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検索結果 4196 件 (211-240件表示)
【株式会社トリート】でドレススタイリスト(名古屋エリア)を募集開始!
販売
- エリア
- 愛知県 (麻布十番駅)
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 販売
★ドレススタイリスト★
“最高の一日”を迎えるため、心から愛するウェディングドレス選びと小物・ヘアメイクのトータルスタイリングをご提案します。
具体的には...
▼初回お打ち合わせ
お二人の出会いの背景や式場を選ばれた理由や結婚式に対する想いなどからじっくり話を伺いながら、お衣装のお好みを把握し、フィッティングを行います。
▼見直し
2回目以降、新たにご提案するお衣装も含めた着比べを行い“運命の1着”を決定していただきます。
▼小物合わせ
お衣裳に合うアクセサリーのお打合せ
▼最終フィッティング
アトリエチームによるお直しを行ったドレスを式の1~2日前に、最終フィッティングします。
☆ブーケなどの小物、ヘアメイク・ビューティに関すること全般のご提案をしています!
☆ご新郎様、ご列席者様のお衣装打ち合わせも行います。
- エリア
- 愛知県 (麻布十番駅)
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【株式会社トリート】でドレススタイリスト(総合職)を募集開始!
販売
【ドレススタイリスト】
ウェディングドレスのご提案から、アクセサリーや小物を組み合わせた全身のスタイリングまで、トータルコーディネートをお任せします。
仕事内容/結婚式までの流れ
━━━━━━━━━━━━━
▼ファーストミーティング
結婚式への想いやドレスの好み、挙式の季節、式場の規模、ゲストとの関係性、挙式会場を選んだ理由、体形に関するコンプレックス、職業…など丁寧に20分ほど伺います。
その後は結婚式当日を一緒にイメージしながら、コーディネーターが、その方にぴったりのドレスを3着選んでフィッティング。最後に“その日1番の一着”を選んでいただきます。
▼見直し
ファーストミーティングでお選びいただいたドレスと新たにご提案するドレスの着比べを行い、その方にとって“ベストな一着”を決定していただきます。
▼小物合わせ
アクセサリーやグローブ、ヘアメイクなど、全身のスタイリングをご提案します。
▼最終フィッティング
挙式日の1~2日前に、アトリエチームによりサイズを直されたドレスをフィッティングします。
━━━━━━━━━━━━━
【東証グロース上場】アカウントプランナー(パートナーセールス)アパレル、雑貨×プリントシステム

企画営業
- エリア
- 東京 (後楽園駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 企画営業
当社は、「注文が入ってから商品を作る」オンデマンドプリントの仕組みを、ITの力で支えている会社です。
ECサイトで入った注文データは、当社の生産管理システムへ自動連携され、工場で製造・出荷まで行われます。
本ポジションは、パートナー企業と社内各部署をつなぎ、プロジェクトを推進する“プロジェクトマネージャー型”のアカウントプランナーです。
クライアント側ではマーケティング施策や販売企画を実行し、当社はその実現を仕組み・製造の側面から支えます。本ポジションは、その橋渡し役として全体を動かす役割を担います。
■業務詳細
クライアントのサービスやECが、当社のシステムを利用し注文が確実にできるか対応していき、売上げの最大化を目指していきます!(デザイン不備などCS部門が対応)
クライアント例:SUZURI(GMO)/ユニクロ/Shopify利用D2Cブランドなど
① プロジェクト推進
・クライアントフォロー(受発注、納品など)
・売上状況の確認と改善提案
・商品カテゴリ追加や加工方法拡張の提案
※マーケティング施策自体はクライアント側が主導します。本ポジションは、それを実現可能な形に落とし込む役割です。
② 社内連携・ディレクション
・生産管理チームとの納期/仕様確認
・営業事務との受注フロー調整
・開発部門とのシステム仕様確認
・デザイン不備や注文トラブル発生時の一次整理
社内外の関係者を横断し、「どうすればスムーズに回るか」を設計・推進します。
③ 仕組み改善・最大化
・注文フローの改善提案
・業務の仕組み化・効率化
・取扱商品の拡充による売上最大化
単なる営業ではなく、
「案件を取る人」ではなく「案件を回す人」。
「売る人」ではなく「実現させる人」。
担当企業は1人あたり約5社〜10社程度(会社規模で異なる)
各社の事業状況を理解し、製造・システム・事務を束ねながら、安定運用と成長の両立を実現します。
ITやものづくりの専門知識は入社後に習得可能です。
重要なのは、全体を俯瞰し、関係者を巻き込みながら前に進める力です。
- エリア
- 東京 (後楽園駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 企画営業
募集終了
【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】【東京】新規事業 婚活マッチングサービス 担当責任者を 募集開始!【正社員】
株式会社ハルメク
責任者 / マネージャー
- エリア
- 東京 (神保町駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 責任者 / マネージャー
【仕事内容】
①ハルメク世代のパートナー探しサポート事業(相談所事業、またはそれに類する婚活サポート事業)の運営
・市場調査、顧客ニーズ分析に基づいたサービス立案
・パートナー企業との交渉と事業連携
・日々のサポート事業執行、推進
・事業に係るPDCAの実行
②本格参入後(テスト結果により未参入のケースがあります)
*専任を想定
・事業理解の為の実地研修
・事業計画及び予算策定
・日常の業務執行、推進
- エリア
- 東京 (神保町駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 責任者 / マネージャー
ラコステジャパンにて販売店長スタッフを募集!

