アパレル・ファッション業界求人・転職

株式会社ハルメク

【東京】コスメマネージメント課課長

責任者 / マネージャー

【所属カテゴリーのミッション】
・物販事業を支える事業規模確保（現40億円、5年後100億円）

【具体的業務内容】
コスメ事業マネージメント全般。
・事業方針立案（マーケティング、MD計画、販売計画（複数チャネル）、販促計画、在庫、ＰＬ管理、人事体制）と推進管理
・ブランド管理、複数チャネルのクロスマーケティング推進、CRM推進

株式会社ハルメク

【東京】ファッション（アパレル・服飾雑貨）MD（課長）

MD

・事業戦略立案、販売計画(MD計画)、販売チャネル戦略立案、推進すること。
・顧客のニーズに根ざした商品、カタログ誌面、EC、新聞広告、店舗への連動を推進すること
・発注、在庫、粗利、経費等係数を立案し、推進、管理し、PLを健全に回すこと
・PDCAを自ら率先して推進し、メンバー全員の役割に適した力を引き出すマネジメントをすること

株式会社ハルメク

【東京本社】ファッション デザイナー・商品企画アシスタント

企画・デザイナー

◇アパレルデザイナー兼商品企画アシスタントを募集！

当社が発行するライフスタイル雑誌『ハルメク（旧 いきいき）』（女性誌実売部数No.1）の読者である50代からの女性をメインターゲットに、ファッションの企画～デザインをお任せします。

【具体的な仕事内容】
チーフデザイナーの下、アシスタント業務含め下記業務を行って頂きます。
・デザイナー業務（デザイン出し・素材選定・コスト交渉、指示書作成・トワルチェック・サンプルチェック・修正指示・色出し・先上げ確認等）
・月毎の企画アイデア
・市場調査(店舗・EC・雑誌等の情報収集)
・商品開発に必要な資料作成や確認作業・事務作業（主にExcel作業）
・読者取材のリクルーティングやレター対応
・通販誌面の校正
・ファッション課内の生産・編集、また他部署や取引先との連携業務
・担当商品の振り返り分析
・販売後商品アウターフォロー（問い合わせやVOC対応・返品商品確認・問題検証等）

※将来的には、下記もお任せする可能性があります。
・データ分析に基づいた商品コンセプト立案やMD業務

株式会社ハルメクホールディングス

【大阪】情報システムエンジニア（リーダー）

情シス/社内SE/ヘルプデスク

＜業務内容＞
コールセンターや通販部門からの要望を受け、要件整理～導入までの管理全般をお任せします。
設計・開発は基本的にベンダーや開発部門に依頼をしているため、企画構想・要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・本番への導入・周辺システムとの調整といったコーディネート等をメインに推進していきます。

■職場の雰囲気
・フレックスタイム制を導入し、家庭の事情や個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて週2日程度出社するという業務スタイルです。

■業務詳細
・最新IT動向調査及び新サービスの導入検討
・基幹システム刷新の検討
・業務システムの改善、機能追加、業務効率化等の企画立案と構築
・社内業務部門（システムオーナー）との折衝（要望ヒアリング、要件定義、スケジュール調整等）
・開発ベンダーコントロール（詳細仕様検討、進捗管理等）　など

株式会社ハルメク

【東京】生活雑貨/商品開発・MD

MD

当社が発行するライフスタイル雑誌『ハルメク（旧 いきいき）』（女性誌実売部数No.1）の読者である50代からの女性をメインターゲットに、自社総合通販事業『ハルメク 健康と暮らし』（カタログ、EC、店舗）で提案する、生活雑貨の企画開発やバイイングをおまかせします。

【具体的には】
・商品企画を通じたライフスタイル提案
・品ぞろえや安さではなく、価値醸成型の商品提案
・オリジナル品の開発
・リピート商材の発掘および開発
・市場調査、データ分析に基づいた商品企画立案
・販売施策の立案、実行
・メーカー商談・交渉
・スケジュール管理
・数値・予算管理、分析検証　など

【取り扱い商材】
キッチン用品、掃除用品、リビング用品、健康用品、家具、家電、寝具、テキスタイル商材（敷物、カーテン類など）、トラベル用品、その他シニア女性が生活する上で必要とするもの

詳細は面談時にお伝えいたします。

株式会社ハルメク

【東京】品質管理アパレル・雑貨

品質管理

弊社グループ「株式会社ハルメク」のカタログ読者を中心としたシニア女性を対象に、総合通販事業内のアパレル・雑貨など繊維製品に関する品質管理業務をおまかせします。
原則PB商品を取り扱う当社において、生産プロセスの管理、検品プロセスの管理を行う責任とやりがいを感じられるお仕事です。
同社の取り扱うアパレル商品の品質マネジメントから、品質管理基準のレベルアップまで、ご自身の創意工夫を生かして取り組んでください。

