求人詳細 Detail
【オープンポジション】SNSマーケでキャリアを築く！セールス・ディレクター職
3WELL
2025.04.21 (更新 2025.05.26)- 勤務地 東京
- 年収 (ログイン後に表示)
責任者 / マネージャー
職務内容
事業拡大フェーズにある当社では、セールスまたはディレクション領域において、マネジメント視点を持った即戦力人材を募集しています。ご経験・ご志向に応じて、以下いずれかの業務領域をお任せします。
【セールス領域】
SNSプロモーションに関する企画提案営業および営業戦略の設計・実行
KGI/KPI設計、営業プロセスの最適化・仕組み化による生産性向上
新規／既存クライアントへの提案活動、アップセル・クロスセルの推進
若手メンバーの育成・マネジメント
【ディレクション領域】
SNS投稿やインフルエンサーキャスティングを含む施策ディレクションの設計・運用管理
施策効果の集計・分析に基づく改善提案、レポート品質の担保
チーム体制の構築、進行管理・ナレッジ共有の最適化
ディレクターメンバーのマネジメントと育成支援
【共通項目】
ご志向・経験に応じて、事業戦略や新サービス企画などにも携わる機会があります
チームマネジメント・戦略立案・組織設計など上流業務にも広く関与いただきます
クライアントやインフルエンサーを含む社内外ステークホルダーとの関係構築・連携を通じて、プロジェクト全体の推進に寄与していただきます。
このお仕事の魅力
【クライアントのブランド戦略に深く入り込む提案ができる】
SNS×インフルエンサーという生活者接点を武器に、単なる運用提案ではなく、ブランド戦略やコミュニケーション設計の上流から提案に関与できます。広告代理店やインターネット広告で培った“営業力”を活かしつつ、提案の解像度と価値を一段階引き上げられる環境です。
【一部業務から全体設計へ。事業視点で営業をリードできる】
事業のKPI設計から営業戦略の立案、チーム体制構築までを担える裁量があります。クライアントワークに加え、「自社事業」を成長させる視点を持って営業組織を動かすことが求められるポジションです。
【変化とスピードのある環境で、“固定された役割”から脱却】
職種や担当領域が細かく分断されていないからこそ、挑戦できる領域の広さがあります。プレイヤーで終わらず、マネジメントや戦略設計にも踏み込みたい方にとって、既存のキャリアを次のステージへ進めるチャンスがあります。
応募要件
| ブランド名 | THREE With事業部 / THREE Xross事業部 |
|---|---|
| 取扱い商品 | (ログイン後に表示) |
| 特徴 | メンズ , レディース , キッズ , デザイナーズ , 新ブランド , 布帛 , カット , ニット , 雑貨 , 管理職候補 , コンサルタント , フレックス制度 , 土日祝休み , 年間休日120日以上 , 正社員登用前提 |
| 業種 | アパレル（国内） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種 | 責任者 / マネージャー |
| 求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
| 年収幅 | (ログイン後に表示) |
| インセンティブ | (ログイン後に表示) |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働実働8時間） ◎コアタイム／12：00～16：00 ※試用期間中(3ヶ月)は10：00～19：00（実働8時間）勤務 |
会社概要
| 会社名 | 3WELL |
|---|---|
| ウェブサイトURL | https://3well.co.jp/ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 賞与規定 | (ログイン後に表示) |
| 昇給規定 | (ログイン後に表示) |
| 福利厚生 |
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ■インセンティブ・表彰制度 ■定期健康診断 ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（45時間の見込みを超過した場合） ■住宅手当（月3万円まで／社内規定あり） ■ストックオプション(予定) ■社員旅行(2025年は沖縄) ■転生チャレンジ（社内FA） ■社用PC・社用携帯貸与 ■会社負担による食事会(四半期に1回程度) ■服装・髪色・ネイル自由 ■コーヒー・ウォーターサーバー・軽食有 |
| 休暇規定 |
＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（規定期間内に3日取得可能） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（取得実績あり） |
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