アパレル・ファッション業界転職・求人

アイア株式会社

COCO DEAL / LOUNY / STOLA

MD

【業務内容】
・MD設計と修正
・週次・月次での担当ブランドのPDCAサイクルを回すこと（結果検証）
・生販計画・修正（コンテンツ業務計画）
・上記内容に基づく開発メンバーとの商品の方向性決定
・マーケットリサーチ・店舗入店
・他セクションのサポート,育成
※デザイナー・パタンナー・生産と連携して意見交換などをしつつ、業務を進めていただきます。

アイア株式会社

LOUNY

企画・デザイナー

【業務内容】
・対象ブランドへのデザイン提案（原料選定～デザイン作成）
・仕様書作成／工場へのサンプル依頼含む
・サンプルチェック（仕様／検寸）
・修正、納前サンプルチェック
・工場への提案サンプル収集など
・MAP提案
※MD・パタンナー・生産と連携して意見交換などをしつつ、業務を進めていただきます。

アイア株式会社

STOLA

企画・デザイナー

【業務内容】
・対象ブランドへのデザイン提案（原料選定～デザイン作成）
・仕様書作成／工場へのサンプル依頼含む
・サンプルチェック（仕様／検寸）
・修正、納前サンプルチェック
・工場への提案サンプル収集など
・MAP提案
※MD・パタンナー・生産と連携して意見交換などをしつつ、業務を進めていただきます。

アイア株式会社

COCO DEAL

企画・デザイナー

【業務内容】企画会議でのデザイン出し（デザイン提案）指示書作成トワルチェック（パタンナーと打ち合わせ）１ｓｔ・２ｎｄサンプルチェックMDとのミーティング（全体設計や想定型数、設定上代など) ※MD・パタンナー・生産と連携して意見交換などをしつつ、業務を進めていただきます。

株式会社ベイクルーズ

人事・総務・労務

【業務内容】
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、契約更新業務
・M&A時の労務デューデリジェンス対応、統合プロセス支援（転籍対応、法人追加など）
・労務相談対応、制度運用の改善提案
・外部ベンダーとの連携・管理、社内関係部署との調整業務


【キャリアアッププラン】
・労務領域のスペシャリストとして、オペレーション業務を進行しならがら、制度設計や業務改善に携わり、将来的には人事企画やHRBPなどへのキャリア展開も可能
・経営層や事業責任者との距離が近く、経営視点も養える環境
・社内の人事制度や仕組みづくりに深く関わることで、組織づくりの中核を担うポジションへとステップアップできる

株式会社ハルメク

カスタマーサクセス

・対象企業の財務分析、事業計画の策定支援
・M&A案件のソーシング、検討、実行プロセスの推進
・経営層や投資家向け資料作成およびプレゼンテーション
・他部門との連携・調整によるプロジェクト推進
・市場・競合調査および分析

ROPE’ PICNIC

生産管理

【業務内容】
ロペピクニックにおけるレディースアパレル・雑貨の製造業務をお願いします。
・レディースアパレル商品の生産管理業務全般
・企画・MDと連携した生産スケジュールの策定・調整
・国内外の工場・メーカーとの折衝・発注業務
・仕様書確認・納期管理・品質チェック・コスト管理
・素材や附属品の手配、納品・検品対応
・直貿・OEM・ODMそれぞれの管理対応（ご経験に応じて）

LONGCHAMP

店長・サブ

店舗管理業務及び販売
・接客
・予算、売上、KPI の進捗管理
・シフト作成
・商品在庫管理
・本社各部署、館とのやりとり、連携
・スタッフ評価、育成
・派遣スタッフの管理 等

募集エリア：関東、鹿児島

企画・デザイナー

オンワードの各ブランドコンセプトに沿ってイメージした商品をデザイン画に起こすお仕事。トレンド要素やオリジナリティ、ニーズを把握して新しいものを創りだす、クリエイティビティな作業となります。マーチャンダイザーと共同で作業を進めることが多く、ファッションの専門知識を必要とするポジションです。

職務内容
・商品の企画立案、商品開発
・トレンド分析、市場調査をもとにした商品企画・シーズンテーマの立案
・サンプル作成・仕様書の作成、納期・品質管理、原価管理
・展示会や販売促進に関わる業務全般

