アパレル・ファッション業界求人・転職

企画・デザイナー

ゴリラのアイコンでおなじみの「XLARGE」にてデザイナー職の募集です。
◆「XLARGE」のデザイナーとして、衣料品、雑貨、アクセサリーのデザイン業務全般をお任せいたします。
・マップ作成
・MD、営業、プレスなどと相談してコンセプト決め
・MDから構成指示
・企画出し
・付属、生地選定（生産管理と調整）
・サンプルチェック
・修正
・展示会準備（年4回） 等
※アイテムはカットソー、スカート、パンツ、アウター、シューズ、バックまでオールアイテム担当予定。
※デザイン画は全てイラストレーター、フォトショップを使って作成。

【企業・ブランド】
◆「XLARGE（エクストララージ）」：「普段着ではなく、ファッションとして実用なウェアを表現する」というユニークな視点のもと、MUSIC、ART、SKATEBOARDINGなどのカルチャーを融合するブランド。

Lib

企画・デザイナー

■担当業務
同社にて自社ブランドのレディースデザイナーを募集します。

(1)ディレクションマップの作成
(2)企画立案～デザイン
(3)素材の選定
(4)材料の仕入れ
(5)営業との商談同行
(6)加工指示書の作成
(7)生産管理 ほか

・アイテム…全国の専門店や量販店向けのカットソーやニット、シャツ、ボトム、アウターなど
・展示会…年6回
・型数…1回の展示会あたり150型、月間では20～30型

EC運用

同社にてEC運営担当を募集します。
ブランド売上に関わる販売計画やMD計画を立て、実行する業務を行っていただきます。

(1)ECサイトにおける商品の在庫管理・データ登録・画像撮影、およびその関連業務
(2)商品発注や追加要望などに関連する業務
(3)サイトを通じたお客様対応
(4)外部ECモールの運営
(5)取引先との交渉 ほか

このほかECサイトに付随した商品企画やバイイングなどに携わる可能性もあります。

株式会社スタイレム

スタイレム

縫製

アセアンの各染色工場での染色技術指導、検反作業。主に、合繊の布帛です。 現在、同様の業務をしている弊社社員がいるため、サポートはできます。

株式会社スタイレム

スタイレム

生産管理

・スポーツ素材、機能素材、その他生地開発に従事します。
・アジア全般の各染工場や仕入れ先への長期出張があります。

株式会社スタイレム

スタイレム

リテール営業

1、担当顧客への訪問営業
2、商売に関しての基本動作(コスト算出・納期設定・背景設定)を行う
3、生産担当と共に、生産進捗の確認、デリバリーを行う
4、国内、海外工場への仕入れ視察

株式会社スタイレム

スタイレム

企画・デザイナー

1、展示会や独自の情報を以て、担当顧客へ企画提案を行う
2、依頼を受けたサンプルを背景の工場へ作成指示を行う
3、顧客からのサンプル修正やビーカーコメントなどを受けて、工場へ指示を行う
4、バルク発注に際して、最終の仕様を理解して工場とのやり取りを行う 5、上がってきたサンプルやバルクの納前サンプルを検品する

株式会社スタイレム

スタイレム

営業事務

・デリバリー業務
・営業事務(仕入れ、売りの計上業務)
・生産仕入れ事務

株式会社スタイレム

スタイレム

生産管理

・営業が受けてきた注文を、縫製工場へ依頼して納期管理、スケジュール管理する。
・生産進捗管理
・商品チェック
・品質管理(絵表示、生地データ管理など) ・社内システム(SAP)入力
・輸出入業務(書類手配、乙仲とのやり取り)
・営業倉庫とのやり取り ・縫製工場、検品工場とのやり取り ・来料加工の暫八書類作成

