【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】リサーチャー/シンクタンク（リーダー）を募集開始！【正社員】

株式会社ハルメク

2026.03.30 (更新 2026.06.07)

エリア東京 (神保町駅)
年収 500万～ 800万

株式会社ハルメク

マーケティング・SNS運用

職務内容

・社内・外のリサーチプラン、コンサルティング、データ・ログ解析

[社内]
ハルメク本誌の読者の新規獲得および継続率アップ、通販新規顧客の増加・リピートのため、定量＆定性データを用いて、半歩先の読者・顧客を理解する。
新規事業サービスのデータ解析、ログ解析を行い、シニアの受容性を見極める。

[社外]
B2B向けのリサーチ企画、実査、分析、提案
・シニアの未来を予見するための基礎調査や定点調査を行い、情報を発信（広報活動）
・トランザクションデータの分析など

このお仕事の魅力

当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌発行部数第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。

このたび、シニア理解を中核で支えるシンクタンク「生きかた上手研究所」のメンバーを募集します。

組織の存在意義（ミッション）は、「シニアのことは生きかた上手研究所に聞けば分かる」という影響力の高いシンクタンク機関になること。

行動指針（バリュー）は、「①シニアの意識や行動を常に洞察し、わずかな変化も見逃さない」「②シニアの真意・生々しさにこだわる」「③シニアをひと括りで捉えない」の3つを掲げ活動しています。リサーチをベースに、商品開発からプロモーション、CRMまでさまざまなマーケティングに関与できます。

これらのミッション・バリューに共感し、知的好奇心を持ち、当社のお客さまのみならず、社会全体の課題解決に寄与したいというご意向をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

応募要件

特徴	レディース , 管理職候補 , フレックス制度 , 土日祝休み , 年間休日120日以上
エリア	東京
駅名	神保町
勤務地	東京都千代田区
業種	アパレル（国内）
雇用形態	正社員
募集職種	マーケティング・SNS運用
求める経験・人物像	(ログイン後に表示)
年収幅	500万～ 800万
勤務時間	9:00～18:00（うち1時間休憩）フレックスタイム制

会社概要

会社名	株式会社ハルメク
ウェブサイトURL	https://halmek.co.jp/corp
賞与規定	(ログイン後に表示)
昇給規定	(ログイン後に表示)
福利厚生	■テレワーク・在宅勤務制度（コロナ対策以前から導入） ■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度　 ■自社通販商品社割制度　 ■エンタメチケット割引制度　 ■慶弔見舞金　 ■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担　 ■服装自由 ■健康診断　 ■インフルエンザ予防接種補助　 ■時間限定・地域限定正社員制度　※パパママ社員が多く働いています研修制度・入社時事業研修・ロジカルシンキング研修・マーケティング研修・ダイレクトマーケティング研修・クリエイティブ研修　他
休暇規定	休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇など

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