アパレル・ファッション業界求人・転職

［売上拡大中のアパレル大手企業］ファッション、コスメ、フードなどの幅広いクリエイティブ事業を展開

企画・デザイナー

ファッション、コスメ、フード、スポーツと様々なブランドを展開。
超人気有名レディースブランドを展開する大手企業で新ブランド立ち上げ期のコアメンバー募集！

今急成長中の企業であなたのデザイナースキルを活かしませんか？

業務内容
アンダーウェアを中心とした新ブランドのデザイナーアシスタント業務をお任せします。

・アンダーウェアや部屋着、その他関連アイテムのデザイン

・仕様書の作成

・その他制作物の作成

etc...

※まだ立ち上げ段階のため、チーフデザイナー1名でデザインを行っております。

募集職種名は「デザイナーアシスタント」ではありますが、

一般的な部署のアシスタント業務というよりは、

立ち上げ期を支えるコアメンバーというイメージです。

［売上拡大中のアパレル大手企業］ファッション、コスメ、フードなどの幅広いクリエイティブ事業を展開

販売

※新ブランドのオープニングスタッフ※　店長・スタッフ募集

超人気有名レディースブランドを展開する大手企業で新ブランド立ち上げ期のコアメンバー募集！

業務内容

・接客、販売、レジ業務

・在庫管理

・スタッフ育成

etc...



店長には上記業務の他に、下記のような店舗マネジメント業務もお任せします。

・シフト管理

・売上管理

etc...



毎年グループで2～3つ程の新業態をスタートする同グループですが、2019年に新業態としてスタートするのはこちらのブランドのみです。

下記URLはブランド発表の際に取り上げていただいた記事になります。

コンセプトや特徴的な機能など細かく掲載していただいておりますのでぜひご参照ください。

https://www.wwdjapan.com/articles/824886

https://senken.co.jp/posts/mashstylelab-undersonunderson-190409

https://www.fashionsnap.com/article/2019-03-11/mash-underson-underson/

商品ターゲット：35歳くらい

EC運用

■売り上げ急上昇中アパレルの自社EC事業においてサイトの構築を行う。

自社サイトの売上創出、売上管理、在庫管理、各ブランドオフィシャルサイトの運営業務。
PR事業部やMDなど他部署とも連携を取りながら下記の業務に従事頂きます。

具体的には

・各ブランドのシーズンごとの商品発注、自社サイトの受注業務や発送手配業務。
・日々の売上管理。在庫管理。
・PR担当と連動し、自社オフィシャルサイト内のキャンペーン、集客UPなどの企画立案・実行。
・商品ページ、モデルページの撮影など。
・SNS　BLOG、Instagram、TwitterなどSNSの作成・配信。
・サイト内ニュース作成・更新、メルマガ作成・配信。
・ささげ業務
・広告運用
・staffsnapの更新
etc...

リテール営業

ホールセール事業本部　卸営業担当

【卸営業】

年4回の展示会で全国の卸先様への営業、販売とECサイトへの営業、販売

展示会に向けて既存先、新規卸先への営業

商品の納品、その後のサポートまで卸事業に関わる全般業務です。

（発注商品の受注登録、出荷業務などはシステムを使用）


納品後も卸先様がブランドイメージを損ねないよう、展開方法などをアドバイス・マネジメントをしていきます。

卸先様からの追加注文や、返品返金対応など様々な要望への細やかな対応も重要な仕事です。




★店舗数や売上ではなくブランドイメージが第一優先です。

売上が高くてもブランドイメージを損ねてしまう展開・販売方法、売り場づくりをするようなお店・企業・パートナーには大事なブランドは預けられません。

規模は小さくても一緒にブランドを育てていける企業とパートナーシップ組みたいと考えています。

そんな思いを理解していただきながら、直営店だけでは対応しきれない領域に対して卸（ホールセール）という形で、ブランドをより多くのお客様に届けるやりがいのある仕事です。

［売上拡大中のアパレル大手企業］ファッション、コスメ、フードなどの幅広いクリエイティブ事業を展開

EC運用

業務内容
eコマース担当(正社員)

■自社ECサイトの企画立案
■販売促進計画の発案
■発注業務
■年4回の展示会での商談
■Excel、Word等を使用し資料作成
■売上分析、商品分析

Kolor

店長・サブ

■担当業務
「kolor」にて店長候補を募集します。

(1)売上管理
(2)顧客管理
(3)販売・接客
(4)商品管理
(5)販売員のマネジメント ほか

■ブランド
・kolor（カラー）…
2004S/Sよりスタートした、阿部潤一氏によるブランド。
素材・仕様・パターンの3要素にこだわり、その作りこまれたディティールやパターンで素材感を絶妙に活かした、バランスの良いアイテムを展開しています。
随所にこだわりが反映されたその服作りは日本だけでなく海外でも高く評価されており、現在パリ、ロンドン等の有名セレクトショップでも取り扱われています。