株式会社スタイレム

スタイレム

生産管理

・営業が受けてきた注文を、縫製工場へ依頼して納期管理、スケジュール管理する。
・生産進捗管理
・商品チェック ・品質管理(絵表示、生地データ管理など)
・社内システム(SAP)入力
・輸出入業務(書類手配、乙仲とのやり取り)
・営業倉庫とのやり取り ・縫製工場、検品工場とのやり取り ・来料加工の暫八書類作成

オニツカタイガー

MD

【オニツカタイガーの歴史と目指す姿】
オニツカタイガーは、1949 年にスポーツシューズブランドとして誕生。斬新なアイデアと技術を積極的に取り入れながら 1977 年まで進化を続けました。 2002 年には、より洗練されたスタイルを求めて、ファッションブランドとして新生。かつて競技用だったシューズはタウンユース用シューズにアップデイトされ、 ファッションアイテムとして愛されるように。新たにデザインされたウェアやバッグにも伝統のディティールとファッションマインドを両立する、 オニツカタイガーのこだわりが表現されています。
オニツカタイガーは今、さらなる進化を遂げようとしています。それは「プレミアムファッションブランド」への昇華。 このプレミアムは商品価格というよりもブランドの世界観、物へのこだわりやサービスに対してであり、他にはないオンリーワンを意味しています。
【募集背景】
2018 年 10 月に、オニツカタイガーは事業部制から株式会社アシックスの社内カンパニー制へ組織変更し、オニツカタイガーのグローバル本社が誕生致しま した。ここでは、オニツカタイガーの開発~生産~マーケティング~販売全ての一気通貫した機能を本社として管理/リードし、グローバルで統一された「プレミ アムファッションブランド」の構築と共にグローバル市場でのビジネス拡大を図ります。
募集ポジションでは、グローバル本社のアパレルとエクイップメント(小物)の商品企画担当として、各国アパレル/エクイップメント商品売上拡大に繋がる商品 企画業務を担っていただきます。グローバル本社が管轄する地域は、北米、欧州、中東、東南アジア、インド、中国、台湾、香港、韓国、日本、オセアニア 等であり、国としては 33 カ国ございます。
【職務内容】
アパレル・エクイップメント(小物)類の商品企画・MD業務
マーケットリサーチからSMU商品企画(日本/中国9割、他1割)策定・実行  各国販売会社(リージョン)のMD計画立案/買い付け状況のマネジメント
商品価格、原価管理、数値分析(売上、消化、粗利)

STUDIOUS,UNITED TOKYO,PUBLIC TOKYO

営業事務

■人事職の募集

中途採用の専任として、採用業務を幅広くお任せします！

仕事内容
当社は、アパレルのセレクトショップ『STUDIOUS』『UNITED TOKYO』『PUBLIC TOKYO』の店舗運営や、自社ECサイト・ZOZOサイトでのEC事業を行なっています。

◎店舗スタッフと本社スタッフの中途採用をお任せします。

【業務内容】
◆採用HPの更新
◆求人情報の取りまとめ
→経営会議で採用計画が決まり、各人材会社へ展開する求人票の作成や商談を行ないます。
◆面接対応
→候補者や人材紹介会社との面接調整から、1次面接までを担当します。
◆条件書の作成
◆採用計画・実績の振り返り
→半年ごとに各人材会社と採用実績の振り返りを行なうために、応募数や通過率の採用データをまとめます。
◆人事評価制度の運用
→当社は店舗スタッフでも年収が600万円に到達するなど売上を重視した評価制度を取っています。今後は、売上以外にも評価指標を定めたいと考えており、評価制度の構築・運用にも携わっていただきます。

【採用実績】
2019年下期の中途採用の実績は約70名。EC運営やデザイナーなど本社スタッフが20名、販売スタッフが50名ほどです。70名のうち求人広告経由が30名、HP経由が20名、紹介経由が20名ほどです。

【入社後の流れ】
管理本部人材開発Div.に配属となります。現在は人事部長1名、新卒採用担当2名で採用業務を行なっていますので、人事部長の中途採用業務を引き継ぐ形でジョインしていただきます。人事部長は40代男性で、有名大手アパレル企業を経て当社に中途入社しました。

