人事・総務・労務 正社員のアパレル求人 Search
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】人事/採用・育成（課長） を 募集開始！【正社員】
株式会社ハルメクホールディングス
人事・総務・労務
＜人材育成＞
・当社グループ独自の研修体系確立（現状把握～経営陣の期待反映～カリキュラム作成～運営）
※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担っていただくポジションです。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル向上、入社者向け、自己研鑽などを想定しています。
＜人材採用＞
・新しい発想での採用戦略の構築。
・効果的・効率的な採用プロセスの確立
※選考精度を高めるだけでなく、応募母集団を効果的に形成し、入社に至るまでモチベートしていくこと。
- 勤務地
- 東京 (神保町駅)
- 年収
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AnyMind Group 人事企画 で 人事・総務・労務 を 募集開始！【正社員】
人事・総務・労務
グローバルITベンチャー企業にて人事企画を担当していただきます。
2016年の創業以来急成長を続けており、事業と共に組織も拡大しております。
複数の事業領域及びアジア全域での成長を実現してきた私たちは、さらに自社サービスをコネクトすることで、様々なビジネスにおけるあらゆる障壁を取り払う「ENABLER」になっていきたいと考えています。
人事企画は、 これからも急成長が確実に見込まれるAnyMindにて
メンバーのポテンシャルを最大限に引き出すような、そんな人事担当者が必要です。
■お任せする仕事
・評価制度等・目標管理制度等の人事制度設計・運用
・事業拡大を見据えた人事制度や働き方に関する制度の企画・改定
・社員のやりがい・働きやすさの向上、成長に繋がる各種制度の設計・運用
- 勤務地
- 東京
- 年収
- (ログイン後に表示)
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株式会社ハルメク ハルメク で 人事・総務・労務 を 募集開始！【正社員/契約社員】
株式会社ハルメク
人事・総務・労務
【給与・労務のベテラン急募】
まずは、【労務・給与計算管理】【入社・退職、昇格・異動等の人事管理】をお任せします。
その他、ご経験やご関心に応じて、以下の業務をお任せしていきます。
・中途採用
・人材育成
・人事評価
・人事制度（運用、見直し）
・働き方改革
・安全衛生
・全グループ会社のHR戦略立案・実行
※マルチにご活躍いただきますが、上記全てを行う想定ではなく、得意分野を活かして主担当業務を決定します。
- 勤務地
- 東京
- 年収
- (ログイン後に表示)
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株式会社クラス 採用 で 人事・総務・労務 を 募集開始！【正社員】
人事・総務・労務
【事業内容】
ビジョン：『暮らす』を自由に、軽やかに
サブスクリプションモデル、家具・家電のレンタルサービスの『CLAS』を運営してます。
【業務内容】
組織の人員拡大に向けて、採用業務をお任せします。採用戦略策定から採用オペレーションまで幅広く関わっていただきます。
具体的には
・採用要件の確認と設定
・採用スケジュールやフローの設計
・最適な採用チャネルの選定
・応募率や通過率のコンバージョンを上げるための施策立案
・エージェントコミュニケーションとスカウトサービスの運用
・カジュアル面談対応
・その他（面接日程の調整や候補者からの問い合わせ対応など）
- 勤務地
- 東京 リモート
- 年収
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TOKYO BASE STUDIOUS,UNITED TOKYO,PUBLIC TOKYO で 人事・総務・労務 を 募集開始！【正社員】
人事・総務・労務
【急募】TOKYO BASE｜労務担当を募集｜東京本社（青山）
【業務内容】
労務管理全般をお任せします。
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き など
- 勤務地
- 東京
- 年収
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株式会社バロックジャパンリミテッド 人事労務担当 で 人事・総務・労務 を 募集開始！【正社員/契約社員】
人事・総務・労務
・従業員データ管理、入退社休復職管理
・給与計算、社会保険関連業務
・就業規則、労使協定の管理
・人事制度の運用、管理
・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション 等
- 勤務地
- 東京
- 年収
- (ログイン後に表示)
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株式会社バロックジャパンリミテッド 人事採用担当 で 人事・総務・労務 を 募集開始！【正社員/契約社員】
