アパレル・ファッション業界求人・転職

社名非公開

販売

接客・販売・在庫管理・顧客管理など
一連の店舗運営業務をお任せいたします。
充実の研修制度でスキルアップしやすいのが特徴です。
※今回は店長候補の募集となります

株式会社エスダーヴ

Ank Rouge・Jamie エーエヌケー

店舗運営・SV・店舗開発

「Ank Rouge」と「Jamieエーエヌケー」の2つのブランドの営業（店舗マネージャー）として業務をお任せいたします。

■販売戦略・企画の立案と実行、
■予実管理、数値管理（売上、仕入、在庫、など）
■出店先デベロッパーとの均衡
■複数店舗の管理、指導、販売促進策構築～店舗落とし込み
■店舗巡回、各店舗の現状把握・確認・問題解決、本部への報告や連携etc...
■スタッフ指導・育成（売上を作り上げていくため、ブランドとしてどのような人材を育てるかを計画）


[配属先情報]
■店舗はAnk Rouge10店舗　Jamieエーエヌケー２店舗
東京、大阪、札幌、仙台、名古屋など
＊平均年齢も若く、20代30代の方が多く在籍

大手アパレル企業の子会社※社名非公開求人

経理・人事部門リーダー

経理・財務

▼事業内容
百貨店を中心としたファッション性の高いチャネルに向けて、
革小物を中心とした雑貨ブランド「を展開しています。
会社設立以降バッグや婦人靴等の質の高い革小物を中心に、
時代やトレンドに振り回されることのない独自のスタイルを創り続けています。
日常生活にスタイルを持つお客様が、弊社の製品を選んでくださることで、
毎日をより愉しく、心豊かに過ごしていただけますよう、
誠実なモノ作りを 続けて行きたいと考えています。

▼業務内容
・経理部門のリーダーとして、PL,BSから問題点を指摘、改善への行動プランを立て実行
　（もしくは関連部署へ指示）、銀行との交渉も行う
・人事部門のリーダーとして、組織系課題を解決するべく、人事制度、評価制度の運営、改善を行い、
　社員に共通認識を持たせる（個々の案件にも対応）　　・企画管理の立場と、ブランド全体を見渡しながら、ブランドのシナジー効果を考え実行
　※今後的には、上記内容をグループ内の他社も含めて管轄いただく可能性がございます。
　　
＜詳細な業務内容＞
・月次資料作成（PL、BS観点＋事業総括）
・事業計画立案、修正
・月次総括からの事業へのFB、修正案立案
・人事系、組織系課題の洗い出しと修正案立案、実行
・人事系トラブル、問題への対処、改善案立案、実行
・帳票の整理、修正、改善
・資金繰り対応（資金繰り表作成、金融機関対応など）

▼チーム体制
業務統括部内に経理部門と総務・人事部門の2部門があり、チーム内人員としては
・部長：不在
・課長：1名（経理/総務・人事の両方を管轄）
・経理担当：2名
・総務・人事担当：2名
上記の部長ポジションをお任せでき、かつ将来的には
グループ他社も見られるポテンシャルのある方を募集します。

大手アパレル企業の子会社※社名非公開求人

マーケティング

マーケティング・SNS運用

▼事業内容
主にショッピングセンターを中心に、ターゲットとするニューファミリー層に向けた
、レディース、バッグ、靴、アクセサリー等の服飾雑貨や生活雑貨、キッズウエアの事業を行っています。

▼職務内容
・マーケティング戦略立案（どのようなお客様にどのようにリーチをして顧客獲得するか、
　プロモーションの組み立て等の販売戦略の立案）
・売上を上げていくために中期ブランディング戦略・施策を立案
・販促物作成のリード、SP担当の育成・管理　（マーケ戦略を立てた上で、
　どのようなアウトプットにしていくかのリード）
・MD/商品企画/VMDと連動し、52週の週次の商売企て・キャンペーン等の立案　
・取引先（販促系デザイン会社、印刷会社、カタログ企画会社　等）との折衝　
・店舗巡回、マーケットリサーチ

▼チーム体制
「MD／VMDチーム」「商品開発チーム」「販売企画チーム」があり、
今回、「マーケティングチーム」を新設予定（部下数名予定）の為
そのチームの責任者を担って頂ける方を募集しています。

