アパレル・ファッション業界転職・求人

Traditional Weatherwear

店長・サブ

■仕事内容概要
トラディショナルウェザーウェア直営店舗での販売・接客、及びその他付随業務

社名非公開

店長・サブ

新規ウィメンズ事業の路面店でのショップ立ち上げの正社員募集
①店舗運営基盤作り
②スタッフ教育
③店舗売上・人員・商品管理
④売上報告業務
⑤ディベロッパー対応
⑥オーダー業務
⑦イベント参加（参加時の出張の可能性ありなど
（変更の範囲：会社が定める業務）

株式会社EGBA

店長・サブ

2026年8月OPEN！
店長・副店長候補としてCOHINA店舗運営全般をお任せします
- 開閉店業務
- 売上管理（日報確認、実績把握）
- シフト作成・勤怠管理
- アルバイト育成（OJT、接客ロープレの主導）
- VMDの実行
- 備品発注、商品管理・棚卸
- 接客・販売
- ストック・品出し・在庫管理
- 入荷・返品処理、タグ付け等の軽作業
- SNS運用

その他、ご希望と能力に応じてInstagram LIVEへの出演なども行っていただきます。
＜COHINA　公式Instagram＞
https://www.instagram.com/cohina.official/

HUMAN MADE株式会社

店長・サブ

１）店舗運営関連業務全般
・売上予算の達成のための案作成や実行
・新規顧客の獲得
・人員計画の立案
・販売計画の立案と実行
・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行
・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等)

２）店舗内の個別担当業務
・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な業務
・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務

株式会社ラコステジャパン

店長・サブ

■必須職責
ビジネス＆オペレーションマネージメント
・本部が設定したブランド戦略を正しく理解し、お客様への接客、販売活動を通じて実行する
・店舗スタッフのパフォーマンスを最大化する（コミュニケーション、勤怠管理、PDR）
→販売活動が楽しいと思えるチームを作り上げ、スタッフと共にLACOSTEの世界観を体現し、お客様にLACOSTEブランドの価値を伝える役割
・在庫管理 / 棚卸しの管理監督・実行
・備品管理
・規定やルールの順守（本人及び店舗スタッフ）
・日々のストアオペレーション

株式会社チュチュアンナ

tutuanna

店長・サブ

靴下・インナー・ウェア・服飾雑貨などの店長候補として接客やお店作り等をお任せ

【業務内容】
・店長業務
╘シフト作成、売上集計、ディスプレイ変更
╘在庫発注、他店舗・本部への連絡
・開店作業
╘清掃、レジ開け、朝礼、納品仕分けなど
・接客販売
╘お客様への声かけ、問い合わせ対応など
・品出し・陳列
╘在庫から店頭への品出し、商品整理など
・レジ・会計業務
╘セミセルフレジ(バーコードスキャンのみ)
・閉店作業
╘清掃、レジ締め、翌日の準備、施錠など
他、付随する業務

店長・サブ

都内百貨店のトラベルフロアにオープンが決まった新店舗にて、店舗スタッフを募集します。（2026年4月上旬頃OPEN予定）
ブランドとお客様をつなぐ接点として、molnを通じた新しい旅の世界観を広めていける方をお待ちしております。

【具体的な業務内容】
①接客販売業務
・接客・販売対応
・POPUPイベントの企画・運営
・カスタマーサポート対応（返品・修理などのメール対応）
・店舗在庫・入出荷管理

②店舗マネジメント業務
南青山ストアを含む店舗責任者として、以下もお任せいたします。
・店舗運営全般（売上・予算などの数値管理、業務マニュアル作成、検品や修理対応等）
・売上目標達成に向けた販促施策の立案・実行
・スタッフマネジメント（シフト管理・育成など）

