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検索結果 4840 件 (901-930件表示)

募集終了

ワールドグループにて「外部EC運営担当」を募集!

株式会社ワールド

EC運用

エリア
東京 (表参道駅)
年収
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雇用形態
正社員
職種
EC運用

<業務概要>
◆外部ECの担当として、条件交渉や出来店の進行管理、その他運用を担っていただける方を募集します。
現状、商況やEC全体販促戦略、専門知見をもって、グループ内外のブランドに提案を行っていただく業務となります。
◆所属部署名であるWOSはワールドオンラインストアの略。ワールドグループ内外の数多くのブランドを取り扱う、ワールド独自のECモールです。また、ワールドブランドは数多くの外部ECにも出店しています。

<業務内容>
・各外部ECモールの在庫の管理支援、棚卸の進行管理
・各外部ECモールとの条件交渉、出退店の進行管理
・各外部ECモール/バックオフィスの管理や施策の実行・機能開発など運用業務全般

【以下、自社ブランド担当MD業務のサポートを含む】
・取り扱いブランド商品販促計画の立案/実行支援
・トップページや検索一覧などのEC上の商品訴求のメンテナンス
・モール横断企画とBRの販促(バナー/LP/オファー等)の調整
・クーポンやキャンペーンの立案/実行/分析検証、最適化に向けたPDCA
・季節/モチベーションに沿ったアイテムカテゴリ別戦略の立案/進行管理
・商品詳細掲載内容(ささげ)等、取り扱いブランドの商品訴求の改善支援
・キャンペーン等に合わせた在庫コントロール(適時・適量の確保)

◆チーム人数:
WOS 運営部:企画チーム4名、MDチーム7名、集客チーム9名 総勢約20名

エリア
東京 (表参道駅)
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雇用形態
正社員
職種
EC運用
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募集終了

【大手繊維商社】田村駒株式会社にてキャラクター雑貨デザイナー担当を募集!

田村駒株式会社

企画・デザイナー

エリア
東京 (原宿駅)
年収
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雇用形態
契約社員 業務委託
職種
企画・デザイナー

・テーマパーク/キャラクター雑貨のOEM・ODM企画・制作に関わるデザイン業務
 └ デザイン提案、仕様書作成、サンプル調整、納期・工場対応、社内連携 等

エリア
東京 (原宿駅)
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雇用形態
契約社員 業務委託
職種
企画・デザイナー
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【シニア向けのプラットフォームビジネス企業】 企業戦略室 M&A担当者を 募集開始!【正社員】

株式会社ハルメク

株式会社ハルメク

カスタマーサクセス

エリア
東京 (神保町駅)
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雇用形態
正社員
職種
カスタマーサクセス

・対象企業の財務分析、事業計画の策定支援
・M&A案件のソーシング、検討、実行プロセスの推進
・経営層や投資家向け資料作成およびプレゼンテーション
・他部門との連携・調整によるプロジェクト推進
・市場・競合調査および分析

エリア
東京 (神保町駅)
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雇用形態
正社員
職種
カスタマーサクセス

募集終了

【大手繊維商社】田村駒株式会社にて雑貨デザイナー担当を募集!

田村駒株式会社

企画・デザイナー

エリア
東京 (原宿駅)
年収
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雇用形態
契約社員
職種
企画・デザイナー

・バッグ・ポーチ・帽子・リュック、リビング関係の雑貨全般のデザイン業務
 └ デザイン提案、仕様書作成、サンプル調整、納期・工場対応、社内連携 等

エリア
東京 (原宿駅)
年収
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雇用形態
契約社員
職種
企画・デザイナー
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ワールドグループのブランド「CYCLAS(シクラス)」にてデザイナーを募集!