店長・サブ
■必須職責
ビジネス&オペレーションマネージメント
・本部が設定したブランド戦略を正しく理解し、お客様への接客、販売活動を通じて実行する
・店舗スタッフのパフォーマンスを最大化する(コミュニケーション、勤怠管理、PDR)
→販売活動が楽しいと思えるチームを作り上げ、スタッフと共にLACOSTEの世界観を体現し、お客様にLACOSTEブランドの価値を伝える役割
・在庫管理 / 棚卸しの管理監督・実行
・備品管理
・規定やルールの順守(本人及び店舗スタッフ)
・日々のストアオペレーション
募集終了
【新店オープン】株式会社マイクグレー 路面店店長の募集

店長・サブ
- エリア
- 東京 (中目黒駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 店長・サブ
2026年3月にオープン予定
ブランドで初めての旗艦店で店長業務をお任せします。
30代~40代をメインターゲットとした落ち着いたデザインのアパレルショップで、販売・接客を中心に店内業務全般をお任せします♪
店舗運営:
・商品発注業務
・接客/ディスプレイ/品出し/レジなどのカウンター業務
・売上/在庫管理
お客さまのニーズを把握して、商品のご提案をお願いします
SNSの運用:
・撮影、ライブなどで情報発信
スタッフ同士楽しくコミュニケーションを取りながら、
私たちとブランドの魅力を発信していきましょう
POPUPでの販売:
・中目黒以外の期間限定店舗での販売業務
展示会参加:
年4回ほど展示会が行われます。参加いただき経験を積んでいただくことができる環境も整っています
- エリア
- 東京 (中目黒駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 店長・サブ
募集終了
【IPO準備中】株式会社マイクグレー 人事総務部長の募集

人事・総務・労務
- エリア
- 東京 (馬喰町駅)
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・総務・労務
人事制度設計:
上場審査に耐えうる評価制度・賃金体系の構築、運用
労務管理:
勤怠管理の適正化、36協定の運用、各種規定(就業規則等)の整備・アップデート
採用戦略:
本社スタッフおよび店舗スタッフの採用計画立案、母集団形成、面接
総務・法務:
株主総会・取締役会の運営、登記管理、契約書チェック(リーガルチェック)、インサイダー取引防止規程の運用
現在、取締役の長浜が兼任してきた人事業務を、プロの視点で引き継いでいただきます。40名規模から上場時、その先へと拡大する組織の「土台」を作る役割です。」
ブランドが大切にする「愛」を、制度や規程という形に変えて浸透させてください。
- エリア
- 東京 (馬喰町駅)
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・総務・労務
募集終了
【IPO準備中】株式会社マイクグレー 経理担当の募集

経理・財務
- エリア
- 東京 (馬喰町駅)
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務
・日次経理業務(仕訳入力、経費精算、請求書発行)
・入出金管理
・月次決算補助
・ファイリング等の管理業務全般
- エリア
- 東京 (馬喰町駅)
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務
募集終了
【IPO準備中】株式会社マイクグレー 人事総務担当の募集

