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【様々なブランドを支援】アパレルビジネス専門の 事業成長支援事業 営業募集
株式会社フォーピープル
2022.10.13 (更新 2026.04.28)- エリア 東京 (渋谷駅)
- 年収 (ログイン後に表示)
その他営業
職務内容
「アパグロ」は、アパレル業界に特化した事業成長支援サービスです。ブランド立ち上げから企画・生産・販売・ECやSNS運用など、工程ごとに異なる課題をアパレル出身の専門チームが発見し、共通認識をもとに解決手段をご提案。ノウハウとリソース提供に加え、サイトリニューアルや助成金活用などもサポートし、実行フェーズまで伴走します。
営業担当として、アパレル企業様の課題にコミットする提案をする提案をし、運用を伴走する仕事です。
-仕事内容
▼営業
(1)商談
新規クライアント企業様と商談を行い、サービス提供の契約を獲得するための交渉を行ったり、既存クライアント様との契約更新や追加サービス提供の商談を行います。
交渉力やコミュニケーション能力が必要になる業務です。
(2)提案
商談後に具体的な課題解決提案や計画を作成し、提案のメリットや特徴、期待される成果などを伝える仕事です。
(3)クロージング
提案を実際の取引につなげるために、交渉の締結、条件の確定、合意の確認をし、
契約書の作成などをする仕事です。
クライアント様との関係を構築しながら、満足いただける取引条件を確定することが必要です。
▼カスタマーサクセス
(4)PJリード
取引開始後はプロジェクトリーダーとして企業様と運用を伴走していきます。
課題解決に向けてPDCAを回し、チーム全体をリードしながらクライアント様の期待に応えます。
(5)提案
既存プロジェクトの進行状況や環境の変化に応じて、改善や変更を提案する仕事です。
このお仕事の魅力
＜未経験メンバーも活躍中＞
私たちは、全員がアパレル経験者で業界特化の様々な課題解決、事業支援をし、
自身の専門知識やスキルをさらに発展させております。
小規模チームでの作業環境なので、各メンバーが直接関わるプロジェクトの範囲が広く、
幅広い経験やスキルを身につけることができます。
私たちのチームでは、お互いに助け合い挑戦し合い、
個々のメンバーが接客的に関わり、アイディアを出し合い、
共に成長していくことを大切にしています。
わたしたちと、業界への愛や熱意を活かして仕事に対する満足度や充実度を高めていきませんか？
応募要件
| 特徴 | コンサルタント , フレックス制度 , 土日祝休み , 年間休日120日以上 , 副業可能 , リモートワーク , 未経験OK , ECアカデミー卒業生OK , 正社員登用前提 |
|---|---|
| エリア | 東京 |
| 駅名 | 渋谷 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神南1-11-3 PORTAL POINT SHIBUYA 510 |
| 業種 | IT・サービス |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員 |
| 募集職種 | その他営業 |
| 求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
| 年収幅 | (ログイン後に表示) |
| インセンティブ | (ログイン後に表示) |
| 勤務時間 | コアタイムありのフレックス制度 コアタイム：12:00-18:00 月間所定労働時間：平日数×8h |
| 備考 | ＜社員インタビュー＞ ──「フレックスで裁量大きく成長できる」 「前職ではツール導入も一苦労でしたけど ここではNotionやAIツールも活用して 生産性を高められています。 すべてが整っている訳ではないですが その“仕組みをつくっていける”のも 面白いポイントです。 しかもプロジェクトも任せてもらえて 考え方や進め方も自由度が高いです」 ──そう語ってくれたのは アパレル業界から転職した小倉さん。 「今は、自分のやりたいことに 近づいている実感があります。 たとえばECアカデミーのマーケ講座で バナーやファーストビューの設計、 メルマガ企画などにも関わっています。 ”自分のセレクトショップ”を オンラインで立ち上げたい というビジョンがあるので すべてがその布石になっている感じです。」 ──転職のきっかけは？ 「前職はキャスティング業務が中心で 営業事務のような役割が多かったんです。 商材も幅広くて、 アパレル系案件はすごく楽しかった。 だからこそ“またアパレルに戻りたい”って 思ったのが転職のきっかけでした。 ここではアパレルだけじゃなく マーケティングや人材、教育分野とも 横断的に関われるし “給与をもらいながら学べる”っていうのが すごくユニーク。 大手アパレルや他のエージェントでは できない経験だと思います。」 |
会社概要
| 会社名 | 株式会社フォーピープル |
|---|---|
| ウェブサイトURL | https://for-people.co.jp |
| 賞与規定 | (ログイン後に表示) |
| 昇給規定 | (ログイン後に表示) |
| 福利厚生 |
労災保険 / 雇用保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給 |
| 休暇規定 | 土日祝休み / 年間休日125日 / 有給年10日〜 |
