アパレル・ファッション業界転職・求人

バーンデストローズ内ブランド

店舗運営・SV・店舗開発

店舗運営のための業務

■具体的には:
・店舗イベント・フェア企画
・販売戦略やキャンペーンの企画・実施経験
・店舗情報のPR提案
・プロモーション活動
・販売促進とマーケティング活動
・売上の管理と分析
・店舗スタッフの育成やマネジメント
・商品配分

■メンバー構成
1ブランドごとに以下のチーム構成となっています。
ブランド責任者、MD、店舗運営、EC担当者、プレス、デザイナー
合計10名程度

■展開ブランド：
当社では、デザインコンセプトやターゲットが異なるブランドを次々と展開しています。
・WILLSELECTION（ウィルセレクション）
・Swingle（スウィングル）
・AndCouture（アンドクチュール）
・REDYAZEL（レディアゼル）

店舗運営・SV・店舗開発

当社の店舗開発業務をお任せします。

【仕事内容】
・新規開発エリアのリサーチおよびマーケット開発
・物件の精査と社内外へのプレゼン
・ディベロッパーやビルオーナーとの諸条件交渉
・出店契約の締結業務
・新規出店やリニューアルにおける計画立案と実行
・各種プロジェクトの収支試算
・スケジュール管理
・社内関連部門との調整 等

株式会社グラニフ

グラニフ

店舗運営・SV・店舗開発

グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、
あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案するブランドです。
当社はグラフィック体験をお客様へお伝えするうえで、店舗を重要な接点と捉えています。
店舗プロモーションは店舗にてよりお客様に楽しんでいただく販促計画を立案、実行し、
新しい体験価値を創造するお仕事です。


【お仕事】
店舗プロモーション業務を担当していただきます。
・市場調査・分析
・店舗情報管理　SEO対策
・店舗広告に関するプランニング
・施設内プロモーション企画、提案、実行
・個店イベントの企画、提案、実行
・スーパーバイザーとの協働・企画指導
・店頭プロモーション及び店頭販促の企画立案
・ノベルティの企画
・DM・POP・プロモーションのための小冊子企画
・予算管理
※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！

株式会社グラニフ

グラニフ

店舗運営・SV・店舗開発

グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、
あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案するブランドです。
店舗はお客様と直接つながる重要な場所です。いつ来ても、ここちよいグラニフ体験が楽しめる店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。

【お仕事】
グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。
担当店舗数8～10店舗　マネジメント人数は60名程度
・担当エリアの販売計画策定
・担当エリアの店舗管理（売上・在庫）
・店長の人材育成・配置・異動提案
・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成
・担当エリアの店舗巡回および動向チェック
・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示
・施設営業との協働・対応
・新店オープン・催事運営

株式会社caramo

藤巻百貨店 / CENTENA / その他

店舗運営・SV・店舗開発

■業務内容
日本を代表する職人モノの品揃えが充実して、これだけのメイドインジャパンが一同に会しているのは、藤巻百貨店リアル店舗の特徴であります。

2012年の創業以来私たちは、日本の逸品をECを通じて紹介・販売することを軸足にして取り組んできましたが、お客様の中には「実物が見たい」というお言葉を多く頂くようになり、EC×リアル店舗によるお客様との関係構築を行うようになり、リアル店舗を構えることとなりました。

現在は、藤巻百貨店銀座店とCENTENA銀座店の2店舗展開をしております。

私たちは、お客様の気分やタイミングなどにより、ECでもリアル店舗でも購入できるような利便性と、サービスの向上を目指して、EC×リアル店舗連動を図っております。

おかげさまでリアル店舗では、連日ECサイトから多くのお客様が来店され、気になった商品をご覧になって大変満足をしていただいております。また、スタッフと商品について話が弾みいいコミュニケーションになることも沢山あります。

今回のポジションは、そのEC×店舗連動の戦略を推進し、お客様との関係構築をしていただく役割になります。非常に充実した仕事でやりがいを強く感じて頂けると思います。

オルビス株式会社

店舗運営・SV・店舗開発

外部販売チャネルに注力するBtoB事業部では、化粧品販売店を中心とするお取引店先に対して、商品の紹介やタッチアップ方法に関するトレーニングの、企画から実行まで一貫して担う、フィールドトレーナーを募集します。
フィールドトレーナーは、一人でも多くのお客様にオルビスの魅力を伝えるために、「お取引店様にオルビスの魅力を理解いただく」という重要なミッションを担っています。