株式会社ラコステジャパン

店長・サブ

■必須職責
ビジネス＆オペレーションマネージメント
・本部が設定したブランド戦略を正しく理解し、お客様への接客、販売活動を通じて実行する
・店舗の売上高を最大化する（目標設定、KPI分析、施策）
・店舗スタッフのパフォーマンスを最大化する（コミュニケーション、勤怠管理、PDR）
→販売活動が楽しいと思えるチームを作り上げ、スタッフと共にAIGLEの世界観を体現し、お客様にAIGLEブランドの価値を伝える役割
・消耗品、店舗経費を管理する（最適化を考え、実行する）
・在庫管理 / 棚卸しの管理監督・実行
・備品管理
・スタッフの労働環境整備と管理
・規定やルールの順守（本人及び店舗スタッフ）
・日々のストアオペレーション

株式会社ラコステジャパン

店長・サブ

■必須職責
ビジネス＆オペレーションマネージメント
・本部が設定したブランド戦略を正しく理解し、お客様への接客、販売活動を通じて実行する
・店舗スタッフのパフォーマンスを最大化する（コミュニケーション、勤怠管理、PDR）
→販売活動が楽しいと思えるチームを作り上げ、スタッフと共にAIGLEの世界観を体現し、お客様にAIGLEブランドの価値を伝える役割
・在庫管理 / 棚卸しの管理監督・実行
・備品管理
・規定やルールの順守（本人及び店舗スタッフ）
・日々のストアオペレーション

店長・サブ

・店舗業務全般
・接客、販売
・商品のディスプレイ
・売上、商品管理
・スタッフ育成　など

ブレインスリープ

店長・サブ

■業務概要
ブレインスリープブランドを体現する店舗事業を積極的にリードしていただきます。
短期的な売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を提供することで、ブレインスリープの中長期的な事業拡大の礎を本社メンバーと一緒に作っていただきます。

具体的には以下の業務に従事していただきます。
・店舗運営全体の管理
・店舗オペレーションの構築・改善
・店舗MD/VMDの管理
・人材マネジメント（人材育成、シフト作成、スタッフ教育・育成）
・数値管理（店舗の売上管理・企画立案・実行）
・百貨店・商業施設の担当者との折衝
・店舗内イベントや販売促進施策の企画・提案

■業務説明
オープニングスタッフ募集
ブレインスリープが運営する東京で初めての直営店として、店舗の新規店立上を担っていただきます。
店舗運営責任者（店長）として、当社が運営する店舗の価値最大化に向け、店舗管理運営を実行いただきます。
目標に対して店舗企画や店舗マネジメントを行い、一人でも多くのお客様にブランドの価値を伝える業務の責任を担っていただきます。
研修のため、東京オフィスやPOPUP店舗での研修があります。


■業務内容の詳細
我々ブレインスリープの営業ユニットは、お客様へ商品体験の場の提供を重要と考えており、リアルのタッチポイント拡大を課題として、多くの場所で展開出来るように日々取り組んでいます。
店舗運営責任者として短期・中長期的にお客様への購買体験を向上させ、事業成長を最大化させることを最大のミッションとして担っていただきます。
（具体的な業務内容）
・売上管理
・店頭運営業務
・接客・販売業務
・店舗販促企画立案・実行
・顧客管理
・売場管理

■配属部署紹介
女性　1名（30代）
男性 1名（30代）
少人数のため、それぞれが責任のある仕事を持ち常にチャレンジできる環境です。
配属は店舗勤務のため、転勤なし！
※本社が東京オフィスのため出張の可能性あり

ブレインスリープ

店長・サブ

■業務概要
ブレインスリープブランドを体現する店舗事業を積極的にリードしていただきます。
短期的な売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を提供することで、ブレインスリープの中長期的な事業拡大の礎を本社メンバーと一緒に作っていただきます。

具体的には以下の業務に従事していただきます。
・店舗運営全体の管理
・店舗オペレーションの構築・改善
・店舗MD/VMDの管理
・人材マネジメント（人材育成、シフト作成、スタッフ教育・育成）
・数値管理（店舗の売上管理・企画立案・実行）
・百貨店・商業施設の担当者との折衝
・店舗内イベントや販売促進施策の企画・提案

