アパレル・ファッション業界求人・転職

MARK STYLER株式会社

店長・サブ

dazzlin直営店舗の販売職として下記内容を担って頂きます。
・スタッフ育成・指導
・接客販売
・店舗運営管理
・顧客管理　等

　【募集エリア】
・新宿ルミネエスト

店長・サブ

◆ニューエラ大阪梅田（ルクア大阪5F/JR大阪駅直結）にて副店長候補募集中
▼職務内容詳細
・店頭での販売業務
・スタッフ育成、勤怠管理
・売上計画作成、管理、運用
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証

店長・サブ

◆ニューエラ大阪梅田（ルクア大阪5F/JR大阪駅直結）にて店長候補募集中
▼職務内容詳細
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務

店長・サブ

◆仙台エリアにて副店長候補募集中
▼職務内容詳細
・店頭での販売業務
・スタッフ育成、勤怠管理
・売上計画作成、管理、運用
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証

店長・サブ

自社アパレルブランドWIND AND SEA のストアマネージャーをお任せします。
店舗の責任者としてブランドや自身のファンを増やし、キャリアアップを目指しませんか？

【対象店舗】
・WIND AND SEA OSAKA
・WIND AND SEA HANKYU UMEDA

【具体的な業務内容】
・マネジメント
　L自店の目標設定、チームメンバーの目標管理とフィードバック、新規採用者の面接・面談対応
・カスタマーサービス
　Lお客様を迎え入れて商品からブランドの思いを伝えていく接客販売
・ストアのオペレーションの管理
　L売上、予算管理、KPI 情報管理、日々のオペレーション業務の管理（開店・閉店業務、納品)

RPBC株式会社

店長・サブ

自社メンズアパレルブランド【BUENA VISTA】の初のリアル店舗の接客含めた店舗運営およびマネジメントをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・新店舗の出店立ち上げ準備
・接客販売
・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し
・販売動向調査やレポート作成・報告
・販促活動、再来店を促すプロモーション企画・実施
・売上管理
・シフト管理
・その他店舗運営に関する仕事全般
・マネジメント業務(スタッフの育成もお任せします)

店長・サブ

2025年春に直営店がオープンします。ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。

▼業務内容
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務

株式会社ワールド

神戸レザークロス

店長・サブ

シューズブランド「エスペランサ（ESPERANZA）」の店長ポジションを募集しています。

●店舗の予実管理
　①毎日の売上目標に加え、週間・月間・年間の売上目標を設定し計画的に店舗を運営　　
　②毎月の個人売り管理
　③在庫や仕入れ状況の確認

●店舗内スタッフのマネジメント
　①月ごとの人員配置、シフト作成、勤怠管理
　②目標管理シートを使用しチーム、個人KPIを設定　　
　③スタッフ教育、接客指導

【具体的な仕事内容】
●店舗運営業務
①お客様のご案内/レジ
②接客
③ディスプレイや店内レイアウトなどお店作り
④商品管理/補充/陳列
⑤SNS活動

販売企画やスタッフ育成など、店長候補としてお仕事を、どんどんお任せしていきます。
お客様のご要望をお伺いし、ご提案や新商品のご案内、アフターサービスのご案内をしていただきます。
他にもレジや商品の検品、在庫管理などバックヤードのお仕事もお願いします。

＜チーム体制＞
・店長　1名（募集ポジション）
・メンバー２名


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神戸レザークロス株式会社は、下記４つの事業を行う、
「靴・バッグ・帽子・アクセサリー・アパレル」×「小売・企画・OEM・資材・製造」の企業です。