これまで直営店舗や自社ECといった直販チャネルをメインで事業を伸長させてきたオルビスですが、直販だけでは出会いきれないお客様との「新たな出会い」を創出に向けて、BtoB事業部は、全国の小売店やECモールをはじめとした外部販売チャネルの拡大に注力してきました。

2023年に前年比170％という飛躍的な成長を遂げたBtoB事業は、今後もさらなる成長が見込まれています。今回、体制強化に伴う新設ポジションとしてフィールドトレーナーを募集します。

少数精鋭の新設ポジションだからこそ、前例にとらわれることなく、自由度高く裁量を持って企画を進めることができます。トレーナーとしての専門性を活かし、スピード感と裁量を持って活躍したいという強い意欲を持つ方を募集します。

<具体的な業務内容>

取引先・従業員のオンライン・オフラインセミナーの企画～実施
セミナー資料・販促物・販促資料の制作
店頭OJT・販売指導
店頭イベントの接客応援
<チーム体制とキャリアプラン>
スモールスタートで始まったBtoB事業は、急成長を遂げ2023年に部門へと昇格。お客様とブランドの新たな出会いの創出を牽引し、将来は年間100億規模の売上を狙う事業の成長ドライバーに位置付けられています。
・BtoBグループは28名体制で、チャネル別にチームが構成されています。
・本ポジションは、既存でトレーナーが1名居り、2名体制で業務を進めていただきます。
・今後さらに拡大を予定しているポジションのため、将来的にはトレーナーを束ねるマネージメントポジションが目指せます。
・中途入社2年目でマネージメント就任実績もある、実力主義の部署です。

▼BtoBグループマネジャーのインタビュー記事もぜひご覧ください。
BtoB事業躍進の背景を語る。オルビスが目指す「お客様との新たな接点づくり」とは
https://corp.orbis.co.jp/article/recruit/btob_sugimoto/

店舗運営・SV・店舗開発

【業務内容】
マッシュビューティーラボの主力プライベートブランド「SNIDEL BEAUTY」のトレーニング責任者候補として、店舗スタッフのスキル向上のためのトレーニングプランの企画からトレーニングの実施までを担っていただきます。

■具体的業務
・店舗スタッフ（美容部員）へのトレーニングの実施
・トレーニングプログラムの企画（新入社員研修/新製品トレーニング/トレーナーのトレーニング等）
・トレーニング等マニュアルの作成
・OJTトレーニングの実施

※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

Shirley Temple / TINKERBELL / CanRuler

店舗運営・SV・店舗開発

★Shirley Templeの店舗運営・開発人材募集★
・百貨店窓口業務
・企画、販促、イベント立案、提案、実行
・各種条件交渉、契約締結
・出退店関連
・ものづくりをベースにした、弊社グループ内貢献

社名非公開

店舗運営・SV・店舗開発

ゴルフウェアブランドのSV募集

●複数担当店舗の課題抽出
●売上向上に向けた個店販売戦略の立案・実行
●店舗VMDプランの立案 実行
●店舗オペレーション改善に向けた立案・実行
●担当店舗 店長/メンバーの育成
●OMO戦略 の実行(INSTA/APPの連動)
●百貨店・各テナントのご担当者様との商談・折衝
●競合店分析

株式会社ドーム

UNDER ARMOUR

店舗運営・SV・店舗開発

「アンダーアーマー」直営店の既存店契約管理や新規開発、リニューアルに関わるお仕事です。

主な取引先であるビルオーナーやディベロッパーの担当者とコミュニケーションを重ねながら、
採算性の高い店舗開発実現を担っていただきます。

入社後は、まずは弊社の方針やアンダーアーマーというブランドを理解していただきます。
同時に、担当上長とともに商談にも同行いただきながら、
プロセス理解を積んで、将来的には開発担当窓口として独り立ちを目指していただきます。

