アパレル・ファッション業界転職・求人

事業拡大に伴い、

フォーピープルでは営業ポジションの採用を本格強化中です。

「ファッションが好き」
「人と関わる仕事がしたい」
「業界にもっと深く関わりたい」

そんな想いを、仕事として本気で伸ばせる環境があります。

アパグロ事業部は、アパレル企業に対して様々なソリューションを提案し実行します。

クライアントと、社内外のプロ人材を繋ぐ“ハブ”として、課題のヒアリングからソリューション提案、プロジェクト運用までトータルに担当します。

アパレル業界の様々なプロフェッショナルとのネットワークや教育コンテンツを展開するECアカデミー事業など、弊社のスキームをフルに活用したソリューションになります。

業界の成長に大きな裁量で寄与できる内容です！

まずはカジュアルに、お話ししませんか？

具体的にどんな仕事をするの？

＜アパグロ事業＞

アパレル企業に対して様々なソリューションを提案し実行します。クライアントと、社内外のプロ人材を繋ぐ“ハブ”として、課題のヒアリングからソリューション提案、プロジェクト運用までトータルに担当します。

※ご経験やスキルによっては、ソリューションの実行を担うこともございます。

EC運営やSNS運営の代行、新規ブランドの立ち上げ、WEBサイト開発など多岐にわたるソリューションが可能です！
ファッション業界における様々な分野のプロフェッショナルとのネットワークを活かし、幅のあるソリューションが可能です。単なる代行のプロジェクトのあれば、ブランドをゼロから企画立案し、販売戦略を構築し実行するようなゼロイチのプロジェクトPRにおける、撮影からコンテンツ企画まで請け負うクリエイティブよりのプロジェクトとなど様々なプロジェクトを伴走しながら、自身も成長できるポジションです！

条件面

必要な経験

■ファッション・アパレル業界に情熱のある方

元アパレルPR、クリエイティブ担当、MD、店長などが活躍しています！

給与

■想定年収350万円-600万円（インセンティブ・賞与別）

還元率の高いインセンティブ設計となっており、ほとんどの社員が年収500万円以上。

是非お気軽にお問い合わせください！

フォーピープルについて

【アパレル業界の人や企業に飛躍のきっかけを創造する最高のサードパーティー】となることをビジョンに掲げ、大手SPAアパレル、デザイナーズブランド、商社、OEM、D2C、メディア関連など大手からベンチャーまで200社以上のファッション関連企業様とのお付き合いがございます。

何をやっているの？

主に、アパレルファッション業界特化の転職支援や様々なソリューションを提供するアパグロ事業、学びのプラットフォーム、アパレル関係者のコミュニティを創出するBARの運営など、アパレル業界に特化し、様々な課題解決を行っています。

例えば、飛躍のきっかけを提供する学びのプラットフォーム 「アパレルECアカデミー」は
は2025年12月にリローンチし、急成長中のサービスです。

専門講座をEラーニングで学び、課題添削や発表を通じて高い習得率を実現。
未経験者向け「リスキリングプログラム」＋転職支援。実践で即活用できる「ビジネスプログラム」。
日本政府が推進する「人への投資」関連の助成金・補助金にも対応し追い風になっています。

このように、会社として「挑戦できる環境」を提供している確かな根拠がここにあります。

ー社員は全員がアパレル経験者

“人”と”ファッション”が好きで個性的なメンバーたちが活躍しています！

2024年には関西オフィスも設立しさらなる成長を目指しています。

今回は、転職支援事業・アパグロ事業それぞれの部署で営業の募集を強化中です！

フォーピープルで働く上での、魅力は？

働きやすい環境で、スキルアップに最適！

土日祝休み はもちろん、フレックス勤務、業務に応じたリモートワークが可能。副業もOKです！そして、すべての社員が既存の役割とは別に何らかのプロジェクトを担当し、自身が身につけたいスキルの幅を広げています。

例えば、、、

▶ECスクールのwebマーケティングによる集客・PR

▶『Fashion Tuesday』の企画・運営、SNSによる集客など

▶新規事業（現在は大阪支店立ち上げや、教育コンテンツのECプラットフォームの開発）など

その他にも、notionや様々なAIツール、業務効率化ツールを導入しておりビジネスリテラシーの高いメンバーたちと切磋琢磨しながら成長することができる環境です！

人との繋がり、業界のネットワーク構築！

『Fashion Tuesday』は週に1回開催しており、業界で働く方々はもちろん、モデルや学生さんなど様々な方が来客し、アパレル関係者がゆるく集まり、リアルな交流が生まれています。社員は月に1、2回交代制で参加をしますが「“お酒を飲みながら給与が発生してる”って笑って話す先輩もいるくらい（笑）。

また、転職支援事業では年間1000人以上の転職希望者のキャリア相談を受けておりますので、“人と繋がること”にやりがいを感じる人にとっては最適な環境です！！

ファッション・アパレルに特化していること！

シンプルにアパレル業界特化という点は、社員たちにとっての大きな魅力に繋がっています。

好きなことを仕事にすることでモチベーションに繋げるという点はもちろん服装自由で髪型や髭なども自由です。人材系の会社やコンサル系の会社では、珍しいのではないでしょうか？ファッションを楽しみ、自分らしくいられる。異業種に転職するのも魅力的だけど、私服で働ける会社って意外と選びますよね（笑）

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