Rick Owens

店長・サブ

◆接客・販売
◆店内レイアウト業務
◆発注・仕入れ・在庫管理業務
◆店舗における展開商品の選定
◆在庫管理含む店舗運営業務全般

18.デジタルマーケティング事業責任者候補

マーケティング・SNS運用

【仕事内容】
既存事業に加え、M＆A、商品開発等の新規事業を行うなかで、さらなる成長を遂げるためにデジタルマーケティング施策の強化が必要であると考え、募集に至りました。
責任者に加え、各施策の担当者を採用予定です。
新設するデジタルマーケティング事業戦略の立案と実行をお願い致します。

＜業務詳細>
各デジタルマーケティング全体戦略の立案、実行
　・SEO
　・リスティング
　・DSP
　・SNS広告
　・アフィリエイト
　・インフルエンサー等

16．SNSマーケティング責任者候補

マーケティング・SNS運用

【仕事内容】
SNSを含めたマーケティング戦略の立案と実行をお願い致します。

・SNSのマーケティング戦略の立案、実行
・SNS投稿/運用（Facabook / Instagram / Twitter / Youtube / Pinterest）
・SNS投稿動画 / 画像の作成
・SNS広告の運用
・コメント対応
・投稿内容の分析
・レポート作成
・フォロワー数拡大のための企画立案
・SNSキャンペーン企画など

社名非公開

人事・総務・労務

持続可能な社会の実現に貢献できるよう、グループ全社の活動をリード・サポートいただきます。

取り組みの社内浸透をはかるためにも知識と行動力を持ち合わせた方を求めており、

ご経験に応じて幅広く業務をお任せする予定です。

■具体的な業務

・サステナビリティに関するメッセージ発信や、社員の意識啓発などグループ全体としてのサステナビリティ推進

・グループ全体で取り組むイベントの発案や仕組みづくり

・総務部の領域における新規企画の発案、実行

等

社名非公開

品質管理

◇大阪品質管理担当（主任～課長）の募集

同社の取り扱う商品（アパレル、雑貨、食品、コスメ）の品質マネジメントから、品質管理基準のレベルアップまでをお任せします。

【具体的な仕事内容】
・商品品質チェック（新商品の品質チェック、クレーム品の品質チェック（原因調査、対策検討））
・取引先管理（工場監査、製造工程チェック、検品体制チェック：定期評価　➙　改善検討）
・商品開発プロセスの改善、顧客の声集約の仕組み作り等、顧客満足を向上させる取り組み・カタログ、販促物の表記に関する法律（景表法、薬機法等）順守チェック


【所属組織のミッション】
・消費者（シニア層）が満足する品質の商品を提供し、信頼を獲得すること
・品質管理基準をさらに向上すること


【このポジションの役割・責任】
・各カテゴリーの品質管理のプロフェッショナルとして、製品の開発プロセスを上流から下流まで網羅的に管理することができる
・今後、PB商品を積極的に展開していくため、厳格な品質管理が求められる
・一般的な品質管理だけではなく、商品開発や品質向上に顧客の声を取り入れる仕組み作りを行うなど、関係部署を巻き込んだ幅広い業務を主導することができる同社の取り扱う商品（アパレル、雑貨、食品、コスメ）の品質マネジメントから、品質管理基準のレベルアップまでをお任せします。

社名非公開

ディレクター

当社が毎月発行するシニア女性をメインターゲットとした自社通販カタログの企画制作を担当する編集およびディレクション（撮影含む）をお任せします。

カテゴリーは、アパレル・雑貨・食品・コスメなど多岐にわたります。
ターゲットは60歳以上の女性となりますが、特性にあった表現力が必要となりますので、しっかりと顧客を理解することも重要です。また、後進の育成にも携わっていただきます。

【具体的には】
・自社通販カタログの企画編集、外部出稿媒体等あらゆるクリエイティブのディレクション、進行管理
・MDをはじめとする各担当部署とコミュニケーションしながら誌面を起案し、デザイナー・カメラマン等の外注スタッフと制作を進行
・カタログ発信後の効果検証や次号に向けてのPDCA
・自社データや市場トレンド、顧客特性の調査、分析　など

