IT・EC 人事・総務・労務の求人一覧 Search
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【人事労務業務全般担当】株式会社いつもにて人事労務担当の募集！【上場企業】
人事・総務・労務
◆当社について
当社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。
E-commerce領域において、これまで13,000件の実績があり、
・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援（法人向け）
・プライベートブランドの販売（D2C）（消費者向け）
等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルでに展開しております。
「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」でブランドを国内外に届けるお手伝いをします。
また、日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しています。
◆募集背景
日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しており、さらに人事部強化に踏み切りたいと思います。
◆業務内容
・勤怠管理と給与計算
・入退社手続き
・社会保険手続き（顧問社労士とのやりとり）
・住民税の管理
・社員情報の管理
・契約更新手続
・有期雇用管理
・健康管理全般
・労務関連規程の改廃
・各種行政への申請等
・従業員持株会管理/株会管理
※労務業務をメインに、事業の拡大に伴い業務範囲も拡大することが予想されますので、
ご経験やご志向によっては戦略人事として組織開発や教育研修・制度設計・労務なども幅広くお任せいたします。
【配属部門について】
部署名
HRグループ
所属
12名（女性5名、男性7名）内部長1名
【キャリアパス】
・担当者とともに、現状の人事労務業務を経験していただき、リーダー、グループマネージャーなどのマネジメント職を目指すことができます。
- 勤務地
- 東京
- 年収
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【上場企業】株式会社いつもにて総務担当の募集！
人事・総務・労務
◆当社について
当社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。
E-commerce領域において、これまで13,000件の実績があり、
・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援（法人向け）
・プライベートブランドの販売（D2C）（消費者向け）
等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルに展開しております。
「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」でブランドを国内外に届けるお手伝いをします。
また、日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しています。
◆業務内容
・備品、名刺等の発注・管理
・空調管理
・郵送物管理
・請求処理
・株式事務
・契約書レビューチェック
・登記 など
- 勤務地
- 東京
- 年収
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【ECコンサルタント大手】株式会社いつもにて人事企画担当の募集！【上場企業】
人事・総務・労務
【仕事内容】
組織の拡大に伴い、未来の組織を見据えた人事制度・評価制度・研修制度・コンプライアンス強化が求められており、組織を強くするための人事企画をお任せします。
HR部の人事企画にてご経験に合わせて下記業務を中心にお任せします。
■メンタルヘルスケア
■人事制度全般の改定・立案・運用
■オンボーディング施策の企画・運用
■研修の企画・運用
キャリアに合わせて幅を広げていくことも可能です。
≪EC業界≫
日本の物販のEC化率は約8%。USが15%、中国は50%超えといわれる中で、日本はまだまだ伸びしろがある市場です。国内EC市場としても毎年2桁成長を続けており、今後の国内EC市場を牽引する経験が積めます。
- 勤務地
- 東京
- 年収
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【採用担当】株式会社いつもにて人事企画担当の募集！【上場企業】
人事・総務・労務
【仕事内容】
組織の拡大に伴い、未来の組織を見据えた人事制度・評価制度・研修制度・コンプライアンス強化が求められており、組織を強くするための人事企画をお任せします。
HR部の人事企画にてご経験に合わせて下記業務を中心にお任せします。
■メンタルヘルスケア
■人事制度全般の改定・立案・運用
■オンボーディング施策の企画・運用
■研修の企画・運用
キャリアに合わせて幅を広げていくことも可能です。
- 勤務地
- 東京
- 年収
