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育児、子育て両立のための一般事業主行動計画を策定しました。

- NEWS

2024.10.28

一般事業主行動計画

 

従業員が子育てと仕事を両立し、働きやすい雇用環境整備を作ることにより、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間 令和6年 11月 1日~ 令和11年 10月 31日までの 5年間

 

2.内容

 

   目標1:産前産後休業・育児休業等の諸制度、相談窓口について、社内へ周知する。

  <対策>

   ・令和6年11月~ 育児介護休業規程や諸制度を確認し、周知ツールを策定する。

   ・令和6年12月~ 産前産後休業、育児休業や介護休業の取得、育児休業給付、育休中の待遇、復帰後の労働条件に関する事項など、諸制度を社内へ周知する。

   ・令和6年12月~ 育児休業に関する相談体制の整備として相談窓口を設置する。

   ・令和7年4月~ 法改正時など、必要に応じて育児介護休業規程を見直す。

 

   目標2:育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。

  <対策>

   ・令和6年12月~ 育休取得予定者に対し、個別に制度を説明し、意向確認を行う。

   ・令和6年12月~ 「育児復帰支援プラン」策定開始し、育休取得、職場復帰をサポートする。

 

策定日:令和6年10月15日

Author Profile

株式会社フォーピープル
2013年に創業した全事業をアパレル業界特化で展開するソリューション企業。
転職支援事業「for people」やEC・SNS支援事業「アパグロ」を中心に、教育事業「アパレルEXCアカデミー」やアパレル関係者限定のBAR「FashionTuesday」などの事業を展開。
アパレル業界の人や企業に「飛躍のきっかけを想像」することを企業理念とし、様々な角度からアパレル業界の課題解決を提供している。

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