社名非公開

人事・総務・労務

＜人材育成＞
・当社グループ独自の研修体系確立（現状把握～経営陣の期待反映～カリキュラム作成～運営）
※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担っていただくポジションです。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル向上、入社者向け、自己研鑽などを想定しています。

＜人材採用＞
・新しい発想での採用戦略の構築。
・効果的・効率的な採用プロセスの確立
※選考精度を高めるだけでなく、応募母集団を効果的に形成し、入社に至るまでモチベートしていくこと。

株式会社エスダーヴ

Ank Rouge・Jamie エーエヌケー

販売

「Ank Rouge」「Jamie エーエヌケー」販売職 / 店長・サブ店長の募集！

・接客マナーを大切にした販売
・レジ業務
・在庫管理　など

店舗運営にかかわる全てと
youtubeやSNSなどの撮影や運用などをお願いいたします！

株式会社KONNEKT INTERNATIONAL

非公開（新規ブランド）

企画営業

IPを軸にしたモノづくりのビジネスを展開する弊社のノウハウやサービスを理解し、各事業においてクライアント（toB）向けに企画をプランニングして営業するポジションです。

【業務内容】
◆企画業務
◆営業
◆クライアントリレーション

株式会社KONNEKT INTERNATIONAL

非公開（新規ブランド）

プレス・広報

モノづくりを軸に著名タレント、インフルエンサー、YouTuberのアパレルブランド立ち上げやエンタメのグッズ領域においてヒット商品を数多く生み出してきた弊社の強みを理解して、会社のブランディング、世の中においての認知拡大を目指すポジションです。

【業務内容】
◆社外広報
◆社内広報
◆採用広報
◆事業PR
◆企業PR

株式会社KONNEKT INTERNATIONAL

非公開（新規ブランド）

責任者 / マネージャー

D2Cブランド事業部長

IPを活用したD2Cブランドのディレクターポジション。ブランドのリーダーとして、PDCAを回してブランドを成功に導くことのできる即戦力のポジションを募集します。

【業務内容】
◆チームメンバーのマネジメント業務
◆データに基づいたシーズン・新作ごとの企画、プロモーション設計（定性／定量）
◆プロモーションのスピーディな振り返り／リプランニング
◆SNSキャンペーンのプランニング／企画推進
◆広告出稿の代理店マネジメントなど

社名非公開

卸営業

インテリア営業

・海外メーカーとの折衝
・海外メーカー来日時に同行販売
・海外展示会等での新規商材・メーカー開拓
・顧客ニーズヒアリング
・サンプル試作依頼
・サンプル確認と顧客への提案
・顧客要望打合せと見積提示
・受注後、納品までの納期管理
・品質管理、品質チェック
＊既にお付き合いのある既存顧客が中心だが、新規得意先向けの営業もあります。

契約社員スタート→9割正社員登用あり（簡単な試験あり）

社名非公開

OEM/ODM営業

エンターテインメント部門係長・リーダー候補

・エンタメ業界を中心とした新規マーケット開拓（ご自身の営業背景を活用）
・顧客ニーズヒアリング
・サンプル試作依頼（デザイナーが仕様書を作成し工場へ依頼）
・サンプル確認と顧客への提案（顧客への提案マップもデザイナー作成）
・顧客要望打合せと見積提示（商談で使用する見積は作成）

＊ノルマはありません（目標設定はさせていただきます）
＊アパレル未経験でも商談は社内デザイナーも同席できますので、ご安心ください。
＊アイテムはアパレルに拘っていません。雑貨なども多く扱っています。
・研修期間はございません。
＊困ったことがあればその都度メンバーに聞いていただければと思います

03.EC運用ディレクター

EC運用

クライアントのパートナーとして、ヘアケア商品、コスメ、家電、雑貨などのEC運用を支援します。
◆Webツールなどでお客様にご要望確認・売上UPの施策など提案
◆ECサイトの更新
◆メルマガの配信
◆広告運用・簡単な広告デザイン など
＊楽天市場中心にクライアントのEC運用をサポートしていただきます。

【入社後の流れ】
まずはルーティンの業務からスタート！
入社後は、研修プログラムに沿って当社事業などの理解を深めます。同時にECディレクターと
して、メルマガ配信・商品情報の管理などのルーティン業務から始めます。仕事に慣れてきた
ら、お客様と直接やり取りするメインディレクターへとステップアップしていきます。

