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株式会社ワールド
2024.05.15- 勤務地 東京 リモート
- 年収 (ログイン後に表示)
株式会社ワールド
アンドブリッジ
EC運用
職務内容
■EC運営業務
・ECのMDフレームに基づき、予実管理を行い、次なるアクションに繋げる
・EC受注分解の計画を元に、集客施策（セッション増の企画立案・実行）、CVR向上施策（商品詳細ページの改善）の推進
・商品チームのMD、グループ内他社のささげチームと連携し、在庫をスムーズに投入、
理想のECMDの構成を行う
・ワールドオンラインストアの各種施策を行い売り上げの向上を図る
・GA、ECシステム（自社）を使いEC分析（売上・在庫・セッション・PV・CVR）
■オウンドメディア運用業務
・オウンドメディア（メルマガ・LINE・インスタ）を活用した、集客戦略の立案、KPIの設計
・ムーバブルタイプ、メールパブリッシャーを活用し、ブランドメルマガを作成・配信
・バナー・配信メッセージを作成し、公式LINEの運用
・ブランド公式インスタの運用（投稿・ストーリーズ、EC・店舗誘導）
このお仕事の魅力
オフプライスストア（2次流通）というこれからどんどん飛躍していくことが予想される事業を
展開している弊社にて、ご経験を生かして活躍することができます。
応募要件
| ブランド名 | アンドブリッジ |
|---|---|
| 取扱い商品 | (ログイン後に表示) |
| 特徴 | メンズ , レディース , 土日祝休み , 副業可能 , リモートワーク |
| エリア | 東京 リモート |
| 業種 | アパレル（国内） |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員 |
| 募集職種 | EC運用 |
| 求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
| 年収幅 | (ログイン後に表示) |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■コアタイム：無 ■フレックスタイム：無 （育児フレックス制度あり） ※育児フレックス制度は総労働時間をコアタイムなしで自由に組み合わせていただける制度です。 お子様の送り迎え、病気など突発的なことにも柔軟に対応できます。 |
| 備考 | ㈱アンドブリッジは、産業ロスの再循環モデルを構築するために、賛同頂ける企業同士を繋ぎ、 価値ある商品に新たな付加価値をつけ、消費者につなげるそんな「架け橋」になりたいと考えます。 株式会社ワールドと株式会社ゴードン・ブラザーズ・ジャパンは、 2019年8月1日に合弁会社として株式会社アンドブリッジを設立しました。 ワールドグループは、多様なブランド・業態の事業開発を通じて培ってきた店舗運営、 品揃えといった小売のノウハウを提供し、ゴードン・ブラザーズ・ジャパンは 幅広い取引きネットワークを活かした高い商品調達力を提供する事で、 多彩なブランドの価値ある商品をセレクトし、 オフプライスで提供する国内では新しいストア業態を展開します。 これにより、ファッション産業で課題となっている商品ロスの問題にも 対応できる産業プラットホームとしての役割も担えればと考えています。 【企業情報】 所在地：〒107−8526 東京都港区北青山3丁目5番10号 ワールド北青山ビル 設立：2019年8月1日 代表取締役：平野 大輔 事業内容：衣料品・生活雑貨等のオフプライスショップ及びＥＣ店舗の運営 |
会社概要
| 会社名 | 株式会社ワールド |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 賞与規定 | (ログイン後に表示) |
| 昇給規定 | (ログイン後に表示) |
| 福利厚生 |
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・社販制度 ・定期健診 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・こども看護休暇制度 ・健康･こころのオンライン ・フィットネスクラブ ・マタニティタイム ・介護休暇制度 ・キャリア応援休暇制度 ・ライフサポート休暇制度 ・定年制度（60歳） ・副業制度（申請必要・諸条件あり） ・退職金制度あり（諸条件あり） |
| 休暇規定 |
完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※初年度／2日～10日／入社してすぐに付与/入社時期により按分、2年目15日 年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。 各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。 実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。 |
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