■業務説明
オープニングスタッフ募集
ブレインスリープが運営する東京で初めての直営店として、店舗の新規店立上を担っていただきます。
店舗運営責任者（店長）として、当社が運営する店舗の価値最大化に向け、店舗管理運営を実行いただきます。
目標に対して店舗企画や店舗マネジメントを行い、一人でも多くのお客様にブランドの価値を伝える業務の責任を担っていただきます。
研修のため、東京オフィスやPOPUP店舗での研修があります。


■業務内容の詳細
我々ブレインスリープの営業ユニットは、お客様へ商品体験の場の提供を重要と考えており、リアルのタッチポイント拡大を課題として、多くの場所で展開出来るように日々取り組んでいます。
店舗運営責任者として短期・中長期的にお客様への購買体験を向上させ、事業成長を最大化させることを最大のミッションとして担っていただきます。
（具体的な業務内容）
・売上管理
・店頭運営業務
・接客・販売業務
・店舗販促企画立案・実行
・顧客管理
・売場管理

■配属部署紹介
2名
少人数のため、それぞれが責任のある仕事を持ち常にチャレンジできる環境です。
配属は店舗勤務のため、転勤なし！

※本社が東京オフィスのため出張の可能性あり

株式会社フジコウ

MATU:TA

店長・サブ

【具体的な業務】
・接客
・VMD(ディスプレイやマネキンの変更)
・商品管理
・レジ対応 
・本社での打ち合わせ、売上管理
・上記に関連する付帯業務

LONGCHAMP

店長・サブ

店舗管理業務及び販売
・接客
・予算、売上、KPI の進捗管理
・シフト作成
・商品在庫管理
・本社各部署、館とのやりとり、連携
・スタッフ評価、育成
・派遣スタッフの管理 等

募集エリア：関東、鹿児島

LeSportsac

店長・サブ

【詳細】
2025年秋に新宿のファッションビルにて、バッグとアパレルの複合型店舗をオープン予定。
これに伴い、両カテゴリをリードできる店長を募集します。

・新規OPEN店舗の店長
・新規OPEN店舗のスタッフ育成・マネジメント
・新規OPEN店舗のディスプレイ（店舗作り）

三喜商事株式会社

eleventy

店長・サブ

■eleventy（イレブンティ）での接客販売の業務※オープニングスタッフ・リーダー
2026年2月に銀座エリアにオープン予定のeleventy路面店にて、オープニングスタッフ（リーダー）を募集します！

※2025年8月からオープンまでの期間は既存店（銀座三越）でご勤務いただきます
※研修を兼ねて日本橋三越店での就業も予定しております

■具体的な仕事内容
・店頭での接客・販売
・顧客管理
・商品ディスプレイ、商品管理
・顧客情報管理

この他、リーダー（店長補佐）として、店舗運営にかかわる業務のサポートをお任せします。

AMIParisJapan株式会社

店長・サブ

AMIのフィロソフィーをチームに落とし込み、会社の一番核となる店舗で体現し、店舗運営と人材育成に携わっていただきます。
パリ本部と連携した、細部の魅せ方にまでこだわったディスプレイ、お客様への伝え方も『AMI PARIS』ならではの魅力です。

・接客／販売、トレーニング
・予算の作成／管理、売上管理/アクションプラン考案と実行
・顧客管理、計画
・VMD業務のマネージメント
・在庫管理
・スタッフの教育や育成のマネージメント

AMIParisJapan株式会社

店長・サブ

AMI PARIS（アミ・パリス）のストアリーダーとして、スタッフの見本として、スタッフの指導、店舗アクションの中核を担う立場に携わっていただきます。
パリ本部と連携した、細部の魅せ方にまでこだわったディスプレイ、お客様への伝え方も『AMI PARIS』ならではの魅力です。VMDを生かして店舗運営に携わります。

