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株式会社ワールド
2023.06.27- 勤務地 東京
- 年収 (ログイン後に表示)
株式会社ワールド
INDIVI
EC運用
職務内容
自社ECサイトの運用、もしくは、外部ECサイト運営をご経験に合わせてお願い致します。
（ご経験によっては、両方に横断的に関わって頂くことも可能です）
・自社ECサイトの売上管理、及びEC売上向上施策の企画実行
・ECサイトのUI構成
・特集・キャンペーン企画の立案
・ささげ（撮影・スタイリングディレクション、商品コメント・画像差し替えなど）
・販売計画に対応した適切な初回配分対応・追加在庫フォロー
・定期メルマガ制作＆配信
・LINEを活用し、セグメント配信、タイムライン掲載などを行う
・KARTE（カルテ）運用
・外部ECサイト運営（主には、ZOZO、楽天、マルイ、マガシーク 他、アイルミネ・アマゾン等）
・外部ECサイトごとに、そのサイト内でどのように売上拡大するかの企画実行
・外部ECサイト別にキャンペーンエントリー、ニュース更新
・ブランド・関連商品・商品タイプ・素材の登録と画像差し替え
・販売計画に対応した適切な初回配分対応・追加在庫フォロー
・外で撮影する場合には、撮影手配
このお仕事の魅力
社員一人ひとりの働き方を柔軟に組み立てる「変形労働制」を採用。
業務効率と社員のライフステージに合わせた働き方の両立を目指しています。
また柔軟な「短時間勤務」制度、充実した「休暇」制度もあります。
応募要件
| ブランド名 | INDIVI |
|---|---|
| 取扱い商品 | (ログイン後に表示) |
| 特徴 | レディース , 土日祝休み , 副業可能 |
| エリア | 東京 |
| 業種 | アパレル（国内） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種 | EC運用 |
| 求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
| 年収幅 | (ログイン後に表示) |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■コアタイム：無 ■フレックスタイム：無 （育児フレックス制度あり） ※育児フレックス制度は総労働時間をコアタイムなしで自由に組み合わせていただける制度です。 お子様の送り迎え、病気など突発的なことにも柔軟に対応できます。 |
| 備考 | （株）フィールズインターナショナルは、百貨店を中心とした高感度でファッション性の高いチャネルに向けて、レディースのアパレル事業を行っています。ニューキャリア世代に向けては、主力ブランドである「アンタイトル」を中心に「インディヴィ」「クードシャンス」などを、ニューミセス世代に向けては、「リフレクト」といった、ターゲット世代が求めるテイストに応じた複数のブランドを有するほか、マルチチャネルに対応するメンズ＆レディースの「デッサン」も展開しています。社名には、感覚を意味する“FEELS（フィールズ）”と “INTERNATIONAL（インターナショナル）”を合わせて、常にグローバル感覚を持つ会社でありたいという想いが込められています。私たちは、百貨店にファッションを求める大人の女性にとって、「NO.1」であり、「ONLY ONE」の存在であり続けたいと考えています。 【企業情報】 所在地： 〒650-8585 神戸市中央区港島中町6-8-1 ワールド本社ビル 〒107-8526 東京都港区北青山3-5-10 ワールド北青山ビル 設立：2016年12月22日 （事業開始 ： 2017年4月1日 ） 資本金：3,000万円（株式会社ワールド100％） 代表取締役：大峯 伊索 事業内容：衣料品、雑貨の企画、生産、及び販売 従業員数：2,384名（2019年3月末 現在） 店舗数：556店舗 （2021年3月末 ※国内 直営店） ●ワールドグループについて ワールドグループは「ブランド事業」「デジタル事業」「プラットフォーム事業」の３つの事業を柱に展開。 国内外に５０以上ある主要な連結子会社および関連会社などがあります。 多様な場面で連携し、ビジネスの可能性を広げています。 |
会社概要
| 会社名 | 株式会社ワールド |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 賞与規定 | (ログイン後に表示) |
| 昇給規定 | (ログイン後に表示) |
| 福利厚生 |
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・テレワーク制度（週1程度推奨） ・社販制度 ・定期健診 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・こども看護休暇制度 ・健康･こころのオンライン ・フィットネスクラブ ・マタニティタイム ・介護休暇制度 ・キャリア応援休暇制度 ・ライフサポート休暇制度 ・定年制度（60歳） ・副業制度（申請必要・諸条件あり） ・退職金制度あり（諸条件あり） |
| 休暇規定 |
完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※初年度／2日～10日／入社してすぐに付与/入社時期により按分、2年目15日 年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。 各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。 実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。 |
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