任者 / マネージャー

お客様と共同で立ち上げるD2C事業において、マーケティングやプレス、SNSやECサイトの運用など、幅広い領域で活躍。事業戦略の立案といった上流工程にも携わり、D2Cのプロフェッショナルとして成長していきます！

当社は特にアパレル業界において、ブランド立ち上げの豊富な実績と知見を有しています。

現在、数多くの会社様から新規のD2C事業の立ち上げに向けたお声がけをいただいており、当領域の専任者として活躍してくださる方を募集しています。
ブランドディレクターの選定や交渉、契約等をしていただくことも想定しており、抽象的な世界観への深い理解力や、人の特性を見抜く力、コミュニケーション力が求められます。

GQ JAPAN担当 Senior Executive

責任者 / マネージャー

【ミッション】
『GQ JAPAN』の成長戦略を理解し、ともに挑戦・成長できる意欲と能力、行動力を有し、自分で物事を考え、ゼロイチで仮説を立てて実行、検証する仕組みを作ること。
Report line to Publisherになります。

【職務内容】
１. 収益のコアである広告主の為に、弊社のアセットを活用して広告主、コンシューマー、弊社の利益となるエコシステムを回すこと。（コンサルティング）

具体的には‐‐‐既存ビジネスの拡充およびメンテナンス
・デジタル広告ビジネス　（ウェブ、ビデオ、ソーシャルメディア 等）
‐ 純広告、タイアップ広告の提案～獲得　 ・イベントビジネス
‐『GQ Japan』が主催するイベントへの協賛企業の提案～獲得
‐ クライアントが主催するイベントのプロデュース業務等の提案～獲得　

・コンテンツマーケティングビジネス　
‐ 企業のプロモーションに関わるオウンドメディア等のコンテンツ制作案件（企業出版物、オウンドサイト制作、プロモーションビデオ制作等）の提案～獲得

・雑誌広告ビジネス　
‐ 純広告、タイアップ広告の提案～獲得

２．GQのファンであるコンシューマーの為に、弊社のアセットを活用して、コンシューマー、弊社の利益となる新しいビジネスモデルを創造すること。（ファンマーケティング）

具体的には--‐新規ビジネス開発
・コンシューマービジネス
- 広告主からの広告出稿に依存しない、B to Cビジネスモデルの開発
（サブスクリプションモデル、マーチャンダイジングモデル等）

・その他、GQのブランド力、コンテンツ力などのアセットを活かした新たな収益を見込める新規ビジネスの開発

Consumer Business Devolopment_Manager

責任者 / マネージャー

コンシューマーサービスデベロップメントチームマネジャーとして、チームのマネジメント及び本社（NY/LONDON）との連携、報告業務に加え、以下の職務を遂行していただきます。

【職務内容】
■B2C戦略立案・推進
雑誌定期購読、メンバーシップ、課金コンテンツやイベントなどの有料サービスに加え、将来的にはマーチャンダイジングやコンテンツコマースなどダイレクトコンシューマービジネス全ての全体戦略・成長戦略・運用管理方針の立案・推進、および収支管理。

■コンシューマーサービスのFeasibility/立ち上げ・運用支援/新規開発
新規コンシューマーサービス案の事業性・実現性・親和性の検討、独自開発、および各部署における新コンシューマーサービス開発時のガバナンスと推進業務、運用支援を行う。

■ユーザーデータ＆メンバーシップ戦略立案・推進
無料・有料に関わらずコンデナストサービスを受けるにあたり登録されるユーザーデータ取得に関わるガバナンス、活用方法、マネタイズ手法、成長戦略、および全社メンバーシップ戦略の立案と推進。

ANAP

責任者 / マネージャー

☆ご経験に応じて以下の業務を担当頂きます。
部内マネジメントは課長・室長を通して実施しますが、ピープルマネジメントとして、店舗管理課長と一緒に店舗管理課スタッフのレベルアップをお願いします。

○店舗予算の策定、予実管理・個店別損益管理…ウェイト20%
○店舗販売戦略の立案、実行サポート（PDCAサイクル管理）…ウェイト30%
○店舗運営スキルの体系化（コーチングスキルの標準化）…ウェイト20%
○新規出店戦略の決定…ウェイト30%

【店舗販売部との協働】
店舗販売部では現場レベルでの売上向上施策を立案・実行しています。
店舗管理部はそのサポート及び、全社レベルでの販売戦略の立案・実行サポートの役割を担っています。

株式会社マッシュホールディングス

責任者 / マネージャー

設立以降、業界トップクラスの成長を続けているグループでの新規事業・事業部長のお仕事になります。勢いのある会社で一緒に成長をしていきたいという方、大歓迎です。

【業務内容】

■事業部運営・統括

■PL管理・ビジネスプラン策定

■他部署との連携

■デベロッパー対応

■メンバーマネジメント

etc...