MDやデザイナーなどの専門的な職種の方との面接は難易度が高いので、最初は人事部長と2名体制で面接を行なうこともあります。社内見学などをしながら徐々に職種の知識を身につけていきましょう。

COCO DEAL

リテール営業

【業務内容】
・卸先(セレクトショップ・ブティック)との折衝 ※原則的には既に取引がある卸先様です。
・トレンド分析
・販促物作成
・年4回の展示会準備・運営
・新規開拓 ・ディスプレイや提案方法など、ブランドの最新情報の提供
・商品の追加注文へのスピーディな対応 ・店舗のセールやフェアに向けた企画提案

電話やメールなどをベースに月1~2回ほど出張に出て、オーナーやバイヤーの方々の関係構築を していきます。
ブランドのファンになって頂くことも、もちろんですが、営業担当として取引先様から愛さ れるような存在になれるように取り組んで頂ければと思います。

Stola.もしくはLILLIAN CARAT

パタンナー

【業務内容】
デザイナーと打ち合わせ(デザインのすり合わせ) トワル組み(基本的には実際の生地を使用します)
パターン作成(CAD使用)
1st・2ndサンプルチェック
MDとのミーティング(品質表示など)
※服づくりの始めから完成までファーストパターンから量産品の検品まで、すべて関わります。
MD・デザイナーと連携して意見交換などをしつつ、業務を進めていただきます。


・ヤングからキャリアまで幅広いブランドを展開しているので様々なノウハウを身に付けることができます。
・一人ひとりの裁量が大きいため、「やりたい」と思ったことが実現できるのも弊社の特徴です。
・ただパターンをひくだけではなく、トレンドを把握した上で自分の感性を活かしたパターン作成をしています。

LILLIAN CARAT

企画・デザイナー

【業務内容】
企画会議でのデザイン出し(デザイン提案)
指示書作成(ニットのみ)
トワルチェック(パタンナーと打ち合わせ)
1st・2ndサンプルチェック MDとのミーティング(全体設計や想定型数、設定上代など)
※デザイナー・パタンナー・生産と連携して意見交換などをしつつ、業務を進めていただきます。

RENAI KEIKAKU

MD

【業務内容】
◆トレンド分析
◆商品構成の立案
◆仕入計画の作成
◆販売価格、発注数量案の作成
◆予算実績管理
など「ファッション×数値管理」が主な仕事になります。

※デザイナー・パタンナー・生産と連携して意見交換などをしつつ、業務を進めていただきます。

株式会社スタイレム

スタイレム

パタンナー

・営業が受けてきた注文を、縫製工場へ依頼して納期管理、スケジュール管理する。
・生産進捗管理
・商品チェック ・品質管理(絵表示、生地データ管理など) ・社内システム(SAP)入力
・輸出入業務(書類手配、乙仲とのやり取り)
・営業倉庫とのやり取り ・縫製工場、検品工場とのやり取り ・来料加工の暫八書類作成

ケイ・アンビエンテ株式会社

生産管理

アパレル製品の生産管理業務

ヒットユニオン株式会社

CA4LA

生産管理

CA4LAオリジナル商品(国内生産)
※帽子のみ

・デザイナーとのやり取り
・職人、工場とのやり取り
・見積作成、販売価格設定
・サンプル、納期管理

ヒットユニオン株式会社

CA4LA

バイヤー

CA4LAオリジナル商品
インポート商品
※帽子のみ

パリで開催されている合同見本市への出店
年2回開催している自社展示会での海外卸向けセ－ルス
上記業務に関連する書類作成
・海外ブランド買付け
店舗で販売するインポ－ト商品の買付
上記業務に関連する書類作成
・海外出張（最低年4回）

