アパレル・ファッション業界転職・求人

ファッション業界に憧れて始めたアパレル店員。しかしその忙しさに圧倒され、思わずこの記事に辿り着いた方もいらっしゃることでしょう。
「辞めるとはいっても何から始めたら良いの？」「そもそも本当に辞めても良いの？」と迷う方も少なくありません。
アパレル業界を辞めたいと感じる理由は人によってさまざまですが、大きく分けて8つのパターンがあります。どの理由が自分に当てはまるのかを知ることで、冷静に状況を整理し、次の行動を選びやすくなります。
この記事ではその代表的な理由とあわせて、今後の選択に役立つ考え方を解説します。

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「アパレルの販売員を辞めたい」と感じる8つの理由

アパレル業界を退職する人の理由は人それぞれ、年齢や経験問わず、退職を考える方はいらっしゃいます。
では、具体的に何をきっかけに退職を考えるのでしょうか？
今一度ご自身でも振り返ってみましょう。

①給与面

社会人のほとんどが一度は悩んだことがあると言われる給与面です。
特に新卒の社員は業界問わず、給与UPを目的に転職を志す方もいらっしゃいます。
アパレル業界では、先日某有名企業が新卒の給与を大幅に引き上げたことで世間で話題になりましたが、それでもより私生活を充実させたいという理由で転職を検討するケースもあります。

②人間関係

どこの職場でも言えることですが、やはり周囲の環境も辞める理由として挙げられます。
前提として明るくて優しい販売員の方は非常に多いのですが、些細なミスや考え方の違いから思わぬ亀裂に繋がることも考えられます。
特に繁忙期は普段より素早い行動やチームワークが求められるため、店舗やブランド独自の環境や雰囲気が合わず、退職を検討する方も少なくありません。

③労働時間

業務の優先が接客な以上、その他の作業はどうしても後回しになり、それが労働時間の超過につながることもしばしば。

特にショッピングモールなどは、「10時〜20時営業」といったことが多いので、10時始業でも気がつけば20時までフルで働いていた、なんてケースも少なくありません。

④体力面

アパレル販売員の仕事は一見華やかに見えますが、実際には長時間の立ち仕事や重い商品の搬入など体力を必要とする業務が多くあります。日々の接客では常に笑顔を保ちながら動き続けるため、体力面での消耗は想像以上に大きいものです。
若いうちは問題なく続けられても、年齢を重ねると疲れやすくなり、体調面を理由に退職を考える方も少なくありません。健康面に影響が出やすい点は、アパレルを辞める人が多い背景の一つと言えるでしょう。

⑤販売ノルマ

店舗によっては売上目標や販売ノルマが設けられており、その達成が強く求められる場合があります。数字を意識し続けることは、やりがいになる一方で大きなプレッシャーにもなります。
特に顧客対応を優先しながらも目標を追わなければならない環境では、精神的なストレスが蓄積しやすく、退職を検討する原因になることも多いです。数字を達成できなかったときの評価や雰囲気も影響しやすく、長期的に続けにくいと感じる人もいます。

⑥休日事情（土日祝に休めない）

アパレル販売員は、来客の多い土日祝日に勤務することが基本です。そのため、友人や家族と予定を合わせづらく、私生活との両立が難しいと感じる人が多く見られます。結婚や子育てなどライフステージが変わると、この休日事情が大きな負担となり、離職を考えるきっかけになるケースも少なくありません。
ワークライフバランスを重視する近年の働き方の流れに合わないと感じ、結果的にアパレル業界を辞める選択をする人が増えているのです。

⑦将来性

キャリアアップを目的として販売員を退職するケースもあります。
本社勤務への転職やや別業務への興味(下の段落でも解説します)など、その経緯は多種多様です。
また、人によっては家族を持ち、ワークライフバランス優先のために退職や転職を検討する人も見られます。

⑧別の仕事への興味

どんな仕事をしていてもある日別の仕事に興味を持つのは自然なこと。ましてや接客として様々なバックグラウンドの顧客と交流する中で、自分の将来のキャリアに関して深く考えるタイミングも少なからずあるでしょう。
20~30代であれば思い切ったキャリアチェンジも不可能ではありません。改めて自分の夢に挑戦してみてはいかがでしょうか？

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アパレル業界で働く上での注意点

アパレルの仕事はやりがいがある一方で、体力や時間的な制約など、他の業界ではあまり見られない特有の大変さがあります。入社してから後悔しないためには、事前に働き方の特徴や自分との相性をしっかり確認しておくことが大切です。
ここでは、仕事を続けるうえで特に意識しておきたい注意点を紹介します。