人事・総務・労務

当社の給与・労務業務全般を担当いただき、将来的には課長としてチームをリードしていただくポジションです。
※ご経験やスキルに応じてポジションをご提案させて頂きます。

【業務内容】
・給与計算
・社会保険（給付金関連はアウトソースしています）
・勤怠管理
・人事システム(COMPANY)の更なる活用による業務の安定稼働や生産性向上の為のプロセス改善
・アウトソーサー窓口
・チームマネジメント

【キャリアパス】
将来的には給与計算から他の人事関連業務に職務範囲を広げ、様々な人事戦略の企画から実行等を担って頂けます。キャリアの幅を広げることも可能な環境です。

MD

新商品の企画・開発から携わり、販売戦略を管理するまでの一貫業務を担うお仕事です。具体的には、マーケットの分析、企画立案、素材の選定、品質チェック、納期の調整までの一連の流れをご担当いただきます。また、プロモーションに関連する販促計画や予算管理など、多彩な業務に従事するポジションです。

職務内容
・商品企画、MD業務全般
・売上動向分析、結果を踏まえた反省資料や来期MDプランの作成
・商社、工場、販売部との折衝

EC運用

職務内容
・自社サイト及び他社モールへの出品、運用管理
・SNSを活用した販促キャンペーンやプロモーション施策の企画・立案
・アクセス解析ツールを使った分析を行い、サイトの改善
・EC商品計画の企画立案、運営

マーケティング・SNS運用

◆当社について
当社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。
E-commerce領域において、これまで13,000件の実績があり、
・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援（法人向け）
・プライベートブランドの販売（D2C）（消費者向け）
等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルでに展開しております。
「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」でブランドを国内外に届けるお手伝いをします。
また、日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しています。
その取り組みが評価され、「人的資本経営品質2024［シルバー］」および「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025　優秀賞」の両分野で受賞を果たしました。
今後も「人」を起点とした持続可能な成長を目指して参ります。

今回、日本最大級のライブコマースアプリを弊社がM&Aを行い、子会社としてグループ経営を行っております。
弊社はECを「売上をつくる本質的なマーケティング」と位置づけ、企業の事業成長を包括的にサポートし､
アプリ運営に加えて､今後さらなるライブコマース・ソーシャルコマースの市場の拡大に向けてコンフィデンシャルな新規事業の立ち上げを推進しています｡

本ポジションは､グループ運営するライブコマースプラットフォームにおいて、ライバー（配信者）との関係構築・育成・成果最大化を担っていただくポジションです。
ただのライバー管理ではなく、「ライブで“売る力”を共創する」パートナーとして、ライバーとブランドの双方にとって最適な形を企画・運営いただきます。

ライブコマース・ソーシャルコマース市場の拡大を背景に、ライバーの価値を最大化し、配信を“売上につなげる事業”へと昇華させる――そんなエンターテインメント×マーケティングの最前線でご活躍いただけます。


◆具体的な業務内容
① ライバーとの関係構築・伴走支援
・ライバーへのオンボーディング
・月間目標・パフォーマンスに応じた運用サポート／アドバイス
・ライバーの悩みや状況に応じたコミュニケーション設計・心理的サポート
・エンタメ・販促要素を組み込んだ“売れる配信”の企画ディレクション

② 配信コンテンツのクオリティ向上
・配信台本や出演シナリオの作成・改善
・商品理解支援、リアルタイム接客スクリプトの監修
・チームでのノウハウ共有／教育体制づくり

③ ライバープールの拡充とマネジメント組織の立ち上げ
・新人ライバーのリクルート・契約交渉
・専属・提携ライバーの評価制度や育成スキームの設計
・外部事務所やマネジメントパートナーとの業務連携・契約調整

インフルエンサー

◆当社について
当社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。
E-commerce領域において、これまで13,000件の実績があり、
・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援（法人向け）
・プライベートブランドの販売（D2C）（消費者向け）
等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルでに展開しております。
「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」でブランドを国内外に届けるお手伝いをします。
また、日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しています。
その取り組みが評価され、「人的資本経営品質2024［シルバー］」および「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025　優秀賞」の両分野で受賞を果たしました。
今後も「人」を起点とした持続可能な成長を目指して参ります。