株式会社銀座テーラーグループ

パタンナー

オーダーメイドスーツのパタンナーを募集。

■紳士服のパターンメイキング業務全般をお任せします。

MHL

EC運用

自社ECの運営、マーケティング、

ブルーサクラ

企画・デザイナー

デザイナー

AMB100貨

バイヤー

下記バイヤー、EC、プレスの中で２つ以上の業務ができれば可能。

▼バイヤー
色々な展示会を周りAMB100貨にセレクトする商品をピックアップしバイイングします。
ピックアップした商品を売上と在庫のバランスをみて数量を決定し仕入れします。

▼EC
セレクトした商品を実際にECにUPする。
撮影、採寸、原稿、在庫管理、売上計測

▼プレス
AMB100貨の認知度向上に向け各種販売促進
インスタ、メルマガの担当

Incase(インケース)

販売

■担当業務
「Incase」にて販売スタッフを募集します。

(1)店頭での接客・販売
(2)顧客管理
(3)商品管理
(4)商品ディスプレイ
(5)スタッフの教育・指導
(6)数値（予算、売上、在庫）管理
(7)販売促進活動
(8)そのほか付随する業務

■キャリアパス
ブランドへの愛情、能力、やる気しだいでキャリアが広がる可能性があります。
販売スタッフから店長を経て、本社デザイナーやプレスへキャリアチェンジした実績もあります。

OEM/ODM営業

OEM・ODM営業としてお客様先と商談

(株)ハズプランニング

企画・デザイナー

＜しまむら直接取引メーカー＞

・デザイナー業務（パジャマがメイン）

・仕様書
・柄デザイン作成
・付属の選定
・細部にこだわったものづくり
・レディース、キッズ向けの可愛いオリジナルテキスタイルデザインを作っていただきます！
・色々な柄の商標を積極的に取得しています。
・全ての商品を必ず社員が着て試す
・ベーシックな付属は自社で商標を登録し提案力を上げている

カンボジア、天津などのしまむら認定工場を使っています。

MD

【Webディレクター】
・プロジェクトの進行管理
・社内での要件定義
・外部パートナーへの発注・折衝
・コスト管理

パルコを初めとする全国の商業施設やショッピングセンター、ファッションブランドや専門店が主なクライアントです。Webサイトの初期構築から、サイト構築後の運用および、販促企画・キャンペーンページの制作など、大規模案件から中小規模まで幅広く業務を担当していただきます。

直接取引がほとんどのため、クライアントの声やその先のエンドユーザーの声まで、ダイレクトに感じられる環境です。あなたの技術力を生かしてメジャー感があり、わくわくするようなWEBサイトを一緒につくってみませんか？デザインやUIに関して積極的な提案を期待しています。

社内初のディレクターということで当社におけるディレクター像を一緒に作っていければと思います。
基本的な流れは営業と要件定義等を行い、社内外の制作スタッフに指示を出し進行を管理します。
能力等を鑑み、はじめはLPページなどからお任せいたします。

EC運用

【Webデザイナー】

◆Webデザイナーとして、パルコやその他のショッピングセンター、ファッションブランド、専門店、小売店などのランディングページのデザインを中心に、季節ごとのキャンペーンサイトや、既存サイトのリニューアルなどを幅広く手がけてください。

【当社の制作実績はコチラをご覧ください。】
http://www.parco-digital.co.jp/archives/

【あなたの提案力などにも期待！】
企画段階から案件に携わることも多く、デザイナーの意見を尊重してくれる環境ですので、
お持ちのアイデアをクリエイティブに活かせます。
手がけてみたい業務などがあれば、ぜひ手を挙げてください。

【20代の若手が多数活躍中！】
現在、制作メンバーは20名程度。20代がのびのびと活躍中です。
元アパレル店員といった経歴の方も多く、服装は自由です。
職場はとても自由な雰囲気に満ちています。


オンとオフの両方を充実させてください！

土日および祝日はお休みで、年間休日120日以上。
また、仕事のスケジューリングなどもお任せしており、メリハリをつけて毎日を働くことが可能。
たとえば、大切な用事がある場合は前日に業務に集中し、
当日は定時に帰宅するといったことも構いません。あなた次第です。
段取りよく業務を進めていきましょう。

