求人詳細 Detail
株式会社オンワード樫山で企画デザイナー担当の募集が開始!
株式会社オンワード樫山
2025.08.07 (更新 2026.06.08)- エリア 東京 (芝浦ふ頭駅)
- 年収 350万 ~ 500万

企画・デザイナー
職務内容
オンワードの各ブランドコンセプトに沿ってイメージした商品をデザイン画に起こすお仕事。トレンド要素やオリジナリティ、ニーズを把握して新しいものを創りだす、クリエイティビティな作業となります。マーチャンダイザーと共同で作業を進めることが多く、ファッションの専門知識を必要とするポジションです。
職務内容
・商品の企画立案、商品開発
・トレンド分析、市場調査をもとにした商品企画・シーズンテーマの立案
・サンプル作成・仕様書の作成、納期・品質管理、原価管理
・展示会や販売促進に関わる業務全般
このお仕事の魅力
超大手のアパレル企業で腰を据えて企画デザイナーのお仕事ができます。
本社未経験でも在庫コントロールのご経験があれば挑戦可能です。
多種多様なキャリアを用意しており、部署異動も可能です。
数多くのブランドを取り扱っており、市場の変化に対して柔軟に対応してスキルを習得できます。
■オンワードでのキャリア:
オンワードでは毎年いくつかの新ブランドを立ち上げています。
紳士服・婦人服・子供服を含め30を超えるブランドを擁しているため、時を経て志向が変化しても、その先のキャリアを 築いていくことが可能です。
年齢や勤続年数だけでなく、個々人が担当する仕事の大きさ(ジョブサイズ)に応じて年俸基準を定めるという明快な考課制度により、それぞれの目標や評 価をわかりやすくしています。
具体的・客観的な能力考課を年2回実施することで、1人1人のキャリアアップをバックアップしています。
■オンワードグループの特徴:
(1)経営の基本方針...オンワードグループは「人々の生活に潤いと彩りを与えるおしゃれの世界」を事業領域とし、ファッションを生活文化として生活のあらゆる場面に提案する企業グ ループです。新しいライフスタイルや価値の創造を通じて、人々の豊かな生活づくりへの貢献を目指します。
(2)目標とする経営指標...成⻑性と収益性を高め、継続的・安定的に企業価値の向上を図ることが株主重視の経営と認識し、売上の拡大と効率的な経営をより推進して売上高経常利益 率・自己資本利益率(ROE)の向上を目指します。
(3)中⻑期的な会社の経営戦略...ファッションを基軸とした生活文化企業として、ブランドを磨き上げその価値の極大化を図るブランド軸経営を基本戦略にし、独自の企画力、クオリ ティーとコストバランスのとれた生産、売れ筋の追加体制、機敏な物流体制、強力な販売力、魅力ある売場環境、話題性のある広告宣伝、最新の情報システムの活用の基本項目を強化・ 進化させ、事業規模の拡大と経営基盤の強化を図り、企業価値(株主価値)の一層の向上を目指します。
応募要件
| 特徴 | メンズ , レディース , キッズ , デザイナーズ , スポーツ・機能服 , 新ブランド , 布帛 , カット , ニット , 雑貨 , アシスタント , 残業少なめ , 土日祝休み , 年間休日120日以上 , リモートワーク |
|---|---|
| エリア | 東京 |
| 駅名 | 芝浦ふ頭 |
| 勤務地 | 東京都港区(田町駅より徒歩約15分 ※シャトルバスあり) |
| 業種 | アパレル(国内) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種 | 企画・デザイナー |
| 求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
| 年収幅 | 350万 ~ 500万 |
| インセンティブ | (ログイン後に表示) |
| 勤務時間 | 09時00分〜17時40分 休憩1時間 実働7時間40分 シフト選択制 始業時間を 8:00~10:00スタートの幅で選べます |
会社概要
| 会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
|---|---|
| ウェブサイトURL | https://www.onward.co.jp/ |
| 賞与規定 | (ログイン後に表示) |
| 昇給規定 | (ログイン後に表示) |
| 福利厚生 |
福利厚生 ・通勤手当:有 ・社会保険:加入 ・育休取得実績 ・有 教育制度・資格補助補足 ・英会話学習 ・e-ラーニングなど有 その他補足 ・社員割引制度 |
| 休暇規定 |
年間休日:121日(一年間の変形労働時間制)、有給休暇 ※ファミリーセールがあるため土日祝出勤の場合があります(代休あり) |