人事・総務・労務
- エリア
- 東京 (馬喰町駅)
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・総務・労務
人事制度設計:
上場審査に耐えうる評価制度・賃金体系の構築、運用
労務管理:
勤怠管理の適正化、36協定の運用、各種規定(就業規則等)の整備・アップデート
採用戦略:
本社スタッフおよび店舗スタッフの採用計画立案、母集団形成、面接
総務・法務:
株主総会・取締役会の運営、登記管理、契約書チェック(リーガルチェック)、インサイダー取引防止規程の運用
現在、取締役の長浜が兼任してきた人事業務を、プロの視点で引き継いでいただきます。40名規模から上場時、その先へと拡大する組織の「土台」を作る役割です。」
ブランドが大切にする「愛」を、制度や規程という形に変えて浸透させてください。
- エリア
- 東京 (馬喰町駅)
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・総務・労務
募集終了
【IPO準備中】株式会社マイクグレー 財務経理部長の募集

経理・財務
- エリア
- 東京 (馬喰町駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務
IPO実務:
主幹事証券・監査法人の選定サポート、選定後の折衝窓口、証券審査・上場申請書類(Ⅰの部、Ⅱの部等)の作成、J-SOX構築
経理実務:
月次・四半期・年次決算の早期化、税務対応、原価管理(アパレル特有の棚卸資産管理の適正化)
財務・経営管理:
資金繰り管理、予算策定、予実分析、経営会議資料の作成
- エリア
- 東京 (馬喰町駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務
【株式会社マッシュスタイルラボ】 で gelato pique cafe グッズデザイナー を募集開始!!

企画・デザイナー
- エリア
- 東京 (麹町駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 企画・デザイナー
■業務内容
“大人のデザート”をコンセプトに、着心地にこだわったルームウェアを展開する「gelato pique(ジェラート ピケ)」の
カフェ業態「gelato pique cafe(ジェラート ピケ カフェ)」のグッズデザイン全般をお任せします。
タンブラーやトートバッグなどの定番カフェグッズはもちろん、gelato piqueのルームウェアなどアパレル商材と連動したシーズンアイテムやコラボレーション商品など、幅広いアイテムのデザインをご担当いただきます。
グラフィックデザインや立体モチーフのデザインがお得意な方、情報収集やトレンドをデザインに落とし込むことに自信がある方を歓迎。
■具体的な業務内容
・デザイン企画/コンセプト提案
・市場/トレンド調査
・イメージマップ作成
・サンプル依頼・進行管理/サンプルチェック
・メーカー/商社との商談
・社内打ち合わせ(ジェラート ピケアパレルチームやMD、生産管理など)
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
- エリア
- 東京 (麹町駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 企画・デザイナー
【株式会社TALEX】にてアートディレクター担当の募集
ディレクター
- エリア
- 大阪 (東部市場前駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ディレクター
【業務内容】
・ブランド全体のデザイン/クリエイティブディレクション
・広告・販促物・製品ビジュアルのデザインディレクション
・社内デザイナー・外部クリエイターとの連携・進行管理
・写真撮影・グラフィック・映像などの制作監修
・製品や空間デザインなど、ブランド表現全般への関与
・実務レベルでのデザイン制作も担当(
- エリア
- 大阪 (東部市場前駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ディレクター
【業績好調】株式会社ビショップにて [東京] 人事部 中途採用担当を募集開始!【本部】
株式会社ビショップ / Bshop
人事・総務・労務
- エリア
- 兵庫 (明治神宮前駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員 契約社員
- 職種
- 人事・総務・労務
【具体的な業務内容】
ビショップ所属+グループ(ボーイズ、アンフィル、BRC)横断採用担当
<採用計画の立案・実行>
・経営層や各部門長へのヒアリングを通じた採用ニーズの抽出
・ターゲット像(ペルソナ)の設定
・最適な採用チャネル(求人媒体、エージェント等)の選定
・採用職種の幅(本部/企画/MD/海外営業/管理部門 等)
<母集団形成・ソーシング>
・求人原稿の作成、ブラッシュアップ
・人材紹介会社(エージェント)とのリレーション構築および進捗管理
<選考フローの運営・管理>
書類選考および面接の実施
候補者の意向醸成(クロージング)およびオファー面談の実施
<採用データの分析・改善>
採用コストや歩留まりの分析に基づく、選考フローや手法の継続的なアップデート
- エリア
- 兵庫 (明治神宮前駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員 契約社員
- 職種
- 人事・総務・労務
【業績好調】株式会社ビショップにて [神戸] 人事部 中途採用担当を募集開始!【本部】
株式会社ビショップ / Bshop
人事・総務・労務
- エリア
- 兵庫 (三ノ宮駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員 契約社員
- 職種
- 人事・総務・労務
【具体的な業務内容】
ビショップ所属+グループ(ボーイズ、アンフィル、BRC)横断採用担当
<採用計画の立案・実行>
・経営層や各部門長へのヒアリングを通じた採用ニーズの抽出
・ターゲット像(ペルソナ)の設定
・最適な採用チャネル(求人媒体、エージェント等)の選定
・採用職種の幅(本部/企画/MD/海外営業/管理部門 等)
<母集団形成・ソーシング>
・求人原稿の作成、ブラッシュアップ
・人材紹介会社(エージェント)とのリレーション構築および進捗管理
<選考フローの運営・管理>
書類選考および面接の実施
候補者の意向醸成(クロージング)およびオファー面談の実施
<採用データの分析・改善>
採用コストや歩留まりの分析に基づく、選考フローや手法の継続的なアップデート
- エリア
- 兵庫 (三ノ宮駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員 契約社員
- 職種
- 人事・総務・労務
【第二新卒歓迎】株式会社いつもにて社内ヘルプデスク担当を募集!【リモート有り】