今回、日本最大級のライブコマースアプリを弊社がM&Aを行い、子会社としてグループ経営を行っております。
弊社はECを「売上をつくる本質的なマーケティング」と位置づけ、企業の事業成長を包括的にサポートし､
アプリ運営に加えて､今後さらなるライブコマース・ソーシャルコマースの市場の拡大に向けてコンフィデンシャルな新規事業の立ち上げを推進しています｡

本ポジションは､グループ運営するライブコマースプラットフォームにおいて、ライバー（配信者）との関係構築・育成・成果最大化を担っていただくポジションです。
ただのライバー管理ではなく、「ライブで“売る力”を共創する」パートナーとして、ライバーとブランドの双方にとって最適な形を企画・運営いただきます。

ライブコマース・ソーシャルコマース市場の拡大を背景に、ライバーの価値を最大化し、配信を“売上につなげる事業”へと昇華させる――そんなエンターテインメント×マーケティングの最前線でご活躍いただけます。


◆具体的な業務内容
① ライバーとの関係構築・伴走支援
・ライバーへのオンボーディング
・月間目標・パフォーマンスに応じた運用サポート／アドバイス
・ライバーの悩みや状況に応じたコミュニケーション設計・心理的サポート
・エンタメ・販促要素を組み込んだ“売れる配信”の企画ディレクション

② 配信コンテンツのクオリティ向上
・配信台本や出演シナリオの作成・改善
・商品理解支援、リアルタイム接客スクリプトの監修
・チームでのノウハウ共有／教育体制づくり

③ ライバープールの拡充とマネジメント組織の立ち上げ
・新人ライバーのリクルート・契約交渉
・専属・提携ライバーの評価制度や育成スキームの設計
・外部事務所やマネジメントパートナーとの業務連携・契約調整

MD

【業務内容】
英国発のライフスタイルブランド『Barbour（バブアー）』の日本市場におけるMDとして、ブランドの世界観と戦略に沿った商品戦略をお任せします。
本国とのやり取りを通じて、グローバルの意向を尊重しながら、日本市場に適した展開内容を企画・提案し、商品発注や配分計画に反映させていきます。
そのうえで、売上実績や市場トレンドを分析しながら、シーズンごとの発注数量や配分計画を立案・実行。
設定された消化率の達成を目標に、アイテム別の在庫コントロールを行い、ブランドの持続的成長をリードしていただきます。
ブランドの魅力を引き出しながら、ローカル市場に即した商品戦略を打ち出す、非常にやりがいのあるポジションです。

■具体的な業務内容
・全店舗、各カテゴリの売れ筋商品分析
・帳票作成
・売上目標達成を見据えた販売戦略・販促計画立案
・競合分析、市場分析、売上予測をもとにした商品の分析・選定
・本国とのやりとり・商品要望依頼や交渉
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

GOLDY

企画営業

アパレルブランド・セレクトショップなどのバイヤーと商談を行い、アクセサリー企画から納品までをトータルに担当します。

【具体的な業務】
・取引先バイヤーとの商談
・商品の売れ行き、課題、ニーズなどのヒアリング
・新規・OEM 商品の提案
・売上や商品の分析・リサーチ
・発注・出荷業務 など
※月に 1 度の訪問が基本スタイル

【入社後の流れ】
仕事内容と流れ、商品、お客様理解を深めることからスタート。
▼
先輩の商談に同行し“見て、聞いて”あなたらしいスタイルを確立していきましょう。
▼
入社後 3 ヵ月~6ヶ月をメドに独り立ち、もちろんその後も段階的に学べるのでご安心ください。
※ゆくゆくは複数ブランドのお客様を担当していただきます。

F・O・インターナショナル

BREEZE 、apres les cours

EC運用

■ベビー・子ども服・雑貨等の製造を行う当社にて、自社サイト・モールサイトのEC店舗運営及び、売上計画管理等を将来のリーダー
候補として推進頂きます。
【具体的には】■自社サイト、モールサイト（楽天、ZOZO、楽天ファッション等）の運用管理 ■イベント立案実施、及びブランデ
ィング領域含むサイト運用計画の立案と実施 ■自社サイト分析（アクセス、購買者軸）および現場担当者との振り返りの実施■ECシ
ステム開発会社やデザイン会社など外注との折衝、社内要件の取りまとめと進行管理 等、御相談とご経験に合わせてお任せ致しま
す。※変更範囲：当社業務全般