株式会社ワールド
CYCLAS

企画・デザイナー

エリア
東京 (表参道駅)
年収
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雇用形態
業務委託
職種
企画・デザイナー

ラグジュアリーブランド「CYCLAS(シクラス)」のデザイナーを求めています。

布帛、カットソーのデザイン~量産本生産に到るまでデザイン業務全般
イメージマップ及びスタイリングディレクション業務
デザイン画の作成、提案 等

<チーム体制>
・デザイナー2名
・パタンナー2名
・MD1名
・生産1名

エリア
東京 (表参道駅)
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雇用形態
業務委託
職種
企画・デザイナー
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募集終了

【業績好調◎】バーンデストローズジャパンにてWEBマーケティング担当を募集開始!【3期連続大幅黒字】

AndCouture / Swingle / WILLSELECTION / REDYAZEL

EC運用

エリア
東京 (五反田駅)
年収
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雇用形態
正社員
職種
EC運用

■職務概要
当社公式ECサイトの運営業務全般をお任せいたします。
ブランド公式ECおよびファッションモールECの運営・売上管理を中心に、データ集計やSEO対策などWebマーケティング業務、ECシステムの企画・運営まで、幅広い業務をご担当いただきます。

■職務詳細
・Googleアナリティクス等を活用した分析や反響データの集計
・ブランド全体の売上管理・数値集計業務
・販売計画の立案およびECコンテンツの企画・作成

■業務について
ユーザー視点とビジネス視点の双方を重視しながら、ECサイトの企画から運営まで一貫して携わっていただきます。
データ分析に基づき、施策の立案から実行、効果検証、改善までPDCAを回していただく重要なポジションです。

エリア
東京 (五反田駅)
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雇用形態
正社員
職種
EC運用
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募集終了

【業績好調◎】バーンデストローズジャパンにてプレス担当を募集開始!【3期連続大幅黒字】

AndCouture / Swingle / WILLSELECTION / REDYAZEL

プレス・広報

エリア
東京 (五反田駅)
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雇用形態
正社員
職種
プレス・広報

アパレルブランド・プレス業務

・SNS(インスタ等)使用したプロモーション
・PR、プレス業務全般
・イベント企画制作進行
・媒体取材対応
・会社案内等の会社PR業務全般
・自社SNS(WEBサイト)の企画、運営
・プロモーションモデルPR窓口

エリア
東京 (五反田駅)
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雇用形態
正社員
職種
プレス・広報
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株式会社mindo で 企画・デザイナー を 募集開始!【正社員/業務委託】

株式会社mindo

企画・デザイナー

エリア
東京 (渋谷駅)
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雇用形態
正社員 業務委託
職種
企画・デザイナー

<具体的な業務(例)>
・企画提案(MAP資料作成+提案サンプル作成)
・ODM展示会サンプル作成
・サンプル検品
・生産工場とのやり取り
・クライアントワーク(提案、サンプルチェックなどの)

エリア
東京 (渋谷駅)
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雇用形態
正社員 業務委託
職種
企画・デザイナー
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株式会社mindo で 生産管理 を 募集開始!【正社員】

株式会社mindo

生産管理

エリア
東京 (渋谷駅)
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雇用形態
正社員
職種
生産管理

<具体的な業務(例)>
・サンプル管理
・量産スケジュール管理
・資材管理
・貿易事務
・サンプル検品
・物流管理
・クライアントワーク(主に納品関係)
などなど

サンプル作成、オーダー受注から納品までの全ての管理をお任せします

弊社は生産管理不在で営業マン/デザイナーのみでOEMを請け負っておりますが、クライアント数や、受注品番数が増加しており、今のメンバーでは手一杯になってきている現状があります。
そこで、生産管理業務をお任せできるメンバーに入ってもらい、営業、デザイナーがそれぞれの専門業務により比重を置くことができ、会社として売上の拡大を目指せる環境を作っていきたいと思っております!