情シス/社内SE/ヘルプデスク
- エリア
- 東京 (有楽町駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 情シス/社内SE/ヘルプデスク
◆当社について
私たちは、Borderless Commerce(チャネル・業界・常識、国境のあらゆる「境界」を越えて新しい商流を創る。)という考え方を軸に、ECの力で企業の成長を最大化しています。
ものづくりから戦略策定・販売・マーケティング・物流までを一気通貫で支援し、
データと実行力で成果を生み出していくことが、私たちの強みです。
「ECで日本の未来をリードする」――それが私たちのミッションです。
14,000件を超える支援実績をもとに、大企業から地方の中小企業まで、EC事業の成功と成長を支えてきました。
Amazon・楽天市場をはじめ、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、
市場変化を機敏に捉える“マーケティングの現場力”で成果を創出。日本発のECリーディングカンパニーとして、グローバル市場の最前線を切り拓いています。
そして、私たちはInclusive Growth(共に成長する未来)を目指しています。
挑戦する企業と共に価値を創り、共に成長する。
それが、私たち「いつも」が掲げる新しいEC支援のかたちです。
この挑戦を支えるのは「人」です。
社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重し、
その姿勢が「プラチナ企業100選」や「人的資本経営品質2025 ゴールド」などの評価につながりました。
これからも、Borderless Commerce × Inclusive Growthの実現に向け、
日本から世界へ、価値創造を連鎖させていきます。
◆ITで「いつも」をアップデートし続ける
累計14,000件以上の支援実績を持つ、EC支援のリーディングカンパニー「いつも」。 私たちのIT部門は、単なる管理部門ではありません。
社員が1秒でも長く、クライアントのためにクリエイティブな仕事に集中できるよう、「仕組み」を整え、進化させ続ける戦略的部門です。
私たちが大切にしているスローガンは「1日1(改)善」。
日々発生するITの課題を解決するだけでなく、「どうすればもっとスムーズになるか?」を考え、実行する。
その積み重ねが、上場企業としての強固なインフラを創り上げます。
◆業務内容:すべては「価値創出」の起点となるために
まずはITサポートの最前線に立ち、当社のITインフラを支える基礎をしっかりと固めていただきます。
ITインフラの整備・サポート(土台創り)
PC・スマートフォンのキッティング:社員が最高の武器(デバイス)をすぐに使える状態に整えます。
アカウント・ライセンス管理:クラウドツールを安全かつ最適に活用できる環境を守ります。
社内問い合わせ対応:現場の「困った」を迅速に解決する、社内の頼れるパートナーです。
オペレーションの最適化(1日1(改)善)
請求処理やマニュアル作成などの運用実務。
実務を通じ、「もっと自動化できないか?」「より効率的なフローはないか?」と、
現場目線での改善案を出し、実行に移します。
◆描けるキャリア:現場の知見が、次世代の専門性を創る
現場で一つ一つの事象を確実に解決し、
社内の信頼とITの基礎体力を培った先には、多角的なキャリアパスが広がっています。
AI・最新ツール推進: 実務の課題をAI(Lark等)で解決し、全社的な生産性を引き上げるスペシャリスト。
BPR(業務プロセス再構築)・社内BPO: 現場の痛みを知るからこそできる、最適な業務フローの再設計。
ITマネジメント・戦略: インフラの全体最適をリードし、経営に直結するIT戦略を担うリーダー。
まずは現場のプロフェッショナルとして力をつけ、
ゆくゆくは会社組織の『仕組み』そのものを創り変えるリーダーへと成長していただくことを期待しています。
- エリア
- 東京 (有楽町駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 情シス/社内SE/ヘルプデスク
募集終了
【第二新卒歓迎】株式会社いつもにて総務/社内ヘルプデスク担当の募集!【上場企業】