MD

【ビジネスプランナー】

新規ビジネス立ち上げに関する業務を幅広く担当していただきます。

【具体的には】
・「スマホアプリ」「デジタルサイネージ関連アプリ」および「AI関連技術」の研究開発や利用の促進
・既存のデジタルマーケティング事業の推進・拡大に繋がる商品・サービスもしくは機能の企画開発
・商品・サービスの企画・立案業務
・企業経営・事業推進における諸問題解決に向けての「調査・施策立案・実行・確認・報告」業務

当社は、商業施設の開発・運営する東証一部上場企業「パルコ」のグループ会社です。
親会社のWebプロモーションを行う企業として2000年に設立され、2002年からは親会社以外の商業施設や小売企業の皆様に対するWebプロモーション支援を本格的に事業化し、Web・ICTの活用支援企業として130を超える商業施設やナショナルチェーンストアとお取引が拡がっています。

【当社事例】

SCコンシェルジュSWING
商業施設運営における「デジタル販促業務」「テナント管理業務」をオールインワンで実現するシステムです。「SC運営に特化したグループウェア機能」や「店頭デジタルサイネージのコンテンツ管理機能（予定）」など、SC販促担当者が「デジタル販促業務」「テナント管理業務」を行うにあたって必要なツール・機能を「オールインワンしたパッケージ」を目指し、開発を行っております。

責任者 / マネージャー

【PM候補・プロジェクトリーダー】デジタルサイネージのプロジェクト管理

パルコ、商業施設、専門店に対するデジタルサイネージ・店頭デジタル化に関する業務の企画設計、進行管理のお仕事です。

パルコを初めとする全国の商業施設やショッピングセンター、ファッションブランドや専門店が主なクライアントです。クライアント課題のヒアリングから、デジタルサイネージ、Wi-Fiを中心としたストアデジタルソリューションの企画提案、受注後の進行管理から運用保守まで、一気通貫で行います。

また、グループ会社であるパルコとは1つのチームとして、リアル店舗における新しいデジタルサービス導入や実証実験に携わる機会が豊富にあることが魅力です。

カメラやスマートスピーカーなどのIoTデバイスやAIを活用した人流解析、店頭の混雑状況の把握、多言語インフォメーションサービスの構築など、様々なプロジェクトが進行しています。

直接取引がほとんどのため、クライアントの声やその先のエンドユーザーの声まで、ダイレクトに感じることができ、提案ができる環境です。あなたの知識や技術力を生かしてパルコや全国の有名ショッピングセンターで未来の店舗をつくってみませんか？

基本的な流れは、営業と企画設計、要件定義等を行い、社外のパートナーに指示を出し進行を管理します。

当初は、PMとチームを組み、サポートしながら案件を担当して頂きますが、能力を鑑み、将来的にはPMとして案件をメインで担当して頂きます。

EC運用

▼PMポジション

・募集背景：実際の開発はベンダーにお願いしているのでクライアントとベンダーの中間に立つPMポジションを募集

・仕事内容：クライアントからECサイトの新規開発またはリニューアルのお仕事

・詳細：要件ヒアリング、開発スケジュール管理、ベンダーコントロール

・クライアント先ECサイト：雑貨、時計、化粧品、輸入雑貨のEC

責任者 / マネージャー

職種■経営企画部
募集背景：部署立ち上げによる

経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス、マイルストーンを設定して、担当部署に実行させる役割を担っていただきます。

・全社の予算、中期経営計画策定
・業績予測、経営分析
・予算と実績の進捗を追い、目標や施策を適宜チューニング

営業事務

職種■経営管理部　経理

経理の実務全般をメインに管理部門の業務をお任せいたします。
具体的には下記のような業務をお任せいたします。
・売掛金処理（回収消込、仕訳入力)
・買掛金処理（支払処理、仕訳入力）
・立替経費精算処理（仕訳入力、支払まで）
・月次試算表作成
・経理書類のファイリング
・その他

フロントエンジニア

職種■開発（フロントエンドエンジニア）

募集背景：人員補充のため

アパレル、縫製業界におけるサービスの開発をご担当いただきます。sitateruの事業ドメインに対して、今あるものではなく、新しい価値をチームで作り上げていただきます。
そのために、フロントエンジニアとして、設計、実装、テスト、リリースのサイクルをチームでまわしていただきます。
ユーザーとの接触機会をつくり、フィードバックをもらいながら、検証、実装を行っていきます。ユーザーにとって価値が最大になるようにプロダクトと開発プロセス両方の改善をチームで続けていきます。
特にフロントエンドは、使い心地や手触りに関わる細部にこだわりを持ちユーザーの体験を作り込んでいただきます。
改善をまわしながら、アイデアを実践し、効果的な新しい技術があればそれを取り入れ、学びと実践を同時に行っていきます。