会社としては、今後も事業の拡大を積極的に進めていきたいと考えておりますので、
「一緒に会社を大きくすることを楽しめる」、そんな人材を募集しております。

エリア
東京 (渋谷駅)
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雇用形態
正社員
職種
生産管理
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【正社員】株式会社マッシュデザインラボ で WEBデザイナー を募集開始!

webデザイナー

エリア
東京 (麹町駅)
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雇用形態
正社員
職種
webデザイナー

【募集背景】
マッシュグループはSNIDEL(スナイデル)やgelato pique(ジェラート ピケ)をはじめとしたファッションやビューティー、
飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。
その中でも株式会社マッシュデザインラボは広告の分野だけでなくアニメーションやWEB、建築にいたるまで、
幅広いジャンルのデザインワークを担っています。
現在案件数が増加しており、人員強化のためにWEBデザイナーを募集いたします。

【業務内容】
マッシュグループブランドのオフィシャルWEBサイトにおけるサイトデザイン業務をお任せいたします。
グループブランドをご担当いただき、ブランドのプレスやEC担当と共にアイディアやイメージをWEBデザイナーとして形にしていただきます。
コーディング経験不問ですのでグラフィックデザインやエディトリアルデザインからのステップアップにも最適な環境です。
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

エリア
東京 (麹町駅)
年収
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雇用形態
正社員
職種
webデザイナー
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募集終了

最新のトレンドを牽引する外資系ファッションブランドの インバウンド向け新規事業「Find My JAPAN」セールスポジション を 募集!【正社員】

三喜商事株式会社
Find My JAPAN

卸営業

エリア
東京 (銀座駅)
年収
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雇用形態
契約社員
職種
卸営業

①和服ブランド「参mile」の卸営業
・新規取引先開拓、既存取引先への営業活動
・売上、粗利、在庫の管理
・展示会やイベントなどの企画、運営
・修理品、納品対応
・店舗運営のサポート
 
②三喜雑貨(インバウンド向けセレクトショップ)における
 お土産店プロデュースの新規開拓営業


将来的には、
・SNS、またはオンラインショップの運営
・参mile、もしくは、三喜雑貨の責任者
・Find My JAPANをさらに発展させるためのインバウンド向け事業の企画立案

など、横断的な業務をお任せします。

エリア
東京 (銀座駅)
年収
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雇用形態
契約社員
職種
卸営業
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【正社員】株式会社heart relationにて【海外事業】オフラインイベント運営を募集開始!

Her lip to

その他営業

エリア
東京 (表参道駅)
年収
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雇用形態
正社員
職種
その他営業

小嶋陽菜プロデュースブランド「Her lip to」の海外展開を担う、海外事業部でのポジションです。
中国を中心にアジア圏でのファン拡大を背景に、オンライン・オフラインを通じてブランドの世界観を体験できる場づくりを推進していただきます。
POPUPやイベントの現地運営、パートナー企業との連携など、グローバルなフィールドでブランドの顔として活躍いただくポジションです。

【業務内容】
・海外向けPOPUPの企画・準備・現地運営
・海外現地関係者との連携・調整・ディレクション業務
・商品搬入出・在庫管理・売上管理など現地店舗運営全般

ご経験やスキルに応じて、越境EC業務や海外販路開拓など、さらなる挑戦の場もご用意可能です。

エリア
東京 (表参道駅)
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雇用形態
正社員
職種
その他営業
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【TSIホールディングス】SEVEN BY SEVENにて営業担当を募集!

SEVEN BY SEVEN

卸営業

エリア
東京 (青山一丁目駅)
年収
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雇用形態
正社員
職種
卸営業

▼ABOUT
ファッションが持つ自由な可能性。
それがSEVEN BY SEVENが求めるものです。
アーカイブに着想を得ながら、
ディテールの再構築に終始するだけでなく、
その先に隠れる新しい価値観を見つけ出す。
フラットな目線で、時に偶然性も許容して。
https://seven-by-seven.com/

▼BRAND STORY
2013年コンセプトショップ「7x7」をオープン、オリジナルアイテム、古着、セレクト商品を展開。
2015 F/W シーズンよりブランドとしてコレクション展開をスタート。

▼業務内容
SEVEN BY SEVENの営業担当として、主に以下の業務内容に従事していただきます。

<具体的な業務>
・店舗・ECの売り上げ管理&データ分析
・店舗スタッフとのコミュニケーション
・店舗SNSの運用サポート
・店舗の販売計画・販促計画の立案・実務サポートなど
・卸向け営業
・自社店舗および卸向けの出荷業務(PCでの出荷指示作業)
・展示会や各種イベントの運営サポート
・その他、ブランド運営に付随する各種業務 など