株式会社ザ・リラクス

販売

FITTING HOUSE by THE RERACSでお客様へTHE RERACSの魅力や世界観を伝えていただくお仕事です。

【業務内容】
・FITTING HOUSE by THE RERACSでの接客業務
実店舗ではなくフィッティングができる店舗なので、販売業務はございません。
THE RERACSの世界観をお客様にお伝えし、購入を希望される方にはECサイト等のご案内をします。

・ECサイトの受発注、事務作業など販売以外の業務もお任せします
少数精鋭のチームのため、本部のお仕事にも幅広く携われます。

LeSportsac

店長・サブ

【詳細】
2025年秋に新宿のファッションビルにて、バッグとアパレルの複合型店舗をオープン予定。
これに伴い、両カテゴリをリードできる店長を募集します。

・新規OPEN店舗の店長
・新規OPEN店舗のスタッフ育成・マネジメント
・新規OPEN店舗のディスプレイ（店舗作り）

株式会社JULIA IVY

TROIAREUKE

責任者 / マネージャー

韓国発の先進スキンケアブランド「TROIAREUKE（トロイアルケ）」の日本展開を担い、エステサロン向けの営業活動から導入後のサポート、講習運営など幅広くご担当いただきます。
TROIAREUKEが目指すのは、肌だけでなく、心と身体のコンディションに寄り添う「かかりつけエステ」という新しい文化の創造です。
このポジションでは、エステティシャンが“本物のプロフェッショナル”として活躍できる環境と仕組みを、現場からともにつくっていきます。

■具体的な業務内容
・ブランド戦略に基づく営業施策や販促企画の立案（新規開拓／既存深耕 など）
・エステサロンへの新規営業（TROIAREUKE導入提案）
・導入済サロンへの定期フォローと、売上拡大に向けたコンサルティング
・新規・既存サロン向け講習会の企画・運営
・ブランドの認知拡大に向けたマーケティング活動（SNS運用、展示会出展、販促物企画など）※経験を考慮しお任せする場合もございます

株式会社ACROVE

法務

スキルに応じて下記の業務をお任せする予定です。
・契約法務関連業務
　契約書作成・審査、ひな形作成・管理、契約締結管理、契約書保管
・社内決裁管理
　稟議規程運用、取引先審査運用（反社チェック含む）
・社内規程管理
　組織変更等に伴う社内規程のアップデート
・M&A関連業務
　法務DD、株式譲渡契約書の作成・締結、登記ハンドリング、PMI法務関連
・資金調達関連業務
　DD対応、投資契約書・株主間契約書の作成・締結、登記ハンドリング
・株主対応・株式事務
　株主名簿・新株予約権原簿管理、資本政策表管理、
・組織法務関連業務
　取締役会事務局、株主総会事務局
・内部統制関連業務
　社内規程・業務フローの整備、内部統制評価
・グループ会社の法務業務
　グループ会社の契約法務、組織法務法律相談対応、許認可管理
・社印管理
・コンプライアンス研修の企画・運営

人事・総務・労務

事業拡大に伴う組織体制強化のため、採用と総務の両方を担っていただける人材を募集します。
現在、急成長中のフェーズにあり、採用活動の強化は事業成長を支える上で非常に重要な役割を担っています。

採用と総務の業務比率は8:2を想定しており、メイン業務はHRMOSを使用した採用事務となります。
将来的には人事部門の中核を担い、人事戦略の立案・実行に携わる可能性もございます。

経験に応じて、スカウト運用、予算管理・データ分析、研修講師など、ワンランク上の業務にも挑戦いただけます。

社内はチームワークを重視しており、コミュニケーションが活発な環境です。
また、ミスを防ぐための仕組み作りや効率化などの業務改善を常に意識しています。

【業務内容】
・採用業務全般（求人票作成、応募者対応、面接設定など）
・HRMOSを使用した採用管理業務
・内定者フォロー、入社手続きサポート
・各種採用チャネルの運用（エージェント、SNSなど）
・総務業務（備品管理、発注業務など）
・採用戦略の実行支援
・採用関連業務の効率化・改善提案