・接客／販売
・購入履歴や顧客情報のレポート作成
・VMD
・在庫管理
・スタッフの指導、教育

＜キャリアアップを応援＞
これまでの経験や能力・希望に応じて「リーダー→副店長→店長」へとキャリアアップも可能。
希望のキャリアを歩めるよう会社もバックアップを行います。

入社後は各店舗に配属し、実務を通してブランドへの理解を深めていただきます。都度先輩スタッフがサポートしますのでご安心ください。

株式会社アーカー

AHKAH

店長・サブ

入社後は店舗の販売マネジメント業務をお任せします。

【業務内容】
・接客販売
・予算管理
・アクションプランの策定
・シフト管理
・スタッフ管理、育成
・商品ディスプレイ
・顧客管理商品管理
・修理・オーダー受付
・折衝業務 等

【当社について】
アーカーでは、様々なバックボーンを持つ社員がおり、様々な業界から転職してきたメンバーが活躍しています。
今までの自分の考えにとらわれず、他人の意見を吸収し自分の考えを深められるよう気軽に相談できるフラットな関係を築いています。
職位や経験に関係なく、お互いを尊重しあって何でも話をし、良いところは吸収していける環境を心掛けています。
自分の成長を感じることができる環境です。

※ブランドのクリエイティブディレクターに、ロンドンとニューヨークを拠点に活躍するKatie Hillierが就任。
新たなジュエリーライン「AHKAH signature/アーカー シグネチャー」のデザインを手掛けるとともに、他デザインについても全て監修をしています。
グローバルジュエリーブランドを目指し、チャレンジしアップデートし続けるブランドです。

株式会社ミサワ

unico

店長・サブ

インテリアショップ 『unico』 『unicoloom』の店長として、店舗の運営業務をお任せいたします。
※半年は店長代理にて研修期間

■具体的な業務内容：
・店舗販売戦略の立案
・店舗の売上分析・予算管理
・販売計画の実行管理
・売り場づくり
・スタッフのマネジメント
・オンラインと連携した販売業務
など

■入社後の流れ：
【1ヶ月目】商品や業務フローなどの基礎を覚えるための基礎研修を行ないます。
【2～3ヶ月目】ブランディング、売上分析、管理面業務などを店長業務の基礎学びます。
　ここまでの間は、店舗業務と研修が5:5くらいの割合です。
【4～6ヶ月目】店舗業務に注力した上で、店長代理から店長へとステップアップします。

MARK STYLER株式会社

店長・サブ

dazzlin直営店舗の販売職として下記内容を担って頂きます。
・スタッフ育成・指導
・接客販売
・店舗運営管理
・顧客管理　等

　【募集エリア】
・新宿ルミネエスト

店長・サブ

◆ニューエラ大阪梅田（ルクア大阪5F/JR大阪駅直結）にて副店長候補募集中
▼職務内容詳細
・店頭での販売業務
・スタッフ育成、勤怠管理
・売上計画作成、管理、運用
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証

店長・サブ

◆ニューエラ大阪梅田（ルクア大阪5F/JR大阪駅直結）にて店長候補募集中
▼職務内容詳細
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務

店長・サブ

◆仙台エリアにて副店長候補募集中
▼職務内容詳細
・店頭での販売業務
・スタッフ育成、勤怠管理
・売上計画作成、管理、運用
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証

店長・サブ

【詳細】
▼そごう広島店の店舗運営業務全般・店舗マネジメント業務
2025年5月にOPENするレスポートサック そごう広島にて店長をお任せします。

・店舗運営業務全般
・売上管理（予算・実績管理、週次月次の計画立案）
・商品管理（在庫管理、商品回転率）
・スタッフマネジメント（スタッフ育成、シフト管理、人事考課）
・店舗オペレーション管理（クレーム対応など）
・本社との連携
・レスポートサックの販売接客業務

