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株式会社ワールド
2024.01.11- 勤務地 東京
- 年収 (ログイン後に表示)
MD
職務内容
● 仕事内容
ドレステリアのレディース商品開発業務をお任せします。新規商品開発・既存商品対応・生販管理
店舗連携・EC連携業務・作成資料など※具体的な仕事内容は募集情報欄に記載
<募集する個人の具体的な業務内容>
【1】新規商品開発(店頭ヒアリング/型数
設計/スケジュール作成(内見会・初期企画
)/内見会設計/来シーズンアイテム別MD
設計/品番表作成/展開MAP作成/月別マ
スター作成&落とし込み/素材検討&デザイ
ン決定/スタイリング打ち合わせ/採番/メ
ニュー表立ち上げ/サンプル検討/企て作成
/期中企画)
【2】既存商品(リピート判断&リピートメ
ニュー表立ち上げ/期中判断&期中企画発足
/OEM企画&発注/非稼動決定/セールオ
フ率決定)
【3】生販管理(コンテンツ業務計画策定/
ローリング/追加判断)
【4】店舗課連動(店舗動向確認/戦略共有
/MAP修正会実施/店長への説明実施)
【5】EC連携業務(撮影商品手配や商品
コメント作成等)
【6】その他(業務委託デザイナー型数管理
/請求書確認)
【7】作成資料(MDMAP/face c
ontrol MAP/戦略シート/月次資
料・店長会資料 など
●株式会社インターキューブ
(株)インターキューブは、路面やファッションビル、ECを主販路とする高感度なセレクト系のブランド事業を行っており、今に受け継がれる物への再評価、再構築を提案する「ドレステリア」などのセレクトショップを展開しています。
●DRESSTERIOR/ドレステリア
『今に受け継がれる物への再評価、再構築』。英国の伝統的な物、イタリアの職人気質やバランスの良いモダン、単に物では表現出来ないフランスのエスプリなどをミックスした品の良いコーディネートを心地良い空間の中で提案するブランド
●働き方ポリシー
ワールドグループは社員一人ひとりの働き方を柔軟に組み立てる「変形労働制」を採用。業務効率と社員のライフステージに合わせた働き方の両立を目指しています。また柔軟な「短時間勤務」制度、充実した「休暇」制度もあります。
●ワールドグループについて
ワールドグループは「ブランド事業」「デジタル事業」「プラットフォーム事業」の3つの事業を柱に展開。国内外に50以上ある主要な連結子会社および関連会社などがあります。多様な場面で連携し、ビジネスの可能性を広げています。
このお仕事の魅力
社員一人ひとりの働き方を柔軟に組み立てる「変形労働制」を採用。
業務効率と社員のライフステージに合わせた働き方の両立を目指しています。
また柔軟な「短時間勤務」制度、充実した「休暇」制度もあります。
応募要件
ブランド名 | レディース商品開発MD・正社員 |
---|---|
特徴 | メンズ , レディース , 土日祝休み , 副業可能 |
エリア | 東京 |
業種 | アパレル(国内) |
雇用形態 | 正社員 |
募集職種 | MD |
求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
年収幅 | (ログイン後に表示) |
勤務時間 | 完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※初年度/2日~10日/入社してすぐに付与/入社時期により按分、2年目15日 |
備考 | 月給 28万5,000円~34万5,000円 基本給+地域手当15,000円 (※想定年収 4,500,000円~5,500,000円※賞与3か月分を見込み) ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業は実績に応じて別途支給(10時間程度/月が発生目安) ※(株)インターキューブは、大手アパレルメーカーである (株)ワールドのグループ会社になりますので、 ワールドの表参道オフィスが勤務ビルになります。 ※受動喫煙防止措置:敷地内禁煙 ※社内にフリーアドレスの席もありますので、自由な環境で業務をして頂けます。 【雇用主】 株式会社インターキューブ 【募集主】 株式会社ワールド |
会社概要
会社名 | 株式会社ワールド |
---|---|
勤務地 | 東京都港区 |
賞与規定 | (ログイン後に表示) |
昇給規定 | (ログイン後に表示) |
福利厚生 |
・昇給/年1回 ・社員割引制度(社販専用サイトがあります) ・各種社会保険完備 ・健康診断/年1回 ・各種時短勤務制度 ・育児休業制度 ・こども看護休暇制度 ・マタニティタイム ・健康こころのオンライン ・介護休暇制度 ・キャリア応援休暇制度 ・ライフサポート休暇制度 ・フィットネスクラブ等の福利厚生施設利用 ・副業OK(申請必要・諸条件あり) ・服装自由 など、アパレル業界大手のワールドグループ だからこそ福利厚生が充実しています! |
休暇規定 |
完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※初年度/2日~10日/入社してすぐに付与/入社時期により按分、2年目15日 |
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