株式会社マッシュホールディングス

責任者 / マネージャー

設立以降、業界トップクラスの成長を続けているグループでコスメなどを扱う事業部長としてのお仕事であります。勢いのある会社で一緒に成長をしていきたいという方、大歓迎です。


業務内容
下記の業務を中心にお任せいたします。

■事業部運営・統括

■PL管理・ビジネスプラン策定

■他部署との連携

■デベロッパー対応

■メンバーマネジメント

etc...

株式会社バーンデストローズジャパンリミテッド　

BURNE DESTROSE Japan Limited

責任者 / マネージャー

・ ブランド全体の戦略立案に携わり担当チームの指揮をし、事業の中心となる事業責任者のポジション
・ ブランドとして、共通のイメージを顧客に持たせること、競合との差別化
・ 短期、中期、長期的な売り上げ確保と戦略立案、プロモーション経費管理
・ MD計画、商品企画、生産まで

株式会社アッカ・インターナショナル

責任者 / マネージャー

【大手アパレルＥＣサイトの進行管理ディレクター】

日本全国のアパレルブランドと
ＥＣサイトをつなぐプラットフォームを提供する当社で
ファッション通販サイトの進行管理をお任せします。

アパレル業界で高評価のサービスを提供
ＥＣサイトの物流管理も、商品撮影も、
プラットフォーム開発も、すべてワンストップで提供する。
エンジニア・倉庫・撮影スタジオ、この全てを
自社で揃えている当社だからこそ出来ることです。

国内に今までなかったこのサービスは
設立以来、「UGG Australia」「PAL」「クリスチャンルブタン」
「AZUL BY MOUSSY」「J&M DAVIDSON」といった約300種類以上の
有名アパレルメーカー様にご利用いただいてきました。

また「i LUMINE」「MAGASEEK」「FLAG SHOP」といった
大手ECサイト会社とも取引があり、
アパレル業界を中心に高い評価を受けています。


【仕事内容】
クライアントと、社内の各部署をつなぐのが仕事です。
お任せする仕事は、サービスの進行管理。


まずは、クライアントとなるサイト運営担当者様と打ち合わせして
「どの商品を何点、倉庫で管理するか？」
「撮影コンセプトやスケジュールは？」
などの詳細な点をヒアリングし、決定していきます。

それを元に、エンジニアや撮影スタッフといった
社内の関係部署にディレクションし、仕様書と見積書を作成してもらいます。
その見積書・仕様書の中身をチェック。問題があれば、修正を指示。

最初は先輩ディレクターも一緒ですので、ご安心ください。
クライアントに最終確認を依頼。問題なければ、開発や撮影が開始します。



いずれは、商品会議に参加して、
ECサイトの販売結果を元にデザインのアドバイスをしたり、
次のキャンペーンの打ち出し方を考えたり、といった
クライアント企業のブランド戦略にまで携わることができます。


未経験でも安心のサポート体制
入社後は、まず座学にて基礎知識の研修を行います。

「商品がメーカー様から購入者の手元に届くまでの流れ」
「在庫状況を把握するためのシステムの仕組み」などを教えます。

基礎知識が頭に入ったら
先輩社員に同行し、商談の進め方を学んでいきます。
希望があれば川崎・厚木・千葉支社に出向き、
倉庫や撮影現場の様子を見学することもできます。


研修期間が終わった後も、定期的な会議の中で
メンバー全員の進捗状況を共有しサポートし合うので
一人で仕事を抱えこんでしまうこともありません。

責任者 / マネージャー

職種■経営企画部
募集背景：部署立ち上げによる

経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス、マイルストーンを設定して、担当部署に実行させる役割を担っていただきます。

・全社の予算、中期経営計画策定
・業績予測、経営分析
・予算と実績の進捗を追い、目標や施策を適宜チューニング