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【ストアスタッフ】2025年10月オープン！直営店 ニューエラ千葉(ららぽーとTOKYO-BAY北館/JR南船橋駅) ストアスタッフ（正社員もしくは契約社員）を募集！
販売
◆2025年10月オープン！直営店 ニューエラ千葉(ららぽーとTOKYO-BAY北館/JR南船橋駅)にて販売員募集中
▼職務内容詳細
・店頭での接客・販売および商品管理
・店内ディスプレイの提案、変更、店内美化
・SNSなどを使った販売促進
- 勤務地
- 千葉
- 年収
- (ログイン後に表示)
未経験歓迎！アウトレット木更津【ジュエリー販売スタッフ】成長・教育体制◎/育休復帰率100%
株式会社アーカー
販売
ご経験を活かして接客販売を主にお任せします。
1年勤務後、都内または横浜に異動予定
先輩社員のサポートを受けながら、まずは店頭での接客販売業務をお任せいたします。
お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案いただくことを期待しております。
あなたの接客でお客様と長い関係を築き、ブランド＝あなたのファンを増やしてください。
観察力・傾聴力が上がり人間的な成長もあると思います。
【育成環境】入社時研修と定期的なフォローアップ研修を実施。
一人ひとりが個人の目標を設定し、半年に一度目標に対して「できていること、できていないこと」を上長と話し合い、新しい目標を定めます。
月1回個人面談を行い、目標達成に向けての後押しを行っています。
※ブランドのクリエイティブディレクターに、ロンドンとニューヨークを拠点に活躍するKatie Hillierが就任。
新たなジュエリーライン「AHKAH signature/アーカー シグネチャー」のデザインを手掛けるとともに、他デザインについても全て監修をしています。
グローバルジュエリーブランドを目指し、チャレンジしアップデートし続けるブランドです。
- 勤務地
- 千葉 (袖ケ浦駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
アウトレット木更津【ジュエリー販売スタッフ】有給取得平均10日/連休可/育休復職率100%
株式会社アーカー
販売
ご経験を活かして接客販売を主にお任せします。
【担当業務】
・店頭での接客販売業務
・商品ディスプレイ
・顧客管理業務
・修理オーダー受付等
※売上目標は個人ごとですが、皆で助け合って達成を目指す環境です。
日々、幅広い層のファッション感度の高いお客様がご来店されます。
お客様の雰囲気だけでなく、お好きなファッション、着用されるシーン等を引きだして、お客様にぴったりのジュエリーをあなたの感性を生かしてご提案してください。
★あなたの接客でお客様と長い関係を築き、ブランド＝あなたのファンを増やしてください。楽しい会話は悩みの解決。観察力・傾聴力が上がり人間的な成長もあると思います。
※ブランドのクリエイティブディレクターに、ロンドンとニューヨークを拠点に活躍するKatie Hillierが就任。
新たなジュエリーライン「AHKAH signature/アーカー シグネチャー」のデザインを手掛けるとともに、他デザインについても全て監修をしています。
グローバルジュエリーブランドを目指し、チャレンジしアップデートし続けるブランドです。
- 勤務地
- 千葉 (袖ケ浦駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
募集終了
アパレル（国内） で 販売 を 募集開始！【正社員/アルバイト】
販売
・アイテムのご紹介
・レジ対応、ラッピング
・店内のディスプレイ
・ストックの整理、検品等
- 勤務地
- 千葉
- 年収
- (ログイン後に表示)
ユニオントレーディング株式会社 で 販売 を 募集開始！【正社員】
販売
・メンズ・レディスの、カジュアルファッションや雑貨の接客販売、
レジ業務・商品陳列・整理など店舗業務をお任せします。
UNIONのスタッフは、お客様の買い物の『お手伝い』と捉え、無理な販売ではなく、お話しを聞き、お客様に合った商品を提案します。ご来店されたお客様に楽しんで頂ける接客を重視し、買い物だけでなく、スタッフに会いに来たくなるを店を目指しています。
※個人ノルマ等はありません。
- 勤務地
- 埼玉 千葉 その他関東
- 年収
- (ログイン後に表示)
【正社員】株式会社Max Maraにて販売を募集開始！
販売
・展開しているマックスマーラブランドの接客販売・顧客管理業務
・店内ディスプレイ業務 その他、接客販売に関する付帯業務全般
募集終了
募集終了
募集終了
バリュエンスジャパン株式会社 なんぼや で 販売 を 募集開始！【正社員】
販売
▼弊社について
2011年の設立から毎年150％の成長を継続させ、2018年に東証マザーズへ上場を果たした当社。
現在では全国に120を超えるラグジュアリーリユースの買取専門店を展開し、BtoBオークショニアとして国内屈指の確固とした集客基盤を築いてきております。
2017年には資産管理アプリをスタートし、2020年4月には開催するオークションを
