求人詳細 Detail
株式会社ウィファブリック
2023.01.26 (更新 2023.06.16)- 勤務地 東京 大阪
- 年収 (ログイン後に表示)
フロントエンジニア
職務内容
【自社サービス『SMASELL(スマセル)』の開発業務】
アパレルファッションのECアウトレットモール『SMASELL(スマセル)』をより便利に、より多くのユーザーにご利用いただくための下記業務をご担当いただきます。
▼具体的には
[ユーザー側]
・デザイン改善
・検索機能改善
・商品ページ改善
・クーポン、ポイント、ランク機能改善
・新機能追加
[ショップ側]
・ショップカスタマイズ機能改善
・在庫連携追加
・新機能追加
[全体として]
・開発環境、開発言語リプレイス
・アプリ化
このお仕事の魅力
【社内の雰囲気】
社長を“さん”付けで呼ぶなど、年齢や役職による垣根がないフランクな雰囲気の職場です。
また当社が掲げるクレドの1つである『同じゴールを共有する仲間どうし、惜しみなく助け合おう』は全社員に浸透しており、困っている人がいれば助け合う風土が定着。
【立場に関係なく、同じ視点で課題解決に取り組みます】
当社の社員に共通しているのが、設定されたスコープやタスクに縛られることなく、経営者と同じ視点で事業全体を見渡し、会社のあり方について考えている点です。
今回ご入社いただく方も、自らの業務に対する興味は大前提として、あらゆる業務領域を自分事として捉え、アパレル業界の課題解決にぜひ取り組んでください。
【楽しみながら循環型社会を実現！】
ファッション好きな社員が多い当社では、社員間の交流を深めるイベントの1つとして、不要になった服の交換会を定期的に開催。
身近なところから、ファッションをサスティナブルな業界に戻すための取り組みを行っています。
新人も業務に取り組みやすい体制が整っています。
★ウィファブリックについて
アパレル業界では年間世界中で「220億着の廃棄問題」がある事はご存じでしょうか。
当社の代表は元々アパレル業界出身で、この問題を10年間目の当たりにし、業界構造を変えるには起業しかないと思い今の会社ができました。その課題解決となるサービスが【SMASELL】という当社オリジナルのECサイトで、これまでメディアにも取り上げられております。
応募要件
| ブランド名 | SMASELL |
|---|---|
| 取扱い商品 | (ログイン後に表示) |
| 特徴 | メンズ , レディース , キッズ , SDGsの取り組み , 土日祝休み , 年間休日120日以上 , リモートワーク , 正社員登用前提 |
| エリア | 東京 大阪 |
| 業種 | IT・EC |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員 / 業務委託 |
| 募集職種 | フロントエンジニア |
| 求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
| 年収幅 | (ログイン後に表示) |
| インセンティブ | (ログイン後に表示) |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00） ※リモート可能 |
| 備考 | ▼選考フロー 書類選考→1次面接（WEB）→2次面接（対面）→内定 |
会社概要
| 会社名 | 株式会社ウィファブリック |
|---|---|
| ウェブサイトURL | https://www.wefabrik.jp/ |
| 勤務地 | 東京都渋谷区／大阪府大阪市 |
| 賞与規定 | (ログイン後に表示) |
| 昇給規定 | (ログイン後に表示) |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備 賞与年1回 交通費全額支給 傷病見舞金 近隣手当(会社から住居までの通勤距離が2km以内の方に支給) 服装・髪型・ネイル自由 フリードリンク 月間MVP(業績に最も寄与した方を毎月表彰しています) NO MORE WASTE会(定期的に社員が不要になった洋服を持ち寄って交換会をしています) 季節ごとの交流会(お花見や忘年会など) テレワーク制度あり（原則出社） 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 無償ストックオプション制度あり※当社は、2025年度の株式上場を目指しています！ |
| 休暇規定 |
《年間休日120日以上》 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 結婚休暇 |
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