全国の店舗を管轄するため、案件ベースにはなりますが不定期で出張もあります。

現状店舗数：
直営店4店舗
アウトレット30店舗
（2024/7/1時点）

▼具体的な業務内容
・既存店の採算性管理や契約更新業務
・出退店に伴う契約業務
・出店店舗の収支試算と管理
・ディベロッパーやビルオーナーとの諸条件交渉
・新規開発店舗のリサーチ
・物件の精査と社内外へのプレゼンテーション
・新規出店やリニューアルにおける計画立案と実行
・出店後のオペレーション管理と売上目標達成に向けた施策考案
・スケジュール管理
・社内関連部門との調整

など

店舗運営・SV・店舗開発

全国出店に伴い体制強化のため、SV・エリアマネージャーを募集します！

ブランドを理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。
直にお客様と接しながら、ニーズを把握し、どのように売上をグロースさせていくかが求められます。

【業務詳細】
・担当店舗の課題抽出・改善
・売上改善に向けた個店販売戦略の立案・実行
・店舗オペレーション改善に向けた立案・実行
・担当店舗の店長・メンバーの育成
・担当店舗のシフト戦略含めた人事戦略の立案・実行
・担当店舗のOMO戦略(アプリ・スタッフスタート・LINE等)の実行
・担当店舗のマーケット情報・競合店舗情報収集
・担当店舗の顧客情報分析と顧客戦略の立案・実行
・館(百貨店・駅ビル等)のご担当者様との商談

会社名非公開

非公開

店舗運営・SV・店舗開発

国内におけるブランドの価値を高め、売り上げを上げていくために、

【職務目的】
・グローバルブランドとして成長し続けるアーカー国内店舗を統括するエリアの責任者
・5から7店舗程度の店舗を持つエリアの業績責任を担う。
・エリアの売上予算を達成させる。 ・アーカーブランド、店舗をファッション感度の高いお客様に訴求する。

【職務内容】
・店長とコミュニケーションをとり、店舗予算の達成に向けた実績把握、施策の立案、指導を行う。
・店頭において、自らも接客を実践することを含めて、接客指導を行う。
・スタッフとのコミュニケーションをとり、スタッフ個々の特性や強み、課題を把握した上で、スタッフの管理、育成、指導を行う。
・店舗の実績を営業部、本社と共有し、必要な報告を行う。

[店舗開発]DESCENTE、UMBROなど

店舗運営・SV・店舗開発

【具体的な業務内容】
■概要 :
店舗開発業務全般を担っていただきます。
※担当業務についてはご経験・適性・ご希望を考慮の上、設定します。

店舗開発戦略に基づいて、新規出店に向けたエリア・物件リサーチを行い、
店舗選定から店舗オープンまでの工程を管理します。
また、不動産ディベロッパーとの日常的なコミュニケーションによる情報収集も重要となります。
経済条件を折衝する交渉力も活かしていただけるポジションです。

【具体的には】
1.新規直営店の店舗開発戦略の立案
2.ディベロッパー・ビルオーナーや施工会社等各取引先への提案および折衝
3.出店・リニューアルのプロジェクト管理(条件交渉、契約締結、スケジュール調整等)
4.投資採算計画の策定/管理チェック(コストコントロール)
5.社内への報告・協議調整等

■配属決定 :
店舗開発業務

■課の組織構成 :
店舗設計、施工チームと店舗開発、ショップスタッフを管理するチームの
約20名で構成されております。

株式会社ラコステジャパン

店舗運営・SV・店舗開発

【役割】
・ストアチームのリーダー（評価者・責任者）
・リテールビジネスにおける戦略と実行計画の実行者
・リテールオペレーション業務の最適化の実行者

【職責と職域】
・担当領域のリテールストア (1C, アウトレット, and フランチャイズ店舗)
・リテールストアの売上と利益の最大化
・在庫管理（在高の適正化 / 棚卸し結果責任）
・アクションプランの企画・立案・実行（年間/シーズン/月間/週間）
・ストアチームをリードする / グローバルHQとジャパンGMとリテールマネージャーが立案した戦略を正しく、深く理解し、実行計画を実行し、目的達成を図る。
・ストアでのお客様体験を最適化する事により、ブランド付加価値を最大化する
・店舗スタッフ/FTEの予算化と最適化を行い、売上最大化につなげる
・店舗スタッフの採用アシスタント
・AIGLE JAPANの他チーム(MD, MKT, WS, DRM, e-COM)と連携しリテール事業の
最適化を図る