情シス/社内SE/ヘルプデスク
- エリア
- 東京 (有楽町駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 情シス/社内SE/ヘルプデスク
◆当社について
当社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。
E-commerce領域において、これまで13,000件の実績があり、
・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援(法人向け)
・プライベートブランドの販売(D2C)(消費者向け)
等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルに展開しております。
「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」でブランドを国内外に届けるお手伝いをします。
また、日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しています。
◆業務内容
〈ヘルプデスク〉
・キッティング
・アカウント管理
・社内問い合わせの1次対応
・請求処理 など
・情報セキュリティ
・インフラ構築 等
- エリア
- 東京 (有楽町駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 情シス/社内SE/ヘルプデスク
【福利厚生充実】株式会社ジュン 労務部_給与・社会保険課課長(候補)を募集開始!!

人事・総務・労務
- エリア
- 東京 (外苑前駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・総務・労務
プレイングマネージャーとしてメンバーを率いて、オペレーション業務を推進しながら、BPOの推進や人事システムを活用した業務の安定稼働、生産性向上の為のプロセス改善にも携わっていただきます。
【業務内容】
・給与、賞与計算
・社会保険
・勤怠管理
・住民税、所得税手続き
・年末調整
・退職金
・就業規則
・従業員からの問い合わせ対応
・人事システム(COMPANY)の更なる活用による業務の安定稼働や生産性向上の為のプロセス改善
・アウトソーサー管理 ※現在、業務のアウトソースを進めております
・チームマネジメント
【キャリアパス】
将来的には他の人事関連業務に職務範囲を広げ、様々な人事戦略の企画から実行等を担って頂けます。キャリアの幅を広げることも可能な環境です。
- エリア
- 東京 (外苑前駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・総務・労務
【株式会社マッシュスタイルラボ】 で [服飾]gelato pique 企画デザイナー を募集開始!!

企画・デザイナー
- エリア
- 東京 (麹町駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 企画・デザイナー
【業務内容】
gelato piqueにおける雑貨の企画デザイン業務をお任せいたします。
gelato piqueがお好きな方はもちろん、立体モチーフのデザインがお得意な方・
情報収集やトレンドに自信がある方を歓迎しています。
■具体的な業務内容
・トレンドサーチ
・企画デザイン
・サンプル制作および採寸を含む納品前のサンプルチェック
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
- エリア
- 東京 (麹町駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 企画・デザイナー
【株式会社マッシュスタイルラボ】 で [雑貨]gelato pique 企画デザイナー を募集開始!!

企画・デザイナー
- エリア
- 東京 (麹町駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 企画・デザイナー
【業務内容】
gelato piqueにおける雑貨の企画デザイン業務をお任せいたします。
gelato piqueがお好きな方はもちろん、立体モチーフのデザインがお得意な方・
情報収集やトレンドに自信がある方を歓迎しています。
■具体的な業務内容
・トレンドサーチ
・企画デザイン
・サンプル制作および採寸を含む納品前のサンプルチェック
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
- エリア
- 東京 (麹町駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 企画・デザイナー
【株式会社JUN】BIOTOP 札幌店(新店舗)にてショップスタイリストを募集開始!!【正社員】

販売
- エリア
- 北海道・東北 (外苑前駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 販売
【職務内容】
・お客様へ商品の説明
・コーディネート提案
・VMD(ヴィジュアルマーチャンダイジング/店舗空間づくり)
・SNSでの発信(Instagram/LINE等)
・その他店内業務
- エリア
- 北海道・東北 (外苑前駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 販売
募集終了
【業績好調】株式会社ジュンでLE CERCLE par rope'(ル・セルクルパーロペ)企画・デザイナーを募集開始!