小売事業：レディースシューズの『ESPERANZA（エスペランサ）』、『cs T&P（シーエスティーアンドピー）』、ファッション雑貨（帽子・バック・小物・アクセサリー）『Grandege（グランドエッジ）』、『OberTashe（オーバータッシェ）』などを展開しております。
卸事業：シーズントレンドを取り入れたファッションマテリアルやオリジナル製品の企画、生産まで小ロットから御社のブランド差別化に貢献してまいります。
生産事業：靴作りのスペシャリストとして履き心地、美しさを決める靴型・ヒールなど底材の企画・開発・生産をしています。この他プラスチック製品を主に企画提案しています。
植林事業：社会貢献活動の一環として森林の整備から再生までの環境保全活動・循環型林業の確立を目指し、植林活動をおこなっています。

【企業情報】
所在地：本社：兵庫県神戸市長田区西尻池町2-5-12　
浅草ビル：東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町8F
設立：1948年
従業員数：180名（アルバイト含む）　2024年1月末現在
代表者：小川　潮

株式会社コックス

ikka / LBC

店長・サブ

衣料ブランド「ikka」「LBC」 を展開する当社にて、店長として各店舗で売場マネジメントを主にお任せいたします。また、それと合わせて店舗スタッフと一緒に接客もお任せすることもございます。

【詳細】
・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など
・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当

【キャリアパス】
店長候補としてご入社いただき、ご本人の志向性やスキルに合わせて、ゆくゆくはエリアマネジャーや販売部長などのキャリアステップが可能です。

【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率 100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

【当社について】2023年に創業50周年を迎えた当社が、今後ファッションテックカンパニーへの更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引してゆく新たなメンバーを募集致します！ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。

株式会社THE 4298

4298SHIZUKAKOMURO

店長・サブ

◎具体的な業務内容
・店舗運営
・接客、販売 ・コーディネート提案 ・本社展示会での発注業務 ・レジ売上管理
・在庫管理
・顧客管理 ・売場づくり、商品ディスプレイ

店長・サブ

小嶋陽菜がプロデューサーを務める
「Her lip to BEAUTY」 初の店舗が2023年9月大阪ルクアイーレ 2階にオープン。

「Her lip to BEAUTY」のサブ店長としてブランドを盛り上げていただける方を求めております！
こちらのポジションは店長と共に店舗作りやブランド運営をお任せいたします。

▼主な業務内容
・店舗運営に関わる本社（東京）との連携業務
・数値（予算・売上・KPI）管理、販促企画業務
・商品ディスプレイ・商品管理
・店舗スタッフマネジメント
・店頭接客業務
・館とのコミュニケーション

クロステックスポーツ株式会社

KineticsWoman

店長・サブ

【仕事内容】
販売業務を主軸とした店舗業務全般をお願いします。
具体的には下記のような業務になります。

マネジメント業務：人材育成、店舗運営管理、数値管理、MD立案/実行
店舗運営業務：接客、販売、店頭ディスプレイ変更、商品陳列、レジ
　商品荷捌き、整理整頓清掃、数値管理、STAFF育成
EC関連業務 ：商品のピックアップ、出荷作業、
デジタルコンテンツ：SNSの作成/投稿、撮影モデル、商品撮影
バイヤー業務：商品展示会参加、商品セレクト、商品展開/消化促進
その他：イベントの提案/実行

【キャリアについて】
貴方の適正や希望を鑑みて、当社では様々なキャリアをご用意しております！
販売職→バイヤー
販売職→ブランドマネージャー
販売職→EC運営業務
販売職→人事/労務

店長・サブ

ジェラートピケカフェクレープリーの店長副店長候補（正社員）求人。
スタッフのシフト管理・教育や売上管理、在庫管理など、テイクアウト型店舗のマネジメントをお願いします。
素材にこだわる本格派フレンチクレープやオリジナルブレンドコーヒーなどを気軽に楽しめる、明るくおしゃれなお店作りをお任せします！

株式会社コックス

ikka / LBC

店長・サブ

衣料ブランド「ikka」「LBC」 を展開する当社にて、店長として各店舗で売場マネジメントを主にお任せいたします。また、それと合わせて店舗スタッフと一緒に接客もお任せすることもございます。

【詳細】
・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など
・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当