店長・サブ

【詳細】
2025年秋に新宿・渋谷などの駅直結ファッションビルにて、バッグとアパレルの複合型店舗をオープン予定。 これに伴い、両カテゴリをリードできる店長候補を募集します。
NEW OPEN店舗の「店長」兼「アパレルを展開をする一部既存店舗での接客トレーニング（トレーナー業務）」もお任せします。

・新規OPEN店舗の店長
・新規OPEN店舗のスタッフ育成
・新規OPEN店舗のディスプレイ担当
・アパレル展開する既存店舗のアパレル接客トレーニング

株式会社NAKID

TREE by NAKED yoyogi park

店長・サブ

私たちは、ゲストに特別な体験を提供するために、店舗全体を管理・運営する店舗Mgrを募集しています。
他の飲食店では経験できない、食×アートの体験型カフェ「TREE by NAKED yoyogi park」で新しいキャリアを築き上げませんか？

弊社のTREE by NAKID yoyogi parkでは、カフェ営業時は当店で人気のヴィーガンアサイーボウルなどの体にも環境にも優しいサステナブルなメニューやヴィーガンオプションメニューも多数用意しています。
食とアートの融合を重視しており、すべてのフード＆ドリンクがゲストに特別な体験を提供するための重要な要素となっています。

夕方以降は完全予約制の食とアートが融合したVRやプロジェクションマッピングなどのテクノロジーを駆使した独自の体験型コース料理などをご提供しています。
店舗での業務としては昼と夜で異なるスタイルにてご提供を担当していただきます。

TREE by NAKEDは世界でここに来なければ体験できない特別なお店として多くの海外のお客様にご来店いただけています。
新コースのメニュー開発などにも率先してかかわっていただき、店舗Mgrとして責任とやりがいの持てる働ける環境をご用意しています。

アートに興味のある方、これまでにないお店創りに参加してみたい、ゲストの記憶に残る体験を共に作りたい方もご応募もお待ちしています。

【具体的な業務内容】
・飲食事業全体の店舗マネジメント業務(TREE by NAKED、F＆B)
・店舗プロデュース業務(予算組み、メニュー開発、リリース対応等)
・スタッフマネジメント(人員配置、採用業務など)

RPBC株式会社

店長・サブ

自社メンズアパレルブランド【BUENA VISTA】の初のリアル店舗の接客含めた店舗運営およびマネジメントをお任せいたします。
ブランドや商品をより良く見せていくために自らブランド体現者でありつつ接客だけでなく店舗運営全体をお任せするためブランドの成長を直接感じることができ、裁量をもって取り組むことのできるやりがいのあるポジションです。

【具体的な業務内容】
・新店舗の出店立ち上げ準備
・接客販売
・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し
・販売動向調査やレポート作成・報告
・販促活動、再来店を促すプロモーション企画・実施
・売上管理
・シフト管理
・その他店舗運営に関する仕事全般
・マネジメント業務(スタッフの育成もお任せします)

OVERCOAT TOKYO

店長・サブ

• 東京旗艦店(OVERCOAT TOKYO) の運営・管理
• 接客・販売および顧客対応
• 商品管理・在庫管理
• ブランドのビジュアル・ディスプレイ管理
• 展示会、受注会等のマーケティング・イベント企画の運営
• 販売促進に関わる訴求のサポート

株式会社コックス

ikka / LBC

店長・サブ

衣料ブランド「ikka」「LBC」 を展開する当社にて、店長として各店舗で売場マネジメントを主にお任せいたします。また、それと合わせて店舗スタッフと一緒に接客もお任せすることもございます。

【詳細】
・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など
・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当

【キャリアパス】
店長候補としてご入社いただき、ご本人の志向性やスキルに合わせて、ゆくゆくはエリアマネジャーや販売部長などのキャリアステップが可能です。

【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率 100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

【当社について】2023年に創業50周年を迎えた当社が、今後ファッションテックカンパニーへの更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引してゆく新たなメンバーを募集致します！ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。