▼メンバー構成
少数精鋭チーム(30代~50代、男性:8割 女性:2割)
MARGARET HOWELLやMHL.などと同じAGL事業部内のチームになります

エリア
東京 (青山一丁目駅)
年収
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雇用形態
正社員
職種
卸営業
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株式会社エスキュービズム で 情シス/社内SE/ヘルプデスク を 募集開始!【正社員】

株式会社エスキュービズム

情シス/社内SE/ヘルプデスク

エリア
東京 (芝公園駅)
年収
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雇用形態
正社員
職種
情シス/社内SE/ヘルプデスク

# 業務内容
【仕事内容】
■テスターからスタート
当社が作るECサイトやPOSシステムの納品前テストを担当いただくテスターのポジションからスタートします。
チェックシートを確認しながら決められた操作を行って結果を報告するだけなので、IT未経験の方でもチャレンジできます。

■多様な役割
品質管理メンバーの業務はテストがメイン業務となりますが、テスト計画、テスト設計、不具合調査、進捗管理・・・など、テスターの他にも様々な役割があります。
1つ1つのスキルを身に着けながら、将来的には製品開発に大きく関わる品質管理者としてキャリアアップすることが可能です。
 
■今までの経験が活かせます
エスキュービズムの品質管理は、安心してご活用いただける製品をお客様にご提供するための重要な部門です。そのためにはユーザー視点での評価も重要になるため、今までの経験を活かせることがたくさんあります。
また、テストの他にも製品マニュアルの作成や検証機材の管理など、できることからお任せしたいです。

※1 業務変更の範囲:会社内でのすべての業務

エリア
東京 (芝公園駅)
年収
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雇用形態
正社員
職種
情シス/社内SE/ヘルプデスク
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募集終了

サンティック株式会社 Santic で OEM/ODM営業 を 募集開始!【契約社員】

サンティック株式会社
Santic

OEM/ODM営業

エリア
東京 (銀座一丁目駅)
年収
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雇用形態
契約社員
職種
OEM/ODM営業

スポーツウェアSanticブランドの営業人員の募集(日本市場の営業開拓)となります。
アパレルOEM受注活動・営業が業務内容になります。

1.顧客への営業。具体的にはアパレル、ファッション小売への当社OEM機能の紹介し受注を獲得する。(新規開拓も含む)

2.受注した商品を海外自家工場(中国、バングラディッシュ)の担当者へ生産までの橋渡し。

3.当社の海外自家工場の生産管理進行のモニタリングや客先とのやり取りのフォロー。

4.各工場や客先との決済、契約事項の締結フォロー

エリア
東京 (銀座一丁目駅)
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雇用形態
契約社員
職種
OEM/ODM営業
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【業務委託可】株式会社ジュンで製造・生産管理(アパレル・雑貨)/ロペピクニックを募集開始!

ROPE’ PICNIC

生産管理

エリア
東京 (外苑前駅)
年収
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雇用形態
正社員 業務委託
職種
生産管理

【業務内容】
ロペピクニックにおけるレディースアパレル・雑貨の製造業務をお願いします。
・レディースアパレル商品の生産管理業務全般
・企画・MDと連携した生産スケジュールの策定・調整
・国内外の工場・メーカーとの折衝・発注業務
・仕様書確認・納期管理・品質チェック・コスト管理
・素材や附属品の手配、納品・検品対応
・直貿・OEM・ODMそれぞれの管理対応(ご経験に応じて)

エリア
東京 (外苑前駅)
年収
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雇用形態
正社員 業務委託
職種
生産管理

【キャリアアップ制度充実】外資系アパレル 店長候補の募集

ロンシャンジャパン株式会社

LONGCHAMP

店長・サブ

エリア
東京 神奈川 埼玉 千葉 その他関東 九州・沖縄 (明治神宮前駅)
年収
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雇用形態
正社員
職種
店長・サブ

