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オルビス株式会社
2025.01.08- 勤務地 東京
- 年収 (ログイン後に表示)
プレス・広報
職務内容
トップ～ミドルファネルのマーケティングを担うミドルファネル・SNSグループにて、SNS戦略中心に販促施策の企画から実行を担っていただける方を募集します。本ポジションは、商品の魅力やブランドの思想をお客様にお届けするためのPR戦略の企画～実行、インフルエンサーとのリレーション構築まで一貫してご担当頂けるポジションです。
オルビスのPRチームは、2018年のリブランディング以降、過去の手法に捉われず常に効果的な発信方法を多角的に検討しPRを強化。象徴商品である「オルビスユー」をはじめ数々の商品でベストコスメを獲得しています。今回、PR、ブランド体験特化型施設「SKINCARE LOUNGE BY ORBIS」のPR体制強化に向けて新たなメンバーを募集します。
PRを通じて、商品の信頼性を伝えブランドロイヤリティを高めることは、消費者の商品理解と検索行動を促し、新規顧客獲得や顧客育成へ繋がり、最終的には、LTV（顧客生涯価値）向上へと寄与する非常に重要な業務です。
“オルビス”という1つのブランドで「ブランドを長期的に育てるPR」に挑戦して、専門性を高めていきたいという想いをもった方を募集します。
<具体的な業務内容>
・ブランド戦略に基づいたインフルエンサーの選定とリレーションシップ構築
・インフルエンサーとのコラボレーション企画の立案・実施
・キャラバン、イベント、新製品発表会などの企画・運営
・新製品リリース作成および制作物などの管理進行
・取材対応および掲載記事の確認・校正
・広告計画の立案およびタイアップの進行
・その他上記に付随する業務
このお仕事の魅力
「オープンマインド」・「未来志向」の2つを掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに全力で取組んでいます。性別・年齢・社歴に関係なく挑戦する社員を応援するフラットな社風です。
１．先進的な製品開発と技術革新
オルビスは化粧品および健康食品の分野で長年にわたり先進的な製品開発を行っており、独自の技術革新を推進しています。これにより、市場での競争力を高め、常に消費者ニーズに応える製品を提供しています。
２．社員のキャリアサポートと成長機会
オルビスは社員のキャリア成長を重視し、研修プログラムやキャリアパスの構築を通じて、個々の才能を最大限に活かす環境を整えています。また、業界でのリーダーシップを目指す人材にとって、学びと成長の機会を提供しています。
３．持続可能な企業活動と社会貢献
オルビスは持続可能な企業活動に取り組み、環境負荷の低減や社会貢献活動を積極的に推進しています。その取り組みは企業価値の向上にも寄与し、社員や顧客からの信頼を高めています。
応募要件
| ブランド名 | ORBIS |
|---|---|
| 取扱い商品 | (ログイン後に表示) |
| 特徴 | メンズ , レディース , 雑貨 , 残業少なめ , フレックス制度 , 土日祝休み , 年間休日120日以上 , リモートワーク |
| 業種 | 専門業者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種 | プレス・広報 |
| 求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
| 年収幅 | (ログイン後に表示) |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 ・1ヶ月精算フレックスタイム制 （標準労働時間7時間50分） ※フレックスコアタイム：10時〜15時 |
| 備考 | 【試用期間】 ６か月（条件に変更なし） 【転勤】 なし 【ジョブローテーション】 当面なし |
会社概要
| 会社名 | オルビス株式会社 |
|---|---|
| ウェブサイトURL | https://corp.orbis.co.jp/about/ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 賞与規定 | (ログイン後に表示) |
| 昇給規定 | (ログイン後に表示) |
| 福利厚生 |
【諸手当】 ・通勤手当（全額） ・残業手当 （全額） 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・退職金制度 ・育児支援 ・介護支援 ・慶弔保険金 ・従業員支援プログラム ・選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） ・従業員販売 ・社員食堂 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度（ＤＣ） ・屋内・屋外ともに全面禁煙 |
| 休暇規定 |
【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日) ・有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与) ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇 |
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