【将来のキャリアパス】
マネジメントや専門職にステップアップ
将来はチームをまとめるチーフ⇒マネージャーなどのマネジメント職に進むか、専門スキルを高めるタレント職の道に進むか選ぶことができます！

社名非公開

店長・サブ

アシスタントストアマネージャー

・ 洋服やバッグ、小物等の販売・接客
・ 在庫管理や商品の検品、顧客管理など、販売に付帯する各種業務
・ 店舗運営全般
・下記ストアマネージャー不在時の代理業務
　・ 売上管理、人材育成
　・ 在庫管理や顧客管理等の販売付帯業務

社名非公開

販売

セールスアソシエイト（販売スタッフ）

・ 洋服やバッグ、小物等の販売・接客
・ 在庫管理や商品の検品、顧客管理など、販売に付帯する各種業務

社名非公開

店長・サブ

ストアマネージャー
※最初は１店舗からとなりますが、複数店舗見られる方を募集しております。

・ 洋服やバッグ、小物等の販売・接客
・ 在庫管理や商品の検品、顧客管理など、販売に付帯する各種業務
・ 店舗運営全般
・ 売上管理、人材育成
・ 在庫管理や顧客管理等の販売付帯業務

株式会社アエナ

アエナ

店舗運営・SV・店舗開発

エリアマネジャー候補として店舗、担当エリア内の売上アップを目指し、陳列改善などの店舗管理や人員管理等をお任せします。
▽入社後のイメージ：入社後、4～6か月間は、店舗で通常の接客業務を行い、同社の店舗運営の基礎を学んでいただきます。その後、住居を考慮した上で担当エリアを決定し、5～6店舗を担当していただく想定です。本社会議（週1回）・店長会議（月１回）が本社であり、それ以外は担当店舗を回っていただくイメージです。
▽店舗について：1店舗あたり、店長1名＋4～5名のアルバイトが店舗運営を行っています。アンチエイジングに特化した商品の品ぞろえが多く、30～40代の女性のお客様中心でしたが、最近では「SNSを見て来店した」という、更に若い世代のお客様も多く来店されています。

社名非公開

経理・財務

経理担当リーダークラス
【概要】

グループ全社の経理業務。グループ各社の経理全般（日次業務～連結決算まで一通り）を担当して頂きます。

■振替伝票入力、発行処理

■支払業務

■入出金業務

■月次仕訳業務

■月次・年次決算

■連結決算

■税務会計

■その他経理業務全般サポート

□ご経験を積めばゆくゆくは税務申告にも関わることができます。

株式会社ジュン

EC運用

自社ECサイト（J'aDoRe JUN ONLINE）におけるサイト運営全般・チームマネジメントをお願いします。
・オンラインショップの運営・管理
・関係部署や取引先様と連携して、オンラインショップの売り上げ拡大をするための商品管理、
　顧客管理、係数管理、サービス立案
・チームマネジメント　　等

ANAP

人事・総務・労務

■人事労務スタッフの募集！
ご経験に応じて下記の業務をお任せします

・勤怠管理、給与計算
・社会保険、労働保険（電子申請）
・人事評価（運営）、人事管理（データベース）
・安全衛生
・総務業務（庶務業務等のヘルプが中心）

使用システム：King Of Time、給与奉行、カオナビ

社名非公開

その他営業

＜概要＞
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。　
求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所：病院、介護施設、保育園など

※サービス例
ナース人材バンク(看護師)
カイゴジョブエージェント(介護職)
ケア人材バンク(ケアマネジャー)
PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士)
栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士)
保育士人材バンク(保育士)
ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)

＜仕事内容のポイント＞
・toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル となります。
・基本は 非対面の営業スタイル です
・2～4名程度の チーム体制 となります
・1か月あたり40～50名ほどの求職者を担当します
・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定)

＜仕事の魅力＞
・顧客への価値提供
人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、
「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。
法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。
直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。

・チーム体制
キャリアパートナ－は個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き活動をします。
目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！

・社会貢献性
医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、
社会貢献性の高い事業と言えます。
社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！