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株式会社RoseauPensant バックオフィス担当(グループ会社担当) で 人事・総務・労務 を 募集開始！【正社員】
人事・総務・労務
経理・総務・人事など、バックオフィス業務全般を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・経理 - 収支管理、請求書対応、決算対応
・総務 - 入社オリエンテーション、備品調達・管理、庶務
・人事 - 採用関連、給与計算、労務全般
・その他 - 商標登録・申請、各種リサーチ、社内問い合わせ対応
- 勤務地
- 東京
- 年収
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株式会社Offbeat 人事アシスタント で 人事・総務・労務 を 募集開始！【正社員】
人事・総務・労務
【仕事内容】
当社の事業成長の根幹となる採用業務をメインとし、労務管理・請求管理・備品管理などの業務を幅広くご担当いただきます。
【業務詳細】
・中途採用業務全般(面接、求人作成、エージェント対応、入社前後の対応等)
後々お任せしたいこと
・労務や経費に関するシステム運用、サポート
∟10月より勤怠管理のシステムを導入しております。
社内での不明点などを巻き取って頂きます。
システム会社のサポート担当がついているため、難しい対応は必要ございません。
・評価制度や育成制度の立案、構築、運用
∟外部の組織人事コンサルティング会社を招いて、一緒に構築していく予定です。
さまざまな知見を吸収し、実行する機会があります。
- 勤務地
- 大阪
- 年収
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【採用担当】株式会社いつもにて採用担当の募集！【上場企業】
人事・総務・労務
【仕事内容】
EC業界を牽引していくメンバーの採用を行うにあたって、新卒採用、もしくは中途採用の担当者として採用計画～実行までをお任せします！
＜業務詳細＞
・役員/現場マネージャー陣との要件定義等のすり合わせ、戦略立案
・母集団形成施策の企画、運用（各媒体管理、採用PR、ダイレクトリクルーティング等）
・面接対応
・学生サポート（選考参加からご入社までのフォロー）
・新施策の立案と実行、効果検証（セミナー、イベント、大学訪問、インターン、研修など）
・新卒、もしくは中途採用全体のKPI管理
- 勤務地
- 東京
- 年収
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株式会社RoseauPensant バックオフィス担当(グループ会社担当) で 人事・総務・労務 を 募集開始！【正社員】
人事・総務・労務
経理・総務・人事など、バックオフィス業務全般を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・経理 - 収支管理、請求書対応、決算対応
・総務 - 入社オリエンテーション、備品調達・管理、庶務
・人事 - 採用関連、給与計算、労務全般
・その他 - 商標登録・申請、各種リサーチ、社内問い合わせ対応
- 勤務地
- 東京
- 年収
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株式会社RoseauPensant 人事(中途採用担当) で 人事・総務・労務 を 募集開始！【正社員】
人事・総務・労務
代表直下の社長室で中途採用担当として、既存の枠組みに捉われない採用戦略の立案と実行を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・採用手法の立案、最適化
採用手法(人材紹介や媒体、ダイレクトリクルーティング等)の立案
職種・採用手法ごとの特徴に基づいた運用手法の立案、実行
採用予算の把握、報告、調整
・採用実務
媒体・エージェント及び候補者様対応（書類選考含む）
ダイレクトリクルーティングの運用
候補者様面談・面接の実施
各事業部への数値報告、定例MTGの実施
当社には、戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、デジタルエージェンシー、コミュニケーションデザイン、クリエイティブプロダクションといった専門チームがあります。
管理部門や社長室を含めると7事業部あり、ほぼ全事業部で中途採用を行なっています。ご入社後は2〜3事業部の専任として採用業務をお任せしたいと考えています。
- 勤務地
- 東京
- 年収
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AnyMind Group 人事企画 で 人事・総務・労務 を 募集開始！【正社員】
人事・総務・労務
グローバルITベンチャー企業にて人事企画を担当していただきます。
2016年の創業以来急成長を続けており、事業と共に組織も拡大しております。
複数の事業領域及びアジア全域での成長を実現してきた私たちは、さらに自社サービスをコネクトすることで、様々なビジネスにおけるあらゆる障壁を取り払う「ENABLER」になっていきたいと考えています。
人事企画は、 これからも急成長が確実に見込まれるAnyMindにて
メンバーのポテンシャルを最大限に引き出すような、そんな人事担当者が必要です。