【キャリアパス】
店長候補としてご入社いただき、ご本人の志向性やスキルに合わせて、ゆくゆくはエリアマネジャーや販売部長などのキャリアステップが可能です。

【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率 100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

【当社について】2023年に創業50周年を迎えた当社が、今後ファッションテックカンパニーへの更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引してゆく新たなメンバーを募集致します！ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。

ハンセドリームジャパン株式会社

moi moln

店長・サブ

■店舗業務全般（販売、接客、品出し、レジ）
■店舗レイアウトデザイン
■売り場づくり
■在庫、計数、売上、予算管理
■スタッフ育成、マネジメント
■シフト管理

House of Herme

店長・サブ

House of Herme 店内での接客業務はもちろんのこと、
中長期的にストアの中心としてリードしていただける方を募集いたします。

▼主な業務内容
・店頭での接客販売
・数値管理、販促企画
・店頭商品ディスプレイ・商品管理
・店舗スタッフマネジメント
・本社との連携業務

株式会社 大丸松坂屋百貨店

明日見世(ASUMISE)

店長・サブ

<職務内容>
既存の百貨店業からの脱却を目指し、新しいサービス提供を目指すショールーミングストア「明日 見世( ASUMISE)」のアカウントマネージ(メーカー対応)および店舗運営管理
‐ショールーミングスタッフとして、展示商品の紹介 /販売、およびメーカー向けのお客様の生の声 (VoC)の取得
‐店頭情報(定量 /定性)の取得・分析とともに、メーカー(出品ブランド)コミュニケーションによる店 舗運営およびアカウントマネージ
‐SNSなどデジタルを活用した店頭情報発信

〈直近のタスク〉
- 5-7名程度のスタッフマネージメント、および販売にとらわれないストアスタッフに向けたメンバー の意識改革
-社内関係各所(東京店・本社)との業務連携による、新サービス /新空間の創設 -店舗責任者として、メーカーに店頭取得データ(定性 /定量)のレポーティングによるアカウントマ ネージ

株式会社COHORT

noguchi

店長・サブ

仕事の内容
■特別な時にではなく、最高峰のものを気軽に日常使いとして進化させたジュエリーブランド「noguchi」でお客様のコーディネートに合わせたご提案をしていただきます。

■店長候補としての店舗マネジメント業務全般 (売上・予算管理、スタッフマネジメント、シフト管理、レポート業務) ■接客販売業務 ■付帯業務(顧客管理、修理・オーダー受付、店内ディスプレイ等） ■その他業務(SNS用の撮影、会社成長の為の多岐に渡る業務等) ※ご経験に応じ幅広く業務をお任せし、ゆくゆくは店長としてご活躍頂きます。

勤務地①
【事業所名】noguchi伊勢丹新宿店

【所在地】東京都 新宿区 新宿3-14-1　伊勢丹新宿店3F(ウエストパーク内)
【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 新宿三丁目駅 徒歩3分

【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）


勤務地②
【事業所名】noguchi青山店

【所在地】東京都 港区 南青山5-3-10 FROM-1st#R2
【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 表参道駅 徒歩5分

【喫煙環境】屋内全面禁煙


勤務地③
【事業所名】noguchi 丸の内店

【所在地】東京都 千代田区 丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング1F
【最寄駅】 JR 山手線 東京駅 徒歩3分

【備考】

【転勤】無

店長・サブ

自社アパレルブランドWIND AND SEA の店舗責任者の募集です。
店舗の責任者としてブランドの成長を導いてくれること期待します。

【具体的な業務内容】
・接客販売
・レジ管理
・商品ディスプレイ、売場作り
・売上予算の達成のための案作成や実行
・ストアスタッフマネジメント　等

株式会社yutori

9090/spoon/centimeter/新ブランド

店長・サブ

海外進出に伴う店舗店長ポジションです。
ブランドの世界観を理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。
直にお客様と接しながら、ニーズを把握し、どのように売上をグロースさせていくかの"論理"が求められます。