ヒットユニオン株式会社

ラベンハム

卸営業

《具体的には》
・セレクトショップへの卸営業
・展示会対応
※経験におより幅広い業務をお任せする予定
※将来的は、国内卸セ－ルスの中心となって活躍して頂きたい

株式会社サザビーリーグ

アフターヌーンティーリビング、コクーニスト

EC運用

◆ECプランナー業務全般（アフタヌーンティー・リビング、コクーニスト）
・自社サイト、ZOZOTOWN、MAGASEEK、Amazon、Rakuten Fashion等の運用
・在庫（新規）、商品展開MD、GA数値管理
・登録/商品情報、商品画像
・撮影管理、採寸管理、原稿管理
・販促、広告運用
・メールマガジン/各サイト情報配信、SNS対応

株式会社アンナヴァン

リテール営業

営業

株式会社マリークヮントコスメチックス

企画・デザイナー

販売

営業事務

職種：総務労務

人事総務職として、給与・労務業務をメインに、ご経験に応じて人事総務業務全般をお任せいたします。

具体的には下記の業務の中からご経験・希望に応じて適正なボリュームをお任せいたします。
■人事労務管理：入退社手続／勤怠集計管理／健康診断予約／社労士対応／福利厚生制度対応／組織変更対応（WF・勤怠システム設定変更）／従業員情報管理
■総務庶務：電話・来客対応／備品類の発注管理／中元・歳暮等の業務／その他一般事務
■採用業務補助
■社内行事の運営

営業事務

◆労務業務全般
・就業規則改定
・労働基準法に基づいた各種労務対応
※上記の業務を主軸に、契約社労士、弁護士への意見徴収と各種規定制度への反映、各種制度改定の説明、運用定着、組織内メンバーへ労務知識を生かした助言アドバイス、労働基準法に基づいた関係書類手続きの業務支援・管理（メイン担当は他にいます）給与計算、勤怠業務の業務支援・管理（メイン担当は他にいます）をお願いします。

売上拡大中のアパレル大手企業 ファッション、コスメ、フードなどの幅広いクリエイティブ事業を展開

MD

＜売上拡大中のアパレル大手企業グループ会社のコスメ会社＞

EC店舗担当MDとして、需給予測や市場分析をもとに、
売上の最大化に努めていただきます。

勤務地
本社（東京都千代田区麹町5丁目7-1）

株式会社マナマナ

販売

■業務内容：
お客様の撮影イメージに合う衣装探しのお手伝いをするのがメインの業務です。顧客ヒアリングを通し、最適なスタイルをご提案いただきます。その他、店舗におけるカウンター接客、在庫検索、電話応対、商品状態の管理などもお任せします。
扱う商品は、ハイブランドから気鋭の新ブランドまで様々です。バイイングのスペシャリストである当社のバイヤーが世界中から新作を仕入れています。

ブランド例(一部)：
Chloe / MARNI / CELINE / PRADA / VELENTINO/ PHILOSOPHY / JIL SANDER / GIVENCHY / SAINT LAURENT PARIS / DOLCE & GABBANA

■入社後の流れ：
配属店舗にてOJT研修を行いながら業務を習得していただきます。担当の先輩社員がマンツーマンで指導します。その後、入社6ヶ月時点で本配属の店舗を決定いたします。
5つの店舗が集中する青山エリアの配属となり、徒歩圏内の5店舗いずれかを担当します。転居を伴う転勤はありません。

kay me

店舗運営・SV・店舗開発

店舗マネジャー／店舗マネジャー補

店舗でのお客様との関係性構築と人材育成
業務マネジメント、マーケティング情報報告、店舗イベントなどの企画立案

勤務地：東京
（最寄り駅：銀座）

・試用期間３ヶ月

サマンサタバサ

店舗運営・SV・店舗開発

ショップの店舗運営業務全般です。
売り上げ管理、在庫管理、スタッフ管理など
バッグ・小物ブランドの店舗運営業務

業種 ウィメンズアパレル シューズ・バッグ
職種 ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー

勤務地 東京都港区/麻布十番