人事・総務・労務
・採用業務全般（説明会実施、応募受付・面接設定・採用手続き等）
・採用フローの企画、改善、求人媒体の選定、調整を含む募集プロセスの管理
- 勤務地
- 東京
- 年収
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株式会社RoseauPensant 人事（中途採用担当） で 人事・総務・労務 を 募集開始！【正社員】
人事・総務・労務
代表直下の社長室で採用、組織開発担当として、既存の枠組みにとらわれない“新しい”採用戦略の立案と実行を担っていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・人員計画の策定
事業計画や労働市場を踏まえた中長期計画と、現状の課題の洗い出し・分析を踏まえた単年度の計画立案
・採用手法の立案、最適化
効率的で質の高い採用業務を行えるよう、エージェントや媒体などを駆使した採用手法の立案および業務の最適化、予算調整
・人材開発、組織開発
会社ビジョンの実現および事業拡大のため、活躍できる人材の定義付けや各部署との連携、教育方針の策定・実行
・採用実務
上記を通じて決定した要件に基づき、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、求人媒体対応、求人票作成、書類選考〜採用面接の実施
全社として採用活動＝マーケティングという考えのもと、代表直下で採用業務を行なっており、採用のプロとして成長するとともに、自らの手で会社を大きくするやりがいを感ることができます！
また、ご希望と適性に応じて、ゆくゆくは人事管理全般に担当領域を広げ、CHROの立場で会社の中枢を担っていただくことも期待しております。
当社は数多くの企業や有名ブランドのお客様に対して、マーケティングを軸として幅広いソリューションを提供し、事業拡大に貢献しております。コロナ禍で益々需要が高まっているDXやECビジネスにも強みがあります。
次の2年で3倍の規模に会社を成長させる計画を立てており、採用活動が最重要なフェーズにあります。
マーケティングを強みとする当社で、自らも採用市場におけるマーケティングを実践しながら、ともに会社を大きくしていってくださる方をお待ちしています！
・組織構成
採用担当3名（1名新卒、2名中途）、広報1名 計4名（全員20代）
＋学生インターン 2名
- 勤務地
- 東京
- 年収
- (ログイン後に表示)
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AnyMind Group で 人事・総務・労務 を 募集開始！【正社員】
人事・総務・労務
グローバルITベンチャー企業にてHRマネージャを担当していただきます。
新規で中途採用をメインに担当していただくHRマネジャーを募集します。
各事業部長やマネージメントと連携し、AnyMindにとって優秀な人材を採用するため、ブランディング、ダイレクトリクルーティングやイベント開催などのプランニングと実行をお任せします。
中途採用をメインに、採用広報やご希望であれば、人事制度や人材開発などにも関わっていただけます。
業務内容
・CEO、CHROと採用プラン・予算の策定
・Hiring Manager（国内外の日本人事業部長または役員）との採用要件や採用手法に関するディスカッション
・採用プロセスの実施（スカウト、書類選考、面接、クロージング）
・外部エージェントとのリレーション構築
・広報チームと行う採用広報プロジェクト
・東京、バンコク、ホーチミン、ハノイ拠点のテック人材の採用（ご希望、ご学力とご経験に合わせて）
- 勤務地
- 東京
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株式会社ANAP ANAP で 人事・総務・労務 を 募集開始！【正社員】
人事・総務・労務
■総務課長の募集！
まずは社内全体を理解することから始め、以下の業務を配下スタッフと一緒に幅広くご担当していただく予定です。
配下スタッフのマネジメント及び育成もご経験に応じてお願いいたします。
※スキルと成長意欲があれば、リーダークラスでも大丈夫です。
株式実務
社内決裁・承認に係る文書（稟議書等）の審査業務
文書管理（契約書、規程、稟議書等）
情報システム、社内インフラ管理
会議体（株主総会・取締役会等）の運営
リーガル対応
- 勤務地
- 東京
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株式会社ANAP ANAP で 人事・総務・労務 を 募集開始！【正社員】
人事・総務・労務
■人事労務スタッフの募集！
ご経験に応じて下記の業務をお任せします
・勤怠管理、給与計算
・社会保険、労働保険（電子申請）
・人事評価（運営）、人事管理（データベース）
・安全衛生
・総務業務（庶務業務等のヘルプが中心）
使用システム：King Of Time、給与奉行、カオナビ
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