企画・デザイナー
- エリア
- 東京 (外苑前駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 企画・デザイナー
【業務内容】
・シーズンテーマ 方向性に沿った商品企画
・独自性ある商品開発
・マーケットに合わせたコストコントロール
・マーケットリサーチ(自ブランドおよび、競合他社)
・商品開発及びOEM/ODM先との商品投入までの仕様管理
- エリア
- 東京 (外苑前駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 企画・デザイナー
募集終了
【TSIホールディングス】AVIREX、Schott、MANASTASH、LHPなどの上野商会の仕入物流担当を募集!

物流(ロジスティクス)
- エリア
- 東京 (青山一丁目駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 物流(ロジスティクス)
アメカジ好き必見!更なる事業拡大の為、オリジナルブランド・セレクトブランド(AVIREX、Schott、Alpha industries、MANASTASH、LHP、B'2ndなど)の仕入物流担当として、以下の業務をお任せいたします。
<具体的な業務>
・発注・仕入管理:直営店オーダー
・商品マスタ登録、品質組成登録、納品書発行
・在庫管理:直営店/卸先への配分・振分指示、倉庫棚卸、キャリー品・B品管理
・予算管理:発注予算管理、仕入予算管理、消化率推移管理
・品質管理:SPA商材・輸入品検品・入出荷
・物流倉庫 : 運用管理
その他、事業運営に必要な付帯業務
- エリア
- 東京 (青山一丁目駅)
- 年収
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- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 物流(ロジスティクス)
【東京:業界経験者優遇】アウトドア・カジュアルブランドの卸営業担当の募集!
株式会社サンリバー

卸営業
- エリア
- 東京 (恵比寿駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 卸営業
【仕事の内容】
『THE NORTH FACE』、『PATAGONIA』、『KEEN』、『GRAMICCI』など
海外の有名アウトドアウェアブランド、カジュアルウェアを多数取り扱う当社にて、
代理店事業部の卸営業を担当いただきます!
実際の業務に関してはまずは先輩社員の下で流れを掴んでいただき、
ゆくゆくは担当顧客を持ちながら小売店様へ営業活動をしていただきます。
将来的には、チームの育成・支援をしながら、自らも現場で力を発揮頂きつつ、
マネージャーや営業統括といった上位職へのステップも目指していただけます!
<業務詳細>
仕入先様のメーカーからの商品の仕入から、
販売店である得意先様への提案型営業を一貫して行って頂きます。
仕入先様の商品の理解を深め、得意先様に提案を実施する中で、
商品のブランディング・マーケティング戦略を考えながら実行に移していくことをおまかせします。
ブランドを詳しくすることも知ることができ、仕入先様や得意先様が
ターゲットとしたい顧客層を理解しながら業務を進めることができるポジションです。
・取り扱い商品
誰もが知っているアウトドアメーカーブランド(PATAGONIA、THE NORTH FACE等)の為提案を行いやすいです。
・既存顧客への提案&フォロー
不足商品の拡充、新しい商品の提案、商品ラインナップの充実等を行い、店舗ごとの売上や取引量アップを目指して頂きます。
・展示会への出席
各シーズンに実施される各仕入先様の展示会に出席いただきます。
仕入先様からの商品説明、各ブランドの特徴把握をしながら、情報をキャッチアップいただきます。
- エリア
- 東京 (恵比寿駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 卸営業
株式会社エレメントルール で 生産管理 を 募集開始!【正社員】