【KPI（目標達成指数）】
・予算達成 (Net Sales / 粗利率と額 / 営業利益)
・販管費管理
・AIGLE CLUBの新規加入獲得 (新規顧客の開拓)
・新規顧客のリターン率/数/定着率
・既存顧客のF２数（再来店数）
・新しいAIGLEのブランドイメージ確立 (認知率、顧客からのフィードバック等)
・ブランドエクイティ調査によるスコア向上 / NPS
・棚卸差異（差異率/ロス率）最小化
・ストアスタッフの離職率 % / 従業員満足度の向上

【主な仕事】
・店舗の年間予算達成
・リテールビジネスアクションの企画・立案のサポート及び実行リード
・ビジネスレポート作成（ビジネスコントローラーのヘルプ有り）
・ストアチームへのブランドカルチャーを浸透させる日々のアクション
・ストアオペレーションの最適化（企画・立案・実行）
・フルプライス戦略に沿ったアクション（店舗スタッフのマインドセット）
・シーズンコレクションの買い付けへの関与
(MDチームとの意見交換・現場からの要望インプット)
・ストアスタッフ採用（人事部とのコラボレーション）
・ストアチームのトレーニング（ビジネスマナー、接遇、お客様にとって気持ちの良いホスピタリティ/AIGLEスタイル）

店舗運営・SV・店舗開発

当社の店舗開発業務をお任せします。

【仕事内容】
・新規開発エリアのリサーチおよびマーケット開発
・物件の精査と社内外へのプレゼン
・ディベロッパーやビルオーナーとの諸条件交渉
・出店契約の締結業務
・新規出店やリニューアルにおける計画立案と実行
・各種プロジェクトの収支試算
・スケジュール管理
・社内関連部門との調整等

株式会社ベイクルーズ

エリアマネージャー

店舗運営・SV・店舗開発

人気ブランドにてエリアマネージャーを募集しております！

■エリアマネージャーとして複数店舗管理
・担当店舗の売上、人員管理
・担当店舗スタッフのマネージメント（勤務管理、販売スキル、教育など）
・担当店舗の販売戦略の立案
・担当店舗のシフト管理
など
※店舗接客、応援あり

会社名非公開

非公開

店舗運営・SV・店舗開発

ディスプレイの企画立案から製作管理、メンテナンスまで幅広く携わっていただきます。

【担当業務】
・シーズンディスプレイの企画立案から製作管理
・イベント装飾ので材難設計、図面及び現場作業の進捗管理／確認
・各店舗のメンテナンス業務等
・製作・設計・施工会社との調整・打合せ業務
・店舗のデザイン設計、図面及び現場作業の進捗管理/確認

株式会社ソラオブトウキョウ

flower

店舗運営・SV・店舗開発

flowerの店舗マネージャーとして東京、神奈川、大阪にある5店舗のマネジメントを担当して頂きます。

具体的な業務としては
・店舗の課題抽出
・売上改善に向けた店舗の販売戦略の立案/実行
・店舗の予算/実績の管理
・店舗オペレーション改善に向けた立案/実行
・店舗の店長・メンバーのマネジメント

コスメブランドのトレーナー

店舗運営・SV・店舗開発

【お仕事の内容】
★新人研修の企画や運営
研修の頻度は月に1、2回。1回の研修で参加する新人は【2、3名】という少人数のため、一人ひとりに寄り添いながら教えることができます。
入社時に研修をするだけでなく、その後半年間かけて行う新人フォロー研修の企画・運営もお任せします。

★季節に合わせた新商品の知識トレーニング
年に2回ほど、東京、東海、関西、九州に出向き、全スタッフを対象に2時間ほどの研修を行います。

★店舗の巡回
研修を終えたスタッフがしっかりと店舗で活躍できるように足を運んでサポートすることもあります。

★研修マニュアルの作成
★店頭に並んでいるPOPやパンフレット内の文章作成
★昇格試験の運営
★店舗で実施されるイベントのサポート
★商品開発や販促物作成にあたっての現場目線でのアドバイス
その他、商品知識を活かしてPR業務（メディア取材対応、リリース作成）に関わるチャンスもあります。