【具体的な仕事内容】
・アパレルPB商品の設計品質管理（原材料、生地検査等）
・製造品質管理（縫製工程、工場レベルのチェック）
・検品体制管理（検品会社の品質管理）
・顧客クレーム商品の検品
・クレーム削減会議報告

【このポジションの役割・責任】
・繊維製品の品質管理のプロフェッショナルとして、製品の開発プロセスを上流から下流まで網羅的に管理することができる
・今後、PB商品を積極的に展開していくため、厳格な品質管理が求められる
・一般的な品質管理だけではなく、商品開発や品質向上に顧客の声を取り入れる仕組み作りを行うなど、関係部署を巻き込んだ幅広い業務を主導することができる
但し、詳細は面談時にお伝えいたします。

株式会社ハルメク

【東京】健康食品・サプリ/商品企画・MD（リーダー）

MD

当社が発行するライフスタイル雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数No.1）の読者である50代からの女性をメインターゲットに、自社総合通販事業『ハルメク 健康と暮らし』（カタログ、EC、店舗）で提案する、健康食品・サプリメントの商品企画をおまかせします。

但し、詳細は面談時にお伝えいたします。

株式会社ハルメクホールディングス

入居相談員・アドバイザー

その他営業

お客様からのご相談に応じ、老人ホーム・シニア向け住宅をご紹介していただきます。
窓口の相談員・アドバイザーとして、新規相談の受付け、ご紹介、見学誘致、見学への同行、紹介先への訪問営業などを行います。

・お客様からの相談への対応(電話/メール/対面/オンライン)
・シニア向け住宅への受け入れ可否確認 (空室の有無、医療・介護対応など)
・シニア向け住宅の見学同行、ご案内
・病院や居宅介護事業所など、紹介を受けた先への訪問
・相談員間での情報共有、研修
・病院・居宅支援事業所に訪問営業
・入居者のその後の様子を取材する入居レポートの実施
・その他、相談対応に必要な事項の準備

株式会社ハルメク

【大阪】品質管理担当者

品質管理

弊社グループ「株式会社ハルメク・アルファ」のカタログ読者を中心としたシニア女性を対象に、総合通販事業内の製品に関する品質管理業務をおまかせします。
原則PB商品を取り扱う当社において、生産プロセスの管理、検品プロセスの管理を行う責任とやりがいを感じられるお仕事です。
同社の取り扱う商品の品質マネジメントから、品質管理基準のレベルアップまで、ご自身の創意工夫を生かして取り組んでください。

【具体的な仕事内容】
・PB商品の設計品質管理（原材料、生地検査等）
・製造品質管理（製造工程、工場レベルのチェック）
・検品体制管理（検品会社の品質管理）
・顧客クレーム商品の検品
・クレーム削減会議報告

株式会社ハルメクホールディングス

【東京】グループ経営企画担当（未経験者歓迎）

経営企画

・中期経営計画・事業計画の策定
・予算編成（フォーム作成、集計、審議）
・業績管理
・各種プロジェクトへの参画　など
※実績やスキルに応じて、レベルアップしていきます。

株式会社ハルメク

【東京】編集／広告 クリエイティブディレクター

エディター(編集)

【業務内容】
当社では、シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、マーケティング課題を解決する各種ソリューションを提供しています。
クリエイティブプランニング部は、提供する広告や販促ソリューションにおいて、実際のクリエイティブ制作を担当するセクションです。様々なクリエイティブを提供していますが、今回募集のポジションは以下の役割を主に担っていただきます。

【主たる業務】
・企業が発刊する会報誌の企画制作業務全般
・DM、同梱チラシ、記事広告等の制作業務全般
・外部パートナー（ライター、デザイナー、カメラマン、印刷会社等）のディレクション
・経験が浅い他制作メンバーの指導、サポート・チェック業務

※適性を見極めてお任せするクリエイティブは変更になることはあります。
※主に紙媒体の制作を担当していただきますが、LPやHP、動画などのデジタル分野で企画・コンテンツ制作などに関わっていただくことも想定しています。

【このポジションの役割・期待】
シニアマーケット内の様々な業界業種に関わるうえ、読者楽しんでいただけるコンテンツ企画立案を行っていただきます。そのため、幅広い分野にアンテナを張っていただきながら、且つハルメクグループのシニア知見を取り入れてクライアントワークに望んでいただきます。また、チーム内で連携しながら仕事を進めていただき、時に若手をリードいただくことも期待しています。

【クライアント構成】
・既存取引先の６～７割程度が上場関連企業の安定した職場です。
・シニアマーケットに特化しているため、シニア向けの商品サービスを展開する企業が中心です。

株式会社ハルメク

【東京】新規ソリューション営業（リーダー/コンサルティング部）

企画営業

シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、マーケティング課題を解決するコンサルティング営業を行って頂きます。アポイント取得後のフィールドセールスを中心に取り組んでいただきます。