店舗管理業務及び販売
・接客
・予算、売上、KPI の進捗管理
・シフト作成
・商品在庫管理
・本社各部署、館とのやりとり、連携
・スタッフ評価、育成
・派遣スタッフの管理 等

募集エリア:関東、鹿児島

エリア
東京 神奈川 埼玉 千葉 その他関東 九州・沖縄 (明治神宮前駅)
年収
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雇用形態
正社員
職種
店長・サブ

募集終了

大手商社 レディースOEM/ODM 生産管理の募集

生産管理

エリア
東京 (岩本町駅)
年収
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雇用形態
業務委託
職種
生産管理

・スケジュール(サンプル、量産)管理(海外工場)
・見積もりの回収
・お客様のシステムへの登録(納期や単価など)
・品質表示の作成
・その他生産管理における付帯業務をご経験と強みに応じてお任せします。

エリア
東京 (岩本町駅)
年収
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雇用形態
業務委託
職種
生産管理
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募集終了

【副業OK!】ファッションネット株式会社 ライブコマースブランドディレクターの募集

ファッションネット株式会社

企画・デザイナー

エリア
東京 (乃木坂駅)
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雇用形態
業務委託
職種
企画・デザイナー

・ジュピターショップチャンネル向けの商品企画
・絵型、仕様書の作成
・モデルのスケジュール調整
・ジュピターへの商品提案、バイヤーとの折衝
・放送の立ち会い(一番売れる時間帯23:00〜26:00の深夜になるので深夜稼働が発生します)
・販売施策の立案実行

エリア
東京 (乃木坂駅)
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雇用形態
業務委託
職種
企画・デザイナー
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募集終了

【未経験歓迎!】ファッションネット株式会社 ライブコマースブランドプロデューサーの募集

ファッションネット株式会社

ディレクター

エリア
東京 (乃木坂駅)
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雇用形態
業務委託
職種
ディレクター

・モデルのスケジュール調整
・ジュピターへの商品提案、バイヤーとの折衝
・放送の立ち会い(一番売れる時間帯23:00〜26:00の深夜になるので深夜稼働が発生します)
・販売施策の立案実行

エリア
東京 (乃木坂駅)
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雇用形態
業務委託
職種
ディレクター
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株式会社オンワード樫山で企画デザイナー担当の募集が開始!

企画・デザイナー

エリア
東京 (芝浦ふ頭駅)
年収
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雇用形態
正社員
職種
企画・デザイナー

オンワードの各ブランドコンセプトに沿ってイメージした商品をデザイン画に起こすお仕事。トレンド要素やオリジナリティ、ニーズを把握して新しいものを創りだす、クリエイティビティな作業となります。マーチャンダイザーと共同で作業を進めることが多く、ファッションの専門知識を必要とするポジションです。

職務内容
・商品の企画立案、商品開発
・トレンド分析、市場調査をもとにした商品企画・シーズンテーマの立案
・サンプル作成・仕様書の作成、納期・品質管理、原価管理
・展示会や販売促進に関わる業務全般

エリア
東京 (芝浦ふ頭駅)
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雇用形態
正社員
職種
企画・デザイナー

【福利厚生充実】株式会社ジュン 労務部_給与・社会保険課(課長候補・スタッフ)を募集開始!!

人事・総務・労務

エリア
東京 (外苑前駅)
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雇用形態
正社員
職種
人事・総務・労務

当社の給与・労務業務全般を担当いただき、将来的には課長としてチームをリードしていただくポジションです。
※ご経験やスキルに応じてポジションをご提案させて頂きます。

【業務内容】
・給与計算
・社会保険(給付金関連はアウトソースしています)
・勤怠管理
・人事システム(COMPANY)の更なる活用による業務の安定稼働や生産性向上の為のプロセス改善
・アウトソーサー窓口
・チームマネジメント

【キャリアパス】
将来的には給与計算から他の人事関連業務に職務範囲を広げ、様々な人事戦略の企画から実行等を担って頂けます。キャリアの幅を広げることも可能な環境です。

エリア
東京 (外苑前駅)
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雇用形態
正社員
職種
人事・総務・労務

募集終了

株式会社オンワード樫山でディストリビューター担当の募集が開始!