Keitto、 NORTHERN TRUCK 、LILASIC

店舗運営・SV・店舗開発

コーポラティブ運営担当者（スーパーバイザー）として、弊社のアパレル商品の卸先店舗の売り場づくり（VMD含む）のアドバイスから、売上管理、数値分析、店舗スタッフの教育等にわたって、さまざまな運営サポートを行ってください。

担当の卸先店舗に訪問し、当社のブランドの世界観を反映した売り場づくりをサポートし、売上向上のための分析、アドバイスを行います。
店舗スタッフの教育もスーパーバイザーのお仕事です。

将来的に自分でお店を経営してみたい方、出張が苦にならない方、オフィスに縛られずある程度自由に動きたい方にはピッタリのお仕事です。

【やりがい】

「スタッフ教育からはじまり、売り場づくり、売上・販促計画、進捗確認等、オーナーになった気分でお店を動かせるため、経営感覚を養うことができます。
また、売上を上げることで、取引先オーナー様に満足していただき、自社製品の売上も上がります。店舗での生きた情報をフィードバックすることで、よりよい商品が企画されるというプラスの連鎖が生まれることにもやりがいを感じます。」

また、本屋さんの一角にアパレルを構えており、
・POP作成
・データ分析
・週替りの納品
・商品コントロール
・VMD
なども担当して頂きます。

MICA&DEAL

店舗運営・SV・店舗開発

【業務内容】
・数値管理、販売戦略立案、シフト管理、複数店舗管理
・人材マネージメント(接客販売指導)
・店内VMD、レイアウト指示など

株式会社yutori

MySugarBabe

店舗運営・SV・店舗開発

アパレルブランド「MySugarBabe」の関東、関西店舗を横断した店舗統括メンバーです。
ブランドの世界観を理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。
直にお客様と接しながら、ニーズを把握し、どのように売上をグロースさせていくかの"論理"が求められます。

【具体的な業務内容】
・店頭での接客・販売および商品管理
・店内ディスプレイ
・顧客管理
・売上管理(販売計画、発注、在庫管理など)
・店舗イベントなどの企画や運営
・店舗から発信するSNSの運営、進行管理　など
・メンバーマネジメント

メインは配属となる店舗(関東)での勤務となります。
関西店舗への出張、本社での打ち合わせ等にも参加いただきます。

急成長中のアパレルD2C領域で挑戦したい方、組織運営を経験したいという思いを持っている方のご応募をお待ちしています。

店舗運営・SV・店舗開発

当社の店舗開発業務をお任せします。

【仕事内容】
・新規開発エリアのリサーチおよびマーケット開発
・物件の精査と社内外へのプレゼン
・ディベロッパーやビルオーナーとの諸条件交渉
・出店契約の締結業務
・新規出店やリニューアルにおける計画立案と実行
・各種プロジェクトの収支試算
・スケジュール管理
・社内関連部門との調整等

ポップアップストア運営リーダー

店舗運営・SV・店舗開発

当社グループ会社のRPBC株式会社が展開しているブランド「ENCIRCLE」「misora」のポップアップストアの店舗管理・運営をお任せします。

【具体的な業務内容】
・ ポップアップストアの計画策定(館選定・予算設計等)
・ 店舗設営、販売業務
・ 売上管理
・アイテムの発注・納品・陳列作業
・ 在庫管理
・ アイテムのレイアウト変更
・ 派遣の販売スタッフ管理　etc.