具体的にセールスして頂くのは以下のソリューションとなります。
・シニア領域コンサルティング（リサーチ、オン/オフ集客支援、CRM支援等）
・オウンドメディア制作（会報誌制作、サイト構築等）
・ハルメクグループメディア販売（雑誌、同封チラシ、WEB、LINE等）
更に将来的にはクライアントのニーズに応じて以下のような営業企画にも携わって頂きます。
・ハルメクGメディアを活用した新広告メニュー開発
・クライアントとの共創型商品開発

【このポジションの役割・期待】
シニアをターゲットとするクライアントのマーケティング課題をヒアリングし、ハルメクグループのアセットを最大限に活用した最適なソリューション企画の立案、提案を行います。コンサルティング営業の中心メンバーとして案件の獲得、売上拡大がミッションとなります。

【クライアント構成】
・既存取引先への活動が40％で新規広告主へのアプローチが60％
（※アプローチ先は直接広告主に対する反響営業がメイン）

株式会社ハルメクホールディングス

【東京】経理課長

経理・財務

・月次、四半期、期末決算業務（単体）
・管理会計（月次管理PL作成、予実管理、差異分析、取締役会資料作成）
・監査法人対応
・税理士法人対応
・インボイス制度、電子帳簿保存法などの制度対応、法改正対応
・メンバーの育成、業務フォロー

株式会社ハルメク

【東京】生活雑貨/商品開発・MD 責任者

MD

当社が発行するライフスタイル雑誌（女性誌実売部数No.1）の読者である50代からの女性をメインターゲットに、自社総合通販事業（カタログ、EC、店舗）で提案する、生活雑貨の企画開発やバイイングをおまかせします。

【具体的には】
・商品企画を通じたライフスタイル提案
・品ぞろえや安さではなく、価値醸成型の商品提案
・オリジナル品の開発
・リピート商材の発掘および開発
・市場調査、データ分析に基づいた商品企画立案
・販売施策の立案、実行
・メーカー商談・交渉
・スケジュール管理
・数値・予算管理、分析検証　など

【取り扱い商材】
キッチン用品、掃除用品、リビング用品、家具、家電、寝具、テキスタイル商材（敷物、カーテン類など）、トラベル用品、その他シニア女性が生活する上で必要とするもの

※詳細は面談時にお伝えいたします。

株式会社ハルメク

ハルメク３６５

webディレクター / PM

「ハルメク３６５」の新サービスの企画、制作、運用まで一気通貫でご担当頂きます。

社内外のチームで協同しながら、リアル講座、他社サービスの紹介などシニア向けのサービス（イベント、動画など）開発の全行程におけるディレクションをメインミッションとし、シニア層に最適な配信プラットフォームを進化させることが期待される役割です。

＜具体的には＞
・ハルメクWEB全体の要求仕様策定
・各工程管理
・UI/UX改善（リニューアルプランの作成）
・社内他部署との要件調整およびステークホルダー調整
・外部開発会社のディレクションおよび品質・スケジュール管理、コスト管理
・有料会員化プロジェクト推進への関与　など

株式会社ハルメク

ハルメク/イベント企画・運営サポート担当

ディレクター

・イベント企画・運営のサポートが主な業務です。

【具体的には】
・メインで社内関係者との調整役などのコミュニケーション業務、お取引先とのやり取りもサブとして発生します。
・イベントの準備から運営までを社員ディレクターと一緒に行います。
・イベント集客のためのプロモーション（紙媒体・web媒体）業務のサポートをします。


【このポジションのやりがい】
今年4月より開始した新規事業（イベント・コミュニティ事業）を一緒に手掛けて頂きます。
少人数体制ですので、風通しよく仕事ができます。
この事業では、お客様の笑顔にたくさん触れる事ができ、仕事の達成感が実感できます。
業務内容はサポートが中心です。

【キャリアパス】
社員ディレクターとパートナーシップで業務を行いながら、徐々にキャリアアップを図っていくことができます。正社員登用のキャリアパスも用意してあります。

株式会社ハルメクホールディングス

人材採用・育成担当

人事・総務・労務

グループ全社の人材開発業務を中心に採用業務（新卒、中途）もご担当頂くことを想定しています。

＜人材育成＞
・当社グループ独自の人材育成体系の確立（育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営）
※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、入社者（新卒、中途）向け、ビジネススキル向上などを想定しています。

＜人材採用＞
・新卒、中途の採用業務全（採用業務メイン担当者と連携）
※選考精度の向上、効果的な母集団形成、オファー受諾率の向上、入社に至るまでのオンボーディング