■お任せする仕事
・評価制度等・目標管理制度等の人事制度設計・運用
・事業拡大を見据えた人事制度や働き方に関する制度の企画・改定
・社員のやりがい・働きやすさの向上、成長に繋がる各種制度の設計・運用
- 勤務地
- 東京
- 年収
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株式会社RoseauPensant 人事（中途採用担当） で 人事・総務・労務 を 募集開始！【正社員】
人事・総務・労務
代表直下の社長室で採用、組織開発担当として、既存の枠組みにとらわれない“新しい”採用戦略の立案と実行を担っていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・人員計画の策定
事業計画や労働市場を踏まえた中長期計画と、現状の課題の洗い出し・分析を踏まえた単年度の計画立案
・採用手法の立案、最適化
効率的で質の高い採用業務を行えるよう、エージェントや媒体などを駆使した採用手法の立案および業務の最適化、予算調整
・人材開発、組織開発
会社ビジョンの実現および事業拡大のため、活躍できる人材の定義付けや各部署との連携、教育方針の策定・実行
・採用実務
上記を通じて決定した要件に基づき、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、求人媒体対応、求人票作成、書類選考〜採用面接の実施
全社として採用活動＝マーケティングという考えのもと、代表直下で採用業務を行なっており、採用のプロとして成長するとともに、自らの手で会社を大きくするやりがいを感ることができます！
また、ご希望と適性に応じて、ゆくゆくは人事管理全般に担当領域を広げ、CHROの立場で会社の中枢を担っていただくことも期待しております。
当社は数多くの企業や有名ブランドのお客様に対して、マーケティングを軸として幅広いソリューションを提供し、事業拡大に貢献しております。コロナ禍で益々需要が高まっているDXやECビジネスにも強みがあります。
次の2年で3倍の規模に会社を成長させる計画を立てており、採用活動が最重要なフェーズにあります。
マーケティングを強みとする当社で、自らも採用市場におけるマーケティングを実践しながら、ともに会社を大きくしていってくださる方をお待ちしています！
・組織構成
採用担当3名（1名新卒、2名中途）、広報1名 計4名（全員20代）
＋学生インターン 2名
- 勤務地
- 東京
- 年収
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AnyMind Group で 人事・総務・労務 を 募集開始！【正社員】
人事・総務・労務
グローバルITベンチャー企業にてHRマネージャを担当していただきます。
新規で中途採用をメインに担当していただくHRマネジャーを募集します。
各事業部長やマネージメントと連携し、AnyMindにとって優秀な人材を採用するため、ブランディング、ダイレクトリクルーティングやイベント開催などのプランニングと実行をお任せします。
中途採用をメインに、採用広報やご希望であれば、人事制度や人材開発などにも関わっていただけます。
業務内容
・CEO、CHROと採用プラン・予算の策定
・Hiring Manager（国内外の日本人事業部長または役員）との採用要件や採用手法に関するディスカッション
・採用プロセスの実施（スカウト、書類選考、面接、クロージング）
・外部エージェントとのリレーション構築
・広報チームと行う採用広報プロジェクト
・東京、バンコク、ホーチミン、ハノイ拠点のテック人材の採用（ご希望、ご学力とご経験に合わせて）
- 勤務地
- 東京
- 年収
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株式会社Offbeat で 人事・総務・労務 を 募集開始！【正社員】
人事・総務・労務
当社の事業成長の根幹となる採用業務をメインとし、人事業務を幅広くご担当いただきます。
【業務内容】
採用業務全般
人事制度構築
労務や経費に関するシステム運用・管理 等
【キャリアパス】
初めは現採用責任者とともに担当者レベルの業務から始めていただきます。
将来的には、ご自身の企画・発想で様々な採用施策・人事施策にチャレンジ可能な為、これまでのご経験をフル活用し更なるご自身のキャリア・スキルアップも実現可能なポジションです。
裁量が大きく様々なことへチャレンジ可能な環境です。
- 勤務地
- 大阪
- 年収
- (ログイン後に表示)
募集終了
株式会社Offbeat で 人事・総務・労務 を 募集開始！【正社員】
人事・総務・労務
入社当初は採用業務をメインにご担当いただき、ゆくゆくは人事業務を幅広くご担当いただきます。
【業務内容】
採用業務全般
人事制度構築
労務や経費に関するシステム運用・管理 等
【キャリアパス】
初めは人事経験者から業務を学ぶところから始めていただきます。
将来的には、ご自身の企画・発想で様々な採用施策・人事施策にチャレンジ出来、ご自身のキャリア・スキルアップも実現可能なポジションです。
裁量が大きく様々なことへチャレンジ可能な環境です。
- 勤務地
- 大阪
- 年収
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