※ 現在、毎月に1～5拠点で期間限定のポップアップストアを展開しています
※ 百貨店やファッションビルなどの商業施設の催事スペースで1〜2週間程の出店です
※ 首都圏だけでなく地方での出店もあるので、全国に出張していただく可能性があります

LONGCHAMP

店舗運営・SV・店舗開発

エリアマネージャー
・エリアごとの店舗統括
・遠隔による遠方店舗マネジメント

株式会社日向

Rakii

店舗運営・SV・店舗開発

エリアマネージャーとして下記の業務を担当していただきます。
・販売における人材育成と店舗の売上管理
・接客、販売、店舗運営に基づく業務
　※必要に応じてSNSの発信や撮影、INSTALIVE配信にも出演していただきます
・お客様へのスタイリング提案
・ディスプレイ、ラッピング業務

株式会社 大丸松坂屋百貨店

店舗運営・SV・店舗開発

【職務内容】
百貨店の既存店舗の魅力化に資する「新規コンテンツ」の開拓を担って頂きます。

【直近のタスク】
・大丸松坂屋各店対象フロアの入れ替え区画のリーシング業務
・大丸松坂屋各店対象フロアのリニューアルプランの企画・立案
・新規取引先開拓

株式会社ウィファブリック

SMASELL

店舗運営・SV・店舗開発

【弊社について】
サスティナブルアウトレットモールSMASELL（スマセル）をメイン事業とし、
2015年に創業したベンチャー企業です。

スマセルは年間3000億着以上も捨てられていくファッションの廃棄ロスの問題を解決するため、
在庫やB品・サンプル品も含め最後の一点まで商品を届けたい企業と、
お得に商品を購入したいユーザーをつなげる共創型マッチングプラットフォームです。

両者をつなげることで、『廃棄のない循環型社会』を目指しており、
「循環型社会形成推進功労者環境大臣表彰」や「日経優秀製品サービス賞優秀賞」を受賞するなど、
社会に革命をもたらす時代に適応した事業を推進しています。

肩ひじ張らずに楽しみながら「サステナブル」や「SDGｓ」を体験していただくため、
オンラインだけでなくオフラインでの発信も強化したいとの思いから、
フラッグシップショップ～SMASELL sustainable commune OSAKA～を2024年3月大阪北加賀屋に出店します。

～ファッションをもっと楽しく持続可能なものに～という企業理念の実現を目指し、常に新たなチャレンジを継続しています。

【募集内容】
フラッグシップショップ～SMASELL sustainable commune OSAKA～の運営
スタッフマネジメントや販売戦略立案等の店舗運営に加え、
店舗の趣旨にあうMD戦略の立案やブランド誘致、イベント企画など幅広くお任せしたいと考えています。
SNSなどを通じた情報発信やオンラインモールのSMASELLとのOMO戦略立案など、
トライできる領域は非常に幅広く、働きながら自身のキャリアを積む機会になります。

▼具体的な業務内容
■店舗マネジメント
・販売戦略立案
　　└売れ筋商品の特定
　　└年間MD戦略立案

・販売業務
　　└売上・在庫管理
　　└販売スタッフの育成・マネジメント

■集客企画立案
・イベント企画・運営
　　└イベント運営パートナーとの折衝
　　└SNS等での情報発信
・OMO戦略
　　└SMASELLオンライン・オフライン連動企画の立案

【組織構成】
社長直轄の組織としてMDと連携しながら業務を進めていただきます。

株式会社タイトー ／ TAITO CORPORATION

店舗運営・SV・店舗開発

タイトーステーションを運営する総合アミューズメント企業の同社にて、アミューズメント施設のテナント出店における店舗開発営業をお任せいたします。
※全国いずれか地域で、法人30～50ほどご担当いただく想定です。

【業務内容】
・立地戦略、土地物件の情報収集、商圏マーケティング調査
・地主や建物のオーナーと折衝、外装や内装の交渉
・業者への委託を通じて施工、完成、営業部門への譲渡)までの業務 ※店舗立ち上げ(開店)までの一連の業務をご担当頂きます。

【働きやすさ】
年間休日127日で、福利厚生も充実。“しっかり働いてしっかり休む”という理想的な働き方がかないます！

コロネット株式会社

forte_forte、mila schon、EASTPAK、STEPHAN SCHNEIDERなど

店舗運営・SV・店舗開発

▼職務内容詳細
各種新規、既存ブランド育成のための営業活動
・既存店舗の販売計画立案と実行、予実管理
・新規出店計画の立案と実行
・人材育成計画の立案と実行
・商業施設を含めた取引先との折衝
・投資採算計画の策定/管理チェック(コストコントロール)
など