求人情報で確認すべきポイント

求人票を見るときには、給与額だけでなく残業の有無やシフトの組み方、休みの取りやすさを細かく確認することが重要です。特に繁忙期の勤務体制や休日取得の実績は、実際に働き続けられるかどうかを左右する大きな要素になります。
面接の際に質問するなど、具体的に働き方をイメージできる情報を集めることで、入社後のミスマッチを減らすことにつながります。

体力面や人間関係に適性があるかどうか

アパレル業界では、接客スキルと同じくらい体力や人間関係への適応力が求められます。長時間の立ち仕事や重い荷物の取り扱いに対応できるかどうか、また店舗スタッフとの協力体制を築けるかは、仕事を長く続けるために欠かせない要素です。
働く前に自分の体力面や性格的な特性を冷静に振り返っておくことで、無理なく続けられる職場かどうかを判断しやすくなります。

アパレル店員を辞めたい人ができる対処法

まず、実際にアパレル店員を辞めるには何から始めれば良いのでしょうか？

また、まだ辞めることを決断しきれていない場合、何を今後の判断材料にすれば良いのでしょうか？

そんな読者の方々に、今から実践できる方法を4点ご紹介いたします。

①周りに相談する

可能であれば、まずは上司や友人、家族などに相談してみましょう。

仕事の上司であればその悩みに共感してくれたり、家族や友人からは思わぬアドバイスをもらえるかもしれません。

必要であれば本社の相談窓口などでも丁寧に対応してくれるので、

ご自分の周囲から相談してみましょう。

②リフレッシュ休暇をもらう

一度休暇を取ることも一つの手です。

仕事を辞めることは人生における一つの大きな決断ですので、

まずはじっくり自分の中で考えてみることもおすすめします。

一度ゆっくり休むことで、もう一度販売員の仕事を頑張ってみようと英気が養われることもあるでしょう。

③アパレルを始めた気持ちを思い出す

やはり洋服が好きで始めたアパレル販売員。

自分は何が好きで、何が気に入らない、何を大事にしたいなどを考えてみると、

これからどのように仕事をしていくか見えてくるかもしれません。

どんな仕事でも、忙しさが続けば楽しさを感じなくなってしまいます。

なぜ始めたのかを思い出して心機一転、もう一度がんばってみてはいかがですか？

④転職を検討する

上記の事柄を全て実践してみても販売員を辞める決意が揺らがないそこのあなた、

ここでようやく転職を検討しましょう。

アパレル業界そのものが合わなければ他の業界へ、

店員という立場、つまり接客が合わなかった場合は業界内での転職も検討できるでしょう。

販売員から直接本社職への転職が難しくても、

転職エージェント経由で本社職へ応募すれば一気に道が開けることもあります。

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アパレルを辞めたいことに関するQ&A

ここで弊社スタッフがアパレル業界でのキャリア形成に関していただいたご質問に回答していきます！

社員全員がアパレル業界出身で、それぞれ多彩なバックグラウンドを持つ株式会社フォーピープル、

どんな答えが聞けるでしょうか？

始めて1週間で辞めたいと感じているがどうしたら良い？

—なぜ辞めたいのかを自己分析してみましょう！

働く前のブランドのイメージと実際働いた時に感じたギャップなど、同様のお悩みを抱えた方もいらっしゃいます！

他にどんな職種があるのかなども調べてみましょう！

また、(ウチも含め)転職エージェントに状況を相談することもおすすめです！

辞める人が多い理由は？

—年が経つにつれてご自身の年齢とブランドイメージにギャップが生まれてしまう点や、

労働時間の長さやシフト制による不規則な休日などのワークライフバランス、金銭面など、

辞める理由はひとそれぞれです。

どんな理由でもご要望に沿った転職先をこちらでご紹介いたします！

まとめ

どんな仕事でもどんな職種でも、「辞めたい」という感情は必ず生まれます。

大事なのは、自分には何が大切なのか、自分の気持ちと向き合うことです。

販売員を続けるのか、思い切って別の業界・職種で働くのか、

どちらが自分にとって悔いのない選択肢か、じっくり考えてご選択ください！

(文：矢口 裕久)

Author Profile

田中 弘武

株式会社フォーピープル
代表取締役

文化服装学院を卒業後、SPAレディースアパレルで営業・MD職を経験、
その後OEM企業での営業生産職を経て株式会社フォーピープルを設立。

アパレルOEMに加え、EC出店代理店事業やイベント事業を経て、
現在はアパレル業界に特化した転職支援事業を主軸とした営業会社というビジネスモデルを確立。
デジタルとアナログのクロスマーケティングを得意とし、業界内外の様々なネットワークを駆使し事業を拡大している。

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