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【東証グロース上場】PR/SNSマーケティング｜オンデマンド業界をリードする｜成長企業戦略立案からコンテンツ企画と実行
株式会社イメージ・マジック
2026.02.06 (更新 2026.04.09)- エリア 東京 (後楽園駅)
- 年収 500万 ～ 850万
プレス・広報
職務内容
＼オンデマンドプリントの“当たり前”をつくる広報へ／
私たちイメージ・マジックは、「多品種・小ロット・短納期」を可能にするオンデマンドプリントの国内パイオニア。
Tシャツやマグカップ、雑貨などを1点から印刷できるECサービスを中心に、アパレル業界・法人・IT企業・海外パートナーまで、幅広い業界と連携しながら“つくる責任”を果たすサステナブルな製造に取り組んでいます。
イメージ・マジックは、
「1点からつくれる」オンデマンドプリント×Web to Printという仕組みで、
オリジナルグッズ市場そのものを広げてきた東証グロース上場企業です。
この領域は、
・技術
・製造DX
・クリエイター／推し活／法人活用
とSNSと非常に相性が良い一方で、まだ本格的に発信しきれていません。
本ポジションでは、
**「この事業・この技術・この裏側は、どう語れば広がるか？」**を起点に、
SNSを主戦場としたPR・マーケティングをリードしていただきます。
具体的な業務内容
・SNS戦略の立案（X／Instagram／TikTok／YouTube等）
・事業・技術・プロダクトを“ネタ”にしたコンテンツ企画
・投稿設計、トーン設計、発信の継続運用
・社内（事業／工場／開発）への取材・情報収集
・必要に応じたPR施策、リリース、オウンド連携
・効果測定、改善、次の企画立案
※「何を、どう発信するか」から大きな裁量があります
＜公式インスタアカウント＞※2026.2時点でフォロワー２.3万人(まだまだ伸びしろあり！）
https://www.instagram.com/originalprint.jp/
＜当ポジションの魅力＞
・市場を独占できる可能性のあるビジネス領域
（Web to Print×オンデマンド×在庫レスは高い参入障壁あり）
・技術／工場／プロダクト／人…SNS向きの素材が豊富
・まだSNSをやり切っていない＝伸ばし代がそのまま成果になる
・SDGs要素など社会性の切り口も！（広報要素も）
・クリエイティブの質が、そのまま影響力になる環境
このお仕事の魅力
■年収 500万円～850万円
■月給 290,000円～540,000円
【内訳目安】
基本給 240,000～330,000円
職務手当 20,000～60,000円
特別手当 30,000～140,000円
■業績賞与 年2回
＝＝＝
※メンバークラスの場合※
月給 250,000円 ～ 375,000円
基本給200,000円 ～
諸手当20,000円 ～ 100,000円
（想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円）
※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。
応募要件
| ブランド名 | オリジナルプリント.jp |
|---|---|
| 特徴 | SDGsの取り組み , 残業少なめ , 時短勤務可 , 土日祝休み , 年間休日120日以上 |
| エリア | 東京 |
| 駅名 | 後楽園 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 業種 | アパレル（国内） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種 | プレス・広報 |
| 求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
| 年収幅 | 500万 ～ 850万 |
| 勤務時間 | ◆9:00～18:00（実働8時間/休憩時間：60分） 基本的には出社ベースとなります |
会社概要
| 会社名 | 株式会社イメージ・マジック |
|---|---|
| ウェブサイトURL | https://imagemagic.jp/ |
| 本社住所 | 東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園6F |
| 賞与規定 | (ログイン後に表示) |
| 昇給規定 | (ログイン後に表示) |
| 福利厚生 |
◆各種社会保険完備 ◆社員の個性と創造性を活かす制度 ・服装・髪型・ネイル自由（業務に支障なければ制限なし） ・検定取得奨励制度（対象の資格取得に対して受験料と参考書料金を助成） ※ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等、社員提案で増加します ・書籍購入支援制度（月額5,500円まで、購入後は個人所有OK） ◆その他 ・食事補助制度（全国のレストランやコンビニで使用できるカードを毎月配布） ・持株会奨励金（社員の財産形成のサポートのため20％支給） ・服装・髪型自由 ・オフィス内全面禁煙 |
| 休暇規定 |
◆年間休日休暇：125日 ・完全週休2日制（土日休み） ・年次有給休暇（入社日から3か月経過時点から付与） ・加算年次休暇（年16日間） ※祝日は稼働日となるため祝日分を別途有給休暇として付与し、自由なタイミングで取得可能な有給休暇としております ・年末年始休暇（5日） ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 |