＜身に付くスキル＞
・目標達成スキル/プロセス実行力
当社ではマッチングプロセスの可視化を徹底しており、それぞれのプロセスに目標が設定されているため、
その達成に向けて着実に実行する力を養うことができます。

・高速PDCAスキル
当社は、限られた時間の中でいかに生産性高く活動するかを重視しています。
「最終退社時刻を厳守しながら目標を達成していくために、
時間当たりの活動量をいかに高めるのか」を常に考え実行しますので、
高速でPDCAを回す力が自ずと身に付きます。時間管理をする力や業務効率を高める力も身に付きます。



当社の理解を促進いただくためにも、ぜひ下記の内容ご覧ください。
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●「事業内容（各事業すべて）」
https://www.bm-sms.co.jp/service/
●「私たちが目指しているもの」
https://www.bm-sms.co.jp/company/mission/
●「沿革」
https://www.bm-sms.co.jp/company/history/
●キャリアパートナーとして活躍している社員の声
https://mid-career.sms-c.co.jp/people/
■会社・事業紹介ムービー
https://bit.ly/33wnrJt
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社名非公開

EC運用

新規事業としてEコマースの運営を行います。
新しいアイデアと運営責任者業務。
ECの運営：外部モールの出店、自社ECの開発
HPの運営、SNSの展開補助等

☆新規事業を展開！
インポートの服や雑貨やOEM事業も積極的に展開します。
活躍のフィールドは益々広がります！

IRマネージャーorマネージャー候補

責任者 / マネージャー

・決算短信、決算補足説明資料などの開示資料作成
・決算説明会の運営と社内準備資料の作成
・国内外機関投資家、アナリストとのコミュニケーション、スケジュール管理
・株主や投資家、証券アナリスト、メディア等への
会社情報発信
・個人投資家とのコミュニケーション及びニーズの深堀
・株主対応
（株主通信作成サポート、総会運営のサポート）
・ESG対応
・コーポレートガバナンス対応
・適正な株価形成のためのマーケット情報取り纏めや課題分析、解決策の提案
・マネジメントや社内関係者への情報提供およびフィードバック

株式会社エスダーヴ

Ank Rouge/Jamieエーエヌケー

EC運用

▼担当ECサイトの売上向上
・ブランドサイトの運営
・サイト分析
・スケジュール管理
・商品登録
・他社含むECモールの運営、運用
・仕入れ、在庫、売上など数値管理

株式会社ファインドスター

その他営業

顧客の商品マーケティングの⼀部を担っていただきます。
■主な業務内容
・売上拡⼤のため課題把握
・現状ヒアリングと調査
・商品特性、競合、ターゲットの市場分析
・過去実績情報を元にしたマーケティング戦略のプランニング、実⾏⽀援
受注からが⾮常に重要で、当初描いた戦略通りに進んでいるか否かを都度レビューし、
PDCAを回しながら顧客が掲げる売上⽬標値の達成を実現させます。
顧客により、1⼈で動く案件から複数名のチームで動く案件まで様々ありますが、
セールスの知識と能⼒、マーケティングの知識と能⼒を磨くことができます。
【キャリアイメージ】
■短期キャリア（1年後〜）
予算10億未満（年間）の顧客を担当としてお任せします。
顧客に向き合い、予算をどう活⽤したら、投資対効果を最⼤化し、顧客の売上を最⼤化できるかを考え、
提案、実⾏、レビュー、提案のサイクルを⾃⽴して回せるようになっていただきます。
■中期キャリア（2年〜3年）
リーダー、マネージャーとしてチームを率いて頂きます。
顧客のフロントに⽴つメンバーをマネジメントし、チームとしての予算とプロジェクトを運⽤していただきます。
個⼈の結果ではなく、チームの結果、チームメンバーの結果にて評価いたします。
■⻑期キャリア（5年、10年〜）
事業部⻑として既存事業の1→10を⾏う。事業部⻑として1→10の⽴て直しを⾏う。
事業部⻑として結果を出し、弊社またはグループの経営チームとなる。
新規事業責任者として0→1を⾏い、グループの代表を⽬指す。
新規事業の⽴ち上げ専任として0→1を⾏い続ける（社内シリアルアントレプレナー）など、様々なチャレンジが可能です。