企画・デザイナー

■担当業務同社にてOEM/ODMデザイナー（ニット）を募集します。
(1)リサーチ
(2)シーズンコンセプトに基づく打ち合わせ
(3)MAPの作成
(4)仕様書の作成
(5)パタンナーへのパターン依頼
(6)生地や付属の発注
(7)サンプルチェック
(8)洗濯ネーム・品質管理チェック（社内の品質管理部門と連携） ほか
このほか商談同席もあります（国内出張あり）。
・展示会…年4回前後

株式会社COMPLETE FELLOWS

生産管理

同社で中国工場の縫製,QC,生産管理業務全般をお任せいたします。
■具体的な業務
インライン検品
環境確認(作業場の各種管理)
危険物管理
設備などの管理
進捗確認
その他トラブル対応

▼工場
カットソー工場２件、ニット工場１件

株式会社ハルメク

マーケティング・SNS運用

・Instagram投稿者向けのイベント企画、運営
・インフルエンサー発掘のアイデア出し＆実行
・企業向けの口コミマーケティング提案、進行管理、効果測定
・制作物の審査対応

VMD

【業務内容】
英国発のライフスタイルブランド『Barbour（バブアー）』を、店舗空間を通じてお客様に届けるVMD業務をお任せいたします。
店舗スタッフや他部署と連携を取り、お客様が店舗に足を踏み入れた瞬間からBarbourの世界に没入、自然と「欲しい」と感じていただける、戦略的な売場づくりを担っていただきます。
Barbourの長い歴史や価値観を深く理解し、提案や表現によって売上が動き、店舗の空気が変わり、ブランドの魅力を“見える形”で表現ができるやりがいのあるポジションです。

■具体的な業務内容
・店舗VMDの管理
・店舗ショーウィンドウの制作
・商業施設のウィンドウやポップアップ店舗の制作・設営
・展示会やお客様向けイベントの参加
・各部署と連携し、ブランドの売上向上やイメージアップの計画・実行
・VMDに使用する素材の製造者を選定・依頼
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
※出張が発生するポジションです。

卸営業

【業務内容】
SNIDEL(スナイデル)やgelato pique(ジェラート ピケ)などを展開するマッシュスタイルラボにおいて卸営業をお任せいたします。
担当ブランドの魅力を全国のお客様に届けることを目的に、展示会での卸先様への営業活動から、全国の取引先への継続的な提案まで、幅広い業務を通じて事業拡大に貢献していただきます。
担当ブランドは希望や適性に応じて検討の上決定いたします。

■具体的な業務内容
・年4回の展示会で全国の卸先様への営業、販売
・ECサイトへの営業、販売
・商品の納品（発注商品の受注登録、出荷業務などはシステムを使用）
・卸事業に関わる卸先様サポート(展開方法等のアドバイスやマネジメント)
※取引先は1ブランドあたり50社前後
※出張が発生するポジションです
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

人事・総務・労務

人事企画課長候補として人事制度全般の企画・立案をお任せします。
当社は創業70年を目前に、更なる事業拡大を目指しています。
この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。
そのために、さらに時流に合わせた人事制度やその運用の再構築・DX化が急務となっており、人事制度の企画をお任せできる方を募集しています。
会社の歴史と成長を肌で感じながら、ご自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。

【業務内容】
・人事諸制度（評価制度、報酬制度、等級制度）の企画・運用（運用改善）
・経営陣への提案・報告資料作成　など
※得意領域から取り組んでいただきます。

評価制度、報酬制度、等級制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。
経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。
将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。

人事・総務・労務

人事企画課メンバーとして人事制度全般の運用と企画・立案サポートをお任せします。
当社は創業70年を目前に、更なる事業拡大を目指しています。
この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。
そのために、さらに時流に合わせた人事制度やその運用の再構築・DX化が急務となっており、制度策定のサポート及び運用の確立をお任せできる方を募集しています。

【業務内容】
・人事諸制度（評価制度、報酬制度、等級制度）の運用、運用改善、企画サポート
・経営陣への提案・報告資料作成サポート　など
※得意領域から取り組んでいただきます。

評価制度、報酬制度、等級制度といった人事制度の運用および設計サポートを担っていただきます。
戦略的な人事制度の構築、運用を通じて組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。

株式会社ハルメクホールディングス

経理・財務

・月次決算（単体決算の承認、連結決算全般）
・四半期、期末決算業務（単体決算の承認、連結決算全般、開示全般）
・監査法人対応
・税理士法人対応