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【日本最大手ECコンサル会社】株式会社いつもにて採用コーディネーター（事務・広報・企画）担当を募集！【リモート有り】

株式会社いつも

2026.04.08 (更新 2026.04.08)

エリア東京 (有楽町駅)
年収 (ログイン後に表示)

人事・総務・労務

職務内容

◆ 当社について
私たちは「Eコマースで日本の未来をリードする」を掲げ、ECの力で企業の成長を最大化するD2C支援のリーディングカンパニーです。
2025年度には、人への投資や組織品質が評価される「人的資本経営品質ゴールド」を受賞。上場企業としての安定した基盤を持ちつつ、現在は新たな成長フェーズに向けた組織拡大を力強く進めています。

採用は、会社の未来を創る最重要ミッションです。
私たちが求めているのは、単に日程調整を行うだけの事務スタッフではありません。
候補者一人ひとりに寄り添ったスピーディーな対応、社内現場との円滑な連携、そして会社の魅力を伝えるイベントの緻密な設計。
「仕組みづくりのプロフェッショナル」として採用のオペレーション品質を一段と引き上げ、組織の成長を土台から支える、そんな存在を募集します。

◆ 募集背景
現在、新卒・中途あわせて年間50〜60名規模の採用を進めています。
事業成長に伴い採用の重要度が高まる中、「仲間を増やすこと」を最重要テーマとして取り組んでいます。
従来のやり方にとらわれず、採用手法やプロセスを見直しながら、パーソナライズされた採用戦略の実行や新たな取り組みを推進しています。
一方で、選考数の増加によりオペレーション負荷も高まっており、
採用を止めず、質を維持・向上させるための体制強化が急務です。
また、持続的に仲間を増やしていくため、採用広報の強化にも取り組んでいます。
採用を前に進めながら、仕組みを整え、無理なく成長を支えていく。
その中核を担っていただくポジションです。

◆ 業務内容
採用企画ユニットの一員として、事務業務をコア（核）に据えながら、採用広報やイベント運営まで幅広くお任せします。

1. 採用オペレーション・進捗管理（コア業務）
選考管理・日程調整：エージェントや候補者とのスピーディーかつ丁寧なコミュニケーション。
進捗管理：ATS（採用管理システム）を用いた数値管理、未対応案件のゼロ化。
社内調整：面接官（役員・部長陣）とのスケジュール調整、評価回収の管理。

2. 採用広報・イベントの企画運営
イベントディレクション：採用セミナーやインターンシップ等の事前準備、緻密な進行表（香盤表）の作成、当日の運営管理。
広報サポート：採用サイトやSNSの更新、インタビュー記事の作成補助など、会社の魅力を外に発信していく実務。

3. 業務プロセスの改善（仕組み作り）
「もっと速く、もっと正確に」を追求するための、事務フローの改善提案。
候補者への案内メールのテンプレート化や、おもてなしの質の向上。

◆ このポジションの魅力
採用広報やイベント企画など、0→1の取り組みにも関わることができる
既存のやり方にとらわれず、業務改善や新たな施策を主体的に提案・実行できる
オペレーションにとどまらず、採用全体を前に進める役割を担える

◆ キャリアパス
採用企画／採用戦略へのステップアップ
人事領域（制度／育成など）へのキャリア拡張も可能

◆ 働く仲間・チーム体制
採用チームは4名体制です。（マネージャー1名／採用担当3名）
業務を細かく分業するのではなく、
それぞれが幅広い業務に関わりながら経験を積める体制です。
メンバーのうち2名は営業出身で、現場理解を活かしながら採用業務に取り組んでいます。
また、5年以上の採用経験を持つメンバーも在籍しており、未経験領域もキャッチアップしやすい環境です。
4名中3名が子育てと両立しながら勤務しており、チーム内で支え合いながら柔軟に働ける環境です。
採用を通じてキャリアを高めていきたい方を歓迎しています。

このお仕事の魅力

◆いつも.のミッション

【日本の未来をECでつくる】

いつもは「日本の未来をECでつくる」をミッションに掲げ、
日本の中小から大手に至るまで幅広いメーカーへのEC事業の総合支援を行う会社です。
メーカーのECパートナーとして、EC戦略の立案からサイトの構築、フルフィルメントまで一貫してサポートします。
「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」で人を活かし、日本ブランドを世界に届けるお手伝いをします。

◆いつも.の社名由来

「“いつも”お客様のオンリーワンになる」
「“いつも”チャレンジする心を忘れない」
「“いつも”笑顔を忘れない」

という想いが「株式会社いつも」という会社名に込められています。

すでに大手から中小企業まで数多くの支援実績がありますが、
２０年、３０年後も、ＥＣではどこにも負けない会社になりたいと考えています。
全てを一貫して対応することはとても大変ですが、
自社で全てに携わっているからこそノウハウが集積しますし信頼のあるご提案ができます。

これからも株式会社いつもはＥＣで困っているお客様の「いつも.」でありたい。

そんな想いで社員一同、さらなる飛躍を目指して働いています。

応募要件

特徴	土日祝休み , 年間休日120日以上 , リモートワーク , 未経験OK
エリア	東京
駅名	有楽町
勤務地	東京都
業種	IT・サービス
雇用形態	正社員
募集職種	人事・総務・労務
求める経験・人物像	(ログイン後に表示)
年収幅	(ログイン後に表示)
勤務時間	9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間） ※平均残業時間は月25時間程度です。【働き方】 ■リモートワーク可能 ■基本週3日出社＋2日自由（2年目以降） ※入社後1年間は週4日＋1日自由の出社をお願いしております。
備考	【関連サイト】 ■いつも公式サイト https://itsumo365.co.jp/ ■事業案内・会社概要資料：https://speakerdeck.com/itsumo365 ・Youtube：「ECの魅力」https://www.youtube.com/watch?v=79fyrNWhpV8 ■最新記事世界のEC市場約20兆ドルを動かす、日本発“売れる構造”の仕掛け人──グローバルプラットフォーマー・TikTok・P&Gが指名する企業の正体 https://www.fastgrow.jp/articles/itsumo-deepresearch ■【PIVOT出演】TikTok Shop 日本での成功法則を徹底解説【TikTok Shop 日本での成功法則を徹底解説】2時間で1,000個売れた秘密/TikTokは月間利用者数3,300万人を抱える巨大ショッピングモール/日本でライブコマースが人気の理由 - Yo https://www.youtube.com/watch?v=8WvolHDwRWU ■【新ブランド誕生】D2Cスポーツアパレル「DIG」始動。スペシャリストアンバサダーに、沢尻エリカさん・窪塚洋介さんが就任！ https://itsumo365.co.jp/news/24880

会社概要

会社名	株式会社いつも
ウェブサイトURL	https://itsumo365.co.jp/
賞与規定	(ログイン後に表示)
昇給規定	(ログイン後に表示)
福利厚生	■通勤手当（上限4万円／月） ■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■定期健康診断あり ■働くパパママ応援制度（時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇） ■プチ休暇(時間単位（1時間ごと）での有給休暇の取得が可能です。) ■出産立ち合い休暇　 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■資格取得支援制度 └WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定その他多数 └受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給 ■飲み会補助制度 ■社内Eラーニング（社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます） ■私服勤務可 ■ハイブリッドワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社) ■従業員持株会制度あり
休暇規定	【休日】 ■完全週休2日制（土日）【休暇】 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇　 ■慶弔休暇 ■産休育休（産休育休は女性12名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり） ■出産立会い休暇 ★年間休日休暇120日以上★

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