求人詳細 Detail
株式会社Francfranc Francfranc で 経営企画 を 募集開始！【正社員】
株式会社Francfranc
2025.05.13- 勤務地 東京
- 年収 (ログイン後に表示)
株式会社Francfranc
Francfranc
経営企画
職務内容
海外事業の経営管理を含めた各種経営改革プロジェクトのマネジメントを中心にご担当いただきます。
濃淡はありますが基本的には下記の①~③全てに関わっていただきます。
①当社の各バリューチェーンの変革推進
（１）商品系（商品戦略、商品開発など）
（２）ロジスティクス・インフラ系（製造、物流、発注など）
（３）マーケティング系（PR、広告、CRMなど）
（４）販売系（EC、店舗など）
（５）子会社管理
上記いずれかの担当となり、管掌役員や部長などの良き相談役とバンソウ（伴走・伴奏）しながら変革を牽引してください。
※担当はご経験や適性などから決定いたします
② 全社横断の改革プロジェクトのマネジメント業務
PJリーダーを務めている役員や部長の右腕として思考をサポートし、PMOとしてプロジェクトを推進してください。
③ その他 経営管理業務
・全社経営会議に向けた各種分析、資料作成、ダッシュボード作成
・予算策定・予実管理への参画
（①の経営改革プロジェクトを踏まえた予算計画作成）
・経営会議への出席、社長や役員から社内へのメッセージ発信内容の検討等
このお仕事の魅力
・Francfrancの経営陣と共に仕事ができるので、ご自身の経営企画スキルが加速度的にUP、近い将来 経営企画部長やCxOになる可能性があります
・年齢に関わらず、数百億円規模の企業を大きく動かす経験をつむことができます
・各種戦略・施策の立案だけでなく、2000名前後の人員規模の組織に実行/浸透させる経験ができます
直近のステップアップ実績
30歳女性→入社翌年に香港子会社統括へステップアップ!!
32歳男性→入社翌年に経営企画部長へステップアップ!!
応募要件
| ブランド名 | Francfranc |
|---|---|
| 取扱い商品 | (ログイン後に表示) |
| 特徴 | メンズ , レディース , 雑貨 , 副業可能 , リモートワーク , 英語を使う仕事 |
| 業種 | アパレル（国内） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種 | 経営企画 |
| 求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
| 年収幅 | (ログイン後に表示) |
| 勤務時間 | ◆所定労働時間 ：8時間 ◆休憩時間 ：1時間 ◆時間外労働 ：有 ◆フレックス制度：有（5:00～22:00 フルフレックス制） ◆リモート勤務 ：有 日数制限などなくリモートワーク可能 フルリモートを前提とした就業は想定していません ◆完全週休2日制（土日休み） ◆年間休日 ：115日程度 当社は小売業ということもあり店舗との就業日数格差をなくすため、 全社員が独自の勤務カレンダーに準じて就業しております。 本社勤務は土日休みとなり、 |
| 備考 | 試用期間あり：3ヶ月 |
会社概要
| 会社名 | 株式会社Francfranc |
|---|---|
| ウェブサイトURL | https://francfranc.io/ |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 賞与規定 | (ログイン後に表示) |
| 福利厚生 |
◆各種社会保険完備 ◆諸手当 リモートワーク手当(月2000円)支給、 リモートワーク環境手当 入社3ヵ月後に50,000円支給 通勤交通費支給 ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大10日 入社次年度以降11日～20日 ◆特別休暇 産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇など ◆社内割引 ◆退職金制度 確定拠出年金 ◆その他、各種制度 ・カムバック制度 →家庭の事情などでやむを得ず退職された方に 再度当社でご活躍いただくことを目的とした制度 ・育児短時間勤務制度 →お子さんが小学校6年生になるまで短時間勤務を選択できる制度 ・介護短時間勤務制度 →ご家族に介護が必要な場合、短時間勤務を選択できる制度 ・永年勤続表彰制度 →勤続10年・20年の社員を対象に、労をねぎらい表彰を行う制度 |
| 休暇規定 |
◆完全週休二日制 ：土/日/祝 年間休日122日 年末年始5日 ◆有給休暇：有（入社月によって10日～20日付与） ◆連続休暇制度（年1回、最大9連休を取得できる制度） |
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