【株式会社トリート】でドレススタイリスト（総合職）を募集開始！

株式会社トリート

2026.03.03 (更新 2026.04.08)

エリア東京埼玉愛知県大阪兵庫その他関西 (麻布十番駅)
年収 (ログイン後に表示)

レディース
雑貨
未経験OK

株式会社トリート

販売

職務内容

【ドレススタイリスト】
ウェディングドレスのご提案から、アクセサリーや小物を組み合わせた全身のスタイリングまで、トータルコーディネートをお任せします。

仕事内容／結婚式までの流れ
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▼ファーストミーティング
結婚式への想いやドレスの好み、挙式の季節、式場の規模、ゲストとの関係性、挙式会場を選んだ理由、体形に関するコンプレックス、職業…など丁寧に20分ほど伺います。
その後は結婚式当日を一緒にイメージしながら、コーディネーターが、その方にぴったりのドレスを3着選んでフィッティング。最後に“その日1番の一着”を選んでいただきます。

▼見直し
ファーストミーティングでお選びいただいたドレスと新たにご提案するドレスの着比べを行い、その方にとって“ベストな一着”を決定していただきます。

▼小物合わせ
アクセサリーやグローブ、ヘアメイクなど、全身のスタイリングをご提案します。

▼最終フィッティング
挙式日の1～2日前に、アトリエチームによりサイズを直されたドレスをフィッティングします。
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このお仕事の魅力

【人生最良の日に運命の一着をお届けする】
THE TREAT DRESSINGは、世界中から“旬”のブランドを集めるウエディングドレス・タキシードのセレクトショップです。
創業から約20年、世界のトレンドを牽引していトップブランドから「日本で契約をするならトリート！」と謳われるまでに成長しました。
「私たち自身が本当に愛せるものだけを提供したい」「もし自分がお客様だったら」そんな想いから一点一点こだわりを持ってセレクトしています。
また、著名なブランドだけにとらわれず、まだ認知度の低いブランドの中に可能性を見出し、常に新たなトレンドを日本に発信する。
現在取り扱う20を超えるブランドのセレクションは、世界を見渡しても唯一無二の存在と言える証なのです。

応募要件

特徴	レディース , 雑貨 , 未経験OK
エリア	東京埼玉愛知県大阪兵庫その他関西
駅名	麻布十番
勤務地	総合職
業種	アパレル（国内）
雇用形態	正社員
募集職種	販売
求める経験・人物像	(ログイン後に表示)
年収幅	(ログイン後に表示)
インセンティブ	(ログイン後に表示)
勤務時間	9:30～18:30 ※実働8時間/休憩60分 ※1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間） ※交代制 ※業務の必要により、始業就業時間の繰り上げ繰り下げ有 ※別途シフト表による（約2カ月前に確定）
備考	【総合職】＜全国転勤型＞全国転勤の可能性有【勤務先一覧】 ■ADDITION店東京都港区南青山5-10-2　4F ■THE MARK GRAND HOTEL dress salon by THE TREAT DRESSING 埼玉県さいたま市中央区新都心3-2 ■名古屋店愛知県名古屋市東区泉1-23-30 ■京都店京都府京都市中京区御幸町通蛸薬師下ル船屋町378 ■大阪店大阪府大阪市中央区南船場4-2-4　1・2F ■神戸店兵庫県神戸市中央区海岸通1丁目1-1 神戸メリケンビル1F ■沖縄店沖縄県那覇市久茂地2-14-3 朝日生命沖縄ビル1F

会社概要

会社名	株式会社トリート
ウェブサイトURL	https://www.treat-co-ltd.co.jp/
賞与規定	(ログイン後に表示)
昇給規定	(ログイン後に表示)
福利厚生	▼福利厚生・社会保険完備・社員研修旅行 – 半期MVP褒賞制度・社員割引 – 婚礼衣装社員割引制度・グループ会社（Plan・Do・See直営）レストランやホテルの利用割引・海外研修制度 – 成績優秀者はニューヨーク・パリ・バルセロナなどへの研修・Rush to Study制度 – 個人希望の外部研修費を会社が支援・ランチ制度（週1回、店舗スタッフにお弁当を提供）・カラダファクトリー利用割引（月3回まで）・整体マッサージ利用割引あり（回数制限あり） ▼共通手当・超過残業手当（固定残業時間20時間を超過した分）・交通費（上限50,000円/月まで支給）・出張手当・リファラル採用手当・休日プラス出勤手当・子育て週末プラス出勤手当 ▼条件付き手当全国転勤型＋一人暮らし＋独身の方 ※社内規定あり・住宅手当（7,000円～19,000円/月）・東京エリア手当（2万円/月）全国転勤型のみ対象・異動手当・借り上げ社宅制度有小学校3年生までのお子様を養育しながら勤務する方 ※社内規定あり・0～2歳児保育手当（上限20,000円/月）・育児時短勤務（所定労働勤務時間8時間から最大2時間短縮（6時間勤務）まで対応
休暇規定	年間休日118日以上 ※プライベートも大切にできる環境です・月9日以上（シフト制）・月に1度必ず土日休みを取得（店舗定休日：火曜日）・夏季休暇5日間 ※公休と合わせることで最大9連休の取得も可能 ※分けて取得することもできます・年末年始休暇 12/30～1/3（5日間）・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇（復帰率100％）・育児休業・リフレッシュ休暇 – 勤続3年目：3日 – 5年目：5日 – 最大10日支給・アニバーサリー休暇各々で年1回の記念日を設定して有給扱いでお休みが取得可能です

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