求人詳細 Detail
MARK STYLER株式会社 CALNAMUR／エリアマネージャー・店長 を募集！【正社員】
MARK STYLER株式会社
2025.08.06- 勤務地 東京
- 年収 (ログイン後に表示)
責任者 / マネージャー
職務内容
藤田ニコルさんがクリエイティブディレクターをつとめる新規ブランドです。
2024年7月に新宿ルミネエストへ1号店をオープンしました。
エリアマネージャーはエリアを統括する立場から、各店舗の売上アップのための施策や、各店舗スタッフの教育育成、ときには相談に乗ったりなど、本部と店舗の橋渡し役として、複数の店舗を運営管理するため、仕事内容は多岐にわたりますが、非常にやりがいのあるポジションです。
ご経験値により、エリアマネージャーや店長のどちらかで採用をさせて頂きます。
【具体的な業務】
店長：担当店舗の店舗運営責任者となります。
・レディースアパレルの販売/スタッフへの販売指導
・担当店舗の売上管理/人事管理/戦略立案
・担当店舗店長、スタッフの育成/マネジメント
・担当店舗の運営管理
・担当店舗の館担当者とのコミュニケーション/折衝 など
このお仕事の魅力
感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。
これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。
また、2022年度全社平均残業時間が約14時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。
在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。
【組織体制】
現在は執行役員兼事業部長を中心に構成されており、0ベースに近い状態で裁量が大きい環境ですので今までのブランド運営経験のご経験を最大限に生かせる環境です。
応募要件
| ブランド名 | CALNAMUR |
|---|---|
| 取扱い商品 | (ログイン後に表示) |
| 特徴 | レディース , 管理職候補 , 残業少なめ , 土日祝休み , 年間休日120日以上 , リモートワーク |
| エリア | 東京 |
| 業種 | アパレル（国内） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種 | 責任者 / マネージャー |
| 求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
| 年収幅 | (ログイン後に表示) |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 （実働8時間） 休憩60分 |
| 備考 | トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内 外へ展開している当社。 2005年の設立で比較的若い企業です。 EMODA、MERCURYDUO、MURUAなどの 人気ファッションブランドや、ファッションECサイトRUNWAY channelなどを展開しており、世界に通用する“新しい価値”の創造を目指しています。 常に新しい挑戦を繰り返しながら、それぞれの人々の ニーズにマッチした手の届くラグジュアリー感をお届けすべ く、旧来の人気ブランドの更なる発展と新しいブランドの 立ち上げを進めており、国内外のファンを獲得しております。 近年では、中国法人を介しアジア圏へもマーケットを拡大しております。 |
会社概要
| 会社名 | MARK STYLER株式会社 |
|---|---|
| ウェブサイトURL | https://www.mark-styler.co.jp/ |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 賞与規定 | (ログイン後に表示) |
| 昇給規定 | (ログイン後に表示) |
| 福利厚生 |
・雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 ・社員割引制度 ・慶弔見舞金制 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・通勤手当支給あり（実費支給 ※MAX30,000円/月） ・夜勤手当 ・在宅勤務あり（月5日まで） ・在宅勤務手当 300円/日 ・時差勤務あり（最早始業時刻 7：30、最遅始業時刻10：30） |
| 休暇規定 |
・年間休日125日 ・土/日/祝祭日 ・夏季休暇（3日） ・冬季休暇（3日） ・有給休暇 ※正社員の有給休暇は、入社6か月後からの付与 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 |