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株式会社ワールド
2024.06.11- 勤務地 東京 リモート
- 年収 (ログイン後に表示)
MD
職務内容
㈱アンドブリッジは、サスティナブル（持続可能）な環境社会実現のため、 ファッション業界の廃棄ロス削減を目指し、国内外ブランドの余剰在庫を再編集して、 オフプライスでお客様に提供しています。今回は、アンドブリッジとしての品揃えを決めるMD業務、及びバイイング業務を担っていただける方を募集します。
■MD業務
・担当カテゴリーの売上・粗利・仕入・在庫のMDフレーム設計
・設計したフレームを元に予実管理を行い、次なるアクションに繋げる。 （仕入・投入・売価変更・店間移動）
■バイイング業務
・担当カテゴリーのMDフレームに沿ったバイイング業務
・企業アタックリストの作成・管理
・企業との商談を行い、買付を行う。（新規取引先の開拓含む）
・買い付けた商材を売切る。（初回売価設定、期中売価変更）
※補足
・バイイング先は大きく3つ ①グループ在庫、②合弁会社ゴードンブラザーズとの連携によるバイイング ③他企業への営業によるバイイング
■ポジションの魅力
・アパレルの中で成長市場である、2次流通の事業（オフプライスストア業態）となります。
※オフプライスストア
→アメリカでは4兆円規模の業態。企業の余剰在庫を買い取り、お客様に割安で提供。
「いいものが安く、利便性の高い立地で買える」付加価値をベースに百貨店を上回る勢いで成長中
・事業モデル構築期、業務改革の最中であり、一緒に仕組みを構築する面白さ、 急激な事業成長を体感できるフェイズです
・少数のチームの為、幅広くMDに関する業務経験が詰めるのと、担当カテゴリーにおける裁量権があります
■チーム体制
＜商品グループ＞
→現在は、課長1名男性、メンバー1名男性で構成されています。
→合弁先であるゴードンブラザーズジャパン社にもバイヤーがおり、日常的にコミュニケーションを取ります。
このお仕事の魅力
オフプライスストア（2次流通）というこれからどんどん飛躍していくことが予想される事業を
展開している弊社にて、ご経験を生かして活躍することができます。
応募要件
| ブランド名 | アンドブリッジ |
|---|---|
| 取扱い商品 | (ログイン後に表示) |
| 特徴 | メンズ , レディース , 土日祝休み , 副業可能 , リモートワーク |
| エリア | 東京 リモート |
| 業種 | アパレル（国内） |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員 |
| 募集職種 | MD |
| 求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
| 年収幅 | (ログイン後に表示) |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■コアタイム：無 ■フレックスタイム：無 （育児フレックス制度あり） ※育児フレックス制度は総労働時間をコアタイムなしで自由に組み合わせていただける制度です。 お子様の送り迎え、病気など突発的なことにも柔軟に対応できます。 |
| 備考 | ㈱アンドブリッジは、産業ロスの再循環モデルを構築するために、賛同頂ける企業同士を繋ぎ、 価値ある商品に新たな付加価値をつけ、消費者につなげるそんな「架け橋」になりたいと考えます。 株式会社ワールドと株式会社ゴードン・ブラザーズ・ジャパンは、 2019年8月1日に合弁会社として株式会社アンドブリッジを設立しました。 ワールドグループは、多様なブランド・業態の事業開発を通じて培ってきた店舗運営、 品揃えといった小売のノウハウを提供し、ゴードン・ブラザーズ・ジャパンは 幅広い取引きネットワークを活かした高い商品調達力を提供する事で、 多彩なブランドの価値ある商品をセレクトし、 オフプライスで提供する国内では新しいストア業態を展開します。 これにより、ファッション産業で課題となっている商品ロスの問題にも 対応できる産業プラットホームとしての役割も担えればと考えています。 【企業情報】 所在地：〒107−8526 東京都港区北青山3丁目5番10号 ワールド北青山ビル 設立：2019年8月1日 代表取締役：平野 大輔 事業内容：衣料品・生活雑貨等のオフプライスショップ及びＥＣ店舗の運営 |
会社概要
| 会社名 | 株式会社ワールド |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 賞与規定 | (ログイン後に表示) |
| 昇給規定 | (ログイン後に表示) |
| 福利厚生 |
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・社販制度 ・定期健診 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・こども看護休暇制度 ・健康･こころのオンライン ・フィットネスクラブ ・マタニティタイム ・介護休暇制度 ・キャリア応援休暇制度 ・ライフサポート休暇制度 ・定年制度（60歳） ・副業制度（申請必要・諸条件あり） ・退職金制度あり（諸条件あり） |
| 休暇規定 |
完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※初年度／2日～10日／入社してすぐに付与/入社時期により按分、2年目15日 年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。 各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。 実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。 |
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