生産管理
- エリア
- 東京 (青山一丁目駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
- 雇用形態
- 正社員
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ニットを選任できる生産管理担当者を募集します。
弊社の生産部門にて、ニットアイテムの生産管理をおこなっていただきます。
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【法人営業】HBL導入サロン向けの既存営業/未経験歓迎◎
その他営業
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- その他営業
主力ブランドである「HBL(ハリウッドブロウリフト」の拡大に向けて、導入サロン向けフォロー営業をお任せします。HBLを導入いただいている個人~中小規模のサロンを担当し、経営者や店舗責任者と信頼関係を築きながら、商材提案やサービス導入の支援を行っていきます。
営業方法については一定型化が進んでいるため、未経験の方からでもキャッチアップが可能です。また、個人の裁量も大きく、担当するサロンやブロウアーティストと共に成長していけるやりがいのある環境です。
■具体的な仕事内容
・担当サロン(既存が中心)に向けた定期的な電話/訪問でのフォロー
※出張訪問はほとんどありません
・店舗責任者の課題ヒアリング、具体的な改善策の提案
・セミナーやコミュニティの企画・運営(説明会や売上改善に向けたセミナー等)
・未導入サロンへの新規営業
※営業スタイルは既存:新規=9:1となります
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メンズアパレルブランドの商品企画 朝10 時出社/髪型・服装自由
企画・デザイナー
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- 正社員 契約社員
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- 企画・デザイナー
主に メンズアパレルブランドの「商品企画」や「撮影関連業務」 をお任せします。
アパレルのモノづくりから、それを魅力的に表現・販売するための商品画像制作まで幅広く関わる、やりがいのあるポジションです!
【業務内容】
・メンズアパレルブランドの商品企画
・市場やトレンドのリサーチ、分析(分析部署があるのでサポートがあります)
・メーカーとの調整
・モデルのコーディネート組み
など
担当予定ブランド:MONO-MART 、THE CRAFT CREW PRODUCTS、Alfred Alexなどの既存ブランドや新規展開予定のブランドなど
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- 正社員 契約社員
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メンズアパレル商品企画・デザイナー|企画〜撮影まで幅広く関わりながら成長できるEC専業ブランド 朝10時出社/髪型・服装自由/EC特化でステップアップできる環境
企画・デザイナー
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メンズアパレルブランドの商品企画として、以下の業務をお任せします
【業務内容】
・商品企画(企画立案〜仕様検討)
・市場・トレンドリサーチ
・メーカーとの調整
・モデル撮影のコーディネート組み
・撮影チームとの連携(企画意図・スタイリング共有)
担当ブランド例:MONO-MART、THE CRAFT CREW PRODUCTS、Alfred Alex など
※新規ブランドに携わるチャンスもあります
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リーダー候補/メンズのアパレル商品企画 朝10時出社/髪型・服装自由
企画・デザイナー
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- 企画・デザイナー
主にオリジナルの「商品企画」業務をお任せします!
アパレルのモノづくりに関わる、重要でやりがいのあるポジションです!
【業務内容】
・メンズアパレルブランドの商品企画
・市場やトレンドのリサーチ、分析
・メーカーとの調整
・モデルのコーディネート組み
・撮影同行、撮影イメージのディレクション
など
ブランドおよび商品数が多く、オールアイテムに携われることが可能。
販売数が多いので多くの人に着てもらえることやヒット品番の創出、ZOZOTOWNのランキングに載るなどやりがいを感じていただけるポジションです。
また商品ページに使用するモデル画像制作のため、撮影の立ち合いやコーディネート提案をする機会もあり、自分が企画した商品のVMD面まで見られることはECブランドならではです。
生産管理の担当もチームに居るので、互いに協力しあいながら企画業務に専念できる環境です。
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メンズアパレルブランドの商品企画MD兼VMD担当 朝10 時出社/髪型・服装自由
MD
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- MD
主に メンズアパレルブランドの「商品企画」や「撮影関連業務」 をお任せします。
アパレルのモノづくりから、それを魅力的に表現・販売するための商品画像制作まで幅広く関わる、やり
がいのあるポジションです!
【業務内容】
・メンズアパレルブランドの商品企画
・市場やトレンドのリサーチ、分析
・メーカーとの調整
・モデルのコーディネート組み
・撮影同行、撮影イメージのディレクション
など
担当予定ブランド:MONO-MART 、THE CRAFT CREW PRODUCTS、Alfred Alexなどの既存ブランドや新規展開予定のブランドなど
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メンズアパレルブランドの商品企画MD兼VMD担当 朝10 時出社/髪型・服装自由
企画・デザイナー
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- 企画・デザイナー
主に メンズアパレルブランドの「商品企画」や「撮影関連業務」 をお任せします。
アパレルのモノづくりから、それを魅力的に表現・販売するための商品画像制作まで幅広く関わる、やり
がいのあるポジションです!
【業務内容】
・メンズアパレルブランドの商品企画
・市場やトレンドのリサーチ、分析
・メーカーとの調整
・モデルのコーディネート組み
・撮影同行、撮影イメージのディレクション
など
担当予定ブランド:MONO-MART 、THE CRAFT CREW PRODUCTS、Alfred Alexなどの既存ブランドや新規展開予定のブランドなど
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