DB(ディストリービューター)

エリア
東京 (芝浦ふ頭駅)
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雇用形態
正社員
職種
DB(ディストリービューター)

職務内容
・商品発注・配分、コントロール
・店舗運営(POPUPショップ含む)
・販売オペレーションの立案、実行
・数値管理

エリア
東京 (芝浦ふ頭駅)
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雇用形態
正社員
職種
DB(ディストリービューター)
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株式会社オンワード樫山でMD担当の募集が開始!

MD

エリア
東京 (芝浦ふ頭駅)
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雇用形態
正社員
職種
MD

新商品の企画・開発から携わり、販売戦略を管理するまでの一貫業務を担うお仕事です。具体的には、マーケットの分析、企画立案、素材の選定、品質チェック、納期の調整までの一連の流れをご担当いただきます。また、プロモーションに関連する販促計画や予算管理など、多彩な業務に従事するポジションです。

職務内容
・商品企画、MD業務全般
・売上動向分析、結果を踏まえた反省資料や来期MDプランの作成
・商社、工場、販売部との折衝

エリア
東京 (芝浦ふ頭駅)
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雇用形態
正社員
職種
MD

株式会社オンワード樫山でEC運用担当の募集が開始!

EC運用

エリア
東京 (芝浦ふ頭駅)
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雇用形態
正社員
職種
EC運用

職務内容
・自社サイト及び他社モールへの出品、運用管理
・SNSを活用した販促キャンペーンやプロモーション施策の企画・立案
・アクセス解析ツールを使った分析を行い、サイトの改善
・EC商品計画の企画立案、運営

エリア
東京 (芝浦ふ頭駅)
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雇用形態
正社員
職種
EC運用

募集終了

【業績好調!】レディース・メンズ向けアパレルの検品員募集!!

社名非公開

生産管理

エリア
東京 (北参道駅)
年収
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雇用形態
業務委託 アルバイト
職種
生産管理

○サンプル、量産の製品検品業務
○商品別構成比:レディース100%
○生産背景:中国

エリア
東京 (北参道駅)
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雇用形態
業務委託 アルバイト
職種
生産管理
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【東京/渋谷】レディースブランド向け布帛デザイナー募集!!

社名非公開

企画・デザイナー

エリア
東京 (北参道駅)
年収
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雇用形態
業務委託
職種
企画・デザイナー

・メーカーとの打ち合わせ、商談
・仕様書作成
・サンプルチェック
・修正依頼
・付属の手配
・工場とのやり取り
・その他付帯業務
*生産背景:中国メイン

エリア
東京 (北参道駅)
年収
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雇用形態
業務委託
職種
企画・デザイナー
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【福利厚生充実!】株式会社BIGI プレス担当の募集

株式会社ビギ

1er Arrondissement

プレス・広報

エリア
東京 (渋谷駅)
年収
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雇用形態
正社員
職種
プレス・広報

ブランド販促業務全般
-EC販促
-店舗販促
-SNS運用

■勤務地:東京都目黒区青葉台2-1-4
■入社時期:即時

エリア
東京 (渋谷駅)
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雇用形態
正社員
職種
プレス・広報
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【株式会社いつも】ライバー・グロースマネージャー候補を募集!【リモート有り】

マーケティング・SNS運用

エリア
東京 (有楽町駅)
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雇用形態
正社員
職種
マーケティング・SNS運用

◆当社について
当社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。
E-commerce領域において、これまで13,000件の実績があり、
・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援(法人向け)
・プライベートブランドの販売(D2C)(消費者向け)
等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルでに展開しております。
「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」でブランドを国内外に届けるお手伝いをします。
また、日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しています。
その取り組みが評価され、「人的資本経営品質2024[シルバー]」および「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025 優秀賞」の両分野で受賞を果たしました。
今後も「人」を起点とした持続可能な成長を目指して参ります。