フロントエンジニア

職種■開発（バックエンドエンジニア※テックリード）

募集背景：人員補充のため

アパレル、縫製業界におけるサービスの開発をご担当いただきます。sitateruの事業ドメインに対して、今あるものではなく、新しい価値をチームで作り上げていただきます。
そのために、バックエンドエンジニアとして、設計、実装、テスト、リリースのサイクルをチームでまわしていただきます。
ユーザーとの接触機会をつくり、フィードバックをもらいながら、検証、実装を行っていきます。ユーザーにとって価値が最大になるようにプロダクトと開発プロセス両方の改善をチームで続けていきます。
改善をまわしながら、アイデアを実践し、効果的な新しい技術を取り入れながら学びと実践を同時に行っていきます。
また、自ら実装しながら、開発メンバーをリードしていただきます。開発フロー、セキュリティ、技術選定から、メンバーのメンタリングなどチームを率いてプロダクトを前に進めていただきます。

マーケティング・SNS運用

職種■マーケター

自社サービスや新規事業のマーケティング業務
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※事業として下記のような事業に取り組んでいます。
・アパレル業界
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webマーケティングを中心にリアルマーケティングも組み合わせて幅広い打ち手をPDCAを回しながら進めていただきます。
具体的には
1、衣服生産プラットフォーム「sitateru（シタテル）」の認知獲得、会員獲得を目指したオンライン、オフライン双方のマーケティング施策
2、リードナーチャリング施策
3、既存会員へのエンゲージメントUP施策
4、衣服生産のグロース・マーケティング

ディレクター

職種■CPO候補／プロダクトプロデューサー/ディレクター

・自社プロダクトおよび新規webサービス事業におけるサービス企画・開発
・ビジネスサイドとエンジニアの結節点としてのディレクション業務

フロントエンジニア

職種■UXデザイナー

募集背景：服の生産を必要とする「事業者向け」に、優れた技術を持つ国内外の「縫製事業者」を結ぶ新流通プラットフォームを展開しています

衣服生産を軸にした製造・販売のためのWebサービスの、UXデザインをご担当いただきます。
ユーザーのインサイトを抽出・理解し、事業開発部ディレクター、エンジニア、セールス、衣服生産担当者と連携しながら、サービスの要件定義、UX検証、UIデザインへの落とし込みを行うことが主な業務範囲となります。
サービスの成長フェーズによっては、ユーザー定義から関わることもあります。
UIデザイナーからのステップアップをお考えの方のご応募もお待ちしています。
※フロントエンド業務は含まれていませんが、活かしていただくことも可能です。

リテール営業

職種■ブランド向けセールス

アパレルブランドに向けて、弊社の生産プラットフォームを活用したモノづくり（生産）のソリューション提案を行って頂きます。顧客のモノづくりの課題を解決すべく、国内外の工場から適正な工場を抽出し生産の提案を行っていただきます。マーケやPRと連携し、オウンドメディアやイベント等を活用し顧客創造及び新たな価値創造を行って頂きます。
※中長期で自社生産サポート型からマーケットプレイス型への移行もミッションとなります。

リテール営業

職種■新規事業営業

▼部署
事業開発部 企画

▼募集背景
新規事業の立ち上げ及びサービス拡大のための人員補充

▼業務内容
・自社プロダクトおよび新規webサービス事業におけるサービス企画・開発・営業 ・ビジネスサイドとエンジニアの結節点としてのディレクション業務 ・サービスとそれを支える、協力サプライヤー(工場、資材メーカー)との関係構築業務

プレス・広報

・全般のPR業務
・SNS運営
・撮影立ち会い
・展示会対応

企画・デザイナー

・年４回の展示会に合わせて企画全般業務をご担当いただきます。

4℃

その他

【未経験歓迎】採用アシスタント～ジュエリーブランド4℃の人事部採用課～

ジュエリーブランド「4℃」の採用課担当者として、新卒採用をメインとした販売スタッフの採用業務全般をご担当いただきます。
入社後は、学内セミナーや母集団形成を主にお任せいたします。

・採用に向けた企画、スケジュール提案、実行／広告媒体選定、原稿作成
・学内セミナー、合同企業セミナーなどの参加／応募者対応、進捗管理、データ管理
・面接日程調整、選考実施、合否連絡／会社説明会の運営（進行、プレゼンテーション）
・内定フォロー、入社までの管理等
※繁忙期には全国への出張が月2～3回あります（日帰り、宿泊を伴うケースもあり）。

■組織構成：
配属先となる人事部は部長兼課長1名（40代女性）、マネージャー2名、メンバー8名の計11名で構成されております（男性3名、女性8名）。平均年齢は32歳となります。