完全オンライン化するなどレガシーであったリユース業界のデジタルトランスフォーメーションにも
強く力を入れており、また、オークションをオンライン化した事に伴って
国内の古物商認可の買取販売業者のみならず海外からの集客も増えております。
更に販売先業者 様におけるtoC向け販売事業の委託までを担うフルフィルメントサービスの展開も予定し、
当社自体がリユース業界のメインプレイヤーであり続けると共に、業界企業各社にとっての
インフラ・プラットフォーマーとして成長を続けて参ります。
▼このお仕事について
バリュエンスグループでは、ブランド品のリユース以外にも不動産や中古車査定等、
お客様の人生を豊かにする選択肢を増やすべく、資産に関するパートナーを目指しています。
本ポジションでご入社いただく方には、お客様の人生に寄り添い、資産における課題に解決策を提案するバリューデザイナーとして活躍していただきます。
買取専門店なんぼやにおいて、お客様にご納得いただける商談はもちろんですが、
お客様との会話の中でご自宅の住み替えを検討されていることが分かったならば、
不動産のご提案をすることもあります。
接客スキルや商品知識を習得するだけでなく、
価格交渉の際に必要な宝石の価格相場や為替相場の変化など、
世の中の動きに常に敏感になり、情報収集していかなければなりません。
※高額な商品を見る・触れることで感性を磨く機会を設けたり、
宝石やブランド品の知識習得の講習を毎月行なったりと、
モノの価値を見きわめる知識を身につけられます。
▼研修制度について
バリューデザイナーは査定に関するプロフェッショナルであるため、入社後は充実した研修制度をご用意。
お客様に心からご納得いただき、品物をお売りいただくためのサポートを行なっていきます。
ブランド品の知識を学ぶ講座など、様々な研修をご用意。特に接客ロープレには力を入れており、
接客時の身振り手振りやお辞儀の角度まで教えています。
▼キャリアステップ
店舗スタッフとして、キャリアをスタート。
買取査定・鑑定の方法やコツを人に教えられるようになれば、副店長や店長に昇格。
将来は、店舗マネジメントだけでなく、マーケティングや海外事業などさまざまなキャリアへ。
≪一日の仕事内容≫
・お客様対応
・持込商品の鑑定・査定
・店舗運営
募集終了
募集終了
株式会社プラスシー 店舗により異なる で 販売 を 募集開始！【正社員/契約社員/アルバイト】
販売
ブランド店舗のスタッフとして接客・スタッフ育成にかかわるお仕事をお願いします。
具体的な仕事内容
■接客
「お客様がどんなモノを求めているのかな？」と想像しながら接客をお願いします。
■在庫管理、アドバイス
「次の連休の時のために、商品を仕入れよう！」など、
売れ筋の商品が品切れにならないようにメーカーと相談して在庫を管理します。
■売り上げ管理、商品構成のアドバイスなど
毎月取引先となるメーカーへお商品ごとの売れ行きや近隣店舗の売り上げをまとめて報告書を作成・提出します。
※もちろんこれは一例なので、ご経験やスキルに合わせて、できる範囲から少しずつお仕事をお任せします。
※働けるブランドは50種類以上！
あなたの経験やご希望をもとにご相談の上、店舗を決定したします。（途中で店舗の変更も可能）
アイア株式会社 LOUNIE / Stola. / LILIAN CARAT / その他 で 販売 を 募集開始！【正社員】
アイア株式会社
販売
◾️職務内容:
同社のレディースアパレルショップにて販売業務を担っていただきます。
◾️詳細:
提案型の接客販売や在庫管理、予算管理などの業務に携わっていただきます。
他にもスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務をご担当いただきます。
多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを本社で一括して決めているのに対して、同社はショップスタッフに"プラスアルファ"の仕掛けをお任せしています。
同社には販売だけでなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります。
◾️同社の特徴:
・ショップスタッフも商品企画に携われる
自社で全て担っているメリットを最大化するため、販売員の声を大切にしています。風通しの良い社風を活かし、お客様の声を本社に届け、商品企画に反映しています。
・店頭で働く90%が正社員
教育体制がしっかり整っているので、未経験でも安心してスタートできる環境です。また、アルバイト比率が低いのでシフトが安定しています。
※翌月のシフトは当月の15日に確定するのでプライベートの予定も立てやすいです。
・「やってはいけないこと」はありません
当社では日々の業務や既存の仕組みを常に良くしていこうと考えているため、新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする風土があります。会社の駒ではなく、能動的に行動できる方を求めています。
募集終了
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