今回、日本最大級のライブコマースアプリを弊社がM&Aを行い、子会社としてグループ経営を行っております。
弊社はECを「売上をつくる本質的なマーケティング」と位置づけ、企業の事業成長を包括的にサポートし、
アプリ運営に加えて、今後さらなるライブコマース・ソーシャルコマースの市場の拡大に向けてコンフィデンシャルな新規事業の立ち上げを推進しています。

本ポジションは、グループ運営するライブコマースプラットフォームにおいて、ライバー(配信者)との関係構築・育成・成果最大化を担っていただくポジションです。
ただのライバー管理ではなく、「ライブで“売る力”を共創する」パートナーとして、ライバーとブランドの双方にとって最適な形を企画・運営いただきます。

ライブコマース・ソーシャルコマース市場の拡大を背景に、ライバーの価値を最大化し、配信を“売上につなげる事業”へと昇華させる――そんなエンターテインメント×マーケティングの最前線でご活躍いただけます。


◆具体的な業務内容
① ライバーとの関係構築・伴走支援
・ライバーへのオンボーディング
・月間目標・パフォーマンスに応じた運用サポート/アドバイス
・ライバーの悩みや状況に応じたコミュニケーション設計・心理的サポート
・エンタメ・販促要素を組み込んだ“売れる配信”の企画ディレクション

② 配信コンテンツのクオリティ向上
・配信台本や出演シナリオの作成・改善
・商品理解支援、リアルタイム接客スクリプトの監修
・チームでのノウハウ共有/教育体制づくり

③ ライバープールの拡充とマネジメント組織の立ち上げ
・新人ライバーのリクルート・契約交渉
・専属・提携ライバーの評価制度や育成スキームの設計
・外部事務所やマネジメントパートナーとの業務連携・契約調整

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マーケティング・SNS運用

【株式会社いつも】ライバー・グロースマネージャー候補を募集!【リモート有り】

インフルエンサー

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◆当社について
当社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。
E-commerce領域において、これまで13,000件の実績があり、
・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援(法人向け)
・プライベートブランドの販売(D2C)(消費者向け)
等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルでに展開しております。
「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」でブランドを国内外に届けるお手伝いをします。
また、日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しています。
その取り組みが評価され、「人的資本経営品質2024[シルバー]」および「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025 優秀賞」の両分野で受賞を果たしました。
今後も「人」を起点とした持続可能な成長を目指して参ります。

今回、日本最大級のライブコマースアプリを弊社がM&Aを行い、子会社としてグループ経営を行っております。
弊社はECを「売上をつくる本質的なマーケティング」と位置づけ、企業の事業成長を包括的にサポートし、
アプリ運営に加えて、今後さらなるライブコマース・ソーシャルコマースの市場の拡大に向けてコンフィデンシャルな新規事業の立ち上げを推進しています。

本ポジションは、グループ運営するライブコマースプラットフォームにおいて、ライバー(配信者)との関係構築・育成・成果最大化を担っていただくポジションです。
ただのライバー管理ではなく、「ライブで“売る力”を共創する」パートナーとして、ライバーとブランドの双方にとって最適な形を企画・運営いただきます。

ライブコマース・ソーシャルコマース市場の拡大を背景に、ライバーの価値を最大化し、配信を“売上につなげる事業”へと昇華させる――そんなエンターテインメント×マーケティングの最前線でご活躍いただけます。


◆具体的な業務内容
① ライバーとの関係構築・伴走支援
・ライバーへのオンボーディング
・月間目標・パフォーマンスに応じた運用サポート/アドバイス
・ライバーの悩みや状況に応じたコミュニケーション設計・心理的サポート
・エンタメ・販促要素を組み込んだ“売れる配信”の企画ディレクション

② 配信コンテンツのクオリティ向上
・配信台本や出演シナリオの作成・改善
・商品理解支援、リアルタイム接客スクリプトの監修
・チームでのノウハウ共有/教育体制づくり

③ ライバープールの拡充とマネジメント組織の立ち上げ
・新人ライバーのリクルート・契約交渉
・専属・提携ライバーの評価制度や育成スキームの設計
・外部事務所やマネジメントパートナーとの業務連携・契約調整

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