求人詳細 Detail
【事業部長候補】クリエイティブ事業部｜組織の成長戦略の立案と実行
株式会社RoseauPensant
2026.02.10- エリア 東京 (乃木坂駅)
- 年収 (ログイン後に表示)
webディレクター / PM
職務内容
大手企業・有名ブランド案件の自社サイト、ブランドサイト、採用サイトなどの制作を担うクリエイティブ事業部の責任者として経営目標達成のための事業部運営とマネジメント全般をお任せいたします。
事業成長のための戦略の策定・実行や業務改革が一番のミッションとなり、自身の取り組みが会社や組織の成長に直結するやりがいと裁量のある重要なポジションです。
■具体的な業務
・事業戦略の策定・実行
・予算策定・管理
・各種KPIの設定・管理
・業務における課題抽出と改善策実行
・組織体制の強化、制作フローの最適化に向けた取り組み
・チームメンバーの育成計画・教育支援・1on1実施 等
※上記以外にも状況に応じて案件対応をしていただく場合がございます。
このお仕事の魅力
・大手企業・有名ブランドのWebサイト制作やクリエイティブ案件を統括し、上流の企画〜制作まで幅広く関わることが出来る
・事業戦略の策定・実行や予算・KPI管理など、経営に直結する意思決定に大きな裁量を持って関わることが出来る
・所属するクリエイティブ事業部の責任者としてチーム体制の強化や制作フローの最適化に取り組み、自身の取り組みが組織成長に直結する実感を得られる
・チームメンバーの育成やマネジメントを通じて、人材育成や組織運営のスキルを身に付けられる
・経営層と近い距離で意思決定に関わりながら、スピード感ある変化の中で裁量を持って働ける環境
・自らの戦略立案や改善施策が成果として事業の成長に反映されるやりがいのあるポジション
応募要件
| 特徴 | 管理職候補 , 土日祝休み , 年間休日120日以上 |
|---|---|
| エリア | 東京 |
| 駅名 | 乃木坂 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 業種 | IT・サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種 | webディレクター / PM |
| 求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
| 年収幅 | (ログイン後に表示) |
| 勤務時間 | 10時～19時※休憩1時間 ※リモート制度・フレックス制度無 |
| 備考 | 【組織構成について】 現在、クリエイティブ事業部はディレクター4名、デザイナー3名、エンジニア5名の合計12名の組織となり、各チームのチーム長が連携しながら業務を遂行しています。 活躍しているメンバーは20代から40代まで幅広く男女比も5:5で風通しの良いチームです。 【募集背景について】 統合的なマーケティング支援に加え、新規事業やグループ会社設立など積極的に事業展開している当社は、売上、人員ともに急成長しておりロゾパンサングループの過渡期を迎えております。 現在、クリエイティブ事業部は代表が事業責任者としてメンバーマネジメントを行っていますが、さらなる事業成長とスピードアップを目指し、チームリーダーと共に事業部のグロースおよび組織力の強化を推進していただける方を募集しています。 【会社についての詳細】 高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する これは私たちRoseau Pensant（ロゾパンサン）の基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命です。 「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」 というビジョンのもと、企業の成長実現のために、事業戦略・マーケティング戦略・クリエイティブ戦略の立案から各種オペレーションの実装までワンストップでソリューションを提供しています。 当社は戦略コンサルティング、マーケティングコンサルティング、アドバタイジングエージェンシー、クリエイティブプロダクション、コミュニケーション・デザイン、EC・SNSオペレーション等、各領域の専門チームがノウハウ・人材を共有し、シナジーを最大化させている点で同規模の企業の中では唯一無二の存在です。 さらにグループ会社設立や自社で越境EC・旅行メディアを運営するなど新規事業にも積極的に挑戦。社員一人ひとりが高い志を抱き、"深く考え" "積極的に行動"しているベンチャー企業です。 |
会社概要
| 会社名 | 株式会社RoseauPensant |
|---|---|
| ウェブサイトURL | https://roseaupensant.jp/ |
| 本社住所 | 東京都港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル4F |
| 賞与規定 | (ログイン後に表示) |
| 昇給規定 | (ログイン後に表示) |
| 福利厚生 |
・交通費全支給(月2万円まで) ・家賃補助(規定あり) ・昇給(年2回) ・定期健康診断 ・書籍購入制度 ・社内イベント ・勉強会 ・オフィス内禁煙、別途喫煙所あり ・産前産後休暇／育児休業(実績：取得率100％) ・子供手当 ・育児短時間勤務 ・社会保険(健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険) |
| 休暇規定 |
・年間120日 ・完全週休二日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社半年経過時点10日) |