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【上場企業】株式会社バロックジャパンリミテッドにてECサイト運営・ディレクション担当を募集！
株式会社バロックジャパンリミテッド
2024.07.22 (更新 2026.05.18)- エリア 東京 (池尻大橋駅)
- 年収 (ログイン後に表示)
EC運用
職務内容
自社サイトの運営全般・ディレクションECサイト「SHEL'TTER WEBSTORE」の運営・ディレクションに関わる業務をお任せします。
【職務内容】
・「SHEL'TTER WEBSTORE」の売上や集客に繋がる施策の立案と実行（進行管理）
・アプリ、メールマガジン、LINE、instagram、Xなどの運用、管理、統括
・GA4などの分析ツールを使用したサイト課題の発見、UI / UX改善
・各ブランドの運用担当者へのヒアリングと提案
・EC事業部全体の業務効率化、メンバーのスキルをボトムアップするためのマニュアル作成や運用改善
・SEO対策
※上記のうち、ご経験や希望を伺いながら、担当いただく内容を決定させていただきます。
このお仕事の魅力
オープンポジションのため、ご希望と適性に応じて、以下のいずれかのポジションをご担当いただく可能性もあります。
本ポジション（ECサイト運営・ディレクション）のみをご希望の場合は、その旨を選考担当者にお申し付けください。
① EC運営担当
担当ブランドECサイトの売上最大化に向けた運営全般（販促企画、発注、分析など）
② サイト運営・ディレクション
自社ECサイト「SHEL'TTER WEBSTORE」を中心とした、サイト全体の戦略立案、UI/UX改善、ディレクション業務
③ 商品管理オペレーション
ECサイトの商品登録・更新、撮影進行管理、コンテンツ作成など、商品の公開に関わるオペレーション全般
【EC事業部について】
人気アパレルブランドを多数展開する当社において、EC事業は重要な成長エンジンです。EC事業部とブランド事業部が密接に連携しており、部内外を超えて様々なメンバーからサポートを受けられる環境です。
組織の拡大フェーズのため、中長期的に様々なキャリアが築けるチャンスがあります。
裁量が大きく、積極的な挑戦や提案を推奨する社風で、年齢に関係なく活躍可能です。
【株式会社バロックジャパンリミテッド】
日本に366店舗、中国に330店舗、アメリカに1店舗、19ブランドを国内外で650店舗以上展開するグローバルSPA。
（国内分は2023年2月時点 海外分は2022年12月時点）
『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。
2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。
現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。
・自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。
私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。
応募要件
| ブランド名 | SHEL'TTER WEBSTORE |
|---|---|
| 特徴 | メンズ , レディース , デザイナーズ , 布帛 , カット , ニット , 土日祝休み , 年間休日120日以上 , 正社員登用前提 |
| エリア | 東京 |
| 駅名 | 池尻大橋 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 業種 | アパレル（国内） |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員 |
| 募集職種 | EC運用 |
| 求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
| 年収幅 | (ログイン後に表示) |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（所定労働時間 8時間、休憩 60分） |
| 備考 | ・契約社員雇用（3ヶ月～6ヶ月） ・成績評価により正社員登用あり |
会社概要
| 会社名 | 株式会社バロックジャパンリミテッド |
|---|---|
| ウェブサイトURL | https://www.baroque-global.com/ |
| 賞与規定 | (ログイン後に表示) |
| 昇給規定 | (ログイン後に表示) |
| 福利厚生 |
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費全額支給（上限あり、バスは規程あり） ・退職金制度 企業型確定拠出年金 ・社員販売割引 ・社員持ち株会制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄 ・病院入院保障 ・アート展など鑑賞費用補助 ・時差出勤制度 ※教育制度・資格補助補足について ・現場でのOJT中心です。 ・各種研修制度 ・通信教育費用補助 ・アート展等鑑賞費用補助 |
| 休暇規定 |
・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数127日 ・夏季休暇（3～5日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・積立休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・介護休業 ※育休取得実績：有（育休後復帰率100%） |