その他、ご経験やキャリアプランに応じて、その他人事関連業務を担当いただくことを想定しています。

株式会社ハルメクホールディングス

人事課長

人事・総務・労務

グループ全社の人事業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂く事を想定しております。

・制度設計
・労務管理
・給与計算（外部ベンダーに一部委託）
・人材育成（教育研修含むタレントマネジメント業務）
・人材採用（新卒、中途）

※現在、人事総務部は人事と法務総務の2組織体制です。
今後、人事領域を「人事課」と「採用・育成課」に分離することを想定しています。
人事総務部員は東京・大阪の両事業所で勤務していますが、本ポジションの業務は全て東京で行います。

株式会社ハルメク・ビジネスソリューションズ

物流担当

物流(ロジスティクス)

シニア女性向け雑誌発行部数トップシェアの当社グループから、
2018年に立ち上がった、フルフィルメントサービスのプロ集団チームの物流担当の募集！

・受注〜納品まで他セクションと連携し、正確に商品をお届けするための運営企画と管理業務


注文のご連絡をお受けするばかりでなく、お客さまのニーズ、時にはお悩みに寄り添って、笑顔になっていただくこと。それこそがメインミッションであり、私たちのやりがいにも繋がっています。

これまでの物流倉庫での管理業務等のご経験を活かしたい方のご応募をお待ちしています！

株式会社ハルメクホールディングス

経営企画リーダー

経営企画

将来の経営幹部候補として予算統制を主体的に担っていただけるメンバー を募集！

【所属組織のミッション】
・当社グループの企業価値向上
・グループ戦略の策定と実行支援及び推進
・予算編成・統制
・各種重要プロジェクトの企画及び進捗マネジメント

【このポジションの役割・責任】
・CFOの直轄ポジション
・予算統制全般
・改善点の抽出と改善活動

【具体的な仕事内容】
・中期経営計画・事業計画の策定
・予算編成（フォーム作成、集計、審議）
・業績管理
・株式上場準備を含む各種プロジェクトへの参画
※実績やスキルに応じて、レベルアップしていきます。


このポジションは、グループ各社の経営の方向性を示す重要なかじ取り役を担っています。
経営指標のとりまとめや、現場へのフィードバックといったルーティンワークに加え、新しい事業を生み出す場にも関わることができ、たくさんの成長機会があります。
経営や財務、事業戦略に高い関心があり、自律的にPDCAを回していきたい方に向いている役割です。

株式会社ハルメクホールディングス

品質管理責任者[大阪]

品質管理

◇大阪品質管理担当（主任～課長）の募集

同社の取り扱う商品（アパレル、雑貨、食品、コスメ）の品質マネジメントから、品質管理基準のレベルアップまでをお任せします。

【具体的な仕事内容】
・商品品質チェック（新商品の品質チェック、クレーム品の品質チェック（原因調査、対策検討））
・取引先管理（工場監査、製造工程チェック、検品体制チェック：定期評価　➙　改善検討）
・商品開発プロセスの改善、顧客の声集約の仕組み作り等、顧客満足を向上させる取り組み・カタログ、販促物の表記に関する法律（景表法、薬機法等）順守チェック


【所属組織のミッション】
・消費者（シニア層）が満足する品質の商品を提供し、信頼を獲得すること
・品質管理基準をさらに向上すること


【このポジションの役割・責任】
・各カテゴリーの品質管理のプロフェッショナルとして、製品の開発プロセスを上流から下流まで網羅的に管理することができる
・今後、PB商品を積極的に展開していくため、厳格な品質管理が求められる
・一般的な品質管理だけではなく、商品開発や品質向上に顧客の声を取り入れる仕組み作りを行うなど、関係部署を巻き込んだ幅広い業務を主導することができる同社の取り扱う商品（アパレル、雑貨、食品、コスメ）の品質マネジメントから、品質管理基準のレベルアップまでをお任せします。

株式会社ハルメクホールディングス

人事/採用・育成（課長）

人事・総務・労務

＜人材育成＞
・当社グループ独自の研修体系確立（現状把握～経営陣の期待反映～カリキュラム作成～運営）
※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担っていただくポジションです。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル向上、入社者向け、自己研鑽などを想定しています。

＜人材採用＞
・新しい発想での採用戦略の構築。
・効果的・効率的な採用プロセスの確立
※選考精度を高めるだけでなく、応募母集団を効果的に形成し、入社に至るまでモチベートしていくこと。

株式会社ハルメク

ハルメク雑誌/編集

エディター(編集)

当社が発行する定期購読誌（女性誌実売部数No.1）の編集のお仕事をお任せします。
企画から取材、原稿作成、校了まで、一つのコンテンツの全工程に携わるため、自分のペースで仕事ができ、トータルスキルも身につく環境です。

【具体的には】
・企画立案（特集テーマ・各担当は毎月の編集会議で決定します）
・取材
・撮影ディレクション
・記事作成・校正　など