【具体的な業務内容】
・店舗立ち上げ設計(ブランドプロデューサーと連携)
・店頭での接客・販売および商品管理
・店内ディスプレイ
・顧客管理
・売上管理（販売計画、発注、在庫管理など）
・店舗イベントなどの企画や運営
・店舗から発信するSNSの運営、進行管理　など
・メンバーマネジメント

急成長中のアパレルD2C領域で挑戦したい方、組織運営を経験したいという思いを持っている方のご応募をお待ちしています。

株式会社yutori

PAMM

店長・サブ

2024年春頃に新規オープンする名古屋店舗の店長募集です。
ブランドの世界観を理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。
直にお客様と接しながら、ニーズを把握し、どのように売上をグロースさせていくかの"論理"が求められます。

【具体的な業務内容】
・店頭での接客・販売および商品管理
・店内ディスプレイ
・顧客管理
・売上管理（販売計画、発注、在庫管理など）
・店舗イベントなどの企画や運営
・店舗から発信するSNSの運営、進行管理　など
・メンバーマネジメント

急成長中のアパレルD2C領域で挑戦したい方、組織運営を経験したいという思いを持っている方のご応募をお待ちしています。

店長・サブ

◆大阪エリアにて副店長候補募集中
▼職務内容詳細
・店頭での販売業務
・スタッフ育成、勤怠管理
・売上計画作成、管理、運用
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証

NEW ERA

店長・サブ

◆神戸エリアにて副店長候補募集中
▼職務内容詳細
・店頭での販売業務
・スタッフ育成、勤怠管理
・売上計画作成、管理、運用
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証

Kolor

店長・サブ

■担当業務
「kolor」にて店長候補を募集します。

(1)売上管理
(2)顧客管理
(3)販売・接客
(4)商品管理
(5)販売員のマネジメント ほか

■ブランド
・kolor（カラー）…
2004S/Sよりスタートした、阿部潤一氏によるブランド。
素材・仕様・パターンの3要素にこだわり、その作りこまれたディティールやパターンで素材感を絶妙に活かした、バランスの良いアイテムを展開しています。
随所にこだわりが反映されたその服作りは日本だけでなく海外でも高く評価されており、現在パリ、ロンドン等の有名セレクトショップでも取り扱われています。

店長・サブ

◆福岡エリア（天神店もしくは福岡店）にて店長候補募集中
▼職務内容詳細
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務

MUCHA有楽町店長

店長・サブ

MUCHAのお店は、商品はもちろん、アルフォンス・ミュシャの作品の魅力を、お客様へお伝えし、楽しんでいただく空間を目指しています。店長として、スタッフの育成や店舗のマネジメントなどを、お任せします。接客販売はもちろん、店舗づくりを1からしていただける方を期待しております。(試用期間中は店長候補)

MUCHA京都店長

店長・サブ

MUCHAのお店は、商品はもちろん、アルフォンス・ミュシャの作品の魅力を、お客様へお伝えし、楽しんでいただく空間を目指しています。店長として、スタッフの育成や店舗のマネジメントなどを、お任せします。接客販売はもちろん、店舗づくりを1からしていただける方を期待しております。(試用期間中は店長候補)

セサミストリートマーケット

店長・サブ

2023年11月下旬(予定)に池袋サンシャインシティにオープンする新事業、「セサミストリートマーケット」のワークショップ・物販・カフェの3つの業態を中心に構成され複合店舗の店長として、スタッフの育成や店舗のマネジメントなどを、お任せします。接客販売はもちろん、店舗づくりを1からしていただける方を期待しております。セサミストリートが大好きな方、店舗立ち上げに携わってみたい方大歓迎です！

株式会社ナナミカ

nanamica D.W.S.

店長・サブ

・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務

店長・サブ

◆直営店大阪にて店長候補募集中
▼職務内容詳細
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務