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オルビス株式会社
2026.05.18 (更新 2026.05.18)- エリア 東京 (五反田駅)
- 年収 (ログイン後に表示)
企画・デザイナー
職務内容
オルビスでは、ブランドメッセージ「ここちを美しく。」のもと、お客様の心と生活を豊かにする商品を生み出し、美容を通じて長く深く愛されるブランドを目指しています。
今回募集するのは、オルビスの中核を担う「商品企画」ポジションです。
本ポジションでは、商品戦略に基づいたマーケット・顧客インサイトを踏まえたプロダクトコンセプトを立案、企画から商品化、発売後のコミュニケーション設計まで一気通貫でリードする重要なポジションです。
お客様の声や市場ニーズをもとに生み出したアイデアが商品として形になり、多くのお客様の日常の中で使われていく。そんな“自分の手で作ったものが世の中に広がっていく実感”を得ながら、部門の垣根を越えてブランドの進化に幅広く貢献できるポジションです。
またオルビスでは、これまでの経験やスキルだけでなく、「自分の手で化粧品を作りたい」「お客様に本当に良いものを届けたい」という想いを何より大切にしています。
実際に、新卒入社の社員や未経験から転職したメンバーも活躍しており、そうした想いを持って主体的に学び続けられる方を歓迎します。
※商品企画職採用ページはこちら
https://recruit.orbis.co.jp/works-02
「あなたの想いやアイデアが、誰かの日常をここちよく変えていく」
※商品企画部2024年新卒入社社員の「とある、いちにち」はこちら
https://recruit.orbis.co.jp/post/recruit-new-013
「新卒1年目社員が「商品企画」職を通して、お客様へ届けたいものとは？」
▼具体的な業務内容
・リサーチ（市場動向、商品販売動向、顧客動向の分析、検証）
・企画の設計（ターゲット設定、開発コンセプトの立案、コミュニケーション開発など）
・内容物の処方設計（プロット作成、官能評価、品質評価）
・商品発売に向けて関連部門との連携
このお仕事の魅力
・未経験からでも安心して挑戦できるオンボーディング体制
入社後は先輩社員によるOJTで業務理解から商品企画の進め方まで丁寧に伴走。加えて、各管掌役員による事業部レクチャーを通じて、オルビス全体の事業やブランド戦略への理解も深められます。
また、HRによる定期面談やアンケートなどフォロー体制も整っており、新卒社員や未経験入社者も多数活躍しています。
・企画した商品が、多くのお客様の日常に広がっていく
お客様の声や市場ニーズをもとに、自ら考えたアイデアを商品として形にしていくポジションです。
企画した商品が多くのお客様の日常の中で使われていく。そんな“自分の手で作ったものが世の中に広がっていく実感”を味わえることが、この仕事ならではの醍醐味です。
・スキンケアからメイクアップまで幅広く携われる多彩な業務フィールド
スキンケアに限らず商品企画にも関わるため、化粧品全般への知見や経験を深めながら、キャリアの幅を広げられます。
応募要件
| ブランド名 | ORBIS |
|---|---|
| 特徴 | メンズ , レディース , 残業少なめ , フレックス制度 , 土日祝休み , 年間休日120日以上 , リモートワーク , 未経験OK |
| エリア | 東京 |
| 駅名 | 五反田 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 業種 | 小売（アパレル以外） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種 | 企画・デザイナー |
| 求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
| 年収幅 | (ログイン後に表示) |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 ・1ヶ月精算フレックスタイム制 （標準労働時間7時間50分） ※フレックスコアタイム：10時〜15時 ※ポジションにもよりますが、 原則週3日出社（固定火曜、木曜、金曜日が出社、残り2日は在宅可） |
| 備考 | ・その他、諸項目 【転勤】 なし 【ジョブローテーション】 当面なし ▼コーポレートサイトのリンク https://corp.orbis.co.jp/company/ ▼採用サイト https://recruit.orbis.co.jp/ |
会社概要
| 会社名 | オルビス株式会社 |
|---|---|
| ウェブサイトURL | https://corp.orbis.co.jp/about/ |
| 賞与規定 | (ログイン後に表示) |
| 昇給規定 | (ログイン後に表示) |
| 福利厚生 |
【諸手当】 ・通勤手当（全額） ・残業手当 （全額） 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・退職金制度 ・育児支援 ・介護支援 ・慶弔保険金 ・従業員支援プログラム ・選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） ・従業員販売 ・社員食堂 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度（ＤＣ） ・屋内・屋外ともに全面禁煙 |
| 休暇規定 |
【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日) ・有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与) ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇 |